अफिसर प्रबन्धकको सारांश: नमूना साक्षर सारांश, रोजगार जिम्मेवारी र सीपहरूको सूची, सँगै विकल्पहरू सँगै

सफल क्यारियर सक्षम सारुद्धारको साथ सुरू हुन्छ र यसले उत्पादन गर्दछ प्रभावबाट। तसर्थ, यो पहिले नै तपाईंको रोजगारदाता मा चासो कल गर्न महत्वपूर्ण छ। सही पुनःसुरुले खुला कार्यमा उपयुक्त विशेष विशेषज्ञको साथ सम्भावित कर्मचारीलाई हासिल गर्न सक्षम छ। यो विशेष गरी काम गर्नेहरू मात्र काम गर्ने युवाहरूको पनि साँचो हो, जुन पुनःसुरुमा आफ्नो न्यूनतम कार्य अनुभव संरचना गर्न जारी गर्न सक्षम हुनुपर्दछ।

रोजगारदाताहरूले निश्चित रूपमा आवेदकलाई विनियोजन गर्नेछन् जसले पुनः सुरु गर्न सक्षम हुनेछ। यी शक्तिहरू, उपलब्धिहरू र कारण गतिविधिहरूको दायरा परिवर्तन गर्ने कारणहरू हुन सक्छन्।

सारांश संरचना

धेरैले कार्यालय प्रबन्धक र सचिवको आधिकारिक कर्तव्यहरू पहिचान गर्छन्। केहि समानता उपस्थित छ: यो आगमन कल र पत्राचार, बैठकहरूको आयोजन, बैठकहरूको आयोजन र नेतृत्वका सबै निर्देशनहरू पूरा गर्नुहोस्। तर कार्यालय प्रबन्धकको कर्तव्य अफिसको जीवन प्रदान गर्नको उद्देश्य हो। तिनीहरू सचिव वा सहायक प्रबन्धकहरूको अतिरिक्त प्रतिस्पर्धाको संपर्कनको साथ धेरै व्यापक हुन सक्छन्।

सारांश स्पष्ट संरचना र प्रस्तुतीकरणको एक साधारण भाषा हुनुपर्दछ। यस लिखित कागजातको सामान्यतया स्वीकृत रूप एक विशिष्ट अनुक्रममा पोष्ट गरिएको जानकारीको साथ धाराहरू हुन्:

• क्यारियर उद्देश्य;
• थर, नाम र संरक्षक;
• सम्पर्क जानकारी;
• सारांश को उद्देश्य;
• आवेदकको दावीहरूको दावीहरूको बारेमा व्यावसायिक योग्यतासँग सम्बन्धित छ;
• शिक्षा (मुख्य र अतिरिक्त);
• कार्य अनुभव;
• व्यक्तिगत गुणहरू;
• थप डाटा;
• सिफारिसहरू।

कसरी पाठ बनाउने?

सारांशको चरणमा पहिले नै, आवेदकले व्यापार कागजातको सबै नियमहरूको लागि यसलाई जारी गरेर आफूलाई राम्रोसँग प्रमाणित गर्न सक्नेछ।

यदि तपाईंले दर्ताका सिद्धान्तहरू सही प्रयोग गर्नुभयो भने पाठकले सकारात्मक धारणा राख्छ:

• शीर्षक "सारांश" लेखिएको छैन;
• भोल्युम - A4 ढाँचाको 2 पृष्ठहरू भन्दा बढि छैन;
• पाठ छोटोमा भाँचिएको छ, अनुच्छेद पढ्न सुविधाजनक;
• मुख्य पाठको आकारको साथ नयाँ रोमन वा आराधना फन्टहरू समय प्रयोग गर्न सिफारिस गरिन्छ - हेग, हेडर - 20 केग, गि.पू. 1 14 केग;
• सबै सूचीबद्ध सूचीको साथ तानिन्छ;
• तपाईं जानकारीलाई जोड दिन सक्नुहुन्छ, राम्रो वा ठूला अक्षरहरू (1 14 देखि 1 16 फन्टहरू केबेल) मा हाइलाइट गर्दै;
• पाठ त्रुटिहरूको साथ हुनु हुँदैन;
• जानकारी छोटो जारी गर्नु पर्छ।

भरिनेका लागि सिफारिशहरू

लेख्ने सिद्धान्तहरू सारांश सबै पोष्टहरूको लागि समान छन्।

• "इच्छित स्थिति" सेक्सनमा, यो स्पष्ट रूपमा रिक्तिको नाम निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ। यदि त्यहाँ नि: शुल्क स्थितिहरूको बारेमा कुनै जानकारी छैन भने, तपाईंले संक्षिप्तमा तपाईंको व्यावसायिक चासोको दायरा वर्णन गर्नुपर्दछ, जस्तै विशेषज्ञता। अनुभव नभएको अनुभव छैन, तपाईंले "ईन्टेन्ट / सहायक" र कामको दायरा, जस्तै मार्केटिंग, वित्त, वित्त, वित्त, वित्त, वित्त, वित्त, वित्त, वित्त।
• निम्न व्यक्तिगत डेटा हुन्: थर, नाम र संरक्षक। तिनीहरूलाई केन्द्रमा वा बायाँ पट्टि राख्न सिफारिस गरिन्छ। प्राय जसो रोजगारदाताहरूले आवेदकहरूको उपस्थितिको लागि आवश्यकताहरू अगाडि बढावा दिन्छन् र फोटोको साथ पुनःसुरु पठाउन भनिएको छ। यस्तो सफल व्यवसाय शटको सारांशमा राख्न आवश्यकताको साथ।
• "सम्पर्क जानकारी" मा फोन, ईमेल ठेगाना प्रतिबिम्बित गर्नुहोस्, त्यसपछि जन्म मिति र तलब अपेक्षाहरू संकेत गर्नुहोस्। यो वास्तवमै तपाईंको सीपहरूले मूल्यांकन गरिनुपर्दछ ताकि चाहे इच्छित तलब धर्मी ठहरिन्छ। यदि कम्पनीको हाँगाहरू छन् भने, तब यो चलिरहेको र व्यवसाय यात्राको लागि तयार निर्दिष्ट गर्न आवश्यक छ।
• अर्को ब्लक एक लक्ष्य हो। तपाईं केवल लेख्न सक्नुहुन्छ: "अफिस अफिस - प्रबन्धक पाउनुहोस्।"
• शिक्षा। शैक्षिक संस्थाहरूको सूची, अन्तिमबाट सुरू गर्दै रसिद र अन्त्यको मितिहरूको साथ सुरू गर्दै। विशेषता र विश्वविद्यालय (विश्वविद्यालय, कलेज) को बारेमा जानकारी डिप्लोमा पालना गर्नै पर्छ। कोर्सहरू, तालिमहरू, अनुमति लेख्नका लागि इंटर्नशिपहरू राम्रोसँग लेख्न उत्तम हुन्छ जुन कर्मचारीको दाबी गर्दछ।
• कार्य अनुभव । यो तपाईंको क्यारियर वर्णन गर्न आवश्यक छ कि रोजगारदाताले यस उम्मेद्वारलाई ध्यान दिन्छ। पहिलोलाई कामको अन्तिम स्थानले संकेत गर्दछ। Carge संगठनहरू पर्याप्त छन्। अघिल्लो अनुभवको विवरण विशिष्ट हुनुपर्दछ, कामको अवधि महिनाको सटीकताको साथ संकेत गर्नुपर्दछ, कम्पनीको पूर्ण नाम, स्थितिगत जिम्मेवारीहरू सहित। यस खण्डको सक्षम संकलनको साथ, अघिल्लो काममा जोड दिइनु पर्छ, जुन चाहिएको स्थितिमा सकेसम्म नजिक छ। यसले कर्मचारीको मानलाई बढाउनेछ, यदि उसले पहिले सचिव रेफरी, एक वकील, एक कल सेन्टर अपरेटरको रूपमा काम गर्यो।
• ग्रहण । विशिष्ट उपलब्धिहरू कार्यको अघिल्लो क्षेत्रहरूमा वर्णन गर्नुपर्दछ र पूर्व मार्गदर्शनबाट प्राप्त भएका सबै अवस्थित प्रोत्साहित उपायहरू सूचीबद्ध गर्नुपर्दछ।
• पेशागत खुबी। रोजगारदाताहरूले एक स्मार्ट र सक्रिय कामदारहरू लिन्छन् जसले सबै कुरा निश्चित रूपमा स्पष्ट पारेका हुन्छन्, र स्टाफले महसुस गरे कि त्यहाँ एक व्यक्ति हो कि एक व्यक्तिले भोजन पाएको छ। थप रूपमा, तिनीहरू समानुभूतिको उच्च स्तरको व्यक्तिको खोजी गर्दैछन् जसले गर्दा आफैं समस्या देख्न सक्दछ र तिनीहरूका लागि समाधान फेला पार्दछ। तसर्थ, प्रस्तावित रिक्त पदको लागि जसमा मात्र ती सीपहरू निर्दिष्ट गर्नु आवश्यक छ।

गैर-अवस्थित वर्णन नगर्नुहोस् - यी सबै सजिलै जाँच गरिन्छ।

कार्यरत कार्यहरू:

• नियन्त्रण;
• प्रशाष्टि;
• आर्थिक प्रबन्ध;
• नियन्त्रण;
• रिपोर्टिंग

मानक कार्यहरू:

• कार्यालय र कर्मचारीहरूको हेरचाह गर्दै;
• मेल र कागजात प्रवाह;
• समकक्ष र साझेदारहरूको बैठक;
• अर्डर पानी, खाना, फर्निचर, टेक्नोलोजी, प्रविधि।

अफिस प्रबन्धकको मुख्य ज्ञान र कौशल:

• बैठक आयोजना गर्ने अनुभव;
• व्यापार एस्टेयेट नियमहरूको स्वामित्व।

एक सफल आवेदकले कार्यालयमा सबै प्रक्रियाहरू स्थापना गर्न र सहायक इकाईहरूको काम नियन्त्रण गर्न सक्षम छ। यो विशेषज्ञ अक्सर कामदारहरूको जन्मदिन ट्र्याक गर्दै, कर्पोरेट छुट्टीहरू मिलाउँदै, उपहार, बखर, स्नेरट्स, स्मृति चिन्हहरू प्राप्त गर्दै।

प्रायः परियोजनाहरू र घटनाहरूको विकास र संगठन सुम्पन्छ। तसर्थ, थप लाभ सृजनात्मक सोच, राम्रो स्वाद हुनेछ, राम्रो स्वाद र विकसित रचनात्मक क्षमताहरू।

मेरो बारेमा। यो व्यक्तिगत लक्षणहरूको गणना हो जुन प्रासंगिक स्थितिको कार्यहरू गर्न मद्दत गर्दछ: संगठनात्मक निक्षेप, इमानदारीता, पूर्वानुमान, स्वतन्त्रता, धैर्यता र लचिलोपन।

अफिस प्रबन्धकको लागि अनिवार्य आवश्यकताहरू:

• साधारण अर्थमा;
• कम्प्युटर साक्षरता;
• व्याकरण रूपमा सही बोली;
• बढ्दो समस्याहरूमा गतिविधि।

तनाव प्रतिरोध, गैर-संघर्ष, राम्रो मेमोरी र संगठितता स्वागत छ। । प्रभावी कार्यालय प्रबन्धकहरू निश्चित व्यक्तिगत गुणहरू छुट्याउँछन्: सक्रिय, उत्कृष्ट संचार कौशल, साथै सद्भावना। काम गर्ने अनुभवको अभावमा, हार्ड परिश्रम, कार्यकारी, प्रशिक्षण र सजिलो अनुकूलन केन्द्रित हुनुपर्दछ ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्दछ। यद्यपि parter चरित्र भन्दा बढी चरित्रको गुणहरू वर्णन गर्न हुँदैन।

"थप जानकारी" खण्डमा, तपाईं आफ्नो मनपर्ने कक्षाहरू पनि सक्षम पार्न सक्नुहुनेछ, साथै तपाईंलाई कार कसरी ड्राइभ गर्ने भनेर थाहा छ। र अन्तिम खण्ड - "सिफारिसहरू" - पूर्व व्यवस्थापकहरूका विशेषताहरू र सम्पर्कहरू प्रतिनिधित्व।

तसर्थ, यो धेरै लेख्न सिफारिश गरिएको छैन - तपाईंले केवल एउटा सानो विवरण प्रतिबिम्बित गर्न आवश्यक छ जुन प्रतिस्पर्धी हुन सक्छ।

सँगै कहिले पत्र कहिले हो?

सँगैको पत्र सारांशको लागि पूरक को रूप मा निर्देशित छ। कहिलेकाँही रोजगारदाताहरू आफैंले रोजगार वेबसाइटहरूमा रिक्त पदहरू राख्छन्, प्रतिक्रियामा सँगै पत्र लागू गर्न आवश्यकता सेट गर्नुहोस्। यसको सामग्रीमा, तपाईंले भविष्यमा सहयोगबाट तपाईंको अपेक्षाहरूको बारेमा बताउनु पर्छ। यसले एक अन्तर्वार्तामा आमन्त्रित गर्ने मौका दिन्छ। हामी सँगैको पत्रको एक उदाहरण दिन्छौं।

"म अफिस प्रबन्धकको खाली स्थानमा विचार गर्न सारांश लक्ष्य गर्दैछु। म स्थिर, ठूलो र आधिकारिक कम्पनीमा काम गर्न खुशी हुनेछु। म पक्का छु कि यो "मोबाइल टेलिस्टेम्स" मा छ "म आफ्नो क्षमतालाई साच्चै महसुस गर्न सक्दछु।

आजसम्म मसँग शिर सचिवको रूपमा अनुभव छ, एक कर्मचारी कार्य विशेषज्ञ। म आशा गर्दछु कि जिम्मेवारी, अघिको सेवाको अघिल्लो क्षेत्रहरुमा सञ्चित कार्यालयको विवरणमा ध्यान दिनुहोस्, मलाई तपाईंको प्रभावी कर्मचारी बनाउँदछ।

म अन्तर्वार्ताको निम्तो प्राप्त गर्न चाहन्छु र मेरो व्यावसायिक अनुभवको बारेमा अधिक बताउन चाहन्छु, साथै सबै प्रश्नहरूको उत्तर दिनुहोस्।

सम्मान, E. I. "।

देखाउनु

नियुक्तिको लागि नमूना पुनःसुरु

Albina Kravitov

जन्म मिति: 09/30/19995।

लक्षित: रिक्त स्थान प्रबन्धकको प्रतिस्थापन

इच्छित आय: 45 45 हजार रूबलबाट

तालिका: पूर्ण रोजगारी

व्यापार ट्रिपहरूको लागि तयार, गति बढाउनको लागि तयार।

सम्पर्क जानकारी:

निवास को ठेगाना:

टेलिफोन:

इ-मेल:

शिक्षा:

• Intaze, लिजा (2013-201))। उद्योग द्वारा व्यावसायिक प्रशिक्षण। प्रोफाइल "अर्थशास्त्र र व्यवस्थापन"।
• Incaze, लिजा (2013-201))। "लेखाकार" कार्यक्रममा पेशेवर प्रशिक्षण।
• Pru (2010-201))। अनुमानित प्रणालीहरूमा व्यवस्थापन र कम्प्युटर विज्ञान।
• Gou "Insza निर्माण र सांप्रदायिक प्राविधिक स्कूल" (200--3008)। कम्प्युटरको अपरेटर।

पेशागत अनुभव

श्रम जानकारी:

12. 201 / - 11. 11. 201।

वरिष्ठ एकीकृत जानकारी प्रणाली समर्थन विशेषज्ञ

• स्वागत, दर्ता र आगमन जानकारी ई-मेल अनुरोध र अपील को प्रसंस्करण।
• दावी र सल्लाह को विचार।
• साइटको प्रयोगकर्ताहरूको समस्या समाधान गर्न जानकारीको संचालन र विश्लेषण।

इंटेल llc

0. 2013. 201। - 11. 201।

एकीकृत सूचना प्रणालीको कल-केन्द्रको अपरेटर।

• आगमन कलहरूको रिसेप्शन, अपीलको दर्ता।
• परामर्श साइट प्रयोगकर्ताहरू।

Llc "ग्लोबल। रु "

01. 2010 - 04. 04. 201।

कार्यालय ब्यबस्थापक

• काम र जीवन समर्थन कार्यालय, कर्मी कार्यशाला, व्यापार कागजात, हुलाक कार्यालय र इन्टरनेट बैंक संग काम।

Insots llc

10. 2008 - 12. 200।

कर्मचारी कर्मचारीहरु कार्यकारी

• कर्मचारी कागजात व्यवस्थापन।

Tk "फेशन"

01. 2007 - 09. 09. 2008

लेखा प्रबन्धक

• सदस्य-कार्डको ग्राहकहरू, बिक्री र सक्रियता परामर्श र सक्रियता परामर्श र सक्रियता परामर्श र सक्रियता परामर्श र सक्रियता परामर्श र सक्रियता।

CJSS NSS

मुख्य ज्ञान र कौशल:

• पार्टनर संगठनहरूको साथ कौशल कार्य;
• कम्प्युटर कौशल, कार्यालय उपकरण र सफ्टवेयर;
• कार्य कौशल, रिपोर्टिंग;
• कार्यालयको कामको उत्कृष्ट ज्ञान;
• संगठनहरू, विवरणहरूको हेरचाह।

थप जानकारी:

• विदेशी भाषाहरू: अंग्रेजी (आधारभूत स्तर);
• कम्प्युटर प्रवीणता स्तर: विश्वस्त प्रयोगकर्ता;
• कम्प्युटर प्रोग्रामहरू: फोटोशप, एमएस अफिस प्याकेज;
• वैवाहिक स्थिति, बच्चाहरूको बारेमा जानकारी: विवाह नगरी बच्चाहरु;
• रुचि, शौकहरू: चित्रकला, रचनात्मक फोटोग्राफी, यात्रा, मनोविज्ञान।

व्यक्तिगत गुणहरू:

• तनाव प्रतिरोधी, विभिन्न परिस्थितिहरू समाधान गर्न मसँग अनुभव छ;
• सिक्न सक्षम।

लक्ष्य र जीवन योजनाहरू:

• आधुनिक कम्पनीमा क्यारियर वृद्धिको लागि व्यक्तिगत र व्यावसायिक गुणहरूको थप विकासको साथ प्रयोग गर्नुहोस्;
• एक अतिरिक्त अनुभव प्राप्त गर्नुहोस् जुन मलाई नयाँ सीपहरू विकास गर्न अनुमति दिईन्छ, तपाईंको कर्तव्यहरू विस्तार गर्नुहोस् र यसैले सबैभन्दा प्रभावकारी कर्मचारीको रूपमा।

अनुरोध अनुरोधमा प्रदान गरिएको छ।