ອາຊີບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍບົດສະຫຼຸບທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະຈາກຄວາມປະທັບໃຈທີ່ມັນຈະຜະລິດ. ເພາະສະນັ້ນ, ມັນມີຄວາມສໍາຄັນຢູ່ແລ້ວທີ່ຈະໂທຫາຄວາມສົນໃຈໃນນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ. ຊີວະປະຫວັດທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນສາມາດນໍາສະເຫນີພະນັກງານທີ່ມີທ່າແຮງກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດໃນການເປີດວຽກເປີດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະຂອງຊາວຫນຸ່ມຜູ້ທີ່ເປັນພຽງຜູ້ເລີ່ມເຮັດວຽກ, ເຊິ່ງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດສືບຕໍ່ສ້າງປະສົບການໃນການສ້າງປະສົບການໃນການເຮັດວຽກຂັ້ນຕ່ໍາໃນຊີວະປະຫວັດ.
ນາຍຈ້າງຈະຈັດສັນຜູ້ສະຫມັກຢ່າງແນ່ນອນວ່າຈະສາມາດຈັດແຈງສໍານຽງທີ່ເຫມາະສົມໃນຊີວະປະຫວັດຂອງພວກເຂົາ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະເປັນຈຸດແຂງ, ຜົນສໍາເລັດແລະເຫດຜົນໃນການປ່ຽນຂອບເຂດກິດຈະກໍາ.
ໂຄງສ້າງສະຫຼຸບ
ຫຼາຍຄົນລະບຸຫນ້າທີ່ທີ່ເປັນທາງການຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແລະເລຂາທິການ. ຄວາມຄ້າຍຄືກັນບາງຢ່າງແມ່ນປະຈຸບັນ: ນີ້ແມ່ນການຕ້ອນຮັບການໂທແລະການຕິດຕໍ່ພົວພັນທີ່ເຂົ້າມາ, ຊຸດຂອງບົດເລື່ອງ, ການຈັດງານປະຊຸມແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາທັງຫມົດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາ. ແຕ່ຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການແມ່ນແນໃສ່ໃນການສະຫນອງຊີວິດຂອງຫ້ອງການ. ພວກເຂົາສາມາດກວ້າງກວ່າເກົ່າກັບການບັງຄັບໃຊ້ຄວາມສາມາດເພີ່ມເຕີມຂອງຄວາມສາມາດຂອງເລຂານຸການຫລືຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການ.
ສະຫຼຸບສັງລວມຄວນມີໂຄງສ້າງທີ່ຊັດເຈນແລະເປັນພາສາທີ່ງ່າຍດາຍຂອງການນໍາສະເຫນີ. ຮູບແບບທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປຂອງເອກະສານທີ່ເປັນລາຍລັກອັກສອນນີ້ແມ່ນພາກສ່ວນທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ລົງໃນລໍາດັບສະເພາະ:
- ຈຸດປະສົງດ້ານວິຊາຊີບ;
- ນາມສະກຸນ, ຊື່ແລະການລາດຕະເວນ;
- ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່;
- ຈຸດປະສົງຂອງບົດສະຫຼຸບ;
- ຄວາມສາມາດເປັນມືອາຊີບທີ່ສອດຄ້ອງກັບຂໍ້ຄວາມທີ່ຜູ້ສະຫມັກຮຽກຮ້ອງ;
- ການສຶກສາ (ຕົ້ນຕໍແລະເພີ່ມເຕີມ);
- ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ;
- ຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວ;
- ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ;
- ຂໍ້ສະເຫນີແນະ.
ວິທີການສ້າງຕົວຫນັງສື?
ແລ້ວໃນໄລຍະເວລາຂອງບົດສະຫຼຸບ, ຜູ້ສະຫມັກຈະສາມາດພິສູດຕົວເອງໄດ້ດີໂດຍການອອກກົດລະບຽບທັງຫມົດຂອງເອກະສານທຸລະກິດ.
ຖ້າທ່ານໃຊ້ຫລັກທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງການລົງທະບຽນ, ແລ້ວຜູ້ອ່ານປະກອບເປັນຄວາມຮັບຮູ້ໃນທາງບວກ:
- ຫົວຂໍ້ "ບົດສະຫຼຸບ" ບໍ່ໄດ້ຖືກຂຽນ;
- ປະລິມານ - ບໍ່ເກີນ 2 ຫນ້າຂອງຮູບແບບ A4;
- ຂໍ້ຄວາມແມ່ນແຍກອອກເປັນສັ້ນ, ສະດວກໃນການອ່ານວັກ;
- ມັນໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ໃຊ້ຕົວອັກສອນລຸ້ນໃຫມ່ຫຼືຕົວອັກສອນ Arial ລຸ້ນໃຫມ່ທີ່ມີຂະຫນາດຂອງຕົວຫນັງສືຫລັກ - 12 Keg, 20 ຫົວ, 14 keg;
- ບັນຊີລາຍຊື່ທັງຫມົດແມ່ນຖືກແຕ້ມພ້ອມກັບບັນຊີລາຍຊື່;
- ທ່ານສາມາດເນັ້ນຫນັກຂໍ້ມູນ, ເນັ້ນມັນໄວ້ໃນຕົວອັກສອນທີ່ດີຫຼືໃຫຍ່ກວ່າ (ຈາກ 14 ຫາ 16 ໂຕ tebls);
- ຂໍ້ຄວາມບໍ່ຄວນຢູ່ກັບຂໍ້ຜິດພາດ;
- ຂໍ້ມູນຄວນຈະອອກໂດຍຫຍໍ້.
ຂໍ້ສະເຫນີແນະສໍາລັບການຕື່ມ
ຫຼັກການຂອງການຂຽນບົດສະຫຼຸບແມ່ນຄືກັນສໍາລັບທຸກຂໍ້.
- ໃນພາກ "ຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການ", ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດຊື່ຂອງບ່ອນຫວ່າງຢ່າງຈະແຈ້ງ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ, ທ່ານຄວນອະທິບາຍສັ້ນໆກ່ຽວກັບຂອບເຂດຄວາມສົນໃຈດ້ານວິຊາຊີບຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນວ່າຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ບໍ່ມີປະສົບການ, ທ່ານຄວນລະບຸ "ນັກຝຶກຫັດ / ຜູ້ຊ່ວຍ" ແລະຂອບເຂດຂອງການເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນວ່າການຕະຫຼາດ, ການເງິນ, ມັນ.
- ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ: ນາມສະກຸນ, ຊື່ແລະຄວາມເປັນເອກະພາບ. ພວກເຂົາແນະນໍາໃຫ້ວາງຢູ່ໃນໃຈກາງຫລືເບື້ອງຊ້າຍ. ລູກຈ້າງມັກຈະສົ່ງຕໍ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງຮູບລັກສະນະຂອງຜູ້ສະຫມັກແລະຖືກຂໍໃຫ້ສົ່ງຊີວະປະຫວັດກັບຮູບຖ່າຍ. ດ້ວຍຄວາມຈໍາເປັນດັ່ງກ່າວທີ່ຕ້ອງໄດ້ໃສ່ໃນບົດສະຫລຸບຂອງການສັກຢາທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ສຸດ.
- ໃນ "ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່" ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນໂທລະສັບ, ທີ່ຢູ່ອີເມວ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຊີ້ບອກວັນເດືອນປີເກີດແລະຄວາມຄາດຫວັງຂອງເງິນເດືອນ. ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນໂດຍທັກສະຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ຖ້າບໍລິສັດມີສາຂາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດຄວາມພ້ອມສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍແລະການເດີນທາງທຸລະກິດ.
- ທ່ອນໄມ້ຕໍ່ໄປແມ່ນເປົ້າຫມາຍ. ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດຂຽນວ່າ: "ໃຫ້ຫ້ອງການຫ້ອງການ - ຜູ້ຈັດການ."
- ການສຶກສາ. ລາຍຊື່ສະຖາບັນການສຶກສາ, ເລີ່ມຕົ້ນຈາກສຸດທ້າຍ, ໂດຍມີວັນທີຂອງໃບຮັບເງິນແລະສິ້ນສຸດ. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມຊ່ຽວຊານແລະມະຫາວິທະຍາໄລ (ມະຫາວິທະຍາໄລ, ວິທະຍາໄລ) ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໃບປະກາດ. ຫລັກສູດ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກງານແມ່ນດີກວ່າທີ່ຈະຂຽນສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂພສທີ່ພະນັກງານອ້າງ.
- ປະສົບການເຮັດວຽກ . ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະຕ້ອງອະທິບາຍອາຊີບຂອງທ່ານເຊັ່ນວ່ານາຍຈ້າງເອົາໃຈໃສ່ກັບຜູ້ສະຫມັກນີ້. ຜູ້ທໍາອິດແມ່ນສະແດງໂດຍສະຖານທີ່ເຮັດວຽກສຸດທ້າຍ. 5 ອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນພຽງພໍແລ້ວ. ລາຍລະອຽດຂອງປະສົບການທີ່ຜ່ານມາຄວນຈະເປັນສະເພາະ, ຕ້ອງມີການຊີ້ບອກດ້ວຍຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງບໍລິສັດ, ຊື່ເຕັມຂອງບໍລິສັດ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີລັກສະນະພິເສດ, ລາຍລະອຽດ. ດ້ວຍການລວບລວມຂໍ້ມູນຂອງພາກນີ້, ການເນັ້ນຫນັກຄວນຈະຖືກຈັດໃສ່ໃນວຽກທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງມີຄວາມໃກ້ຊິດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຕ້ອງການ. ມັນຈະເພີ່ມມູນຄ່າຂອງພະນັກງານ, ຖ້າຫາກວ່າລາວເຄີຍເຮັດວຽກເປັນເລຂານຸການ, ທະນາຍຄວາມ, ທະນາຍຄວາມ, ຜູ້ປະຕິບັດການສູນ.
- ຜົນສໍາເລັດ . ຜົນສໍາເລັດສະເພາະຄວນໄດ້ຮັບການອະທິບາຍໃນຂົງເຂດວຽກທີ່ຜ່ານມາແລະລາຍຊື່ມາດຕະການໃຫ້ກໍາລັງໃຈທີ່ມີຢູ່ແລ້ວທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການແນະນໍາໃນອະດີດ.
- ທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ. ນາຍຈ້າງໄດ້ເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ສະຫຼາດແລະມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສາມາດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກສິ່ງໄດ້ຮັບການຈະແຈ້ງໃນເວລາ, ແລະພະນັກງານຮູ້ສຶກວ່າມີຄົນດູແລຮ້ານສໍາລັບຫ້ອງການຂອງຄອບຄົວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາກໍາລັງຊອກຫາຄົນທີ່ມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈໃນລະດັບສູງ, ເຊິ່ງຕົວເອງສາມາດເບິ່ງບັນຫາຕ່າງໆແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂສໍາລັບພວກເຂົາ. ສະນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງລະບຸພຽງແຕ່ທັກສະເຫຼົ່ານັ້ນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບບ່ອນຫວ່າງທີ່ສະເຫນີ.
ຢ່າອະທິບາຍທີ່ບໍ່ມີຢູ່ແລ້ວ - ທັງຫມົດນີ້ແມ່ນຖືກກວດສອບງ່າຍ.
ວຽກເຮັດງານທໍາ:
- ການຄວບຄຸມ;
- ການບໍລິຫານ;
- ການສະຫນອງດ້ານເສດຖະກິດ;
- ການຄວບຄຸມ;
- ການລາຍງານ.
ວຽກງານມາດຕະຖານ:
- ການດູແລຫ້ອງການແລະພະນັກງານ;
- ຈົດຫມາຍແລະກະແສກະຊວງເອກະສານ;
- ກອງປະຊຸມຂອງຄູ່ເຈລະຈາແລະຄູ່ຮ່ວມງານ;
- ສັ່ງນ້ໍາ, ອາຫານ, ເຟີນິເຈີ, ເຕັກໂນໂລຢີ.
ຄວາມຮູ້ທີ່ສໍາຄັນແລະທັກສະຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ:
- ປະສົບການຂອງການຈັດຕັ້ງການຈັດກອງປະຊຸມ;
- ການເປັນເຈົ້າຂອງກົດລະບຽບທຸລະກິດ.
ຜູ້ສະຫມັກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດແມ່ນສາມາດສ້າງຂະບວນການທັງຫມົດໃນຫ້ອງການແລະຄວບຄຸມວຽກງານຂອງຫນ່ວຍງານຊ່ວຍຜູ້ຊ່ວຍ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ມັກຈະຕິດຕາມວັນເກີດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຈັດວັນພັກບໍລິສັດ, ສະຫນັບສະຫນູນ, ໄດ້ຮັບຂອງຂວັນ, ດອກໄມ້, ທີ່ລະລຶກ.
ມັກຈະມອບຫມາຍການພັດທະນາແລະການຈັດຕັ້ງໂຄງການແລະເຫດການຕ່າງໆ. ສະນັ້ນ, ເປັນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມຈະເປັນການຄິດສ້າງສັນ, ລົດຊາດທີ່ດີແລະໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດສ້າງສັນ.
ກ່ຽວກັບຕົນເອງ. ນີ້ແມ່ນການສະແດງຄວາມສໍາພັນກັບລັກສະນະສ່ວນຕົວເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ເງິນຝາກປະຕິບັດ, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນ.
ຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ:
- ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປ;
- ການຮູ້ໃນຄອມພີວເຕີ້;
- ການເວົ້າທີ່ຖືກຕ້ອງໄວຣັສ;
- ກິດຈະກໍາໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ.
ຄວາມຕ້ານທານຄວາມຕຶງຄຽດ, ບໍ່ມີຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ຄວາມຊົງຈໍາທີ່ດີແລະການຈັດຕັ້ງແມ່ນຍິນດີຕ້ອນຮັບ. . ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທີ່ມີປະສິດຕິພາບຈະຈໍາແນກຄຸນລັກສະນະສ່ວນຕົວທີ່ແນ່ນອນ: ການຕັ້ງຫນ້າ, ທັກສະການສື່ສານທີ່ດີເລີດ, ພ້ອມທັງສະບາຍດີ. ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ, ສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຫນັກ, ບໍລິຫານ, ການຝຶກອົບຮົມແລະການປັບຕົວໄດ້ງ່າຍໃນທີມຄວນເອົາໃຈໃສ່. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍກ່ວາ 6 ລັກສະນະທີ່ບໍ່ຄວນລວມເຂົ້າໃນລາຍລະອຽດ.
ໃນພາກສ່ວນ "ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ", ທ່ານສາມາດເປີດໃຊ້ຫ້ອງຮຽນທີ່ທ່ານມັກ, ພ້ອມທັງສິ່ງທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກວິທີການຂັບລົດ. ແລະພາກສ່ວນສຸດທ້າຍ - "ຂໍ້ສະເຫນີແນະ" - ການເປັນຕົວແທນຂອງຄຸນລັກສະນະແລະລາຍຊື່ຜູ້ຕິດຕໍ່ຂອງຜູ້ຈັດການເກົ່າ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກແນະນໍາໃຫ້ຂຽນຫຼາຍເກີນໄປ - ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງການສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນລາຍລະອຽດນ້ອຍໆທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້.
ຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມກັບເມື່ອໃດ?
ຈົດຫມາຍທີ່ມາພ້ອມແມ່ນຖືກນໍາພາເປັນອາຫານເສີມໃຫ້ເປັນສະຫຼຸບສັງລວມ. ບາງຄັ້ງນາຍຈ້າງເອງ, ເອົາບ່ອນວ່າງງານໃນເວບໄຊທ໌ການຈ້າງງານ, ກໍານົດຂໍ້ກໍານົດເພື່ອນໍາໃຊ້ຈົດຫມາຍສະຫນັບສະຫນູນ. ໃນເນື້ອໃນຂອງມັນ, ທ່ານຕ້ອງບອກກ່ຽວກັບຄວາມຄາດຫວັງຂອງທ່ານຈາກການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດ. ມັນໃຫ້ໂອກາດໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດ. ພວກເຮົາຍົກຕົວຢ່າງຂອງຈົດຫມາຍສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມາພ້ອມ.
"ຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງຕັ້ງສະຫຼຸບສັງລວມທີ່ຈະພິຈາລະນາຂ້າພະເຈົ້າໃນບ່ອນຫວ່າງຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ. ຂ້ອຍຈະດີໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ໃຫຍ່ແລະມີສິດອໍານາດ. ຂ້າພະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນ "ລະບົບໂທລະສັບມືຖື" ທີ່ຂ້ອຍສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມສາມາດຂອງຂ້ອຍຕື່ມອີກ.
ມາຮອດປະຈຸ, ຂ້ອຍມີປະສົບການໃນຖານະເປັນຫົວຫນ້າຫົວຫນ້າ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການເຮັດວຽກຂອງບຸກຄະລາກອນ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບນັ້ນ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ລາຍລະອຽດຂອງວຽກງານຫ້ອງການ, ສະສົມໃນຂົງເຂດການບໍລິການທີ່ຜ່ານມາ, ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບຂອງທ່ານ.
ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຈະໄດ້ຮັບການເຊື້ອເຊີນໃຫ້ສໍາພາດແລະບອກເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບຂອງຂ້ອຍ, ພ້ອມທັງຕອບທຸກຄໍາຖາມ.
ດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ, F. I. ".
ຕົວຢ່າງ
ຊີວະປະຫວັດຕົວຢ່າງສໍາລັບຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
albina Kravtsova
ວັນເດືອນປີເກີດ: 09/30/1995.
ເປົ້າຫມາຍ: ການທົດແທນຂອງຜູ້ຈັດການຫ້ອງການທີ່ຫວ່າງເປົ່າ
ລາຍໄດ້ທີ່ຕ້ອງການ: ຈາກ 45 ພັນຮູເບີນ
ຕາຕະລາງ: ການຈ້າງງານຢ່າງເຕັມທີ່
ກຽມພ້ອມສໍາລັບການເດີນທາງທຸລະກິດ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບການເຄື່ອນຍ້າຍ.
ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່:
ທີ່ຢູ່ຂອງທີ່ຢູ່ອາໄສ:
ໂທລະສັບ:
ອີເມລ:
ການສຶກສາ:
- Penza, Penza (2013-2017). ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໂດຍອຸດສາຫະກໍາ. ໂປຼໄຟລ໌ "ເສດຖະກິດແລະການຄຸ້ມຄອງ".
- Penza, Penza (2013-2014). ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນໂຄງການ "ບັນຊີ".
- PGU (2010-2013). ວິທະຍາສາດການຄຸ້ມຄອງແລະຄອມພິວເຕີໃນລະບົບເຕັກນິກ.
- GOOU "ການກໍ່ສ້າງ Penza ແລະໂຮງຮຽນດ້ານວິຊາການຊຸມຊົນ" (2005-2008). ຜູ້ປະຕິບັດການຂອງຄອມພິວເຕີ.
ປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ
ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ:
12. 2015 - 11. ປີ 2019
ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນເອກະພາບທີ່ເປັນເອກະພາບ
- ການຮັບແຂກ, ການລົງທະບຽນແລະການປຸງແຕ່ງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເຂົ້າມາແລະການຮ້ອງຂໍທາງອີເມລແລະການອຸທອນ.
- ການພິຈາລະນາການຮຽກຮ້ອງແລະຄໍາແນະນໍາ.
- ການເກັບກໍາແລະວິເຄາະຂໍ້ມູນເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາຂອງຜູ້ໃຊ້ຂອງເວັບໄຊທ໌້.
Intel LLC
05. 2013 - 11. 2015
ຜູ້ປະຕິບັດງານຂອງສູນການໂທຂອງລະບົບຂໍ້ມູນທີ່ເປັນເອກະພາບ.
- ການຮັບເອົາການໂທເຂົ້າມາ, ການລົງທະບຽນການອຸທອນ.
- ຜູ້ໃຊ້ເວບໄຊທ໌ທີ່ປຶກສາ.
LLC "ທົ່ວໂລກ. ru "
01. 2010 - 04. 2013
ຜູ້ຈັດການຫ້ອງການ
- ການຈັດຕັ້ງຫ້ອງການສະຫນັບສະຫນູນການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ສໍານັກງານບຸກຄະລາກອນ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບທຸລະກິດ, ຫ້ອງການໄປສະນີແລະທະນາຄານອິນເຕີເນັດ.
Infoteks LLC
10. 2008 - 12. 2009
ຜູ້ບໍລິຫານພະນັກງານບຸກຄະລາກອນ
- ການຄຸ້ມຄອງເອກະສານບຸກຄະລາກອນ.
tk "ໂຊກດີ"
01. 2007 - 09. 2008
ຜູ້ຈັດການບັນຊີ
- ການລົງທະບຽນເອກະສານຂອງຜູ້ຈອງ, ຜູ້ຈອງທີ່ປຶກສາ, ຂາຍແລະເປີດໃຊ້ຊິມກາດ.
CJSC NSS
ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ສໍາຄັນ:
- ທັກສະໃນການເຮັດວຽກກັບອົງການຈັດຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານ;
- ທັກສະຄອມພິວເຕີ, ອຸປະກອນຫ້ອງການແລະຊອບແວ;
- ທັກສະໃນການເຮັດວຽກ, ການລາຍງານ;
- ຄວາມຮູ້ທີ່ດີເລີດຂອງວຽກງານຫ້ອງການ;
- ອົງການຈັດຕັ້ງ, ເບິ່ງແຍງລາຍລະອຽດ.
ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ:
- ພາສາຕ່າງປະເທດ: ພາສາອັງກິດ (ລະດັບພື້ນຖານ);
- ລະດັບຄວາມສາມາດດ້ານຄອມພິວເຕີ: ຜູ້ໃຊ້ທີ່ຫມັ້ນໃຈ;
- ໂຄງການຄອມພິວເຕີ: Photoshop, MS Office Package;
- ສະຖານະພາບການແຕ່ງງານ, ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເດັກນ້ອຍ: ບໍ່ໄດ້ແຕ່ງງານ, ບໍ່ມີລູກ;
- ວຽກອະດິເລກ, ຄວາມມັກ: ການແຕ້ມຮູບ, ການຖ່າຍຮູບທີ່ສ້າງສັນ, ການເດີນທາງ, ຈິດຕະວິທະຍາ.
ຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວ:
- ຄວາມຕຶງຄຽດທີ່ທົນທານຕໍ່, ຂ້ອຍມີປະສົບການໃນການແກ້ໄຂສະຖານະການຕ່າງໆ;
- ຄວາມສາມາດໃນການຮຽນຮູ້.
ເປົ້າຫມາຍແລະແຜນການຊີວິດ:
- ເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການພັດທະນາຄຸນນະພາບສ່ວນຕົວແລະດ້ານວິຊາຊີບໃນການເຕີບໃຫຍ່ຂອງອາຊີບ;
- ໄດ້ຮັບປະສົບການເພີ່ມເຕີມທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍພັດທະນາທັກສະໃຫມ່, ຂະຫຍາຍຫນ້າທີ່ຂອງເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ມີປະສິດຕິພາບສູງສຸດ.
ຂໍ້ສະເຫນີແນະແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ຕາມການຮ້ອງຂໍ.
