成功的职业从主管总结开始，并从它产生的印象中开始。因此，在雇主呼叫兴趣已经很重要。正确的简历可以在开放工作中具有最合适的专家呈现潜在的员工。这只是初学者工作的年轻人尤其如此，必须能够继续构建简历中的最低工作经验。
雇主肯定会分配申请人，该申请人能够安排在恢复中的正确性口音。这些可能是改变活动范围的优势，成果和原因。
摘要结构
许多人确定了办公室经理和秘书的官方职责。存在一些相似之处：这是接收来电和通信，一组文本，组织会议并满足领导的所有指示。但办公室经理的职责旨在提供办公室的生命。随着局长或助理经理的额外竞争力，它们可以更广泛。
摘要应该具有明确的结构和简单的演示语言。通常接受的本文文件形式是在特定序列中发布的信息的部分：
- 职业目标;
- 姓氏，姓名和律师;
- 联系信息;
- 摘要的目的;
- 对应于申请人声称的职位的专业能力;
- 教育（主要和额外）;
- 工作经验;
- 个人品质;
- 附加数据;
- 建议。
如何制作文字？
已经在摘要的阶段，申请人将通过向商业文件的所有规则发布它来证明自己。
如果您正确使用注册原则，那么读者形成了积极的感知：
- 标题“摘要”不是写的;
- 卷 - 不超过2页的A4格式;
- 文本被闯入短，方便阅读段落;
- 建议使用次数新的罗马或arial字体，其中大小的主要文本 - 12 keg，标题 - 20 keg，字幕 - 14 keg;
- 所有列表都有一个列表;
- 您可以强调信息，以良好或更大的字母突出显示它（从14到16字体KEBLS）;
- 文本不应该有错误;
- 信息应简要签发。
填写建议
所有帖子的写作原则都是相同的。
- 在“所需位置”部分中，有必要清楚地指定空缺的名称。在没有关于自由职位的信息的情况下，您应该简要描述您的专业兴趣的范围，例如IT专家。没有经验，您应该指定“实习/助理”和工作范围，如营销，金融，IT。
- 以下是个人数据：姓氏，姓名和律师。他们建议放在中心或左侧。雇主往往提出了申请人外观的要求，并被要求用照片发送简历。这种需要被置于最成功的商业镜头摘要中。
- 在“联系信息”中反映电话，电子邮件地址，然后指出出生日期和薪资期望。它应该实际上由您的技能评估，以便所需的薪水是合理的。如果公司有分支机构，那么有必要指定移动和商务旅行的准备情况。
- 下一个街区是一个目标。你可以简单地写：“获取办公室办公室 - 经理。”
- 教育。教育机构名单，从最后开始，收到的日期和结束。有关专业和大学（大学，学院）的信息必须遵守文凭。课程，培训，实习更好地写出涉及员工索赔的职位的人。
- 工作经验。有必要描述您的职业生涯，使雇主关注这项候选资格。第一个由最后工作地点表示。 5组织足够。先前经验的描述应该是具体的，工作时期必须以准确性指示，公司的全名具有其简短的特征，持有的职位，功能责任 - 详细。随着本节的主管汇编，强调应将其放在以前的工作岗位上，这与所需位置尽可能接近。如果他以前担任秘书参照，律师，呼叫中心运营商，则会增加员工的价值。
- 成就。应在以前的工作领域描述具体成就，并列出了前指导的所有现有的鼓励措施。
- 专业技能。雇主拿起一个聪明而活跃的工作者，他们可以确保所有事情都按时清晰，员工觉得有一个人关心家庭办公室琐事。此外，他们正在寻找一个具有高度同情水平的人，他自己可以看到问题并找到解决方案。因此，有必要仅指定拟议的空缺问题的那些技能。
请勿描述不存在 - 所有这些都很容易检查。
工作任务：
- 控制;
- 行政管理;
- 经济拨备;
- 控制;
- 报告。
标准任务：
- 照顾办公室和员工;
- 邮件和文档流程;
- 交易对手和合作伙伴会议;
- 订购水，食品，家具，技术。
办公室经理的主要知识和技能：
- 组织会议的经验;
- 业务礼仪规则的所有权。
成功的申请人能够在办公室中建立所有流程并控制辅助单位的工作。这个专家通常往往有助于跟踪工人的生日，组织公司假期，祝贺，获得礼物，花束，纪念品。
经常委托项目和活动的开发和组织。因此，额外的优势将是创造性的思维，良好的品味和发展的创造能力。
关于我自己。这是个人特征的列举，将有助于执行相关职位的任务：组织存款，争取性，准时，独立性，耐心和灵活性。
办公室经理的强制性要求：
- 常识;
- 计算机素养;
- 语法正确的演讲;
- 解决新出现问题的活动。
欢迎阻力，非冲突，良好的记忆和有机化。。有效的办公室经理区分某些个人品质：积极主动，优秀的沟通技巧以及商誉。在没有工作经验的情况下，重点关注团队的辛勤工作，执行，培训和容易适应。但是，在描述中不应包含超过6个字符的特征。
在“其他信息”部分中，您可以启用您最喜欢的类，以及您知道如何驾驶汽车的课程。最后一节- “建议” - 代表前经理的特征和联系人。
因此，不建议写得太多 - 你只需要反映一个有助于竞争的小细节。
伴随的信是什么时候？
随附的函是作为摘要的补充。有时雇主本身就是在就业网站上职位空缺，设定了在答复中申请随附信函的要求。在其内容中，您必须从未来合作中讲述您的期望。它有机会被邀请参加面试。我们举例说明了伴随的函件。
“我旨在摘要在办公室经理的空缺中考虑我。我很乐意在一个稳定，大型权威的公司工作。我相信它位于“移动电话电信系统”中，我可以进一步实现我的潜力。
迄今为止，我作为总秘书的经验，人员工作专家。我希望责任，对办公室工作细节的责任，积累在以前的服务领域，将让我成为您的有效员工。
我想收到面试的邀请，并讲述我的专业经验，以及回答所有问题。
关于F. I.“。
例子
办公室经理的样本简历
Albina Kravtsova
出生日期： 09/30/1995。
目标：更换空置办公室经理
所需的收入：从45卢布
时间表：充分就业
准备好商务旅行，准备好移动。
联系信息：
居住地址：
电话：
电子邮件：
教育：
- Penza，Penza（2013-2017）。行业职业培训。简介“经济与管理”。
- Penza，Penza（2013-2014）。 “会计师”计划的专业培训。
- PGU（2010-2013）。技术系统管理与计算机科学。
- 苟“Penza建筑和公共技术学校”（2005-2008）。计算机的运营商。
专业经验
劳动力信息：
12. 2015年 - 2019年11月11日
高级统一信息系统支持专家
- 接收，注册和处理传入信息电子邮件请求和吸引力。
- 审议索赔和建议。
- 收集和分析信息，解决网站用户问题。
英特尔LLC.
05. 2013 - 11. 2015
统一信息系统的呼叫中心的操作员。
- 接收来电，上诉登记。
- 咨询网站用户。
LLC“全球。茹“
01. 2010年 - 04. 2013年
办公室经理
- 工作组织和生活支持办公室，人事研讨会，与商业文件，邮局和互联网银行合作。
Infoteks LLC.
10. 2008 - 12. 2009年
人事人员执行官
- 人事文件管理。
TK“财富”
01. 2007 - 09. 2008年
客户经理
- 订户文件注册，咨询订阅者，SIM卡的销售和激活。
CJSC NSS.
主要知识和技能：
- 与合作伙伴组织的工作技能;
- 计算机技能，办公设备和软件;
- 工作技能，报告;
- 良好的办公用途知识;
- 组织，关注细节。
附加信息：
- 外语：英语（基本级别）;
- 计算机熟练程度：自信的用户;
- 计算机程序：Photoshop，MS Office包;
- 婚姻状况，有关儿童的信息：没有结婚，没有孩子;
- 爱好，爱好：绘画，创意摄影，旅游，心理学。
个人品质：
- 抗胁迫，我有解决各种情况的经验;
- 能够学习。
目标和生活计划：
- 在现代公司工作，有可能进一步发展个人和专业品质的职业生长;
- 获得额外的经验，让我开发新技能，扩大您的职责，从而成为最有效的员工。
建议按要求提供。
