Karyè siksè kòmanse ak rezime konpetan ak nan enpresyon li pral pwodwi. Se poutèt sa, li se deja enpòtan yo rele enterè nan patwon ou. Kourikouloum-vite ki kòrèk la se kapab prezante yon anplwaye potansyèl ak espesyalis ki pi apwopriye nan travay la louvri. Sa a se laverite espesyalman nan jèn moun ki yo se jis débutan k ap travay, ki dwe kapab kontinye estrikti eksperyans travay minimòm yo nan rezime an.
Anplwayè yo pral definitivman asiyen yon aplikan ki yo pral kapab pou fè aranjman pou aksan yo dwa nan rezime yo. Sa yo ka fòs, reyalizasyon ak rezon pou chanje sijè ki abòde lan aktivite.
Estrikti rezime
Anpil idantifye devwa ofisyèl yo nan manadjè a biwo ak sekretè a. Gen kèk resanblans ki prezan: Sa a se resepsyon an nan apèl fèk ap rantre ak korespondans, yon seri tèks, òganize reyinyon ak satisfè tout enstriksyon yo nan lidèchip la. Men, devwa yo nan manadjè a biwo yo ki vize a bay lavi sa a ki nan biwo a. Yo ka pi laj ak enpozisyon la nan konpetans adisyonèl nan Sekretè a oswa Asistan Manadjè.
Rezime ta dwe gen yon estrikti klè ak yon lang ki senp nan prezantasyon. Fòm nan jeneralman aksepte nan dokiman sa a ekri se seksyon ak enfòmasyon ki afiche nan yon sekans espesifik:
- Objektif karyè;
- ti non, non ak patronimik;
- Kontak enfòmasyon;
- Bi rezime a;
- Konpetans pwofesyonèl ki koresponn ak posts yo pou ki reklamasyon yo aplikan;
- edikasyon (prensipal ak plis);
- eksperyans travay;
- kalite pèsonèl;
- done adisyonèl;
- Rekòmandasyon.
Ki jan yo fè yon tèks?
Deja nan etap nan rezime a, aplikan an yo pral kapab pwouve tèt li byen pa founi dokiman yo li pou tout règleman yo nan dokiman an biznis.
Si ou kòrèkteman itilize prensip yo nan enskripsyon, Lè sa a, yon lektè fòme yon pèsepsyon pozitif:
- Tit "Rezime" pa ekri;
- Volim - pa plis pase 2 paj nan fòma A4;
- Se tèks la kase nan kout, pratik li paragraf;
- Li rekòmande yo sèvi ak fwa nouvo polis Women oswa Arial ak gwosè a nan tèks prensipal la - 12 KEG, Tèt - 20 Keg, tradiksyon an - 14 Keg;
- Tout lis yo trase moute ak yon lis;
- Ou ka mete aksan sou enfòmasyon, mete aksan sou li nan bon oswa pi gwo lèt (ki soti nan 14 a 16 Font Kebl);
- Tèks la pa ta dwe avèk erè;
- Enfòmasyon yo ta dwe bay yon ti tan.
Rekòmandasyon pou ranpli
Prensip ekri yon rezime yo se menm bagay la pou tout posts.
- Nan seksyon an "vle pozisyon", li nesesè klèman deziyen non an nan pòs ki vid la. Nan ka a lè pa gen okenn enfòmasyon sou pozisyon gratis, ou ta dwe yon ti tan dekri sijè ki abòde lan nan enterè pwofesyonèl ou, tankou espesyalis li. Pa gen eksperyans, ou ta dwe presize "entèn / asistan nan" ak sijè ki abòde lan nan travay, tankou maketing, finans, li.
- Sa ki anba la yo se done pèsonèl: Siyati, non ak patronimik. Yo rekòmande yo dwe mete yo nan sant la oswa sou bò gòch la. Anpil fwa patwon mete devan egzijans yo fè pou aparans nan aplikan ak yo mande yo voye yon rezime ak foto a. Avèk tankou yon bezwen yo dwe mete yo nan rezime a nan piki a biznis ki gen plis siksè.
- Nan "Enfòmasyon pou Kontak la" Montre telefòn lan, adrès imel, lè sa a endike dat la nan nesans ak salè ap atann. Li ta dwe aktyèlman evalye pa konpetans ou pou ke se salè a vle jistifye. Si konpayi an gen branch, lè sa a li nesesè deziyen preparasyon pou pou deplase ak vwayaj biznis.
- Pwochen blòk la se yon objektif. Ou ka senpleman ekri: "Jwenn biwo nan biwo - Manadjè."
- Edikasyon. Lis enstitisyon edikasyonèl, kòmanse ak dènye a, ak dat nan resi ak fen. Enfòmasyon sou espesyalite a ak inivèsite (inivèsite, kolèj) dwe konfòme yo avèk diplòm lan. Kou, fòmasyon, estaj yo pi bon yo ekri moun ki konsène post la sou ki reklamasyon yo anplwaye yo.
- eksperyans travay . Li nesesè dekri karyè ou tankou ki patwon-an peye atansyon sou kandidati sa a. Premye a endike nan dènye plas travay la. 5 òganizasyon yo ase. DESKRIPSYON an nan eksperyans anvan yo ta dwe espesifik, peryòd nan travay yo dwe endike ak yon presizyon nan mwa a, non an plen nan konpayi an ak karakteristik kout li yo, pozisyon li yo ki te fèt, responsablite fonksyonèl - detaye. Avèk konpilasyon an konpetan nan seksyon sa a, anfaz yo ta dwe mete sou travay yo anvan yo, ki se tankou fèmen ke posib nan pozisyon an vle. Li pral ogmante valè a nan anplwaye a, si li te deja te travay kòm yon referans sekretè, yon avoka, yon operatè sant apèl.
- Reyalizasyon . Reyalizasyon espesifik yo ta dwe dekri nan zòn anvan yo nan travay ak lis tout mezi yo ankourajman ki deja egziste te resevwa nan men konseye pedagojik la ansyen.
- Ladrès pwofesyonèl. Anplwayè yo ranmase yon travayè entelijan ak aktif ki moun ki ka asire w ke tout bagay sa yo yo te fè klè sou tan, ak anplwaye a te santi ke gen yon moun k ap pran swen pou vetiy biwo nan kay la. Anplis de sa, yo ap chèche pou yon moun ki gen yon wo nivo de senpati yo, ki tèt li ka wè pwoblèm epi jwenn yon solisyon pou yo. Se poutèt sa, li nesesè presize sèlman ladrès sa yo ki gen pwoblèm pou pòs vid yo pwopoze a.
Pa dekri ki pa-inexistant - tout sa a se fasil tcheke.
Travay Travay:
- kontwòl;
- Administrasyon;
- dispozisyon ekonomik;
- kontwòl;
- Rapòte.
Travay Standard:
- Kijan pou swanye biwo a ak anplwaye yo;
- Mail ak koule dokiman;
- Reyinyon nan kontreparti ak patnè;
- Lòd dlo, manje, manje, mèb, teknoloji.
Kle konesans ak ladrès nan Manadjè a Biwo:
- eksperyans nan òganize reyinyon;
- Pwopriyetè règ etikèt biznis yo.
Yon aplikan siksè se kapab etabli tout pwosesis yo nan biwo a ak kontwole travay la nan inite yo oksilyè. Sa a se espesyalis souvan obliging swiv anivèsè nesans yo nan travayè yo, òganize jou ferye rèstriktirasyon, fè Felisitasyon, jwenn kado, Bouquets, Souvenirs.
Anpil fwa konfye devlopman ak òganizasyon nan pwojè ak evènman yo. Se poutèt sa, yon avantaj anplis yo pral panse kreyatif, bon gou ak devlope kapasite kreyatif.
Sou tèt mwen. Sa a se enumerasyon nan karakteristik pèsonèl ki pral ede pote soti nan travay yo nan pozisyon an ki enpòtan: depo òganizasyonèl, konsyans, ponktyalite, endepandans yo, pasyans ak fleksiblite.
Kondisyon Obligatwa pou Manadjè Biwo a:
- bon sans;
- alfabetizasyon òdinatè;
- diskou kòrèk gramatikalman;
- Aktivite nan rezoud pwoblèm émergentes.
Estrès rezistans, ki pa konfli, bon memwa ak òganize yo se akeyi. . Administratè biwo efikas fè distenksyon sèten kalite pèsonèl: proactive, ladrès kominikasyon ekselan, osi byen ke bòn volonte. Nan absans la nan travay eksperyans, konsantre sou travay di, egzekitif, fòmasyon ak adaptasyon fasil nan ekip la yo ta dwe konsantre. Sepandan, plis pase 6 karakteristik karaktè pa ta dwe enkli nan deskripsyon an.
Nan "plis enfòmasyon" seksyon an, ou ka pèmèt klas pi renmen ou, osi byen ke sa ou konnen ki jan yo kondwi yon machin. Ak dènye seksyon an - "Rekòmandasyon" - reprezantasyon nan karakteristik ak kontak nan administratè ansyen.
Se konsa, li pa rekòmande yo ekri twòp - ou sèlman bezwen reflete yon ti detay ki pral ede vin konpetitif.
Lè se lèt ki mache avèk li a?
Se lèt ki akonpaye yo gide kòm yon sipleman rezime an. Pafwa anplwayè yo tèt yo, apati pòs ki vid sou sit travay, mete kondisyon an pou aplike pou lèt la akonpaye li nan repons lan. Nan kontni li yo, ou dwe di sou atant ou nan koperasyon nan lavni. Li bay yon chans yo dwe envite nan yon entèvyou. Nou bay yon egzanp nan lèt la akonpaye.
"Mwen vise yon rezime pou konsidere m 'sou yon pòs vid nan yon manadjè biwo. Mwen ta kontan nan travay nan yon ki estab, gwo ak autorité konpayi. Mwen si ke li se nan "mobil Telesystems yo" mwen ka pli lwen reyalize potansyèl mwen.
Pou dat, mwen gen eksperyans kòm yon sekretè tèt, yon espesyalis pèsonèl travay. Mwen espere ke responsablite, vijilans nan detay yo nan travay la biwo, akimile nan zòn anvan yo nan sèvis, pral fè m 'anplwaye efikas ou yo.
Mwen ta renmen resevwa yon envitasyon nan yon entèvyou epi di plis enfòmasyon sou eksperyans pwofesyonèl mwen, osi byen ke reponn tout kesyon yo.
Avèk respè, F. I. ".
Men kèk egzanp
Kourikouloum-vite echantiyon pou manadjè biwo
Albina Kravtsova
Dat nesans: 09/30/1995.
Sib: Ranplasman manadjè biwo vid la
Revni vle: soti nan 45 mil rubles
Orè: Tout travay
Pare pou vwayaj biznis, pare pou deplase.
Kontakte enfòmasyon:
Adrès rezidans:
Telefòn:
E-mail:
Edikasyon:
- Penza, Penza (2013-2017). Fòmasyon pwofesyonèl pa endistri. Profile "Ekonomi ak Jesyon".
- Penza, Penza (2013-2014). Pwofesyonèl fòmasyon nan pwogram nan "kontab".
- PGU (2010-2013). Jesyon ak Syans enfòmatik nan sistèm teknik.
- Gou "Konstriksyon Penza ak kominal teknik lekòl" (2005-2008). Operatè òdinatè a.
Eksperyans pwofesyonèl
Enfòmasyon sou Travay:
12. 2015 - 11. 2019
Senior Inifye Enfòmasyon sou Sistèm Sipò pou Espesyalis
- Travay Biwo, enskripsyon ak pwosesis pou fèk ap rantre enfòmasyon e-mail demann ak apèl.
- Konsiderasyon nan reklamasyon ak konsèy.
- Koleksyon ak analiz de enfòmasyon yo rezoud pwoblèm ki gen nan itilizatè yo nan sit la.
Intel LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operatè nan sant apèl la nan yon sistèm enfòmasyon inifye.
- Travay Biwo nan apèl fèk ap rantre, enskripsyon nan apèl.
- Itilizatè konsiltasyon sit.
LLC "Global. Ru "
01. 2010 - 04. 2013
Biwo Manadjè
- Òganizasyon nan travay ak lavi Biwo Sipò, Pèsonèl Atelye, Travay Avèk dokiman biznis, Post Office ak entènèt Bank.
InfoKs LLC
10. 2008 - 12. 2009
Pèsonèl pèsonèl Egzekitif
- Pèsonèl jesyon dokiman.
Tk "fòtin"
01. 2007 - 09. 2008
Manadjè Kont
- Enskripsyon nan abònen dokiman, konsiltasyon abonnés, vann ak deklanchman nan Sim-kat.
CJSC NSS
Kle Konesans ak Ladrès:
- Ladrès travay ak òganizasyon patnè;
- ladrès konpitè, ekipman biwo ak lojisyèl;
- ladrès travay, rapò;
- Ekselan konesans nan travay biwo;
- Òganizasyon, Swen pou plis detay.
Lòt Enfòmasyon:
- Lang etranje: angle (nivo debaz);
- Konpetans òdinatè nivo: konfyans itilizatè;
- Pwogram Odinatè: fotoschop, pake MS Biwo;
- Estati marital, enfòmasyon sou timoun: pa marye, pa gen okenn timoun;
- Jwèt, Jwèt: Penti, Fotografi kreyatif, Vwayaje, Sikoloji.
Kalite pèsonèl:
- Estrès reziste, mwen gen eksperyans nan rezoud sitiyasyon divès kalite;
- Kapab aprann.
Objektif ak plan lavi:
- travay nan yon konpayi modèn ak posibilite pou plis devlopman nan kalite pèsonèl ak pwofesyonèl pou kwasans karyè;
- Jwenn yon eksperyans adisyonèl ki pral pèmèt m 'devlope nouvo teknik, elaji devwa ou ak ensi vin anplwaye ki pi efikas.
Rekòmandasyon yo bay sou demann.
