Sukcesa kariero komenciĝas per kompetenta resumo kaj de la impreso ĝi produktos. Sekve, estas jam grave voki intereson pri via dunganto. La ĝusta resumo povas prezenti ebla dungito kun la plej taŭga specialisto en la malferma laboro. Ĉi tio estas aparte vera pri junuloj, kiuj estas nur komencantoj laborantaj, kiuj devas povi daŭre strukturi sian minimuman sperton pri laboro en la resumo.
La dungantoj sendube asignos kandidaton, kiu povos aranĝi la ĝustajn akcentojn en sia resumo. Ĉi tiuj povas esti fortoj, atingoj kaj kialoj por ŝanĝi la amplekson de agado.
Resuma Strukturo
Multaj identigas la oficialajn devojn de la oficeja manaĝero kaj la sekretario. Iuj simileco ĉeestas: Ĉi tio estas la ricevo de alvenantaj alvokoj kaj korespondado, aro de tekstoj, organizado de kunvenoj kaj plenumas ĉiujn instrukciojn de la gvidado. Sed la devoj de la oficeja manaĝero celas provizi la vivon de la oficejo. Ili povas esti multe pli larĝaj kun la altrudo de aldonaj kompetentoj de la Sekretario aŭ Subsistemo.
Resumo devus havi klaran strukturon kaj simplan lingvon de prezento. La ĝenerale akceptita formo de ĉi tiu skriba dokumento estas sekcioj kun informoj afiŝitaj en specifa sekvenco:
- kariero objektiva;
- Nomo, nomo kaj patronomo;
- Kontakt-informoj;
- La celo de la resumo;
- Profesiaj kompetentoj responda al la afiŝoj por kiuj la kandidato asertas;
- Edukado (ĉefa kaj aldona);
- Labora sperto;
- personaj kvalitoj;
- Pliaj datumoj;
- Rekomendoj.
Kiel fari tekston?
Jam ĉe la scenejo de la resumo, la kandidato povos pruvi sin bone eldonante ĝin por ĉiuj reguloj de la komerca dokumento.
Se vi ĝuste uzas la principojn de registriĝo, tiam leganto formas pozitivan percepton:
- La titolo "Resumo" ne estas skribita;
- Volumo - ne pli ol 2 paĝoj de formato A4;
- La teksto estas mallonga, konvena por legi alineojn;
- Oni rekomendas uzi tempojn novajn romajn aŭ ariajn tiparojn kun la grandeco de la ĉefa teksto - 12 keg, titolaj - 20 keg, subtitoloj - 14 keg;
- Ĉiuj listoj estas desegnitaj kun listo;
- Vi povas emfazi informojn, reliefigi ĝin en bonaj aŭ pli grandaj literoj (de 14 ĝis 16 font kebls);
- La teksto ne devus esti kun eraroj;
- Informoj devas esti eldonitaj mallonge.
Rekomendoj por plenigi
Principoj de skribado de resumo estas la samaj por ĉiuj afiŝoj.
- En la sekcio "dezirata pozicio", necesas klare nomumi la nomon de la vakantaĵo. En la kazo, kiam ne ekzistas informoj pri liberaj pozicioj, vi devas mallonge priskribi la amplekson de via profesia intereso, kiel ĝi specialisto. Ne havi sperton, vi devus specifi la "internan / asistanton" kaj la amplekson de laboro, kiel ekzemple merkatado, financi ĝin.
- La sekvaj estas personaj datumoj: familinomo, nomo kaj patronomo. Ili rekomendas lokiĝi en la centro aŭ maldekstre. Ofte dungantoj prezentis la postulojn por la apero de kandidatoj kaj oni petas resendi kun la foto. Kun tia bezono esti metita en la resumon de la plej sukcesa komerca pafo.
- En la "Kontakta Informo" Reflektu la telefonon, retpoŝtadreso, tiam indiku la daton de naskiĝo kaj salajro atendoj. I devus esti efektive taksita de viaj kapabloj por ke la dezirata salajro estas pravigita. Se la kompanio havas filiojn, tiam necesas nomi pretecon por moviĝado kaj komercaj vojaĝoj.
- La sekva bloko estas celo. Vi povas simple skribi: "Akiru la oficejon - manaĝeron."
- Edukado. Listo de edukaj institucioj, komencante per la lasta, kun datoj de ricevo kaj fino. Informo pri la specialaĵo kaj universitato (universitato, kolegio) devas obei la diplomon. Kursoj, trejnadoj, internulejoj estas pli bone skribi tiujn, kiuj koncernas la postenon, sur kiu la dungito asertas.
- Labora sperto . Estas necese priskribi vian karieron, ke la dunganto atentu ĉi tiun kandidatecon. La unua estas indikita de la lasta loko de laboro. 5 organizoj sufiĉas. La priskribo de antaŭa sperto devus esti specifaj, periodoj de laboro devas esti indikitaj per precizeco de la monato, la plena nomo de la kompanio kun sia mallonga karaktero, la pozicio tenis, funkciajn respondecojn - detalajn. Kun la kompila kompilaĵo de ĉi tiu sekcio, emfazo devas esti metita sur la antaŭajn laborojn, kiuj estas tiel proksimaj kiel eble al la dezirata pozicio. I pliigos la valoron de la dungito, se li antaŭe laboris kiel sekretario referenca, advokato, nomita centra operatoro.
- Atingoj . Specifaj atingoj devus esti priskribitaj en antaŭaj areoj de laboro kaj listigu ĉiujn ekzistantajn kuraĝigojn ricevitajn de la antaŭa gvidado.
- Profesiaj kapabloj. La dungantoj reprenas inteligentan kaj aktivan laboriston, kiu povas certigi, ke ĉiuj aferoj estas klaraj akurate, kaj la personaro sentis, ke ekzistas persono zorganta pri hejmaj oficejaj bagateloj. Krome, ili serĉas personon kun alta nivelo de empatio, kiu mem povas vidi problemojn kaj trovi solvon por ili. Sekve, necesas specifi nur tiujn kapablojn, kiuj gravas por la proponita vakantaĵo.
Ne priskribu ne-ekzistantan - ĉio ĉi estas facile kontrolata.
Laboraj taskoj:
- Kontrolo;
- Administrado;
- ekonomia provizo;
- Kontrolo;
- Raportado.
Normaj Taskoj:
- Zorgante pri la oficejo kaj dungitoj;
- Poŝto kaj Dokumenta Fluo;
- Renkontiĝo de kolegoj kaj partneroj;
- Ordo akvo, manĝaĵo, mebloj, teknologio.
Ĉefaj scioj kaj kapabloj de la oficeja manaĝero:
- sperto organizi kunvenojn;
- Posedo de Komercaj Etikedoj-Reguloj.
Sukcesa kandidato povas establi ĉiujn procezojn en la oficejo kaj kontroli la laboron de la helpaj unuoj. Ĉi tiu specialisto ofte devigas spuri la naskiĝtagojn de laboristoj, organizi kompaniajn feriojn, fari gratulojn, akiri donacojn, bukedojn, memoraĵojn.
Ofte konfidas la evoluon kaj organizadon de projektoj kaj eventoj. Sekve, aldona avantaĝo estos krea pensado, bona gusto kaj disvolvis kreivajn kapablojn.
Pri mi mem. Ĉi tio estas la enumerado de personaj trajtoj, kiuj helpos plenumi la taskojn de la koncerna pozicio: organizaj deponaĵoj, konscienco, akurateco, sendependeco, pacienco kaj fleksebleco.
Devigaj Postuloj por la oficeja Manaĝero:
- komuna senso;
- Komputila legopovo;
- gramatike korekta parolado;
- Aktiveco en solvo de emerĝaj problemoj.
Streso-rezisto, ne-konflikto, bona memoro kaj organizo estas bonvenaj. . Efektivaj oficejaj manaĝeroj distingas iujn personajn kvalitojn: aktivajn, bonegajn komunikajn kapablojn, kaj ankaŭ bonvolon. En la foresto de labora sperto, koncentriĝu pri malfacila laboro, plenuma, trejnado kaj facila adapto en la teamo devus esti koncentrita. Tamen, pli ol 6 karakteraj trajtoj ne devus esti inkluditaj en la priskribo.
En la sekcio "Plia Informo", vi povas ebligi al viaj preferataj klasoj, kaj ankaŭ kion vi scias kiel stiri aŭton. Kaj lasta sekcio - "Rekomendoj" - Reprezento de karakterizaĵoj kaj kontaktoj de iamaj manaĝeroj.
Tiel, ne rekomendas skribi tro multe - vi nur bezonas reflekti malgrandan detalon, kiu helpos fariĝi konkurenciva.
Kiam estas la akompana letero?
La akompana letero estas gvidata kiel suplemento al la resumo. Foje la dungantoj mem, metante vakantaĵojn pri dungaj retejoj, fiksas la bezonon apliki la akompanan leteron laŭ la respondo. En ĝia enhavo, vi devas rakonti pri viaj atendoj de estonta kunlaboro. I donas ŝancon esti invitita al intervjuo. Ni donas ekzemplon de la akompana letero.
"Mi celas resumon por konsideri min pri vakantaĵo de oficeja manaĝero. Mi volonte laborus en stabila, granda kaj aŭtoritata kompanio. Mi certas, ke ĝi estas en la "poŝtelefonoj", mi povas plue realigi mian potencialon.
, Is nun, mi spertas kiel ĉefsekretario, specialisto pri dungitaro. Mi esperas, ke respondeco, atento al la detaloj de la oficeja laboro, akumulita en antaŭaj servoj, faros al mi vian efikan dungiton.
Mi ŝatus ricevi inviton al intervjuo kaj rakonti pli pri mia profesia sperto, kaj ankaŭ respondi ĉiujn demandojn.
Kun respekto, F. I. ".
Ekzemploj
Ekzempla resumo por oficeja manaĝero
Albina Kravtsova
Naskiĝdato: 09/09/30/1995.
Celo: Anstataŭigo de la vaka oficejo
Dezirata Enspezo: de 45 mil rubloj
Horaro: plena dungado
Preta por komercaj vojaĝoj, pretaj por moviĝi.
Kontakt-informoj:
Adreso de loĝejo:
Telefono:
Retpoŝto:
Edukado:
- Penza, Penza (2013-2017). Profesia trejnado laŭ industrio. Profilo "Ekonomiko kaj Administrado".
- Penza, Penza (2013-2014). Profesia trejnado en la programo "Kontisto".
- Pgu (2010-2013). Administrado kaj Komputiko en Teknikaj Sistemoj.
- Gou "Konstruado de Penza kaj Komunuma Teknika Lernejo" (2005-2008). Komputila operatoro.
Profesia sperto
Laboraj informoj:
12. 2015 - 11. 2019
Altranga Unuigita Informa Sistemo Subteno Specialisto
- Ricevo, registriĝo kaj prilaborado de eniraj informaj retpoŝtaj petoj kaj apelacioj.
- Konsidero de asertoj kaj konsiloj.
- Kolekto kaj analizo de informoj por solvi la problemojn de uzantoj de la retejo.
Intel LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operatoro de la alvoko-centro de unuigita informsistemo.
- Ricevo de alvenantaj alvokoj, registriĝo de apelacioj.
- Consulting-uzantoj.
LLC "Tutmonda. Ru "
01. 2010 - 04. 2013
Office Manager
- Organizo de Labora kaj Vivo-Subtena Oficejo, Persona Ateliero, Labora kun Komerca Dokumentado, Poŝta kaj Interreta Banko.
Infoteks llc
10. 2008 - 12. 2009
Plenuma dungitaro
- Administrado de dungitaro dokumento.
TK "Fortuno"
01. 2007 - 09. 2008
Konta Manaĝero
- Registrado de aboneca dokumentado, konsultado abonantoj, vendo kaj aktivigo de SIM-kartoj.
CJSC NSS
Ĉefaj scioj kaj kapabloj:
- Laboraj kapabloj kun partneraj organizoj;
- komputilaj kapabloj, oficeja ekipaĵo kaj programaro;
- laboraj kapabloj, raportado;
- Bonega scio pri oficeja laboro;
- Organizoj, zorgoj pri detaloj.
Kromaj Informoj:
- Fremdaj lingvoj: la angla (baza nivelo);
- Komputila nivelo de kompetenteco: certa uzanto;
- Komputilaj programoj: Photoshop, MS Office Package;
- Edziĝa statuso, informoj pri infanoj: ne edziĝintaj, sen infanoj;
- Ŝatokupoj, hobioj: pentraĵo, krea foto, vojaĝado, psikologio.
Personaj kvalitoj:
- Streso-rezistema, mi spertas solvon de diversaj situacioj;
- Kapablas lerni.
Celoj kaj Vivo-Planoj:
- Laboru en moderna kompanio kun la eblo de plua evoluo de personaj kaj profesiaj kvalitoj por kariero-kresko;
- Akiru plian sperton, kiu permesos al mi disvolvi novajn kapablojn, pligrandigi viajn devojn kaj tiel fariĝi la plej efika dungito.
Rekomendoj estas provizitaj laŭ peto.
