Корманди муваффақ аз хулосаи салоҳиятдор ва аз таассуроте, ки ба вуҷуд меорад, оғоз меёбад. Аз ин рӯ, аллакай барои занг задан ба корфармои худ хеле муҳим аст. Резюме дуруст буда метавонад корманди эҳтимолӣ бо мутахассиси мувофиқ дар кори кушод пешниҳод кунад. Ин хусусан ба ҷавононе, ки танҳо кор мекунанд, дуруст аст, ки онҳо метавонанд сохтори ҳадди ақали кори худро дар резюме идома диҳанд.
Коргарон бешубҳа аризаро ҷудо мекунанд, ки метавонанд ба танзим дар ҳоли онҳо аризаҳои ҳуқуқиро ташкил кунанд. Инҳо метавонанд тарафҳо, дастовардҳо ва сабабҳои тағир додани миқёси фаъолият бошанд.
Сохтори мухтасар
Бисёриҳо вазифаҳои расмии менеҷери Дерспектор ва котибро муайян мекунанд. Баъзеҳо мавҷуданд: Ин қабулест, ки қабули зангҳои воридотӣ ва мукотиба, маҷмӯи матнҳо, ташкили вохӯриҳо ва иҷро кардани ҳама гуна дастурҳои роҳбарӣ. Аммо вазифаҳои менеҷери офисӣ ба таъмини ҳаёти офис равона карда шудаанд. Онҳо метавонанд бо истифодаи салоҳияти иловагӣ аз Котиб ё ёрирасон васеътар бошанд.
Хулоса бояд сохтори дақиқ ва забони муаррифии муаррифӣ дошта бошад. Шакли маъмулан қабулшудаи ин ҳуҷҷати хаттӣ қисмҳо бо маълумоте, ки дар навбат интишор карда мешаванд:
- Корнома;
- насаб, ном ва номи падар;
- Маълумот барои иртибот;
- Мақсади хулосаи;
- Субъекти касбӣ мувофиқ, ки ба фиристишҳое, ки довталаб даъво мекунанд;
- Таълим (асосӣ ва иловагӣ);
- таҷрибаи корӣ;
- сифатҳои шахсӣ;
- маълумоти иловагӣ;
- Тавсияҳо.
Чӣ тавр матн?
Аллакай дар марҳилаи хулоса, довталаб метавонад тавассути ҳама қоидаҳои ҳуҷҷати бизнес ба исбот кунад.
Агар шумо принсипҳои бақайдгирӣ дуруст истифода баред, пас як хонанда дарки мусбатро ташкил медиҳад:
- Унвони "Хулоса" навишта нашудааст;
- ҳаҷм - на зиёда аз 2 саҳарии формати A4;
- Матн ба кӯтоҳ, қулай барои хондани сархатҳо;
- Тавсия дода мешавад, ки истифодаи ҳуруфҳои нави румӣ ё асри нав бо андозаи матни асосӣ - 12 keg, сарлавҳаҳо - 20 keg, субтитрҳо - 14 chg;
- Ҳамаи рӯйхатҳо бо рӯйхат таҳия карда мешаванд;
- Шумо метавонед маълумотро таъкид кунед, ки онро дар ҳарфҳои хуб ё калонтар таъкид кунед (аз аз 14 то 16 қонилҳои ҳуруфот);
- Матн набояд бо хатогиҳо бошад;
- Маълумот бояд мухтасар дода шавад.
Тавсияҳо барои пур кардан
Принсипҳои навиштани хулоса барои ҳамаи постҳо якхелаанд.
- Дар бахши "Ҷавоби ҷустуҷӯ" зарур аст, зарур аст номи холӣ. Дар ҳолате, ки дар бораи вазифаҳои озод ягон маълумот вуҷуд надорад, шумо бояд доираи манфиатҳои касбии худро мухтасар тавсиф кунед, ба монанди мутахассиси он. НЕСТ, таҷриба надоред, ки "Интернат" ва миқёси корҳо, аз қабили маркетинг, молия, муайян кунед.
- Дар зер маълумоти шахсӣ мебошанд: насаб, ном ва номи падар. Ба онҳо тавсия дода мешавад, ки дар марказ ё тарафи чап ҷойгир карда шаванд. Аксар вақт корфармоён талаботро барои пайдоиши довталабон пеш мебаранд ва хоҳиш карда мешавад, ки бо акс резюме фиристед. Бо чунин зарурати дар хулосаи зарбаи муваффақонаи тиҷорат ҷойгир карда шавад.
- Дар "Маълумоти тамос" Телефон, суроғаи почтаи электрониро инъикос кунед, пас санаи интизориҳои таваллуд ва маошро нишон диҳед. Он бояд воқеан аз ҳисоби малакаҳои шумо баҳо дода шавад, то маоши дилхоҳ асоснок карда шавад. Агар ширкат соҳа дошта бошад, пас омодагӣ барои таҳрир ва сафарҳои корӣ зарур аст.
- Блоки навбатӣ ҳадаф аст. Шумо метавонед танҳо нависед: "Идораи дафтарро гиред - менеҷер."
- Таълим. Рӯйхати муассисаҳои таълимӣ, аз охирин, бо санаи квитансия ва интиҳо. Маълумот дар бораи ихтисос ва донишгоҳ (донишгоҳ, коллеҷ) бояд ба дипломон мувофиқат кунад. Курсҳо, тренингҳо, таҷрибаомӯзӣ аз навиштани онҳое, ки ба ӯ даъвои корманд дахл доранд, беҳтар аст.
- таҷрибаи корӣ . Бояд вазифаи худро тавсиф кунед, ки корфармо ба ин номзад диққат медиҳад. Аввалинаш дар ҷои кор нишон дода шудааст. 5 ташкилот кофӣанд. Тавсифи таҷрибаи қаблӣ бояд мушаххас бошад, давраҳои кор бояд бо дақиқии моҳ, номи пурраи ширкат, вазифаҳои иҷрошаванда, масъулиятҳои навбатӣ, нишон дода шаванд. Бо маҷмӯи салоҳияти салоҳиятдор, бояд дар ҷойҳои қаблӣ гузошта шавад, ки ба ҳолати дилхоҳ наздиканд. Он арзиши кормандро зиёд мекунад, агар ӯ қаблан ҳамчун котиб ба ҳайси котиб, ҳуқуқшинос, оператори марказии занг занад.
- Дастовардҳо . Дар минтақаҳои қаблии кор дастовардҳои мушаххас бояд тавсиф карда шаванд ва ҳамаи чораҳои мавҷудаи роҳнамо гирифтааст.
- Малакаҳои касбӣ. Коргарон корманди оқил ва фаъолиеро, ки ҳама чизро дар вақти муайяншуда ба даст меоранд ва кормандоне, ки дар назди дафтари хоҷагии маишӣ ғамхорӣ мекарданд, кор мекунанд. Илова бар ин, онҳо шахсеро меҷӯянд, ки дорои ҳамдардии баланде мебошад, ки худаш мушкилот мебинад ва барои онҳо ҳалли мушкилотро пайдо карда метавонад. Аз ин рӯ, танҳо он малакаҳоеро, ки барои ҷойҳои пешниҳоди ҷойҳои пешниҳод пешниҳод шудаанд, зарур аст.
Норасоии вуҷуд надоред - ҳамааш ба осонӣ тафтиш карда мешавад.
Вазифаҳои корӣ:
- назорат;
- маъмурият;
- таъминоти иқтисодӣ;
- назорат;
- Гузоришдиҳӣ.
Вазифаҳои стандартӣ:
- Нигоҳубин барои идора ва кормандон;
- ҷараёни почта;
- Мулоқоти шарикон ва шарикон;
- Тартиби фармоиш, хӯрок, мебел, технология.
Дониш ва малакаи калидии менеҷери офис:
- таҷрибаи ташкили маҷлисҳо;
- Моликияти қоидаҳои этикастаи тиҷорат.
Довталаби муваффақ қодир аст ҳамаи равандҳоро дар офис муайян кунад ва кори воҳидҳои ёрирасонро назорат кунад. Ин мутахассис аксар вақт пайгирии зодрӯзҳои кормандон мебошад, таътили корпоративӣ, табрикот, тӯҳфаҳо, тӯҳфаҳо, тӯҳфаҳо.
Аксар вақт ба рушд ва ташкили лоиҳаҳо ва чорабиниҳо эътимод мебахшад. Аз ин рӯ, бартарии иловагӣ ба тафаккури эҷодӣ, таъми хуб ва рушди эҷодӣ хоҳад буд.
Дар бораи худам. Ин ҳисобкунии хислатҳои шахсӣ мебошад, ки ба иҷрои вазифаҳои мавқеи дахлдор кӯмак мекунад: пасандозҳои ташкилӣ, суди фаровонӣ, саривақтӣ, истиқлолият, сабр ва тағйирпазирӣ.
Талаботи ҳатмӣ барои менеҷери Дерс:
- ақли солим;
- Саводнокии компютерӣ;
- Сухани грамматикӣ дуруст аст;
- Фаъолият дар ҳалли мушкилоти пайдошуда.
Муқовимати муқовимат, муноқишаҳо, хотираи хуб ва оффшавӣ хуш омадед. . Менеҷерони офисии муассир сифатҳои шахсии шахсиро фарқ мекунанд: малакаҳои фаъолона, муоширати муошират, инчунин хуб. Дар сурати мавҷуд набудани таҷрибаи корӣ, ҳокимияти иҷроия, таълим, таълим ва мутобиқсозии осон дар гурӯҳ бояд нигаронида шавад. Бо вуҷуди ин, зиёда аз 6 хислатҳои хислат набояд ба тавсиф дохил карда шаванд.
Дар бахши "Маълумоти иловагӣ", шумо метавонед синфҳои дӯстдоштаи худро фаъол созед, инчунин он чизҳое, ки шумо чӣ гуна мошинро медонед, мошинро медонед. Ва бахши охирин - "Тавсияҳо" - намояндагии хусусиятҳо ва тамосҳои роҳбарони собиқ.
Ҳамин тавр, тавсия дода намешавад, ки аз ҳад зиёд нависед - шумо танҳо бояд як ҷузъиёти хурдро, ки барои рақобатпазир шудан кӯмак мекунад, мулоҳиза кунед.
Мактуби ҳамроҳӣ кай аст?
Мактуби ҳамроҳнишуда ба сифати иловаи хулосавӣ равона карда шудааст. Баъзан корфармоён ба ҷойҳои холии ҷойҳои корӣ дар вебсайтҳои шуғл ҷойгоҳҳои корӣ муҳайё мекунанд, талаботро барои истифодаи мактуби ҳамроҳикунанда дар ҷавоб таъин кунед. Дар мундариҷаи худ, шумо бояд дар бораи интизориҳои оянда аз ҳамкориҳои оянда нақл кунед. Ин ба мусоҳиба имконият дода мешавад. Мо як мактуби ҳамроҳона медиҳем.
"Ман хулоса дорам, ки ба ман дар бораи ҷои ҳодисаи мудири идоракунӣ фикр кунед. Ман хурсандам, ки дар як ширкати устувор, калон ва бонуфуз кор мекунам. Ман боварӣ дорам, ки он дар "Системаи мобилӣ" аст, ман минбаъд низ иқтидори худро дарк карда метавонам.
То имрӯз, ман вазифаи котиби роҳбарие дорам, мутахассиси кории кории кормандон дорам. Умедворам, ки масъулият ба тафсилоти кори дафтаре, ки дар минтақаҳои қаблӣ ҷамъ оварда шудаанд, маро корманди самараноки шумо мегардонад.
Мехостам як даъватнома ба мусоҳиба гирам ва дар бораи таҷрибаи касбӣ маълумоти бештар гирам, инчунин ба ҳама саволҳо ҷавоб диҳед.
Бо эҳтиром, f.. ".
Намунаҳо
Резюме, ки намуна барои менеҷери офис
Алина Кравсова
Таърихи таввалуд: 09/30/1995.
Ҳадаф: Иваз намудани мудири вазифаи офис
Даромади дилхоҳ: аз 45 ҳазор рубл
Ҷадвал: Кӯриши пурра
Омода барои сафарҳои корӣ, омода барои ҳаракат омода аст.
Маълумот барои иртибот:
Суроғаи истиқомат:
Телефон:
Почтаи электронӣ:
Маълумот:
- Penza, penza (2013-2017). Таълими касбӣ аз ҷониби соҳа. Профил "Иқтисод ва идоракунӣ".
- Penza, penza (2013-2014). Таълими касбӣ дар барномаи "Муҳосиб".
- ПГУ (2010-2013). Идоракунӣ ва техникии компютерӣ дар системаҳои техникӣ.
- Шикояти "Сохтмони Пенза ва мактаби коммуналӣ" (2005-2008). Оператори компютер.
Таҷрибаи касбӣ
Маълумоти меҳнатӣ:
12. 2015 - 11. 2019
Мутобиқсозии мутахассисони ягонаи дастгирии системаи дастгирии системаи дастгирии система
- Қабул, бақайдгирӣ ва коркарди дархостҳои почтаи электронии воридоти электронӣ ва муроҷиатҳо.
- Баррасии талабот ва маслиҳат.
- Ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилоот барои ҳалли мушкилоти истифодабарандагони сайт.
Intel LLC
05.33 - 11. 2015
Оператори маркази зангзании системаи ягонаи иттилоотӣ.
- Қабули зангҳои воридотӣ, бақайдгирии муроҷиатҳо.
- Истифодабарандагони сайт.
ҶДММ "Глобалӣ. Ru "
01.00 - 04.. 2013
Менеҷери офис
- Ташкили кор ва дастгирии дастгирии ҳаёт, семинари кадрҳо, кор бо ҳуҷҷатҳои соҳибкорӣ, почта ва дафтари интернетӣ.
Infoteks LLC
10. 2008 - 12. 2009
Идораи кадрҳои кормандони кормандон
- Идоракунии ҳуҷҷати кадрҳо.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008
Мудири ҳисоб
- Бақайдгирии ҳуҷҷатҳои муштарӣ, машваратҳо, фурӯш ва фаъолсозии SIM-кортҳо.
CJSC NJSC
Дониш ва малакаҳои асосӣ:
- Малакаҳои корӣ бо ташкилотҳои шарик;
- малакаҳои компютерӣ, таҷҳизот ва нармафзор;
- Малакаҳои корӣ, ҳисоботдиҳӣ;
- Дониши аъло дар бораи кори роҳдор;
- Ташкилотҳо, барои тафсилот ғамхорӣ мекунанд.
Маълумоти Иловагӣ:
- Забонҳои хориҷӣ: англисӣ (сатҳи асосӣ);
- Сатҳи устувории компютер: Корбари итминон;
- Барномаҳои компютерӣ: Photoshop, бастаи офисии Хадамот;
- Вазифаи оилавӣ, маълумот дар бораи кӯдакон: оиладор нашудаед;
- Хоббҳо, маҳфилҳо: рангуборӣ, аксбардорӣ, сафар, психология.
Сифатҳои шахсӣ:
- Тангини стресс, ман дар ҳалли ҳолатҳои гуногун таҷриба дорам;
- Қодир ба омӯзиш.
Мақсадҳо ва нақшаҳои ҳаёт:
- Дар як ширкати муосир бо имкони рушди минбаъдаи сифатҳои шахсӣ ва касбӣ барои рушди касб кор кунад;
- Таҷрибаи иловагӣ гиред, ки ба ман имконият медиҳад, ки малакаҳои навро таҳия намоям, вазифаҳои худро васеъ намоям ва ҳамин тавр ба корманди аз ҳама самаранок табдил ёбам.
Тавсияҳо бо дархост пешниҳод карда мешаванд.
