ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಸಮರ್ಥ ಸಾರಾಂಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಅನಿಸಿಕೆಯಿಂದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಕರೆಯುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾದ ಪುನರಾರಂಭವು ತೆರೆದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ತಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ನೌಕರನನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿರುವ ಯುವಜನರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕನಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ರಚನೆಯ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾಲೀಕರು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಉಚ್ಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬಲ್ಲರು. ಇವುಗಳು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಣಗಳಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಾರಾಂಶ ರಚನೆ
ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಅನೇಕರು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಹೋಲಿಕೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ: ಇದು ಒಳಬರುವ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರದ ಸ್ವಾಗತ, ಪಠ್ಯಗಳ ಒಂದು ಸೆಟ್, ಸಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಕಚೇರಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಹೇರುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿರಬಹುದು.
ಸಾರಾಂಶವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಸರಳ ಭಾಷೆ ಇರಬೇಕು. ಈ ಲಿಖಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ರೂಪವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿಭಾಗಗಳು:
- ವೃತ್ತಿ ಉದ್ದೇಶ;
- ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ;
- ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ;
- ಸಾರಾಂಶದ ಉದ್ದೇಶ;
- ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು;
- ಶಿಕ್ಷಣ (ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ);
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ;
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು;
- ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡೇಟಾ;
- ಶಿಫಾರಸುಗಳು.
ಪಠ್ಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?
ಸಾರಾಂಶದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ವ್ಯಾಪಾರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಸ್ವತಃ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ, ರೀಡರ್ ಧನಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ:
- "ಸಾರಾಂಶ" ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬರೆಯಲಾಗಿಲ್ಲ;
- ಪರಿಮಾಣ - A4 ಸ್ವರೂಪದ 2 ಪುಟಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲ;
- ಪಠ್ಯವನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಮುರಿದು, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳನ್ನು ಓದಲು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ;
- ಮುಖ್ಯ ಪಠ್ಯದ ಗಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಟೈಮ್ಸ್ ನ್ಯೂ ರೋಮನ್ ಅಥವಾ ಏರಿಯಲ್ ಫಾಂಟ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 12 ಕೆಗ್, ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು - 20 ಕೆಗ್, ಉಪಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು - 14 ಕೆಗ್;
- ಎಲ್ಲಾ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒತ್ತು ನೀಡಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಉತ್ತಮ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಅಕ್ಷರಗಳಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಬಹುದು (14 ರಿಂದ 16 ಫಾಂಟ್ ಕೆಬ್ಲ್ಸ್ನಿಂದ);
- ಪಠ್ಯವು ದೋಷಗಳೊಂದಿಗೆ ಇರಬಾರದು;
- ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು.
ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸುಗಳು
ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಬರೆಯುವ ತತ್ವಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ.
- "ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿಯಾದ ಹೆಸರನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಸಕ್ತಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಜ್ಞರಂತೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು. ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು "ಇಂಟರ್ನ್ / ಸಹಾಯಕ" ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಹಣಕಾಸು, ಅದು.
- ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ: ಉಪನಾಮ, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ. ಅವುಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನೋಟಕ್ಕಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟರು ಮತ್ತು ಫೋಟೋದೊಂದಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಾಟ್ನ ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ ಇಂತಹ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- "ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ" ನಲ್ಲಿ ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಜನ್ಮ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸಂಬಳ ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಶಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಚಲಿಸುವ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
- ಮುಂದಿನ ಬ್ಲಾಕ್ ಒಂದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಬರೆಯಬಹುದು: "ಆಫೀಸ್ ಆಫೀಸ್ ಪಡೆಯಿರಿ - ಮ್ಯಾನೇಜರ್."
- ಶಿಕ್ಷಣ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಕೊನೆಯದಾಗಿ ಆರಂಭಗೊಂಡು, ರಶೀದಿ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯದ ದಿನಾಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ. ವಿಶೇಷ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ (ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ, ಕಾಲೇಜು) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಕೋರ್ಸ್ಗಳು, ತರಬೇತಿಗಳು, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೇಳುವ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಆ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ.
- ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ . ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕ. ಮೊದಲನೆಯದು ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 5 ಸಂಘಟನೆಗಳು ಸಾಕು. ಹಿಂದಿನ ಅನುಭವದ ವಿವರಣೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರಬೇಕು, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಿಂಗಳ ನಿಖರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಅದರ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಗುಣಲಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನಮಾನ, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು - ವಿವರವಾದ. ಈ ವಿಭಾಗದ ಸಮರ್ಥ ಸಂಕಲನದಿಂದ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು, ಇವುಗಳು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿವೆ. ಇದು ನೌಕರನ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಹಿಂದೆ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಕರೆ ಸೆಂಟರ್ ಆಪರೇಟರ್.
- ಸಾಧನೆಗಳು . ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು.
- ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಂಡು, ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತೆರವುಗೊಳಿಸಬಹುದೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಕಛೇರಿ ಟ್ರೈಫಲ್ಸ್ಗಾಗಿ ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಭಾವಿಸಿದರು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪರಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಸ್ವತಃ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಖಾಲಿಗಾಗಿ ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ವಿವರಿಸಬೇಡಿ - ಎಲ್ಲವೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳು:
- ನಿಯಂತ್ರಣ;
- ಆಡಳಿತ;
- ಆರ್ಥಿಕ ನಿಬಂಧನೆ;
- ನಿಯಂತ್ರಣ;
- ವರದಿ.
ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಕಾರ್ಯಗಳು:
- ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೈಕೆ;
- ಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹರಿವು;
- ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟೀಸ್ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರ ಸಭೆ;
- ಆದೇಶ ನೀರು, ಆಹಾರ, ಪೀಠೋಪಕರಣ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ.
ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಪ್ರಮುಖ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು:
- ಸಭೆಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಅನುಭವ;
- ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಮಾಲೀಕತ್ವ.
ಯಶಸ್ವಿ ಅರ್ಜಿದಾರನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಘಟಕಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ತಜ್ಞರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜನ್ಮದಿನಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಭಿನಂದನೆಗಳು, ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು, ಹೂಗುಚ್ಛಗಳು, ಸ್ಮಾರಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಘಟನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವು ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆ, ಉತ್ತಮ ರುಚಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿಕ್ಷೇಪಗಳು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ, ಸಮಯ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ತಾಳ್ಮೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆ.
ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು:
- ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆ;
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಕ್ಷರತೆ;
- ವ್ಯಾಕರಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಭಾಷಣ;
- ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆ.
ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ, ಸಂಘರ್ಷ, ಉತ್ತಮ ಸ್ಮರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿ ಸ್ವಾಗತ. . ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆಫೀಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ: ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸದ್ಭಾವನೆ. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭ ರೂಪಾಂತರ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 6 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಕ್ಷರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬಾರದು.
"ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾರನ್ನು ಓಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ವಿಭಾಗ - "ಶಿಫಾರಸುಗಳು" - ಮಾಜಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ.
ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಬರೆಯಲು ಇದು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ - ನೀವು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಣ್ಣ ವಿವರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಜತೆಗೂಡಿದ ಪತ್ರ ಯಾವಾಗ?
ಜತೆಗೂಡಿದ ಪತ್ರವು ಸಾರಾಂಶಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಉದ್ಯೋಗ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಜತೆಗೂಡಿದ ಪತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಅದರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಸಹಕಾರದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನವೊಂದಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಇದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಜತೆಗೂಡಿದ ಪತ್ರದ ಉದಾಹರಣೆ ನಾವು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.
"ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಖಾಲಿ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಾನು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಸ್ಥಿರವಾದ, ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು "ಮೊಬೈಲ್ ಟೆಲಿಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್" ನಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ.
ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ನಾನು ಹೆಡ್ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸ ಪರಿಣಿತರು. ಆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಆಫೀಸ್ ಕೆಲಸದ ವಿವರಗಳಿಗೆ ವಿನಯಶೀಲತೆ, ಸೇವೆಯ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನನಗೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂದರ್ಶನವೊಂದಕ್ಕೆ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಸಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಗೌರವ, ಎಫ್. ".
ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಾಗಿ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸು
ಅಲ್ಬಿನಾ ಕ್ರೌಟ್ವಾ
ಹುಟ್ತಿದ ದಿನ: 09/30/1995.
ಟಾರ್ಗೆಟ್: ಖಾಲಿ ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಬದಲಿ
ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಆದಾಯ: 45 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ
ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ: ಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ
ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ಚಲಿಸುವ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ:
ನಿವಾಸದ ವಿಳಾಸ:
ದೂರವಾಣಿ:
ಇ-ಮೇಲ್:
ಶಿಕ್ಷಣ:
- ಪೆನ್ಜಾ, ಪೆನ್ಜಾ (2013-2017). ಉದ್ಯಮದಿಂದ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ. ಪ್ರೊಫೈಲ್ "ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ".
- ಪೆನ್ಜಾ, ಪೆನ್ಜಾ (2013-2014). "ಅಕೌಂಟೆಂಟ್" ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿ.
- Pgu (2010-2013). ತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ವಿಜ್ಞಾನ.
- GOU "ಪೆನ್ಜಾ ಕನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್ ಅಂಡ್ ಕಮ್ಯುಯಲ್ ಟೆಕ್ನಿಕಲ್ ಸ್ಕೂಲ್" (2005-2008). ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನ ಆಪರೇಟರ್.
ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ
ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾಹಿತಿ:
12. 2015 - 11. 2019
ಹಿರಿಯ ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞ
- ಒಳಬರುವ ಮಾಹಿತಿ ಇ-ಮೇಲ್ ವಿನಂತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳ ಸ್ವಾಗತ, ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕರಣೆ.
- ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಯ ಪರಿಗಣನೆ.
- ಸೈಟ್ನ ಬಳಕೆದಾರರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ.
ಇಂಟೆಲ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ
05. 2013 - 11. 2015
ಏಕೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕರೆ-ಕೇಂದ್ರದ ಆಯೋಜಕರು.
- ಒಳಬರುವ ಕರೆಗಳ ಸ್ವಾಗತ, ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳ ನೋಂದಣಿ.
- ಸಂದರ್ಶಕ ಸೈಟ್ ಬಳಕೆದಾರರು.
ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ "ಜಾಗತಿಕ. ರು "
01. 2010 - 04. 2013
ಕಚೇರಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ
- ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಬೆಂಬಲ ಕಚೇರಿ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ವ್ಯಾಪಾರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು, ಪೋಸ್ಟ್ ಆಫೀಸ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಕೆಲಸ.
Infoteks llc
10. 2008 - 12. 2009
ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ
- ಪರ್ಸನಲ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್.
Tk "ಫಾರ್ಚೂನ್"
01. 2007 - 09. 2008
ಖಾತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ
- ಚಂದಾದಾರರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ನೋಂದಣಿ, ಸಲಹಾ ಚಂದಾದಾರರು, ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಸಿಮ್ ಕಾರ್ಡ್ಗಳ ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.
Cjsc nss
ಪ್ರಮುಖ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು:
- ಪಾಲುದಾರ ಸಂಘಟನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು;
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್;
- ಕೆಲಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ;
- ಆಫೀಸ್ ಕೆಲಸದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಜ್ಞಾನ;
- ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಳಜಿ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ:
- ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು: ಇಂಗ್ಲೀಷ್ (ಮೂಲ ಮಟ್ಟ);
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಮಟ್ಟ: ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಳಕೆದಾರ;
- ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು: ಫೋಟೋಶಾಪ್, MS ಆಫೀಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್;
- ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ: ವಿವಾಹಿತ, ಮಕ್ಕಳು ಇಲ್ಲ;
- ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು: ಚಿತ್ರಕಲೆ, ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಛಾಯಾಗ್ರಹಣ, ಪ್ರಯಾಣ, ಸೈಕಾಲಜಿ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು:
- ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕ, ವಿವಿಧ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಅನುಭವವಿದೆ;
- ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಮರ್ಥ.
ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನ ಯೋಜನೆಗಳು:
- ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯೊಂದಿಗೆ ಆಧುನಿಕ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
- ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ತನ್ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
