Uğurlu karyera, səlahiyyətli xülasə ilə başlayır və istehsal ediləcək təəssüratdan başlayır. Buna görə işəgötürəninizə maraq doğurmaq artıq vacibdir. Düzgün CV, Açıq işin ən uyğun mütəxəssisi olan potensial bir işçini təqdim edə bilir. Bu, yalnız işə başlayan gənclərin həqiqətləri, davam edən gənclərin həqiqətdir, bu daimi davam edən minimum iş təcrübələrini davam etdirə bilməlidir.
İşəgötürənlər mütləq resimlərdə düzgün vurğu təşkil edə biləcək bir ərizəçi ayıracaqlar. Bunlar güclü cəhətlər, nailiyyətlər və fəaliyyət dairəsinin dəyişdirilməsi səbəbləri ola bilər.
Xülasə quruluşu
Bir çoxu ofis menecerinin və katibin rəsmi vəzifələrini müəyyənləşdirir. Bəzi oxşarlıqlar mövcuddur: Bu, gələn zənglərin və yazışmaların qəbulu, mətnlər toplusunun qəbulu, iclasların təşkili və rəhbərliyin bütün tapşırıqlarını yerinə yetirməsidir. Lakin ofis menecerinin vəzifələri ofisin həyatını təmin etmək məqsədi daşıyır. Katibin və ya köməkçi menecerinin əlavə səlahiyyətlərinin tətbiqinə çox daha geniş ola bilərlər.
Xülasə aydın bir quruluşa və sadə bir təqdimat dilinə sahib olmalıdır. Bu yazılı sənədin ümumiyyətlə qəbul edilmiş forması müəyyən bir ardıcıllıqla göndərilən məlumatlarla bölmələrdir:
- Karyera obyekti;
- Soyadı, adı və atasının adı;
- Əlaqə məlumatı;
- Xülasənin məqsədi;
- Ərizəçinin iddia etdiyi ismarıclara uyğun peşəkar səlahiyyətlər;
- Təhsil (əsas və əlavə);
- iş təcrübəsi;
- Şəxsi keyfiyyətlər;
- Əlavə məlumatlar;
- tövsiyələr.
Bir mətn necə etmək olar?
Artıq xülasənin səhnəsində ərizəçi onu bütün iş sənədlərinin bütün qaydaları üçün bu barədə yaxşı sübut edə biləcək.
Qeydiyyat prinsiplərindən düzgün istifadə etsəniz, oxucu müsbət bir qavrayış yaradır:
- "Xülasə" başlığı yazılmır;
- Həcmi - A4 formatından 2 səhifədən çox deyil;
- Mətn qısa, abzas oxumaq üçün rahat, rahatdır;
- Əsas mətnin ölçüsü olan yeni Roman və ya Arial şriftlərdən istifadə etmək tövsiyə olunur - 12 KEG, başlıqlar - 20 KEG, Altyazı - 14 KEG;
- Bütün siyahılar bir siyahı ilə tərtib olunur;
- Məlumatı yaxşı və ya daha böyük hərflərdə vurğulamaq, (14-dən 16-a qədər şrift killələrindən) vurğulaya bilərsiniz;
- Mətn səhvlərlə olmamalıdır;
- Məlumat qısa şəkildə verilməlidir.
Doldurma üçün tövsiyələr
Xülasə yazmaq prinsipləri bütün ismarıclar üçün eynidir.
- "İstədiyiniz mövqe" bölməsində vakansiyanın adını dəqiq təyin etmək lazımdır. pulsuz mövqeləri haqqında heç bir məlumat yoxdur halda, siz qısa belə IT mütəxəssis kimi professional maraq dairəsini təsvir etməlidir. təcrübəyə malik deyil, siz "Intern / köməkçisi" və marketinq, maliyyə, İT kimi işləri çərçivəsində müəyyən edilməlidir.
- soyadı, adı və atasının adı Aşağıdakı şəxsi məlumatları var. Onlar mərkəzi və ya sol tərəfində yerləşdiriləcək tövsiyə olunur. Tez-tez işəgötürənlər müraciət görünüşü üçün irəli tələblər qoymaq və foto ilə bir CV göndərmək üçün tələb olunur. Belə bir ehtiyac ilə ən uğurlu biznes shot xülasə yerləşdiriləcək.
- "Contact İnformasiya" da telefon, e-mail əks, sonra doğum və əmək haqqı gözləntiləri tarixi göstərir. Arzu olunan əmək haqqı haqlı ki, həqiqətən, sizin bacarıqları ilə qiymətləndirilməlidir. Şirkət filialı, onda hərəkət və biznes səfərlər üçün hazır təyin etmək lazımdır.
- növbəti blok bir məqsəddir. "Ofis ofis alın - meneceri." Siz sadəcə yaza bilərsiniz
- Təhsil. alınması və sonunda tarixləri ilə, son ilə başlayan təhsil müəssisələrinin siyahısı. ixtisas və universitet (universitet, kollec) haqqında məlumat diplomu ilə uyğun olmalıdır. Kurslar, təlim, təcrübə də işçi iddiaları o narahatlığını yazı yazmaq yaxşıdır.
- iş təcrübəsi . Bu karyera təsvir etmək lazımdır, belə ki, bu namizədliyinə işəgötürən diqqət. ilk bir iş son sırada göstərilir. 5 təşkilatlar kifayətdir. əvvəlki təcrübə təsviri xüsusi olmalıdır, iş dövrləri ayı bir dəqiqliyi ilə göstərilməlidir, onun qısa xarakterik ilə şirkətin tam adı, vəzifəsi, funksional vəzifələri keçirilib - ətraflı. Bu bölmədə səlahiyyətli tərtibi ilə vurğu istədiyiniz mövqe mümkün yaxın kimi əvvəlki iş, yerləşdirilmiş olmalıdır. o, əvvəllər katibi sened, vəkil, bir çağırış mərkəzi operator kimi çalışıb əgər, işçinin dəyərini artıracaq.
- Müvəffəqiyyətlər . Xüsusi nailiyyətlər iş və siyahıdan keçmiş rəhbərliyi alınan bütün mövcud təşviqi tədbirləri əvvəlki sahələrdə təsvir olunmalıdır.
- Professional Bacarıqlar. işəgötürənlər əmin hər şeyi vaxtında aydın və kadr ev ofis qəflət üçün bir adam qayğıkeş olduğunu hiss ki, edə bilər ki, ağıllı və fəal işçi seçin. Bundan əlavə, onlar özü problemləri görmək və onlar üçün bir həll tapa bilərsiniz empati yüksək səviyyədə, bir şəxs axtarır. Buna görə də, yalnız həmin bacarıqları müəyyən etmək lazımdır təklif vakant yerə məsələ ki.
qeyri-mövcud təsvir etməyin - bütün bu asanlıqla yoxlanılır.
İş vəzifələri:
- nəzarət;
- idarəetmə;
- iqtisadi təmin edilməsi;
- nəzarət;
- Hesabat.
Standard vəzifələri:
- ofis və əməkdaşları üçün Qayğı;
- mail və sənəd axını;
- qarşı və tərəfdaşları görüş;
- Sifariş su, qida, mebel, texnologiya.
Key bilik və ofis meneceri bacarıqları:
- görüşlər təşkil təcrübəsi;
- iş etiket qaydaları mülkiyyət.
Uğurlu ərizəçi ofisində bütün prosesləri yaratmaq və köməkçi bölmələri işinə nəzarət edə bilər. Bu mütəxəssis tez-tez korporativ bayram, etmək təbriklərini, əldə hədiyyələr, buket, suvenirlər təşkil işçilərin ad günü izleme layiq olunur.
Tez-tez layihələrin və tədbirlərin inkişaf və təşkilat əmanət. Buna görə də, əlavə üstünlük yaradıcı düşüncə, yaxşı dad və inkişaf yaradıcılıq qabiliyyətlərini olacaq.
Özüm haqqında. təşkilati depozitlər, vicdanlılıq, dəqiqlik, müstəqillik, səbir və rahatlıq Bu şəxsi müvafiq vəzifənin vəzifələri həyata keçirmək kömək edəcək əlamətlərin enumeration edir.
ofis meneceri üçün məcburi tələblər:
- ümumi mənada;
- kompüter bilikləri;
- qrammatik cəhətdən düzgün nitq;
- yaranan problemlərin həllində aktivlik.
Stress müqavimət, qeyri-münaqişə, yaxşı yaddaş və organizedness gözləyirik. . Aktiv, əla ünsiyyət bacarıqları, eləcə də xoşməramlı: Effektiv ofis menecerləri müəyyən şəxsi keyfiyyətləri fərqləndirir. iş təcrübəsi olmadıqda, komanda ağır iş, icra, təlim və asan uyğunlaşma diqqət diqqət edilməlidir. Lakin, daha çox 6 xarakter əlamətlərin təsviri daxil edilməməlidir.
"Əlavə məlumat" bölməsində, siz də bir avtomobil idarə etmək necə nə kimi, sevimli dərsləri təmin edə bilərsiniz. Və son bölmə - "Tövsiyələr" - xüsusiyyətləri nümayəndəlik və köhnə idarəçiləri əlaqələr.
Belə ki, çox yazmaq üçün tövsiyə deyil - siz yalnız rəqabətli olmaq kömək edəcək kiçik bir detal əks etdirmək lazımdır.
Zaman müşayiət məktubu?
bərabərindəki məktub xülasə əlavə kimi rəhbər tutur. məşğulluq web vakansiyalar placeing Bəzən işəgötürənlər özləri, cavab müşayiət məktubu müraciət etmək tələb seçin. onun məzmunu, siz gələcək əməkdaşlıq sizin gözləntiləri haqqında demək lazımdır. Bu müsahibəyə dəvət etmək üçün bir imkanı verir. Biz müşayiət məktubu nümunə verir.
"Mən ofis meneceri bir vakansiya məni hesab bir xülasə məqsədi edirəm. Mən sabit, böyük və nüfuzlu şirkət işə şad olardı. Mən daha mənim potensial həyata keçirə bilər "Mobil TeleSistemlər" olduğunu əminəm.
Tarix üçün, mən baş katibi, bir kadr iş mütəxəssis kimi təcrübəsi var. Mən xidmət əvvəlki yerlərində yığılmış ofis iş, detalları məsuliyyəti, diqqətlilik ümid, mənə effektiv işçi edəcək.
Mən bütün sualları müsahibə üçün dəvət alacaq və daha mənim professional təcrübə haqqında demək, eləcə də cavab istəyirəm.
hörmətlə, F. İ. "
Misal
ofis meneceri Nümunə CV
Albina Kravtsova
Doğum tarixi: 09/30/1995.
hədəf: boş ofis meneceri dəyişdirilməsi
Arzu gəlir: 45 min rubl
Schedule: tam məşğulluq
, Ezamiyyət üçün hazır hərəkət üçün hazır.
Əlaqə məlumatı:
yaşayış yerinin ünvanı:
telefon:
Elektron poçt:
Təhsil:
- Penza, Penza (2013-2017). sənaye peşə təlim. "İqtisadiyyat və İdarəetmə" profil göstərilmir.
- Penza, Penza (2013-2014). "Mühasib" proqramına Professional təlim.
- PGU (2010-2013). texniki sistemlərdə idarəetmə və informatika.
- Gou "Penza tikinti və kommunal texniki məktəb" (2005-2008-ci illər). Kompüter operator.
Peşəkar təcrübə
Əmək Məlumat:
12. 2015 - 11. 2019
Senior Unified İnformasiya Sistemi Support Specialist
- Gələn məlumat e-mail sorğu və müraciətlərin qəbulu, qeydiyyatı və emal.
- iddiaları və məsləhət baxılması.
- Toplanması və məlumatların təhlili saytın istifadəçilərinin problemləri həll etmək üçün.
INTEL LLC
05. 2013 - 11. 2015
vahid informasiya sisteminin call-mərkəzinin Operator.
- Daxil olan zənglər, müraciətlərin qeydiyyatı qəbulu.
- site istifadəçilər Consulting.
LLC "Global. RU "
01. 2010 - 04. 2013
Ofis meneceri
- biznes sənədləri, poçt və Internet bank ilə iş və həyat ofis, kadr seminar, iş təşkili.
INFOTEKS LLC
10. 2008 - 12. 2009
Personnel Personnel Executive
- Personnel sənəd idarə.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008-ci il
Mühasib
- abunəçi sənədlərin qeydiyyatı, SIM-kartların abunəçiləri satış və aktivasiya konsaltinq.
QSC NSS
Key bilik və bacarıqlar:
- tərəfdaş təşkilatları ilə iş bacarığı;
- kompüter bacarıqları, ofis avadanlığı və proqram təminatı;
- iş bacarıqları, hesabat;
- ofis iş Əla bilik;
- Təşkilatlar, ətraflı məlumat üçün qayğı.
Əlavə informasiya:
- Xarici dillər: İngilis dili (əsas səviyyə);
- Kompüter peşəkarlıq səviyyəsi: Inamlı user;
- Kompüter proqramları: Photoshop, MS Office paketi;
- Ailə vəziyyəti uşaqlar haqqında məlumat: evli deyil, heç bir uşaq;
- Hobbi, Hobbi: Creative Fotoqrafiya, Səyahət, Psixologiya, Painting.
Şəxsi keyfiyyətlər:
- davamlı Stress, mən müxtəlif vəziyyətlərdə həll təcrübəsi;
- öyrənmək bilən.
Məqsədlər və həyat planları:
- Karyera böyüməsi üçün şəxsi və peşə keyfiyyətlərinin daha da inkişaf etdirilməsi imkanları olan müasir bir şirkətdə işləmək;
- Yeni bacarıqlar hazırlamağı, vəzifələrinizi genişləndirməyə imkan verən və bununla da ən təsirli işçi olmağa imkan verən əlavə bir təcrübə əldə edin.
Tövsiyələr tələb olunur.
