carreira de sucesso começa com resumo competente e da impressão de que irá produzir. Portanto, já é importante chamar o interesse em seu empregador. O currículo correto é capaz de apresentar um potencial empregado com o especialista mais adequado no trabalho aberto. Isto é especialmente verdadeiro para os jovens que estão apenas iniciantes de trabalho, que deve ser capaz de continuar a estruturar sua experiência de trabalho mínima no currículo.
Os empregadores vão definitivamente alocar um candidato que será capaz de organizar os acentos certas em seu currículo. Estes podem ser pontos fortes, realizações e razões para mudar o escopo da atividade.
estrutura resumo
Muitos identificam as funções oficiais do gerente de escritório e o secretário. Alguma semelhança está presente: esta é a recepção de chamadas e correspondência, um conjunto de textos, organização de reuniões e cumprir todas as instruções da liderança. Mas os deveres do gerente de escritório têm como objectivo proporcionar a vida do escritório. Eles podem ser muito mais amplo com a imposição de competências adicionais do secretário ou gerente assistente.
Resumo deve ter uma estrutura clara e uma linguagem simples de apresentação. A forma geralmente aceite deste documento escrito é seções com informações publicadas em uma seqüência específica:
- Objetivo de Carreira;
- sobrenome, nome e patronímico;
- Informações de contato;
- A finalidade do resumo;
- competências profissionais correspondentes aos postes para que as reivindicações candidatos;
- educação (principal e adicional);
- experiência de trabalho;
- qualidades pessoais;
- dados adicionais;
- recomendações.
Como fazer um texto?
Já na fase da síntese, o requerente será capaz de provar a si mesmo bem emitindo-lo para todas as regras do documento de negócios.
Se você usar corretamente os princípios de registo, em seguida, um leitor forma uma percepção positiva:
- O título "Resumo" não está escrito;
- Volume - não mais de 2 páginas de formato A4;
- O texto é dividido em curto, conveniente para ler parágrafos;
- Recomenda-se usar Times New Roman ou Arial com o tamanho do texto principal - 12 barril, headers - 20 barril, legendas - 14 barril;
- Todas as listas são elaboradas com uma lista;
- Você pode enfatizar informação, destacando-o em boa ou letras maiores (de 14 a kebls 16 fontes);
- O texto não deve ser com erros;
- A informação deve ser emitido brevemente.
Recomendações para enchimento
Princípios de escrever um resumo são as mesmas para todas as mensagens.
- Na seção "desejado Position", é necessário designar claramente o nome da vaga. No caso quando não há nenhuma informação sobre as posições livres, você deve descrever brevemente o alcance do seu interesse profissional, como IT Specialist. Não ter experiência, você deve especificar o "/ Assistente Intern" e o escopo do trabalho, tais como marketing, finanças, TI.
- A seguir, são dados pessoais: sobrenome, nome e patronímico. Eles são recomendados para ser colocado no centro ou no lado esquerdo. Muitas vezes os empregadores apresentar os requisitos para o aparecimento de candidatos e pede para enviar um currículo com a foto. Com essa necessidade a ser colocado no resumo do tiro de negócios mais bem sucedidos.
- No "Informações de contato" Refletir o telefone, endereço de e-mail, em seguida, indicar a data de nascimento e salariais expectativas. Deve ser realmente avaliada por suas habilidades de modo que o salário desejado é justificada. Se a empresa tem filiais, então é necessário designar prontidão para mover e viagens de negócios.
- O próximo bloco é uma meta. Você pode simplesmente escrever: "Obter o escritório escritório - gerente."
- Educação. Lista de instituições de ensino, começando com o último, com datas de recebimento e fim. Informações sobre a especialidade e universidade (universidade, faculdade) devem respeitar o diploma. Cursos, treinamentos, estágios são melhores para escrever as que dizem respeito ao postar em que as reivindicações dos empregados.
- experiência de trabalho . É necessário descrever a sua carreira de tal forma que o empregador prestar atenção a esta candidatura. O primeiro deles é indicado por último local de trabalho. 5 organizações são suficientes. A descrição da experiência anterior deve ser específico, os períodos de trabalho deve ser indicado com uma precisão do mês, o nome completo da empresa com sua característica breve, o cargo ocupado, responsabilidades funcionais - detalhou. Com a compilação competente desta seção, a ênfase deve ser colocada sobre os trabalhos anteriores, que são o mais próximo possível para a posição desejada. Ela vai aumentar o valor do funcionário, se ele já trabalhou como referencial secretário, um advogado, um operador de call center.
- Conquistas . realizações específicas devem ser descritas em áreas anteriores de trabalho e lista todas as medidas de incentivo existentes recebidos do ex-orientação.
- Habilidades profissionais. Os empregadores pegar um trabalhador inteligente e ativo que pode certificar-se de que todas as coisas são feitas clara no tempo, e os funcionários sentiram que há uma pessoa cuidar de ninharias escritório doméstico. Além disso, eles estão à procura de uma pessoa com um alto nível de empatia, que se pode ver problemas e encontrar uma solução para eles. Portanto, é necessário especificar apenas as habilidades que importa para a vaga proposto.
Não descreva inexistente - tudo isso é facilmente verificado.
tarefas de trabalho:
- ao controle;
- administração;
- provisão econômica;
- ao controle;
- Comunicando.
tarefas padrão:
- Cuidar para o escritório e funcionários;
- Correio e fluxo de documentos;
- Reunião de contrapartes e parceiros;
- Encomendar água, comida, móveis, tecnologia.
Conhecimento-chave e habilidades do Gerente do Office:
- experiência de organizar reuniões;
- Propriedade de regras de etiqueta de negócios.
Um candidato bem-sucedido é capaz de estabelecer todos os processos no escritório e controlar o trabalho das unidades auxiliares. Este especialista é frequentemente obrigado a rastrear os aniversários dos trabalhadores, organizar feriados corporativos, fazer parabéns, adquirir presentes, buquês, lembranças.
Muitas vezes confiar o desenvolvimento e organização de projetos e eventos. Portanto, uma vantagem adicional será pensamento criativo, bom gosto e habilidades criativas desenvolvidas.
Sobre mim. Esta é a enumeração de características pessoais que ajudarão a realizar as tarefas da posição relevante: depósitos organizacionais, conscienciosidade, pontualidade, independência, paciência e flexibilidade.
Requisitos obrigatórios para o Gerente do Office:
- senso comum;
- Alfabetização de informática;
- fala gramaticalmente correta;
- Atividade na solução de problemas emergentes.
Resistência ao estresse, não conflito, boa memória e organização são bem-vindos. . Gerentes de escritório eficazes distingue certas qualidades pessoais: habilidades de comunicação proativas e excelentes, bem como boa vontade. Na ausência de experiência de trabalho, foco no trabalho duro, executivo, treinamento e fácil adaptação na equipe deve ser focado. No entanto, mais de 6 traços de caracteres não devem ser incluídos na descrição.
Na seção "Informações Adicionais", você pode habilitar suas aulas favoritas, bem como o que você sabe dirigir um carro. E última seção - "Recomendações" - representação das características e contatos de ex-administradores.
Assim, não é recomendável escrever muito - você só precisa refletir um pequeno detalhe que ajudará a se tornar competitivo.
Quando é a carta que acompanha?
A carta de acompanhamento é guiada como suplemento para o resumo. Às vezes os próprios empregadores, colocando vagas em sites de emprego, estabelecem o requisito para aplicar a carta de acompanhamento na resposta. Em seu conteúdo, você deve contar sobre suas expectativas da futura cooperação. Dá a chance de ser convidado para uma entrevista. Damos um exemplo da carta acompanhante.
"Eu estou apontando um resumo para me considerar em uma vaga de um gerente de escritório. Eu ficaria feliz em trabalhar em um estábulo, empresa grande e autoritário. Tenho certeza de que é nos "telesistemas móveis" que posso perceber ainda mais o meu potencial.
Até à data, tenho experiência como secretária cabeça, um especialista de pessoal trabalho. Espero que a responsabilidade, atenção para os detalhes do trabalho de escritório, acumulada em áreas de serviço anteriores, vai me fazer seu empregado eficaz.
Gostaria de receber um convite para uma entrevista e dizer mais sobre a minha experiência profissional, bem como responder a todas as perguntas.
Com respeito, F. I.".
Exemplos
currículo de amostra para gerente de escritório
Albina Kravtsova
Data de nascimento: 1995/09/30.
Alvo: Substituição do gerente de cargo vago
rendimento desejado: de 45 mil rublos
Cronograma: pleno emprego
Pronto para viagens de negócios, pronto para se mover.
Informações de contato:
Endereço de residência:
Telefone:
O email:
Educação:
- Penza, penza (2013-2017). formação profissional por parte da indústria. Perfil "Economia e Gestão".
- Penza, penza (2013-2014). formação profissional no programa "Contador".
- PGU (2010-2013). ciência da administração e do computador nos sistemas técnicos.
- GOU "construção Penza e escola técnica comum" (2005-2008). operador de computador.
Experiência profissional
Informações do Trabalho:
12. 2015 - 11. 2019
Senior Unified Informações especialista em suporte de sistema
- Recepção, registo e tratamento dos pedidos e recursos de e-mail as informações recebidas.
- Consideração de reivindicações e conselhos.
- Recolha e análise de informação para resolver os problemas dos usuários do site.
INTEL LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operador de call-center de um sistema unificado de informação da.
- Recepção de chamadas, registro de recursos.
- Consultoria usuários do site.
LLC "global. RU"
01. 2010 - 04. 2013
Gerente
- Organização do trabalho e escritórios de suporte de vida, oficina de pessoal, o trabalho com documentação empresarial, correios e bancos Internet.
INFOTEKS LLC
10. 2008 - 12. 2009
Pessoal Pessoal Executivo
- gerenciamento de documentos pessoal.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008
Gerente de contas
- Preenchimento da documentação de assinante, a consulta de assinantes, venda e ativação de cartões SIM.
CJSC NSS
conhecimentos e habilidades chave:
- habilidades de trabalho com organizações parceiras;
- conhecimentos de informática, equipamentos de escritório e software;
- habilidades de trabalho, elaboração de relatórios;
- Excelente conhecimento do trabalho de escritório;
- Organizações, cuidar de detalhes.
Informações adicionais:
- Línguas estrangeiras: Inglês (nível básico);
- nível de proficiência de computador: o usuário confiante;
- Os programas de computador: Photoshop, MS Pacote Office;
- estado civil, informações sobre crianças: não casados, sem filhos;
- Passatempos, Hobbies: pintura, fotografia criativa, Viagem, Psicologia.
Qualidades pessoais:
- Estresse resistente, tenho experiência na resolução de várias situações;
- Capaz de aprender.
Objetivos e Planos de Vida:
- trabalhar em uma empresa moderna com a possibilidade de mais desenvolvimento de qualidades pessoais e profissionais para o crescimento da carreira;
- Obtenha uma experiência adicional que me permitirá desenvolver novas habilidades, expandir suas tarefas e, assim, tornar-se o funcionário mais eficaz.
As recomendações são fornecidas a pedido.
