Súksesfolle karriêre begjint mei kompetinte gearfetting en fan 'e yndruk sil it produsearje. Dêrom is it al wichtich om ynteresse te skiljen yn jo wurkjouwer. It juste CV kin in potensjele wurknimmer presintearje mei de meast geskikte spesjalist yn 'e iepen taak. Dit is foaral wier fan jonge minsken dy't gewoan begjinners wurkje, wat moat trochgean te bliuwen om har minimale wurkûnderfining yn it CV te strukturearjen.
De wurkjouwers sille perfoarst in oanfreger alloazje dy't de juste aksinten sille kinne regelje yn har CV. Dizze kinne sterktes, prestaasjes en redenen wêze om de omfang fan aktiviteit te feroarjen.
Gearfettingstruktuer
In protte identifisearje de offisjele taken fan 'e kantoarbehearder en de sekretaris. Guon oerienkomst is oanwêzich: dit is de ûntfangst fan ynkommende petearen en korrespondinsje, in set teksten, organisearjende gearkomsten en ferfolje alle ynstruksjes fan 'e liederskip. Mar de plichten fan 'e kantoarbehearder binne rjochte op it leverjen fan it libben fan it kantoar. Se kinne folle breder wêze mei de opposysje fan ekstra kompetinsjes fan 'e sekretaris as assistintbehearder.
Gearfetting moat in dúdlike struktuer hawwe en in ienfâldige taal fan presintaasje. De algemien aksepteare foarm fan dit skriftlik dokumint is seksjes mei ynformaasje pleatst yn in spesifike sekwinsje:
- karriêre doel;
- Efternamme, namme en patronymysk;
- Kontakt ynformaasje;
- It doel fan 'e gearfetting;
- Profesjonele kompetinsjes oerienkomt mei de berjochten wêrfoar de oanspraken oanfreegje;
- Underwiis (haad en oanfoljend);
- wurkûnderfining;
- persoanlike kwaliteiten;
- Oanfoljende gegevens;
- Oanbefellingen.
Hoe kinne jo in tekst meitsje?
Al op it poadium fan 'e gearfetting sil de oanfreger himsels kinne bewize troch it te jaan troch it út te jaan foar alle regels fan it bedriuwsdokumint.
As jo de prinsipes fan registraasje korrekt brûke, dan foarmet in lêzer in positive persepsje:
- De titel "Gearfetting" is net skreaun;
- folume - net mear as 2 siden fan A4-formaat;
- De tekst is yn koarte, handich brutsen, handich om paragrafen te lêzen;
- It wurdt oanrikkemandearre om tiden nije Romeinske of arial-lettertypen te brûken mei de grutte fan 'e haadtekst - 12 keg, kopteksten - 20 keg, ûndertiteling - 14 keg;
- Alle advertinsjes wurde opsteld mei in list;
- Jo kinne ynformaasje beklamje, markearje it yn goede as gruttere letters (fan 14 oant 16 lettertype kempen);
- De tekst moat net wêze mei flaters;
- Ynformaasje moat koart wurde útjûn.
Oanbefellingen foar it ynfoljen
Prinsipes fan it skriuwen fan in gearfetting binne itselde foar alle berjochten.
- Yn 'e seksje "winske posysje" is it nedich om de namme fan' e fakânsjes dúdlik te beskriuwen. Yn it gefal as d'r gjin ynformaasje is oer fergese posysjes, moatte jo de omfang fan jo profesjonele belangstelling koart beskriuwe, lykas it spesjalist. Net hawwe ûnderfining, moatte jo de "Intern / assistint" en de omfang fan it wurk opjaan, lykas marketing, finânsjes, it.
- De folgjende binne persoanlike gegevens: efternamme, namme en patronymysk. Se wurde oanrikkemandearre om te pleatsen yn it sintrum as oan 'e lofterkant. Faak sette wurkjouwers de easken foar it uterliken foar it uterlik fan sollisitanten en wurde frege om in CV te stjoeren mei de foto. Mei sa'n needsaak om te pleatsen yn 'e gearfetting fan it meast suksesfolle bedriuwskot.
- Yn 'e "Kontaktynformaasje" Reflektearje de tillefoan, e-postadres, jou dan de bertedatum en salarisferwachtings oan. It moat eins wurde evaluearre troch jo feardigens, sadat de winske salaris rjochtfeardige is. As it bedriuw tûken hat, dan is it nedich om reewilligens te ûntwerpen foar bewegende en saaklike reizen.
- It folgjende blok is in doel. Jo kinne gewoan skriuwe: "Krij it Office Office - Manager."
- Oplieding. List fan edukative ynstellingen, begjinnend mei de lêste, mei datums fan ûntfangst en ein. Ynformaasje oer de spesjaliteit en universiteit (Universiteit, kolleezje) moat foldwaan oan it diploma. Kursussen, trainingen, staazjeplakken binne better om dejingen te skriuwen dy't oanbelanget dat de post oanbelanget wêrop de wurknimmer beweart.
- wurkûnderfining . It is nedich om jo karriêre te beskriuwen lykas de wurkjouwer omtinken oan dizze kandidatuer. De earste wurdt oanjûn troch it lêste wurkplak. 5 Organisaasjes binne genôch. De beskriuwing fan eardere ûnderfining moat spesifyk wêze, perioaden moatte oanjûn wurde mei in krektens fan 'e moanne, de folsleine namme fan it bedriuw mei syn koarte karakteristyk, de posysje hâlden, funksjoneel ferantwurdlikheden - detaillearre. Mei de foechhawwende kompilaasje fan dizze seksje moat de klam lein wurde pleatst op 'e foarige banen, dy't sa ticht mooglik binne foar de winske posysje. It sil de wearde fan 'e wurknimmer ferheegje, as hy earder wurke as sekretarisferwize, in advokaat, in oprop foar callcenter.
- Prestaasjes . SPESIFIEKE RJOCHTS WURKEN BESKRUKTEN IN FERGESE GEBRIEDE BEIER WURKEN EN LIST ALLE DE BEFORMAAR FERGESJOCHT MAASJES ûntfongen út it eardere begelieding.
- Profesjonele feardigens. De wurkjouwers helje in tûke en aktive arbeider op dy't derfoar soargje dat alle dingen op tiid wurde makke, en it personiel fielde dat d'r in persoan is dy't soarchsume is foar soarch foar húshâldlik kantoar. Derneist sykje se nei in persoan mei in heech nivo fan empathy, dy't himsels problemen kin sjen en in oplossing foar har fine. Dêrom is it nedich om allinich dizze feardigens te spesifisearjen dy't saak hawwe foar de foarstelde fakatuere.
Beskriuw net-bestean net - dit alles is maklik kontrolearre.
Wurkje taken:
- kontrôle;
- bestjoer;
- ekonomyske foarsjenning;
- kontrôle;
- Rapportearje.
Standert taken:
- Soarch foar it kantoar en meiwurkers;
- Mail- en dokumintstream;
- Gearkomste fan tsjinpartijen en partners;
- Water bestelle, iten, meubels, technology.
Kaai kennis en feardigens fan 'e kantoarbehearder:
- ûnderfining fan organisearjende gearkomsten;
- Eigendom fan brûkers etikette regels.
In suksesfolle oanfreger is yn steat om alle prosessen yn it kantoar te fêstigjen en it wurk fan 'e help fan' e held te kontrolearjen. Dizze spesjale ferplichtet faaks de jierdeis fan arbeiders te folgjen, bedriuwsfakânsje organisearje, lokwinskje, Meitsje Gifts, Kado's, boeketten, souvenirs.
Fergrieme faaks de ûntwikkeling en organisaasje fan projekten en eveneminten. Dêrom sil in ekstra foardiel kreatyf tinke, goede smaak en ûntwikkele kreative kapasiteiten.
Oer mysels. Dit is de enumeraasje fan persoanlike trekken dy't sille helpe om de taken út te fieren fan 'e relevante posysje: organisatoaryske ôfsettings, gewisse, punktualiteit, ûnôfhinklikens, geduld en fleksibiliteit.
Ferplichte easken foar de kantoarbehearder:
- sûn ferstân;
- computer literatuer;
- grammatikaal krekte spraak;
- Aktiviteit by it oplossen fan opkommende problemen.
Stress wjerstân, net-konflikt, goed ûnthâld en organisaasje binne wolkom. . Effektive Office-managers ûnderskiede bepaalde persoanlike kwaliteiten: Proaktive, poerbêste kommunikaasjefeardigens, lykas goed as goedwilligens. Yn 'e ôfwêzigens fan wurkûnderfining, fokusje op hurde wurk, útfierende, training en maklike oanpassing yn it team moatte wurde rjochte. Lykwols mear as 6 karakters-trekken moatte lykwols net opnommen wurde yn 'e beskriuwing.
Yn 'e seksje "Oanfoljende ynformaasje" kinne jo jo favorite klassen, lykas wat jo wite hoe't jo wite hoe't jo in auto ride. En lêste seksje - "Oanbefellingen" - fertsjinwurdiging fan skaaimerken en kontakten fan eardere managers.
Sa is it net oan te rieden om te folle te skriuwen - jo moatte allinich in lyts detail reflektearje dat sil helpe om kompetitive te wurden.
Wannear is de byhearrende brief?
De byhearrende brief wurdt beidele as in oanfolling op 'e gearfetting. Soms de wurkjouwers sels, plakfangen op plakken op wurkgelegenheidswebsides, set de eask om de byhearrende brief oan te passen yn it antwurd. Yn syn ynhâld moatte jo fertelle oer jo ferwachtingen fan takomstige gearwurking. It jout in kâns om útnoadige te wurden foar in ynterview. Wy jouwe in foarbyld fan 'e byhearrende brief.
'Ik bin fan doel in gearfetting om my te beskôgjen op in fakatuere fan in kantoarbehearder. Ik soe bliid wêze om te wurkjen yn in stabile, grut en autoritatyf bedriuw. Ik bin der wis fan dat it yn 'e "mobile teleses' is 'Ik kin myn potensjeel fierder realisearje.
Oant no haw ik ûnderfining as haadsekretaris, in personielspesjalist. Ik hoopje dat ferantwurdlikens, attintiviteit oan 'e details fan it kantoar wurkje, sammele yn eardere gebieten fan tsjinst, sil my jo effektive wurknimmer meitsje.
Ik wol graach in útnoeging krije nei in ynterview en mear fertelle oer myn profesjonele ûnderfining, lykas ek alle fragen beantwurdzje.
Mei respekt, F. I. ".
Foarbylden
Sample Resume foar Office Manager
Albina Kravtsova
Bertedatum: 09/30/1995.
Doel: Ferfanging fan 'e Vacant Office Manager
Winske ynkommen: út 45 tûzen rubles
Skema: folsleine wurkgelegenheid
Klear foar saaklike reizen, ree foar it ferpleatsen.
Kontakt ynformaasje:
Adres fan ferbliuw:
telefoan:
E-post:
Oplieding:
- Penza, Penza (2013-2017). Vocational training troch sektor. Profyl "Ekonomy en management".
- Penza, Penza (2013-2014). Profesjonele training yn it programma "akkountant".
- Pgu (2010-2013). Behear en kompjûterwittenskip yn technyske systemen.
- Gou "Penza-konstruksje en kommunische technyske skoalle" (2005-2008). Computer's Operator.
Wurkûnderfining
Arbeidersynformaasje:
12. 2015 - 11. 2019
Senior Unifure Information System Support Specialist
- Untfang, registraasje en ferwurkjen fan ynkommende ynformaasje e-post-oanfragen en berop dwaan.
- Beskôgje fan oanspraken en advys.
- Samling en analyse fan ynformaasje om de problemen fan brûkers fan 'e side op te lossen.
Intel LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operator fan it Call-sintrum fan in ferienigingssysteem.
- Resepsje fan ynkommende petearen, registraasje fan berop.
- Consulting Site-brûkers.
LLC "Globale. Ru "
01. 2010 - 04. 2013
Office Manager
- Organisaasje fan it kantoar fan wurk- en libben, personielworkshop, wurkje mei saaklike dokumintaasje, postkantoar en ynternetbank.
Infoteks LLC
10. 2008 - 12. 2009
Persoanlike personiel fan personiel personiel
- Personiel dokumint management.
TK "FORTUNE"
01. 2007 - 09. 2008
Accountmanager
- Registraasje fan Dokumintaasje fan abonnee, rieplacht, abonnees, Ferkeap en aktivearring fan SIM-kaarten.
CJSC NSS
Key kennis en feardigens:
- Wurkfeardigens mei partnerorganisaasjes;
- komputerfeardigens, kantoarapparatuer en software;
- wurkfeardigens, rapportaazje;
- Prachtige kennis fan kantoarwurk;
- Organisaasjes, soarch foar details.
Oanfoljende ynformaasje:
- Frjemde talen: Ingelsk (basisnivo);
- Computer Profietssjesnivo: Setshev-brûker;
- Computerprogramma's: Photoshop, MS Office Package;
- Maritale status, Ynformaasje oer Bern: Net troud, gjin bern;
- Hobby's, Hobby's: Skilderij, Creative Photography, Reizen, psychology.
Persoanlike kwaliteiten:
- Stresbestindich, ik haw ûnderfining by it oplossen fan ferskate situaasjes;
- Yn steat om te learen.
Doelen en libbensplannen:
- Wurkje yn in modern bedriuw mei de mooglikheid fan fierdere ûntwikkeling fan persoanlike en profesjonele kwaliteiten foar karriêre groei;
- Krij in ekstra ûnderfining dy't my tastean sil nije feardigens ûntwikkelje, jo plichten útwreidzje en dêrmei de meast effektive wurknimmer wurde.
Oanbefellingen wurde levere op oanfraach.
