Suksesvolle loopbaan begin met bevoegde opsomming en uit die indruk dit sal produseer. Daarom is dit reeds belangrik om belangstelling in jou werkgewer bel. Die korrekte CV is in staat om 'n potensiële werknemer te bied met die mees geskikte spesialis in die oop werk. Dit is veral waar van jong mense wat net beginners werk, wat moet in staat wees om voort te gaan om hul minimum werkservaring in die CV te struktureer.
Die werkgewers sal beslis 'n aansoeker wat in staat was om die regte aksent te reël in hul CV sal wees toeken. Hierdie kan wees sterkpunte, prestasies en redes vir die verandering van die omvang van die aktiwiteit.
opsomming struktuur
Baie identifiseer die amptelike pligte van die kantoor bestuurder en die sekretaris. Sommige ooreenkoms is teenwoordig: dit is die ontvangs van inkomende oproepe en korrespondensie, 'n versameling van tekste, die organisering van vergaderings en voldoen aan al die instruksies van die leierskap. Maar die pligte van die kantoor bestuurder is daarop gemik om die lewe van die kantoor. Hulle kan veel wyer met die oplegging van bykomende bevoegdhede van die sekretaris of assistent-bestuurder wees.
Opsomming moet 'n duidelike struktuur en 'n eenvoudige taal van aanbieding het. Die algemeen aanvaarde vorm van hierdie geskrewe dokument is afdelings met inligting gepos word in 'n spesifieke volgorde:
- loopbaandoelwit;
- Van, Naam en patronymicum;
- Kontak inligting;
- Die doel van die opsomming;
- Professionele vaardighede wat ooreenstem met die poste waarvoor die aansoeker eise;
- onderwys (hoof- en bykomende);
- Werksondervinding;
- persoonlike eienskappe;
- addisionele data;
- aanbevelings.
Hoe om 'n teks te maak?
Reeds op die stadium van die opsomming, sal die aansoeker in staat wees om homself goed bewys deur die uitreiking van dit vir al die reëls van die besigheid dokument.
As jy korrek die beginsels van registrasie te gebruik, dan 'n leser vorm 'n positiewe persepsie:
- Die titel "Opsomming" is nie geskryf;
- volume - nie meer as 2 bladsye A4 formaat;
- Die teks is ingebreek kort, gerieflik om paragrawe te lees;
- Dit word aanbeveel om Times New Roman of Arial skrif gebruik met die grootte van die hoof teks - 12 vat, kop - 20 vat, onderskrifte - 14 vat;
- Alle inskrywings word opgestel met 'n lys;
- Jy kan beklemtoon inligting, met die klem dit in 'n goeie of groter letters (14-16 font kebls);
- Die teks moet nie met foute;
- Inligting moet kortliks uitgereik word.
Aanbevelings vir vulling
Beginsels van skryf 'n opsomming is dieselfde vir alle plasings.
- In die "verlangde posisie" afdeling, is dit nodig om duidelik te wys die naam van die vakature. In die geval wanneer daar geen inligting oor gratis posisies, moet jy kortliks die omvang van jou professionele belang, soos IT Spesialis. Nie met ervaring, moet jy die "Intern / Assistent" en die omvang van die werk, soos bemarking, finansies, IT spesifiseer.
- Die volgende is persoonlike data: Van, Naam en patronymicum. Hulle word aanbeveel in die sentrum of aan die linkerkant geplaas moet word. Dikwels werkgewers na vore gebring aan die vereistes vir die voorkoms van aansoekers en word gevra om 'n CV met die foto stuur. Met so 'n behoefte in die opsomming van die mees suksesvolle besigheid skoot geplaas moet word.
- In die "Inligting Kontak" Weerspieël die foon, e-posadres, dan dui die datum van geboorte en salaris verwagtinge. Dit moet eintlik geëvalueer deur jou vaardighede sodat die gewenste salaris geregverdig. As die maatskappy het takke, dan is dit nodig om gereedheid te wys vir die verskuiwing en sakereise.
- Die volgende blok is 'n doel te bereik. Jy kan eenvoudig skryf: "Kry die kantoor kantoor - bestuurder."
- Onderwys. Lys van opvoedkundige instellings, wat begin met die laaste, met datums van ontvangs en einde. Inligting oor die spesiale en universiteit (universiteit, kollege) moet voldoen aan die diploma. Kursusse, opleiding, internskappe is beter om diegene wat betrekking het op die post te skryf waarop die werknemer eise.
- Werksondervinding . Dit is nodig om jou loopbaan te beskryf sodanig dat die werkgewer aandag te gee aan hierdie kandidatuur. Die eerste een is aangedui deur die laaste plek van die werk. 5 organisasies is genoeg. Die beskrywing van vorige ervaring moet spesifiek wees, moet periodes van werk met 'n akkuraatheid van die maand aangedui word, die volle naam van die maatskappy met sy kort eienskap, die posisie beklee, funksionele verantwoordelikhede - Gedetailleerde. Met die bevoegde samestelling van hierdie gedeelte behoort klem op die vorige werk, wat so na as moontlik aan die verlangde posisie geplaas word. Dit sal die waarde van die werknemer te verhoog, indien hy voorheen gewerk as 'n sekretaris referensiële, 'n prokureur, 'n inbelsentrum-operateur.
- Prestasies . Spesifieke prestasies moet beskryf in die vorige dele van die werk en lys al die bestaande aanmoediging maatreëls wat ontvang is van die voormalige leiding.
- Professionele vaardighede. Die werkgewers haal 'n slim en aktiewe werker wat kan seker maak dat alles duidelik gemaak op tyd, en die personeel voel dat daar 'n persoon wat omgee vir huishoudelike kantoor kleinighede. Daarbenewens is hulle op soek na 'n persoon met 'n hoë vlak van empatie, wat homself probleme kan sien en vind 'n oplossing vir hulle. Daarom is dit nodig om net daardie vaardighede spesifiseer wat saak vir die voorgestelde vakature.
Moenie beskryf nie bestaan nie - dit alles is maklik nagegaan.
Werk take:
- beheer;
- administrasie;
- ekonomiese voorsiening;
- beheer;
- Verslagdoening.
Standard take:
- Die versorging van die kantoor en werknemers;
- pos en die dokument vloei;
- Ontmoet van teenpartye en vennote;
- Bestel water, kos, meubels, tegnologie.
Sleutel kennis en vaardighede van die kantoor bestuurder:
- ervaar van die organisering van vergaderings;
- Eienaarskap van die besigheid etiket reëls.
'N Suksesvolle aansoeker in staat is om al die prosesse in die kantoor te vestig en die werk van die hulp-eenhede te beheer. Hierdie spesialis is dikwels verplig dop van die verjaarsdae van werkers, organiseer korporatiewe vakansiedae, make geluk, verkry geskenke, ruikers, aandenkings.
Dikwels vertrou die ontwikkeling en organisasie van projekte en gebeurtenisse. Daarom sal 'n bykomende voordeel kreatiewe denke, goeie smaak en ontwikkel kreatiewe vermoëns wees.
Oor myself. Dit is die opsomming van persoonlike eienskappe wat jou sal help uit te voer die take van die betrokke posisie: organisatoriese deposito, pligsgetrouheid, stiptelikheid, onafhanklikheid, geduld en buigsaamheid.
Verpligte vereistes vir die kantoor bestuurder:
- gesonde verstand;
- rekenaargeletterdheid;
- grammatikaal korrekte spraak;
- Aktiwiteit in die oplossing van opkomende probleme.
Stres weerstand, nie-konflik, 'n goeie geheue en organizedness is welkom. . Effektiewe kantoor bestuurders onderskei sekere persoonlike eienskappe: pro-aktiewe, 'n uitstekende kommunikasievaardighede, sowel as klandisiewaarde. In die afwesigheid van die werk ervaring, moet fokus op harde werk, uitvoerende, opleiding en maklik aanpassing in die span gefokus. Daar moet egter meer as 6 karaktereienskappe nie ingesluit word in die beskrywing.
In die afdeling "Bykomende inligting", kan jy jou gunsteling klasse in staat te stel, sowel as wat jy weet hoe om 'n motor te ry. En laaste gedeelte - "Aanbevelings" - verteenwoordiging van eienskappe en kontakte van voormalige bestuurders.
So, is dit nie aanbeveel om te veel te skryf - jy net nodig het om 'n klein detail wat mededingend sal help word weerspieël.
Wanneer is die meegaande brief?
Die meegaande brief word gerig as 'n aanvulling tot die opsomming. Soms is die werkgewers hulself, placeing vakatures op webtuistes indiensneming, stel die vereiste om die meegaande brief van toepassing in die reaksie. In sy inhoud, moet jy vertel oor jou verwagtinge van toekomstige samewerking. Dit gee 'n kans om genooi te word om 'n onderhoud. Ons gee 'n voorbeeld van die meegaande brief.
"Ek mik 'n opsomming vir my oorweeg op 'n vakature van 'n kantoor bestuurder. Ek sal bly wees om te werk in 'n stabiele, groot en gesaghebbende maatskappy wees. Ek is seker dat dit in die "Mobile Telesystems" Ek kan my potensiaal verder te verwesenlik.
Tot op datum, ek het ondervinding as 'n hoof sekretaris, 'n personeel werk spesialis. Ek hoop dat die verantwoordelikheid, oplettendheid na die besonderhede van die kantoor werk, opgehoopte in die vorige dele van diens, sal my maak jou effektiewe werknemer.
Ek wil graag 'n uitnodiging ontvang om 'n onderhoud en vertel meer oor my professionele ervaring, sowel as antwoord al die vrae.
Met respek, F. I. ".
Voorbeelde
Monster CV vir kantoorbestuurder
Albina Kravtsova
Geboortedatum: 1995/09/30.
teiken: Vervanging van die vakante amp bestuurder
Verlangde inkomste: van 45.000 roebels
skedule: volle indiensneming
Gereed vir sakereise, gereed vir die verskuiwing.
Kontak inligting:
Adres van die koshuis:
telefoon:
E-pos:
Onderwys:
- Penza, Penza (2013-2017). Beroepsopleiding deur die industrie. Profiel "Ekonomie en Bestuur".
- Penza, Penza (2013-2014). Professionele opleiding in die program "Rekenmeester".
- PGU (2010-2013). Bestuur en rekenaarwetenskap in tegniese stelsels.
- Gou "Penza konstruksie en gemeenskaplike tegniese skool" (2005-2008). operateur rekenaar se.
Professionele ondervinding
Arbeid inligting:
12. 2015 - 11. 2019
Senior Unified Inligting System Support Specialist
- Ontvangs, registrasie en verwerking van inkomende inligting e-pos versoeke en doen 'n beroep.
- Oorweging van eise en advies.
- Versameling en ontleding van inligting om die probleme van die gebruikers van die webwerf op te los.
INTEL LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operateur van die oproep-sentrum van 'n verenigde inligting stelsel.
- Ontvangs van inkomende oproepe, registrasie van 'n beroep.
- Raadgewende webwerf gebruikers.
LLC "Global. RU "
01. 2010 - 04. 2013
Kantoorbestuurder
- Organisasie van die werk en lewe ondersteuning kantoor, personeel werkswinkel, werk met die maatskappy se dokumentasie, poskantoor en Internet bank.
INFOTEKS LLC
10. 2008 - 12. 2009
Personeel personeel Uitvoerende
- Personeel dokument bestuur.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008
Rekeningbestuurder
- Registrasie van intekenaar dokumentasie, raadgewende intekenaars, verkoop en aktivering van SIM-kaarte.
CJSC NSS
Sleutel kennis en vaardighede:
- Werk vaardighede met vennoot organisasies;
- rekenaarvaardighede, kantoortoerusting en sagteware;
- werk vaardighede, verslagdoening;
- Uitstekende kennis van kantoor werk;
- Organisasies, sorg vir meer inligting.
Bykomende inligting:
- Vreemde tale: Engels (basiese vlak);
- Rekenaarvaardigheid vlak: Confident gebruiker;
- Rekenaarprogramme: Photoshop, MS Office pakket;
- Huwelikstatus, inligting oor kinders: nie getroud nie, geen kinders;
- Stokperdjies, Stokperdjies: Verf, Creative Photography, Travel, sielkunde.
Persoonlike eienskappe:
- Beklemtoon bestendig, ek het ondervinding in die oplossing van verskeie situasies;
- In staat om te leer.
Doelwitte en Lewe Planne:
- werk in 'n moderne maatskappy met die moontlikheid van 'n verdere ontwikkeling van persoonlike en professionele eienskappe vir loopbaan groei;
- Kry 'n bykomende ervaring wat my sal toelaat om nuwe vaardighede te ontwikkel, jou pligte uit te brei en sodoende die mees effektiewe werknemer geword.
Aanbevelings word op aanvraag.
