Udana kariera zaczyna się od kompetentnego podsumowania i od wrażenia, które wytworzy. Dlatego ważne jest, aby zadzwonić do zainteresowania pracodawcą. Prawidłowe CV jest w stanie przedstawić potencjalnego pracownika z najbardziej odpowiednim specjalistą w otwartej pracy. Jest to szczególnie prawdziwe dla młodych ludzi, którzy są po prostu pracującym początkującym, co musi być w stanie kontynuować strukturę minimalnego doświadczenia zawodowego w CV.
Pracodawcy na pewno przeznaczą wnioskodawcę, który będzie mógł zorganizować odpowiednie akcenty w ich CV. Mogą to być mocne strony, osiągnięcia i przyczyny zmiany zakresu działalności.
Struktura podsumowania
Wielu identyfikuje oficjalne obowiązki Kierownika Urzędu i Sekretarza. Niektóre podobieństwo jest obecne: jest to odbiór połączeń przychodzących i korespondencji, zestaw tekstów, organizowanie spotkań i spełnia wszystkie instrukcje przywództwa. Ale obowiązki Kierownika Urzędu mają na celu zapewnienie życia Urzędu. Mogą być znacznie szersze z nałożeniem dodatkowych kompetencji sekretarza lub asystenta menedżera.
Podsumowanie powinno mieć jasną strukturę i prosty język prezentacji. Ogólnie akceptowana forma tego pisemnego dokumentu to sekcje z informacjami opublikowanymi w określonej sekwencji:
- cel kariery;
- Nazwisko, nazwa i patronymika;
- Informacje kontaktowe;
- Cel podsumowania;
- Kompetencje zawodowe odpowiadające stanowiskom, dla których wnioskodawcy wnioskodawcy;
- edukacja (główna i dodatkowa);
- doświadczenie zawodowe;
- cechy osobiste;
- dodatkowe dane;
- zalecenia.
Jak zrobić tekst?
Już na etapie streszczenia wnioskodawca będzie mógł udowodnić siebie, wydając go do wszystkich zasad dokumentu biznesowego.
Jeśli poprawnie korzystasz z zasad rejestracji, czytnik tworzy pozytywne postrzeganie:
- Tytuł "Podsumowanie" nie jest napisany;
- objętość - nie więcej niż 2 strony formatu A4;
- Tekst jest uszkodzony, wygodny do przeczytania akapitów;
- Zaleca się używaniem czasów nowych czcionek rzymskich lub arialnych z wielkością głównego tekstu - 12 beczki, nagłówków - 20 beczki, napisów - 14 beczki;
- Wszystkie aukcje są sporządzane z listą;
- Możesz podkreślić informacje, podkreślając go w dobrych lub większych lichach (od 14 do 16 Font Cebls);
- Tekst nie powinien być z błędami;
- Informacje powinny być krótko wydane.
Zalecenia dotyczące napełniania
Zasady pisania podsumowania są takie same dla wszystkich postów.
- W sekcji "Pożądana pozycja" konieczne jest wyraźne wyznaczenie nazwy wakatu. W przypadku, gdy nie ma informacji o wolnych stanowiskach, należy krótko opisać zakres profesjonalnego zainteresowania, takich jak IT Specialist. Nie mając doświadczenia, należy określić „Intern / Asystent” oraz zakres prac, takich jak marketing, finanse, IT.
- Poniżej znajdują się dane osobowe: nazwisko, imię i nazwisko rodowe. Są one zalecane do umieszczenia w środku lub po lewej stronie. Często pracodawcy podniesione wymogi dotyczące wyglądu wnioskodawców oraz proszone są o wysłanie CV ze zdjęciem. Przy takiej potrzeby być umieszczone w podsumowaniu najbardziej udanego biznesu strzał.
- W polu „Informacje kontaktowe” Odzwierciedlać telefonu, adres e-mail, a następnie podać datę urodzenia i wynagrodzenia oczekiwań. Należy właściwie ocenia swoje umiejętności tak, że pożądany pensja jest uzasadnione. Jeśli firma posiada oddziały, wtedy konieczne jest wyznaczenie gotowości do ruchu i podróży służbowych.
- Następny blok jest celem. można po prostu napisać: „Get biurowy - kierownik”.
- Edukacja. Lista instytucji edukacyjnych, począwszy od ostatniego z terminów odbioru i koniec. Informacja o specjalności i uniwersyteckim (uniwersytet, kolegium) muszą być zgodne z dyplomem. Kursy, szkolenia, staże są lepiej napisać te, które dotyczą stanowiska, na których roszczenia pracownicze.
- doświadczenie zawodowe , Konieczne jest, aby opisać swoją karierę tak, że pracodawcy zwracają uwagę na tego kandydata. Pierwszym z nich jest wskazywana przez ostatniego miejsca pracy. 5 organizacji wystarczą. Opis wcześniejszych doświadczeń powinny być konkretne, okresy pracy musi być podana z dokładnością do miesiąca, pełna nazwa firmy z charakterystycznym skrócie, zajmowane stanowisko, obowiązki funkcyjne - szczegółowe. Z właściwego zestawiania tej sekcji, należy położyć nacisk na poprzednich miejsc pracy, które są jak najbardziej zbliżone do żądanej pozycji. Pozwoli to na zwiększenie wartości pracownika, jeśli wcześniej pracował jako sekretarz referencyjnych, prawnika, operatora call center.
- Osiągnięcia , Szczególne osiągnięcia powinny być opisane w poprzednich obszarach pracy i lista wszystkich istniejących środków zachęcanie otrzymane od byłego wskazówek.
- umiejętności zawodowych. Pracodawcy poderwać inteligentną i aktywnego pracownika, który może upewnić się, że wszystko jest jasne, na czas, a personel czuł, że nie jest osobą opiekować drobiazgi biura domowego. Ponadto, są one poszukuje osoby z wysokim poziomem empatii, co sam widzi problemy i znaleźć rozwiązanie dla nich. W związku z tym konieczne jest określenie tylko te umiejętności, które materii proponowanego wakat.
Nie opisać nieistniejące - to wszystko jest sprawdzone.
Zadania pracy:
- kontrola;
- administracja;
- Przepis gospodarczej;
- kontrola;
- Raportowania.
Standardowe zadania:
- Dbanie o biuro i pracowników;
- przepływ poczty i dokumentu;
- Spotkanie kontrahentów i partnerów;
- Zamów wodę, jedzenie, meble, technologię.
Kluczowa wiedza i umiejętności Menedżera Office:
- doświadczenie zorganizowania spotkań;
- Własność zasad etykiety biznesowych.
Udany wnioskodawca jest w stanie ustalić wszystkie procesy w biurze i kontrolować pracę jednostek pomocniczych. Ten specjalista często zobowiązuje śledzenie urodzin robotników, organizować święta korporacyjne, sprawiają, że gratulacje, zdobywają prezenty, bukiety, pamiątki.
Często powierzają rozwój i organizację projektów i wydarzeń. Dlatego dodatkową zaletą będzie kreatywne myślenie, dobry smak i rozwinęły umiejętności twórcze.
O mnie. Jest to wyliczenie cech osobistych, które pomogą przeprowadzić zadania odpowiedniej pozycji: depozyty organizacyjne, sumienność, punktualność, niezależność, cierpliwość i elastyczność.
Obowiązkowe wymagania dla menedżera biurowego:
- zdrowy rozsądek;
- umiejętność obsługi komputera;
- poprawna mowa gramatyczna;
- Aktywność w rozwiązywaniu pojawiających się problemów.
odporność na stres, nie konflikt, dobra pamięć i organizedness są mile widziane. . Skuteczni menedżerowie biurowi wyróżnia pewne cechy osobiste: proaktywne, doskonałe umiejętności komunikacyjne, a także dobrej woli. W przypadku braku doświadczenia zawodowego koncentruje się na ciężkiej pracy, wykonawczym, szkoleniu i łatwej adaptacji w zespole, powinna być koncentrowana. Jednak w opisie nie powinno być więcej niż 6 cech znaków.
W sekcji "Dodatkowe informacje" można włączyć ulubione klasy, a także to, co wiesz, jak prowadzić samochód. I ostatnia sekcja - "Zalecenia" - reprezentacja cech i kontaktów byłych menedżerów.
Dlatego nie zaleca się pisać zbyt dużo - trzeba tylko odzwierciedlać mały szczegół, która pomoże stać się konkurencyjne.
Kiedy jest towarzyszący list?
Towarzyszący list jest kierowany jako suplement do podsumowania. Czasami same pracodawcy, składają wolne miejsca na stronach zatrudnienia, określając wymóg zastosowania załączonego listu w odpowiedzi. W jego treści, należy powiedzieć o swoich oczekiwaniach przyszłej współpracy. Daje szansę zaproszenia do wywiadu. Dajemy przykład listu towarzyszącego.
"Dążymy do podsumowania, aby rozważyć mnie na wakatu kierownika biurowego. Z przyjemnością pracuję w stabilnej, dużej i autorytatywnej firmie. Jestem pewien, że jest w "Mobile Telesystems" Mogę dalej realizować mój potencjał.
Do tej pory mam doświadczenie jako sekretarka głowy, specjalista pracy personelu. Mam nadzieję, że odpowiedzialność, uwagę do szczegółów pracy biurowej, zgromadzone w poprzednich obszarach usług, pozwoli mi skuteczne pracownika.
Chciałbym otrzymać zaproszenie na rozmowę i powiedzieć więcej o moim doświadczeniu zawodowym, a także odpowiedź na wszystkie pytania.
Z całym szacunkiem, F. I.”.
Przykłady.
Próbka CV dla kierownika biura
Albina Kravtsova
Data urodzenia: 30.09.1995.
Cel: Zastąpienie wolnej kierownik biura
Pożądany dochód: z 45 tysięcy rubli
Harmonogram: pełne zatrudnienie
Gotowy do podróży służbowych, gotowe do ruchu.
Informacje kontaktowe:
Adres zamieszkania:
telefon:
E-mail:
Edukacja:
- Penzie Penza (2013-2017). Szkolenie zawodowe w przemyśle. Profil „Ekonomia i Zarządzanie”.
- Penzie Penza (2013-2014). Szkolenie zawodowe w ramach programu „Księgowy”.
- PZG (2010-2013). Zarządzanie i informatyka w systemach technicznych.
- GOU "budowa Penza i wspólna szkoła techniczna" (2005-2008). Operator komputera.
Doświadczenie zawodowe
Informacja pracy:
12. 2015 - 11. 2019
Starszy system Unified Informacja Pomoc Specjalista
- Odbiór, rejestracja i przetwarzanie informacji przychodzących żądań e-mail i odwołań.
- Rozpatrywanie roszczeń i poradę.
- Gromadzenie i analiza informacji, aby rozwiązać problemy użytkowników serwisu.
INTEL LLC
05. 2013 - 11. 2015
Operator call-center jednolitego systemu informatycznego.
- Odbiór połączeń przychodzących, rejestracja odwołań.
- Konsultacji z użytkownikami witryny.
LLC „Global. RU”
01. 2010 - 04. 2013
Kierownik biura
- Organizacja pracy i urząd podtrzymywania życia, warsztat personalnego, pracy z dokumentacji biznesowej, poczta i banku internetowego.
INFOTEKS LLC
10. 2008 - 12. 2009
Pracownicy personelu kierowniczego
- zarządzanie dokumentami personel.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008
Menadżer konta
- Rejestracja dokumentacji abonenckiej, konsultacji abonentów sprzedaży i aktywacji kart SIM.
ZSA NSS
Klucz wiedzy i umiejętności:
- umiejętność pracy z organizacjami partnerskimi;
- umiejętności obsługi komputera, urządzeń biurowych i oprogramowania;
- Umiejętności pracy, raportowanie;
- Doskonała znajomość pracy biurowej;
- Organizacje, dbałość o szczegóły.
Dodatkowe informacje:
- Języki obce: angielski (poziom podstawowy);
- poziom biegłości komputer: Pewien użytkownik;
- Programy komputerowe: Photoshop, MS pakiet biurowy;
- Stan cywilny, informacje o dzieciach: nie żonaty, bez dzieci;
- Hobby, zainteresowania: malarstwo, fotografia kreatywny, podróże, psychologia.
Cechy osobiste:
- Stres odporny, mam doświadczenie w rozwiązywaniu różnych sytuacjach;
- Zdolne do uczenia się.
Cele i plany życia:
- pracować w nowoczesnej firmie z możliwością dalszego rozwoju właściwości osobistej i zawodowej do wzrostu kariery;
- Uzyskaj dodatkowe doświadczenie, które pozwoli mi opracować nowe umiejętności, rozszerzyć swoje obowiązki, a tym samym stać się najbardziej skutecznym pracownikiem.
Zalecenia są świadczone na żądanie.
