Успешната кариера започнува со компетентно резиме и од впечатокот што ќе го произведе. Затоа, веќе е важно да се јавите во вашиот работодавец. Точната биографија е во можност да го претстави потенцијалниот работник со најсоодветен специјалист на отворена работа. Ова е особено точно за младите луѓе кои се само почетници кои работат, кои мора да бидат способни да продолжат да го структурираат нивното минимално работно искуство во биографијата.
Работодавците дефинитивно ќе го распределат апликантот кој ќе може да ги организира вистинските акценти во нивната биографија. Овие може да бидат силни, достигнувања и причини за промена на обемот на активност.
Резиме Структура
Многумина ги идентификуваат службените должности на раководителот на канцеларијата и секретарот. Некои сличности е присутна: ова е прием на дојдовни повици и кореспонденција, сет на текстови, организирање состаноци и ги исполнува сите упатства на раководството. Но, должностите на канцеларијата менаџер се насочени кон обезбедување на животот на канцеларијата. Тие можат да бидат многу пошироки со наметнување на дополнителни надлежности на секретарот или помошник менаџер.
Резимето треба да има јасна структура и едноставен јазик на презентација. Општо прифатената форма на овој писмен документ е делови со информации објавени во одредена секвенца:
- Цел на кариера;
- презиме, име и патник;
- Контакт информации;
- Целта на резимето;
- Професионални компетенции кои одговараат на постовите за кои тврди жалителот;
- Образование (главно и дополнително);
- работно искуство;
- лични квалитети;
- Дополнителни податоци;
- Препораки.
Како да направите текст?
Веќе на сцената на резимето, жалителот ќе може добро да се докаже со издавање за сите правила на деловниот документ.
Ако правилно ги користите принципите на регистрација, тогаш читателот формира позитивна перцепција:
- Насловот "Резиме" не е напишан;
- волумен - не повеќе од 2 страници од A4 формат;
- Текстот е скршен на краток, погоден за читање ставови;
- Се препорачува да се користат пати нови римски или ариални фонтови со големината на главниот текст - 12 КЕГ, заглавија - 20 кег, преводи - 14 КЕГ;
- Сите огласи се изготвени со листа;
- Можете да ги нагласите информациите, истакнувајќи го во добри или поголеми букви (од 14 до 16 фонтови);
- Текстот не треба да биде со грешки;
- Информациите треба да се издаваат кратко.
Препораки за полнење
Принципите на пишување резиме се исти за сите постови.
- Во делот "Посакувана позиција", неопходно е јасно да го означи името на работното место. Во случај кога нема информации за бесплатни позиции, накратко треба да го опишете опсегот на вашиот професионален интерес, како што е ИТ специјалист. Немате искуство, треба да го наведете "практикант / асистент" и обемот на работа, како што се маркетинг, финансии, тоа.
- Следниве се лични податоци: презиме, име и патнимички. Тие се препорачуваат да бидат поставени во центарот или на левата страна. Често работодавачите ги претставија барањата за појава на кандидати и се бара да испратат биографија со фотографијата. Со таква потреба да се стави во резимето на најуспешниот бизнис застрелан.
- Во "информации за контакт" Одразувајте го телефонот, адресата за е-пошта, а потоа означете го датумот на раѓање и очекувањата на платата. Тоа треба да биде всушност евалуирана од вашите вештини, така што саканата плата е оправдана. Ако компанијата има филијали, тогаш е неопходно да се назначи подготвеноста за движење и бизнис патувања.
- Следниот блок е цел. Можете едноставно да напишете: "Земете канцеларија канцеларија - менаџер."
- Образование. Листа на образовни институции, почнувајќи со последното, со датуми на приемот и крај. Информациите за специјалитет и универзитет (Универзитет, колеџ) мора да се усогласат со дипломата. Курсеви, обуки, практиканти се подобри да ги напишат оние кои се однесуваат на пост на кој вработените тврдат.
- работно искуство . Неопходно е да се опише вашата кариера, така што работодавачот да обрне внимание на оваа кандидатура. Првиот е означен со последното место на работа. 5 организации се доволни. Описот на претходното искуство треба да биде специфичен, периодите на работа мора да бидат индицирани со точност на месецот, целото име на компанијата со кратка карактеристика, позицијата што се чува, функционалните одговорности - детални. Со надлежната компилација на овој дел, акцентот треба да се стави на претходните работни места, кои се колку што е можно поблиску до саканата положба. Тоа ќе ја зголеми вредноста на работникот, ако претходно работел како секретар референцијален, адвокат, оператор центар за повици.
- Достигнувања . Специфичните достигнувања треба да бидат опишани во претходните области на работа и да се наведат сите постоечки мерки за охрабрување добиени од поранешните насоки.
- Професионални вештини. Работодавците земаат паметен и активен работник кој може да се осигура дека сите работи се јасни на време, а вработените сметаат дека постои личност која се грижи за канцеларијата за домаќинство. Покрај тоа, тие бараат лице со високо ниво на емпатија, што самиот може да ги види проблемите и да најде решение за нив. Затоа, неопходно е да се специфицираат само оние вештини кои се важни за предложеното работно место.
Не опишувајте непостоечки - сето ова лесно се проверува.
Работни задачи:
- контрола;
- администрација;
- економска одредба;
- контрола;
- Известување.
Стандардни задачи:
- Грижа за канцеларијата и вработените;
- Пошта и проток на документи;
- Средба на договорни страни и партнери;
- Нарачајте вода, храна, мебел, технологија.
Клучни знаења и вештини на Управниот менаџер:
- искуство на организирање состаноци;
- Сопственост на правила за бизнис етика.
Успешен апликант е во состојба да ги воспостави сите процеси во канцеларијата и да ја контролира работата на помошни единици. Овој специјалист често е обврзан за следење на родендени на работниците, организира корпоративни празници, честитки, стекнување на подароци, букети, сувенири.
Често го доверуваат развојот и организацијата на проекти и настани. Затоа, дополнителна предност ќе биде креативно размислување, добар вкус и развиени креативни способности.
За мене. Ова е побројување на лични особини кои ќе помогнат во извршувањето на задачите на релевантната позиција: организациски депозити, совесност, точност, независност, трпеливост и флексибилност.
Задолжителни барања за Управниот менаџер:
- Здрав разум;
- компјутерска писменост;
- граматички точен говор;
- Активност во решавањето на проблемите во развој.
Отпорност на стрес, не-конфликтна, добра меморија и организираност се добредојдени. . Ефективните канцелариски менаџери ги разликуваат одредени лични квалитети: проактивни, одлични комуникациски вештини, како и добра волја. Во отсуство на работно искуство, фокусирајте се на напорна работа, извршната власт, обука и лесна адаптација во тимот треба да се фокусираат. Сепак, повеќе од 6 карактерни особини не треба да бидат вклучени во описот.
Во делот "Дополнителни информации", можете да ги овозможите вашите омилени часови, како и она што го знаете како да возите автомобил. И последниот дел - "Препораки" - застапеност на карактеристиките и контактите на поранешните менаџери.
Така, не е препорачливо да напишете премногу - само треба да одразувате мали детали кои ќе помогнат да станете конкурентни.
Кога е придружното писмо?
Придружното писмо се раководи како додаток на резимето. Понекогаш самите работодавачи, места за слободни работни места на веб-страниците за вработување, го поставуваат барањето за примена на придружното писмо во одговорот. Во својата содржина, мора да кажете за вашите очекувања од идната соработка. Таа дава шанса да биде поканета на интервју. Ние даваме пример за придружното писмо.
"Имам за цел резиме да ме смета за работно место на канцелариски менаџер. Јас би било мило да работам во стабилна, голема и авторитативна компанија. Сигурен сум дека тоа е во "мобилни телесистеми", можам дополнително да го реализирам мојот потенцијал.
До денес, имам искуство како главен секретар, специјалист за персонал за работа. Се надевам дека одговорноста, вниманието на деталите на работата на канцеларијата, акумулирана во претходните области на услугата, ќе ми го направи вашиот ефективен вработен.
Би сакал да добијам покана за интервју и да кажам повеќе за моето професионално искуство, како и да одговорам на сите прашања.
Со почит, Ф. I. ".
Примери
Пример продолжи за канцелариски менаџер
Албина Кравцова
Дата на раѓање: 09/30/1995.
Цел: Замена на работниот канцелариски менаџер
Посакуван приход: од 45 илјади рубли
Распоред: целосна работа
Подготвен за бизнис патувања, подготвени за движење.
Контакт информации:
Адреса на престој:
Телефон:
Е-пошта:
Образование:
- Penza, Penza (2013-2017). Стручна обука од страна на индустријата. Профил "Економија и менаџмент".
- Penza, Penza (2013-2014). Професионална обука во програмата "Сметководител".
- PGU (2010-2013). Управување и компјутерски науки во технички системи.
- Гуу "Пенза изградба и комунални техничко училиште" (2005-2008). Оператор на компјутерот.
Професионално искуство
Информации за труд:
12. 2015 - 11. 2019
Висок унифициран информативен систем за поддршка на специјалист
- Прием, регистрација и обработка на дојдовни информации за е-пошта бара и жалби.
- Разгледување на побарувањата и советите.
- Собирање и анализа на информации за решавање на проблемите на корисниците на страницата.
Интел LLC.
05. 2013 - 11. 2015
Оператор на повикувачкиот центар на унифициран информативен систем.
- Прием на дојдовни повици, регистрација на жалби.
- Консултантски корисници на сајтот.
ДОО "Глобал. Ru "
01. 2010 - 04. 2013
Канцелариски менаџер
- Организација на канцеларија за поддршка и живот, Работилница за персонал, работи со деловна документација, пошта и интернет банка.
Infoteks LLC.
10. 2008 - 12. 2009
Персонал персонал извршен директор
- Управување со персоналот документ.
TK "Fortune"
01. 2007 - 09. 2008
Менаџер на профили
- Регистрација на претплатничка документација, консултации претплатници, продажба и активирање на SIM-картички.
CJSC NSS
Клучни знаења и вештини:
- Работни вештини со партнерските организации;
- компјутерски вештини, канцелариска опрема и софтвер;
- работни вештини, известување;
- Одлично познавање на канцелариска работа;
- Организации, грижа за детали.
Дополнителни информации:
- Странски јазици: англиски (основно ниво);
- Ниво на компјутерско владеење: сигурен корисник;
- Компјутерски програми: Photoshop, MS Office пакет;
- Брачен статус, информации за деца: не се во брак, нема деца;
- Хоби, Хоби: Сликарство, креативна фотографија, патување, психологија.
Лични квалитети:
- Отпорен на стрес, имам искуство во решавање на различни ситуации;
- Способен за учење.
Цели и животни планови:
- работат во модерна компанија со можност за понатамошен развој на лични и професионални квалитети за раст на кариерата;
- Добијте дополнително искуство кое ќе ми овозможи да развивам нови вештини, да ги проширам вашите должности и на тој начин да станат најефективниот вработен.
Препораките се дадени на барање.
