Marchnata Masnach yw un o'r segmentau marchnata. Mae'n cynnwys set o ddigwyddiadau sydd wedi'u cynllunio yn ystod y gweithredu i ysgogi twf gwerthiant, gan effeithio ar y rhwydwaith dosbarthu cyfan. Mae'r cyfeiriad hwn yn gosod tueddiadau newydd, arloesol yn y cystadleurwydd cwmnïau, yn offeryn ar gyfer hyrwyddo a datblygu. Marchnata Masnach yn rhoi ei dwf persbectif hirdymor o deyrngarwch defnyddwyr i'r brand, cwmnïau a nwyddau.
Nodweddion y proffesiwn
Prif dasg y Marchnatwr Trad Y bwriad yw hyrwyddo nwyddau'r cwmni ar bwyntiau gwerthu a ffurfio'r cysyniad o'u cynnydd. Mae effeithiolrwydd sut i gyflawni dibenion mor amlwythiennol o'r fath yn nodwedd o'r proffesiwn.
Daw marchnatwr masnach yn ei waith o gyfeiriadedd allweddol - Hyrwyddo, hynny yw, yr uchafswm posibl yn hysbysu am fanteision ei nwyddau a'i ysgogi defnyddwyr targed i'w prynu. Trwy gymryd rhan yn y broses hon, mae arbenigwr i ddechrau yn rhoi nodau canlynol ei weithgareddau:
- Collfarn y prynwr neu'r partner masnachu i brynu nwyddau;
- darparu gwasanaeth o ansawdd uchel i bartneriaid a defnyddwyr;
- ffurfio delwedd y brand a gyflwynwyd;
- Gweithio ar y persbectif a chael teyrngarwch defnyddwyr brand.
Yn ei waith, mae'r marchnatwr yn seiliedig ar ddadansoddiad, dadansoddiadau marchnata'r system ddigidol, ymchwil o ansawdd uchel a meintiol, cyfleoedd gwybodaeth ar gyfer twf y prosiect, weithiau ar fewnwelediadau defnyddwyr.
I Manteision diamheuol y Marchnater Trad Arbenigol Gallwch gynnwys y posibilrwydd o waith mewn cwmnïau mawr, hyrwyddo gyrfa, sefydlogrwydd a hunan-wireddu, cyflogau deniadol a'r gallu i dderbyn incwm o werthiannau. Mae'n bwysig ystyried y diffygion sydd ar gael. - Diwrnod gwaith heb ei normaleiddio, yn eithaf cymhleth mewn gwaith emosiynol, rhestr aneglur o ddyletswyddau a ddiffinnir gan reolaeth y cwmni.
Dylai rheolwr yr ardal hon fod yn ymwybodol o faint o gyfrifoldeb am ganlyniad terfynol y gweithgaredd. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae perchnogion brand a phartneriaid busnes am dderbyn ffurflenni a'r canlyniad mwyaf mewn cyfnod byr. Felly, dim ond person â nodweddion personol a seicolegol penodol yw dod yn farchnatwr trad llwyddiannus:
- Goddefgarwch straen;
- disgyblaeth;
- datblygu sgiliau cyfathrebu;
- herio;
- menter;
- Diplomity, y gallu i rannu perthnasoedd cyfeillgar a busnes.
Gyfrifoldebau
Mae amcanion marchnata trad effeithiol yn dod i ben Wrth gyflawni'r canlyniadau gwerthiant mwyaf wrth leihau cost y nod masnach. Perfformiad ac Arbedion - Dau forfilod, y seilir cyfrifoldebau'r marchnatwr arnynt. Ar yr un pryd, yn y gwaith, rhaid iddo gael ei arwain gan egwyddorion moesegol ac yn ystyried seicoleg y defnyddiwr. Mae'r rhestr o ofynion swyddogaethol arbenigwr yn ddigon eang.
- Marchnata Masnach yn datblygu cynllun cyffredinol o gynigion, yn ffurfio cyllideb o weithgareddau marchnata, yn dadansoddi cyfeintiau gwerthiant gan gleientiaid a chategorïau cynnyrch, yn cynnal archwiliad o safleoedd gwerthu, yn creu rhaglenni teyrngarwch a chymhelliant defnyddwyr, yn cyflwyno elfennau o gymhelliant gweithredol ac ansafonol Ffurflenni Hyrwyddo.
- Mae arbenigwr o'r proffesiwn hwn yn aml yn cynnal cyflwyniadau o'i brosiectau.
- Mae'n archwilio symudiad deunyddiau POS. Wrth baratoi digwyddiadau hysbysebu yn rhyngweithio â chwmnïau BTL.
- Er mwyn gwerthuso effeithiolrwydd y gwaith a wnaed, mae'r Marchnatwr Trad yn ymwneud ag archwilio pwyntiau gwerthu, yn rheoli elw ar y deunyddiau hyrwyddo datblygedig. Yn ôl canlyniadau'r chwarter neu'r flwyddyn, mae adroddiadau yn cael eu ffurfio o reidrwydd gan reolwyr a chleientiaid allweddol.
- Ar gyfer y marchnatwr, cyfranogiad ar y cyd yng ngwaith cyffredinol y tîm o nwyddau, dadansoddwyr, arbenigwyr brand yn bwysig. Felly, mae marchnatwyr traddod yn denu monitro'r newid yn y farchnad prisiau a rheolaeth y strategaethau gwerthu a grëwyd.
Cyfarwyddyd Swyddogol Arbenigwyr Yn cynnwys y dull o reoli'r modd a ddyrannwyd i hyrwyddo cynhyrchion yn llwyddiannus a llunio'r amcangyfrif. O gofio mai prif gyfrifoldeb y marchnatwr yw cael strategaeth ddatblygu ansoddol gydag uchafswm gwerthiant, yn ei waith mae'n defnyddio gwybodaeth ym maes SEO, Cymdeithaseg, Economeg, Seicoleg, Dylunio, yn defnyddio offer amrywiol mewn cyfanswm gyda thechnegau gwerthu.
Cymwyseddau pwysig y marchnatwr trad yw'r sgiliau sgiliau meddal datblygedig, y gallu i gofnodi dogfennau a gohebiaeth busnes.
Addysg
Mae paratoi cyfathrebu marchnata a gweithwyr proffesiynol ymchwil marchnata yn cymryd rhan mewn llawer Sefydliadau addysg uwch gydag adrannau arbenigol yn yr economeg a chymdeithaseg . Hefyd ar y farchnad ffurfio yn cael ei chynrychioli'n eang Cyrsiau ar gyfer yr arbenigedd hwn.
Rhaglenni Dysgu Tasg Bydd yn addysgu myfyrwyr i ddatrys y tasgau busnes yn effeithiol a luniwyd gan reoli cwmnïau, i roi offer marchnata, cynllunio strategol, brandio a mowldiau. Mae marchnatwyr trad yn y dyfodol yn meistroli offer integredig rheoli brand, nemining, bensaernïaeth brand yn ystod hyfforddiant, a dysgu sut i greu hunaniaeth weledol y brand a'r nwyddau.
Yn ymarferol, mae myfyrwyr yn meistroli'r sgiliau angenrheidiol Cyfathrebu corfforaethol a rheoli enw da o frandiau a werthwyd. Yn ystod yr hyfforddiant, mae marchnatwyr yn y dyfodol yn meistroli rheolau gwaith mewn tîm, gan adeiladu'r system DPA, dysgu i greu cysylltiadau allanol a domestig, sy'n arwain at y dyfodol i ddatblygu strategaeth hyrwyddo gynhwysfawr.
Ble mae'n gweithio?
Mae marchnatwr trad proffesiynol iawn, sydd â phrofiad o waith effeithiol gyda thargedau wedi'u cadarnhau a'u gwireddu, yn cael ei werthfawrogi'n fawr gan gyflogwyr. Bydd galw mawr am farchnatwyr mewn gweithgynhyrchwyr unrhyw faes - Diwydiant, cynhyrchion bwyd, busnes cosmetig, cynhyrchion plant.Hefyd yn y dyfodol, gall y marchnatwr weithio i addysgu a defnyddio profiad ei weithgarwch ymarferol.
Lefel Cyflog
Mae proffesiwn marchnatwr trad yn perthyn i'r grŵp o arbenigeddau a dalwyd yn fawr. Mae lefel y cyflogau yn amrywio yn y rhanbarthau, yn dibynnu ar ymarferoldeb arbenigwr a phroffidioldeb y cwmni. Felly, yn y brifddinas a dinasoedd mawr, gall gweithiwr proffesiynol gyfrif ar gyflog yn yr ystod o 50,000 i 120,000 rubles, gall rhanbarthau gynnig marchnatwyr o 25,000 i 80,000 rubles.
