ਸਕੂਲ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਸਕੂਲ ਵਿਚ: ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਤਨਖਾਹ, ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ

ਪੇਡੋਗੌਗ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਡਾਕਘਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਖੁਦ ਦੀਆਂ ਡਿ duties ਟੀਆਂ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ. ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕੀ ਪੋਰਫੋਲੀਓ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਵਿਲੱਖਣਤਾ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵੱਖ ਵੱਖ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਉਪਦੇਸ਼ਕ - ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸਹਾਇਕ, ਸਹਾਇਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਆਪਣੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪਲਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਇਆ ਹੈ - ਸਕੂਲ ਅਧਿਆਪਕ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਪੇਸ਼ ਹੋਇਆ ਹੈ.

ਅਜਿਹੀ ਪੋਸਟ ਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 2011 ਵਿੱਚ 2011, ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ' ਤੇ, ਬਲਕਿ ਸਿੱਖਿਆ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.

ਬੇਸ਼ਕ, ਅਧਿਆਪਕ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਇਕ ਮੌਜੂਦਾ ਕਿਤਾਬ ਫੰਡ ਸਟੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਇਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰੀ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ - ਇਕ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਕਿਤਾਬ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕੰਮ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ. ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਾਠਕ ਦੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਵਧਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਭਾਵ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਸਿਰਫ ਇਕ ਹੋਰ ਸੰਸਕਰਣ ਪੜ੍ਹੋ.

ਅਧਿਆਪਕ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਕੰਮ ਇਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਕੂਲ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸਥਿਤੀ ਵੀ - ਅਸਲ ਵਿਚ, ਇਹ "ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਗੁਰੂ" ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ.

ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ:

• ਪਦਾਰਥਕ ਉਤੇਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ;
• "ਸਧਾਰਣ ਅਧਿਆਪਕਾਂ" ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ;
• ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਅਤੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਹੁਣ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਚੈਕਾਂ ਨੂੰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਦਾ ਵੇਰਵਾ

ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਹਨ:

• ਵਿਦਿਅਕ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਸਥਾ ਦੀਆਂ ਵਿਦਿਅਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਪਤੀ (ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ) ਭਾਗ ਲਓ;
• ਵਿਦਿਅਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਵਿਧੀਵਾਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ;
• ਕਿਤਾਬ ਸਟਾਕ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ (ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕੇ);
• ਕੁਝ ਐਡੀਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ;
• ਵਿਦਿਅਕ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ;
• ਇਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਅਤੇ ਫੰਡ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਅਤੇ ਜੇ ਜਰੂਰੀ ਹੋਏ ਤਾਂ ਅਸਪਸ਼ਟ ਐਡੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ.

ਪਰ ਇਸ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਰ ਦੀਆਂ ਰਚਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਨਾਲ ਹੀ, ਇਸਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਜ਼ਰੂਰੀ ਪਾਠ-ਪੁਸਤਕਾਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ;
• ਸਾਹਿਤਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਚਾਲ-ਚਲਣ ਦਾ ਸੰਗਠਨ;
• ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ;
• ਕਿਤਾਬ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵੰਡਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਡੋਗੋਜੀਕਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਕਲਾਤਮਕ ਤਕਨੀਕਾਂ, ਪ੍ਰਗਟਾਵੇ ਦੇ ਏਜੰਟਾਂ ਅਤੇ ਲੇਖਕਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਲਾਜ਼ੀਵਾਦੀ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਚਾਲਾਂ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ੀਕਲ ਚਾਲਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ;
• ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਅਤੇ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀਆਂ, ਕੈਟਾਲਾਗ;
• ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਸਧਾਰਨ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ;
• ਠੰ. ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਠੰ .ੇ ਲੀਡਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ;
• ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਰਹਿਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ;
• ਕੈਟਾਲਾਗ ਅਤੇ ਕਾਰਡ ਫਾਈਲਾਂ ਖਿੱਚਣੀਆਂ;
• ਹੋਰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਮਾਪਿਆਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਸਾਹਿਤ ਦੀ ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਣ;
• ਸਹੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਸਜ਼ਾ;
• ਸਕੂਲ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ.

ਅਧਿਆਪਕ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਦੇ ਆਮ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ:

• ਮਾਹਰ ਬਾਰੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ;
• ਇਸ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਪੱਧਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ;
• ਵਾਧੂ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ;
• ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਕਾਰਡ;
• ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ (ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਸੂਚਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ);
• ਸਮਾਜਿਕ-ਤੋਂ-ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ 'ਤੇ ਅੰਕੜੇ;
• ਡਿਪਲੋਮਾ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ;
• ਲੇਖਕ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ;
• ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ.

ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨਾਂ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਸੀਨੀਅਰ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਜਾਣੂ;
• ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀਆਂ ਮੁ ics ਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦਾ ਕਬਜ਼ਾ;
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿਚ ਪਾਠਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ;
• ਕੈਟਾਲਾਗ ਖਿੱਚਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਉਪਕਰਣ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀ ਹੈ;
• ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅੱਗ ਦੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ.

ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਜਾਂ ਨੁਕਸਾਨ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ;
• ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ;
• ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ ਵੇਲੇ ਫੰਡ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੁਆਰਾ ਕੱ; ਣ ਸਮੇਤ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣਾ;
• ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਚਾਰਟਰ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਵਿੱਚ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਸਮੇਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿਰੁੱਧ ਹਿੰਸਾ ਵਿੱਚ.

ਸਿੱਖਿਆ

ਇਸ ਪੋਸਟ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਦਗੋਗਿਕ ਸਿਖਿਆ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰ ਲਈ ਹੀ ਹੈ. ਇਹ ਅਧਿਆਪਕ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਪੋਸਟ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਿੱਧਾ ਤਜਵੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਅੰਤਰ, ਵਿਦਵਾਨ ਜਾਂ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਸਿੱਖਿਆ. ਇਹੋ ਕ੍ਰਮ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਅਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਨੇੜਲੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਏਗੀ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਵਿਦਿਆਗੋਗਿਕਲ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿਚ, ਅਧਿਆਪਕ--1, 2019 ਤੋਂ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਨੁਸਾਰ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਆਪਕ--16 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਵਜੋਂ ਅਜਿਹੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਆਰਡਰ ਇਹ ਹੈ:

• 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 1 ਵਾਰ ਰੱਖਣਾ;
• ਕੰਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 2 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ;
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ, ਪਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਅਹੁਦਾ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ;
• ਕਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਸਟ (ਟੈਸਟ) ਦਾ ਟੈਸਟ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ;
• ਟੈਸਟ ਦੇ ਅਸਫਲ ਬੀਤਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 3 ਦਿਨਾਂ ਬਾਅਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦਾ ਸ਼ਬਦ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਤ ਟੈਸਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ.

ਕਿਹੜੀ ਤਨਖਾਹ?

On ਸਤਨ, ਰੂਸ ਵਿਚ, ਇਹ ਸੂਚਕ, ਕੁਝ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, 20 ਤੋਂ 25 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਤੱਕ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਖੇਡਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਮੌਸਮ ਵੀ; ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ, ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਸੰਤ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ - ਇਹ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਕਈ ਸੂਤਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰੂਸ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਦਰਾਂ 13-14 ਹਜ਼ਾਰ ਰੂਬਲ ਹਨ. "ਦੋ ਰਾਜਧਾਨੀ" ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਥੋੜਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ (27,000 ਤੱਕ) ਅਤੇ ਦੂਰ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਦੂਰ ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ, ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ-ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਤਨਖਾਹ ਬਹੁਤ ਹੀ 20-25 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ; ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਭੁਗਤਾਨ ਸਿਰਫ 10-10 ਹਜ਼ਾਰ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਅਧਿਆਪਕ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀਅਨ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ 4000-5000 ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.