教育图书馆员在学校不是最着名的邮局。但这些专业人士在工作中有自己的职责，职位描述。知道薪酬是有用的，这些薪水是什么，需要哪种投资组合以及如何举行认证。
特点
首先，各种物品的教师在学校工作 - 每个人都知道。传统上，图书管理员的位置被认为是相当辅助的辅助。然而，生活使其自身的调整，以及这种时刻的重要性的增长，新职业出现了 - 学校教师 - 图书馆员。
这样的职位于2011年正式推出，而不是本地，而是由教育部的秩序。
当然，教师 - 图书馆员商店现有的书籍基金，尽可能扩展它。但与此同时，重点是在一个完全不同的 - 教育机构的图书馆应该是一个完全成熟的社会学生手段，而不仅仅是他们不时拍书的地方。该任务是增加沟通的活动，使图书馆完整的信息教育联系。在官方规定中，强调读者倡议的重要性应该增长，即他们应该有意识地感兴趣和归因，而不仅仅是为了提出要求阅读一个或另一个版本。
教师 - 图书馆员的责任要高得多，而其工作比在学校的旧图书馆工作人员更重要，也是同时的地位 - 事实上，它等于“主题教师”。
这种方法允许：
- 改善材料刺激;
- 在与“普通教师”标准方面增加权力和福利;
- 与此同时，并提高候选人和员工本身的要求，他们现在应该被认证和其他支票。
职位描述
该职位的主要职责如下：
- 根据教育标准的要求，参加该机构的教育活动;
- 对教育活动进行教育和有条不紊的支持;
- 分析书籍股票的状态并发展（尽可能）;
- 对某些版本的要求进行分析;
- 预测教育和虚构请求的可能转变;
- 因此，这些估计和预测是准备补充和更新基金的应用程序，并在必要时记录无关紧要的版本。
但是，在此，这种专家的作品列表不会结束。此外，其功能包括：
- 发出必要的教科书的学生，并在适当的时候收集他们;
- 文学展览和他们的行为的安排;
- 准备承诺对自己的工作计划;
- 教学活动，在书中分发的兴趣，选择和评价它，正确地理解内容，分析艺术手法，表现代理商和作者的逻辑移动的能力;
- 的阅读和查找所需的信息，使用图书馆和目录，目录的文化文化的研究开发;
- 与地区和其他课外库，与教育部门的合作;
- 凉爽的领导供应学生在特定的文学恰恰需要互动;
- 监督遵守安全安全;
- 编制目录和卡上的文件;
- 磋商的其他教师和家长，使他们能够正确地选择文学;
- 学生在正确的情况下纪律处分;
- 参与学校发展战略的发展。
在学校图书馆的典型组合存在：
- 有关专家一般信息;
- 有关其教育水平的信息;
- 上额外的准备和认证信息;
- 专业成长卡;
- 在以前的地方（指出席增长等量化指标的数量）所做的工作分析报告;
- 在社会对学校活动参与数据;
- 文凭和证书;
- 作者的计划方案;
- 图书馆的发展计划。
技能和图书馆和知识的知识包括：
- 与高级材料相识;
- 藏库事务和其技术的基本知识;
- 的形式，并与个人和大众读者格式的交互行为同化;
- 制定目录，装备，并考虑到该基金的能力;
- 了解劳动保护标准，安全和防火要求。
责任包括：
- 赔偿的损失或损害的书籍短缺;
- 纪律责任法律;
- 免职试图政治，宗派或其他宣传时，包括通过对基金的影响;
- 责任违反该组织的章程，在对学生，包括精神暴力。
教育
不需要为这个职位特殊师范教育。只有拥有，实际需要，图书馆的技能。它直接由卫生和社会发展部关于学校图书馆后批准的顺序规定。结果表明它必须具有更高的专业 - 没有差异，教学或图书馆教育。同样的顺序说，展示对经验的要求是不可能的，但它影响了付款水平。
然而，在不久的将来，有必要接受额外的培训。因此，在没有教育教育的情况下，教师 - 图书馆员是根据2019年1月1日起依据教育机构的指示进行额外职业教育。
应注意这种程序作为认证。订单是：
- 在5年内举行1次;
- 在前两年的工作中，不进行认证;
- 在没有特殊技能和经验的情况下，但在存在必要的实践经验和能力方面，证明委员会有权任命这样一个人的职位，以消除这样的人;
- 委员会在结束合同之前有权测试（测试）潜在员工;
- 随着测试的不成功通过，雇员被通知，3天后有权终止就业合同，除非最初建立的试验期限，尚未过期。
什么薪水？
平均而言，在俄罗斯，这一指标，根据一些数据，范围从20至25万卢布。甚至是季节的很多;通常在年初，薪水最大，并且在春天的末端 - 降低。值得注意的是，远离情况的情况也很迷恋。因此，根据许多来源，俄罗斯的实际付款率是13-14万卢布。在“两个首都”的情况下，情况有点好（最多27,000），并且在远东的远处，教师 - 图书馆员薪水是20-25,000;在农村地区，付款等于仅10-11万，领先的教师图书管理员可以另外获得4000-5000。
