Pedagogi-kirjastonhoitaja koulussa ei ole tunnetuin posti. Mutta näillä ammattilaisilla on omat tehtävänsä työssä, työnkuvaukset. On hyödyllistä tietää, mitä palkkaa hyvitetään heille, mitä salkkua tarvitaan ja miten sertifiointi pidetään.
Erikoisuudet
Ensinnäkin eri tuotteiden opettajat työskentelevät koulussa - kaikki tietävät. Ja perinteisesti kirjastonhoitajan asemaa pidettiin pikemminkin apulaiteina. Elämä tekee kuitenkin omat muutokset ja tällaisten hetkien merkityksen kasvun yhteydessä uusi ammatti on ilmestynyt - koulun opettaja kirjastonhoitaja.
Tällainen virka otettiin virallisesti käyttöön vuonna 2011 eikä paikallisesti vaan opetusministeriön määräyksellä.
Tietenkin opettajan kirjastonhoitaja tallentaa olemassa olevan kirjan rahaston ja mahdollisimman pitkälle laajentamaan sitä. Mutta samaan aikaan, painopiste on tehty täysin eri - kirjastosta oppilaitoksen pitäisi olla täysi avulla seurustelua opiskelijoita, eikä vain paikka, jossa he ottavat kirjan ajoittain. Tehtävänä on lisätä viestinnän toimintaa ja tehdä kirjastosta täydellisen informaatiokoulutuksen. Virallisissa määräyksissä korostetaan, että lukijan aloitteen merkitys kasvaa, toisin sanoen niiden on oltava kiinnostuneita ja osoittava tietoisesti, eikä vain aseta vaatimuksia lukuun ottamatta yhtä tai muuta painostusta.
Opettajan kirjastonhoitajan vastuu on paljon korkeampi, ja sen työ on paljon tärkeämpää kuin koulun vanha kirjasto työntekijä, mutta myös samanaikaisesti tilannetta - itse asiassa se on yhtä suuri kuin "aiheopettajat".
Tämä lähestymistapa sallitaan:
- parantaa materiaalin stimulaatiota;
- Lisää voimia ja edut par, "tavallisten opettajien" kanssa;
- Samaan aikaan ja parantaa ehdokkaiden ja työntekijöiden vaatimuksia, jotka olisi nyt sertifioitu ja muut tarkastukset.
Työnkuvaus
Tämän kannan tärkeimmät velvollisuudet ovat seuraavat:
- osallistua (mahdollisimman pitkälle) toimielimen koulutustoiminnassa kokonaisuutena koulutusstandardien vaatimusten mukaisesti;
- harjoittaa koulutustoimintaa koulutusta ja metodista tukea;
- Analysoi kirjan osakekannan tilan ja kehittää sitä (mahdollisimman pitkälle);
- suorittaa analyysi tiettyjen julkaisujen pyyntöjen muutoksista;
- Ennakoi koulutus- ja fiktiopyyntöjen todennäköiset muutokset;
- Näin ollen nämä arviot ja ennusteet valmistelevat hakemuksia rahaston täydentämiseksi ja päivittämiseksi ja tarvittaessa kirjoittamaan merkityksettömät versiot.
Mutta tältä osin tällaisen asiantuntijan teoksista ei pääty. Myös sen toiminnot ovat:
- Annettu tarvittavien oppikirjojen opiskelijoille ja kerää ne oikeaan hetkeen;
- Kirjallisten näyttelyiden järjestäminen ja niiden käyttäytyminen;
- lupaavien suunnitelmien valmistelu omasta työstään;
- Pedagogiset toiminnot kirjan levittämiseksi, kyky valita ja arvioida se oikein ymmärtää sisällön, analysoida taiteellisia tekniikoita, kirjoittajien selittäviä tekijöitä ja loogisia liikkeitä;
- Lukemisen ja tarvittavien tietojen lukemisen ja etsimisen tutkimuksen kehittäminen kirjaston ja sen hakemistojen käytön kulttuuri;
- yhteistyöpiirin ja muiden ulkopuolisten kirjastojen kanssa koulutusviranomaisten kanssa;
- vuorovaikutus viileillä johtajille toimittamaan opiskelijoille juuri välttämättömiä tietyssä kirjallisuudessa;
- Turvallisuusturvallisuuden noudattaminen;
- luettelon ja korttitiedostojen laatiminen;
- Muiden opettajien ja vanhempien kuuleminen, jotta he voivat valita kirjallisuuden oikein;
- Oikeiden tapausten opiskelijoiden kurinpidollisia rangaistuksia;
- Osallistuminen koulukehitysstrategian kehittämiseen.
Opettajan kirjastonhoitajan tyypillisessä salkussa on läsnä:
- Yleistä asiantuntijaa;
- Tietoa koulutuksen tasosta;
- tietoja lisävalmistuksesta ja sertifioinnista;
- Ammatilliset kasvukortit;
- Analyyttiset raportit aiemmin paikoissa tehdyistä töistä (ilmoittavat osallistumisen kasvun ja muiden määrällisten indikaattoreiden määrä);
- Tiedot osallistumisesta sosiaaliseen kouluun tapahtumiin;
- tutkintotodistukset ja todistukset;
- Tekijän ohjelmat;
- Kirjaston kehittämissuunnitelmat.
Kirjastonhoitajien ja tietämyksen taitoja ja tietämystä ovat:
- Tutustu vanhempien materiaalien kanssa;
- kirjastoasioiden ja sen teknologian perusasiat;
- lomakkeiden ja vuorovaikutuksen käytäntöjen assimilointi lukijoiden kanssa yksilöllisessä ja massaformaatissa;
- kyky laatia luetteloita, varustaa ja ottaa huomioon rahasto;
- Työntekijöiden suojelun standardien, turvallisuus- ja palontorjuntavaatimusten ymmärtäminen.
Vastuullisuus sisältää:
- korvaus puutteesta kirjojen menetykseen tai vahingoittumiseen;
- kurinpidollinen vastuu lain mukaan;
- poistetaan toimistosta, kun yrität poliittista, lahkoista tai muuta propagandaa, mukaan lukien vaikutusvalta rahastoon;
- Vastuu organisaation peruskirjan rikkomisesta opiskelijoille, mukaan lukien psykologinen.
Koulutus
Tämän viestin erityistä pedagogista koulutusta ei tarvita. On vain tarpeen omistaa, itse asiassa kirjaston taitoja. Se on suoraan määrätty terveydenhuollon ja sosiaalisen kehityksen ministeriön järjestyksessä opettajan kirjastonhoitajan lähettämisestä. On osoitettu, että sillä on oltava korkeampi ammatillinen - ei ole ero, pedagoginen tai kirjasto - koulutus. Sama määräys sanoo, että kokemusta on mahdotonta esittää vaatimuksia, mutta se vaikuttaa maksun tasoon.
Ja vielä lähitulevaisuudessa on tarpeen suorittaa lisäkoulutusta. Näin ollen pedagogisen koulutuksen puuttuessa opettajan kirjastonhoitaja on velvollinen 1.1.2019: een, jotta hänellä on ylimääräinen ammatillinen koulutus oppilaitoksen suuntaan.
Olisi kiinnitettävä huomiota tällaiseen menettelyyn sertifioinniksi. Tilaus on:
- Holding 1 kerta viiden vuoden kuluessa;
- Ensimmäisten kahden vuoden aikana sertifiointi ei toteuteta;
- Koska erityisosaamista ja kokemusta ei ole, mutta tarvittavan käytännön kokemuksen ja osaamisen läsnä ollessa todistuskomisella on oikeus nimittää tällainen henkilö kantaan tällaisen henkilön poistamiseksi;
- Komissiolla on oikeus testata (testata) mahdollisia työntekijöitä ennen sopimusten tekemistä;
- Testin epäonnistuneella kulkulla, työntekijälle ilmoitetaan ja 3 päivän kuluttua on oikeus irtisanoa työsopimus, ellei alunperin perustanut testin, ei ole päättynyt.
Mitä palkkaa?
Keskimäärin Venäjällä tämä indikaattori eräiden tietojen mukaan vaihtelee 20 - 25 tuhatta ruplaa. Toistaa paljon paljon, jopa kauden; Yleensä vuoden alusta, palkka on suurin ja kevään loppuun mennessä - se pienenee. On syytä huomata, että kaukana kaikkialla tilanne on myös pakkomielle. Joten useiden lähteiden mukaan reaaliset maksut Venäjällä ovat 13-14 tuhatta ruplaa. "Kaksi pääkaupungissa" tilanne on hieman parempi (enintään 27 000), ja kaukana pohjoisessa ja osittain Kaukoidässä, opettajan kirjastonsuojelu on 20-25 tuhatta; Maaseutualueilla maksu on yhtä suuri kuin 10-11 tuhatta, ja johtava kirjastonhoitaja voi lisäksi saada 4000-5000.
