Техникалық саламен айналысатын ең жабық адамдар да біреуге үнемі хабарласуға мәжбүр. Оларға ғылыми психология саласынан олар өздерімен кездесуі туралы қазіргі заманғы білім қажет. Кадр бөлімінің қызметкерлері үшін менеджерлер үшін, кәсіпкерлік бөлімдер, кәсіпорынның қауіпсіздік қызметтері үшін мұндай ақпарат маңызды.
Психологиядағы сәйкестендіру
Тұлғаның типологиясының құрылуына қатты жақындаған алғашқы зерттеушілердің бірі танымал Карл Густав Рунг болды. Ол психологиялық теориялардың болжамдары мен нақты тәжірибелер арасындағы сәйкессіздіктер нақты адамдардың ерекшеліктерімен байланысты екенін байқаған. Әйгілі психиатр және психологиялық зерттеулер теориясы архетиптер, яғни санасыз, мәдени туа біткен құрылымдардың элементтері болғандықтан басталды. Юнг кірістер ес-түссіз, әдетте, адам болып саналатын жағдайдан тыс жерлерде жасырылған деп санайды. Ол ер адамдарда «әйелдер» архетиптері, ал әйелдер, сәйкесінше, «ерлер» архетиптері бар деп сендірді.
Жеке тұлғаның құрылымының жалпы анықтамасынан басқа, Юнг өзінің жіктілігін енгізді.
Тек осы маман экстрагенттер мен интроверттерді бөлуді ұсынды. Біріншісі сыртқы әлеммен өзара әрекеттесуге, ал екіншісі - таза ішкі тәжірибелер бойынша. Танымал сенімділікке қайшы, көрнекті психолог тікелей осы мәртебені және қоғамның деңгейіне сәйкес келмеді. Stunvert, jung мәліметтері бойынша, ішкі психикалық процестерді нашар басқарады, өйткені ол оларға аз көңіл бөледі.
Мұндай адам көп бөлігі сыртқы жағдайларды өзгертуге тырысады, және олардың оларға деген көзқарасы емес. Таблайлалар үшін, жеке басталу және жеке сәттердегі ұжымдық және тұтас басымдық типтік. Интроверттер ішкі психикалық процестерге назар аударады. Олар өз ойлары туралы ойланып, тәжірибелер, мотивтер, дұрыс қателіктер туралы ойлағанды ұнатады. Бірақ ол интроверт әрқашан эгоист болып табылмауы керек - арнайы зерттеулер осындай шешімнің сенбейтіндігін көрсетті.
Юнг классификацияны тек экстроверт және ішілік арқылы өткізді. Ол адамдарды ұтымды және ұтымды түрлерге бөлді. Маңызды сыртқы немесе ішкі сәттердің басты рөлін, және олардың қалай түсінгенін білмейді. Рационалды тұлғада нақты тұжырымдалған тәсіл бар, олар жағдайға байланысты өзгеруі мүмкін, бірақ өте баяу және тек жақсы жағдайлармен. Мұндай адам ұқыпты және мұқият, жиі, ең алдымен, нақты схемада әрекет етеді.
Адамдардың иррационал бөлігі сезімталдықтың жоғарылауымен сипатталады, бәріне эмоционалды түрде әрекет етеді. Бұл реакция көбінесе ұтымды түсінуден және тіпті оның алдын алады. Мұндай тұлғалар туралы ақылға қонымды дәлелдер өте әлсіз, бірақ жанашырлық пен антипатияға қатты әсер етеді. Сондай-ақ, Юнг сенсациялар мен түйсік ретінде осындай мүліктік қасиеттерді ескерді. Бірақ оның жүйелік жіктеу жүйесі тәжірибеде қолданылған жалғыз емес - жалпы тәсілдер бар.
4 Темпераментке арналған психотип
Жеке куәлік түрлерін жіктеудің ең таныс мүмкіндігі - 4 темперамент таңдау. Мұны физиологиялық және психологиялық процестерде, пилологиялық процестерде айтылған адамдық қасиеттер жүйесі деп аталады. Тек үлкен қиындықпен және қысқа уақыт ішінде тек темперамент жасалынған жоқ. Ұзақ уақыт бойы ол әлі де бетіне түседі.
Генетикалық деңгейде темперамент төселді.
Соғгуиник
Бұл адам түрі балалармен оңай байланысқа түседі және көңілділікпен сипатталады. Сангуиндерде бір әрекеттің бір аймағынан екіншісіне ауысу қиын емес, стандартты емес параметрлерге бейімделу қиын емес. Әдетте мұндай адамдар қатты және тез, бет әлпеті мен қимылдары тәжірибелі эмоцияларды анық көрсетеді. Сангиндер өте қажет, сондықтан барлық уақытта жаңа және жаңа нәрсе бар, содан кейін олар айналадағы өмірге қызығушылық танытады. Мұндай сәттерде, мұндай темпераменттердің басқалар өзгелермен белсенді, белсенді, белсенді, «тауларды бүктеу» деп санайды.
Бірақ Sanguins ұзақ мерзімді жұмыс істеуі керек болған кезде бәрі өзгереді. Содан кейін бизнеске деген қызығушылық тез әлсірейді, жағымсыз және летаргия. Тек өте тәртіпті немесе тек қана ұқыптылдықпен, алданған кадрлармен жеткізілді, бұл скучно көрсетпейді. Мұндай адамдардағы эмоциялар ерекше тереңдікте ерекшеленбейді, олар керісінше көңіл-күйді өте қысқа мерзімде өзгерте алады. Және әлі де оң көзқарас басым.
Холерик
Сананин типіндегі өкілдер сияқты, бұл адамдар белсенділік пен социеттютпен ерекшеленеді. Бірақ олардың арасында айтарлықтай айырмашылық бар. Холериктер санауиндерге қарағанда аз теңдестірілген, олар үлкейген қозғышта және тезірек ерекшеленеді. Кейбіреулер ұсталған, басқа екпіндер және оңай ашуланған. Қимылдар айқындықпен сипатталады, тіпті бет-әлпеттер де, тіпті балапандар да тәжірибелі эмоция туралы оңай біледі.
Холерикерді жұмысқа, ең үлкен ынта-жігерге, көп күш жұмсауға болады. Маңызды қиындықтар оларды тоқтату екіталай. Алайда, холерикпен темперамент кезінде жүйке беріктікті қамтамасыз ету тез және кенеттен қысылып кететінін ескеру қажет. Кейде идеяның жартысы лақтырылады немесе, еңбеңді күрт өзгертіп, жаңа көмекшілерді тартады. Холерик басқалармен қарым-қатынас жасау кезінде дұрыс әрекет ету үшін, егер бірдеңе оларға сәйкес келмесе, тітіркенуді тоқтату үшін.
Осындай темпераментпен басқаларға объективті түрде қарау өте қиын. Кез-келген заңсыздық болған жағдайда, міндеттемелерді бұзу, тіпті ең кішкентай, олар жиі кездеседі, қарым-қатынасты жыртып тастайды. Холерик ерітуімен және қиындықпен байланысыңыз. Олар үшін қабылданған шешімнің қатаң болуын және «қайтып ойнаған» деп танылсын.
Адамдар өздерін өздері ұстауға, ал басқалары оларға жол бермейді.
Флегматикалық адам
Адамның бұл мінезінің ерекшелігі - баяу және тепе-теңдік. Барлық әрекеттер тыныштық пен ойды анықтайды. Жұмыс басталғаннан кейін, егер сіз көп күш жұмсау және қиындықтарды жеңуіңіз керек болса, логикалық аяқталуға тырысуда. Бірақ мұндай жетістікке басқа да темпераменттермен салыстырғанда біршама баяу қол жеткізілетінін түсіну керек. Флегматикадағы эмоциялар әлсіз деп жарияланады, оларды қатты тану.
Қауымдастық қалыпты: Кез-келген адаммен сөйлесу қиын емес, сонымен қатар қарым-қатынасқа өте өткір қажеттілік жоқ. Көңіл-күй баяу өзгереді, әдетте күні бойы бірден орнатылады. Өте маңызды оқиғалар тез өзгеруі керек. Ең қиын жағдайдағы әсер ету және композиция - флегматиканың мықты ерекшелігі. Алайда, олардың проблемалары бар: көбінесе мінез-құлық жалқау және инертте, көптеген нәрселерге бей-жай қарамайды.
Меланхолик
Төрт температураның соңғысы, флегматикалық сияқты психикалық процестердің баяу қозғалысымен сипатталады. Кез-келген меланчоликке біріктіріңіз, оларды белсенді іс-шараларға ынталандыру, әсіресе үлкен күш-жігер мен шығындармен келісу өте қиын. Эмоциялар біртіндеп дамып келеді, бірақ үлкен тереңдікке жетеді. Қорлау, меланхоликтерді ренжіту өте оңай (сыртқы көріністер әлсіз болса да).
Мұндай адамдар:
- жиі өзінде жабылады;
- мүлдем жаңа және ерекше шебер болу қиын;
- Егер жағдай жақсы меңгерген болса, тиімді әрекет етуі мүмкін.
Ежелгі уақытта темперамент түрлерін таңдау принциптері керемет болды: олар денедегі белгілі бір сұйықтықтардың басым болуымен байланысты болды. Тек XIX XX ғасырларда, бұл адамның осындай ерекшеліктерін бір немесе басқа жүйке жүйесінің көрінісі ретінде анықтауға мүмкіндік алды. Зерттеудің арқасында И. П.В. Павлов, темпераментке әсер ететін негізгі фактор жүйке жүйесінің қаншалықты күшті екендігі анықталды. Сонымен қатар, ауысымның қозуы мен тежелу жылдамдығын ескеріңіз.
Павловтың айтуынша, жүйке жүйесінің 4 түрі бар:
- әлсіз (баяулау және тежеу) меланчолалық;
- Күшті (оңай тітіркендірілген, орташа баяу баяу баяулайды) - холерик;
- Күшті теңдестірілген - санжі;
- Психикалық процестердің баяулауымен күшті теңдестірілген - флегматикалық.
Мұндай сипаттама, қуат ретінде, сонымен қатар мүлде материалдық сипатқа ие.
Бұл жүйке жасушаларының біраз уақыт бойы демалу қажеттілігінсіз жұмыс істеуге дайын екендігін білдіреді. Жүйке жүйесі күшті, бұл адамның стресстен тұрақтылығы соғұрлым жоғары болады деп саналады. Егер бұл қуат керемет болса, адамдар қолайсыз және болжанбайтын шарттарда да проблемалық әрекет бола алмайды. Олар қысқа уақыт ішінде күштерді қалпына келтіре алады, содан кейін алдыңғы сабаққа ешқандай қиындықтарсыз орала алады.
Психиканың барлық түрлерін, оның ішінде тұрақсыз, сыртқы белгілер мен мінез-құлық ерекшеліктерінде болуы мүмкін. Сонымен, Сангуиники көпшілікке арналған:
- орташа немесе төменгі биіктік;
- кең сүйекпен ерекшеленеді;
- қосымша салмағыңыз бар;
- Маңдаймен біршама дөңгеленген.
Флегмтика Сыртқы жағынан, батпақты денелер баяу және ақылға қонымды, төртбұрышты немесе тікбұрышты кесекке ие. Мұндай адамдар сенімді және тыныш. Флегматикалық органдар тығыз және жаппай. Теріс қасиеттердің, сіз семіздікке бейімділікке назар аудара аласыз. Аяқтар аз немесе орташа ұзындығы бар.
Холериктер үнемі қозғалады, қиын, орнында отырады. Сыртқы жағынан нәзік және жұқа адамдар сияқты, иекпен көрінеді. Көңілді тексерушілер де өткірленген. Мұрынның ұшы базасының астында орналасқан. Мұрынның формасы өте айқын, алыстан жақсы танылған.
Меланхолдың беті - талғампаз; Егер қуаныш үшін ерекше себеп болмаса, көріністе күшті меланчолияны оңай ұстай аласыз. Әдеттегі меланхолалық сорғыш салыстырмалы түрде жұқа және сүйек, бұлшықеттің ұзындығында созылады. TAZ кең, бірақ белнің тар. Тағы бір айқын мүмкіндік - бұл қабырғалармен жасалған өткір бұрыш. Барлық осы үлгілер статистикалық түрде көрсетіледі, сондықтан оның сыртқы келбеті бойынша адамның темпераментіне қатысты пайымдаулар жиі қате болып табылады.
«Таза формада» болған кезде, сипатталған температура өте сирек кездесетінін есіңізде ұстау керек.
Дайындық психологтар олардың жіктелуіндегі бірқатар негізгі қасиеттерді ескереді:
- сезімталдық;
- реакцияның ауырлығы;
- Өзгерту мүмкіндігі;
- инерстік деңгейі.
Кәсіби мамандар сонымен қатар көшбасшылық сипаттамалары кез-келген темперамент өкілдерінен пайда болуы мүмкін деп санайды. Бұл жаһандық, оның жаңалығы басым ба, жоқ па, қандай тапсырмалардың шешілуі керектігіне байланысты. Кішкентай сияқты меланхоликтер туралы пікіріңіз мағыналы. Көбінесе олар ойланып, жай эмоцияларды көрсетпей.
Жексендік антивика бәріне де бола алады, тіпті әдетте сабырлы және салқын адам деп санайтындар да болуы мүмкін; Шығармашылық та темперамен тығыз байланысы жоқ.
16 Сәйкес түрлер
Темпераментке қосымша, сондай-ақ Socionics бөлген топтарға бөлінеді. Ондағы мамандар үш ұпайға бағытталған:
- Кіріс ақпараттарды қабылдау;
- Оны өңдеудің ерекшеліктері;
- Сыртқы ортамен өзара әрекеттесудің ерекшеліктері.
Социалистік психологиялық түрлер ашық және бейнелі түрде айтылады. Солай «Достоевский» Олар жақсы тәрбие және әдептілікпен, әлсіздерге жанашырлықпен ерекшеленеді. Олар басқа адамдардың ерекшеліктерін қалай түсінетінін біледі, олар кіммен, кіммен және қандай құрметті түрде бағалайды. «Дон Кикохоттар» иррационалды түрде әрекет етіңіз, жақсы қалыптасқан үлгіні оңай сындырады. Мұндай адам кез-келген жағдайда бірнеше әрекеттің жолдарын анықтап, дұрыс шешім қабылдайды.
«Дон кәріліктер» Жасырын потенциалды кез-келген кішкентай нәрселерде көруге болады. Олар қарсыластың кез-келген әлсіздігін және тақырыптың кез-келген құнды меншігін және тіпті біраз уақыт беретін қолайлы мүмкіндікті өте жақсы қолданады. «Есенин» социотипі, тіпті көптеген жолдармен, тіпті бір-бірден, бір немесе басқа қадам үшін ең ыңғайлы сәт сезінумен сипатталады. «Есенина» басқа адамдарға қарағанда оңай, ал оқиғалардың одан әрі дамуын болжау.
Социотип «Стирлиц» Бұл жағдайда, ол акт-офлайн деп аталатын және ұйымдастырушы бірдей тиімді. Мұндай адамдар үшін бұл әлі күнге дейін бұл олардың жұмысын ыңғайлы орындау қабілетіне, тіпті қолайсыз, алаңдатарлық жағдайда да.
Социотип «Джек Лондон» Ол барлық прагматикалық, пайдасы немесе зақымданған адамды сипаттайды. Кез-келген ақпарат, өмір жолында кездескен кез-келген адам, бос уақыт және т.б. Бірақ «гамлет» күрт эмоционалды, тіпті басқа адамдардың әлсіз эмоциялары да ұстай алады; Бұл бұл мүмкіндікті қажетті жағын итеру үшін пайдаланады.
«Robespierre» үш қасиетте ерекшеленеді:
- қатаң ұқыптылық;
- Оның алдындағы және басқалардағы жауапкершілік;
- Әділеттілікке арналған тракт.
Егер адам қоршаған кеңістіктегі жеке жайлылық пен келісімге ие болса, онда «Габен» . Осындай әлеуметтік-көмірдің өкілдері салыстырмалы түрде реттелген жағдайда жақсы сезінеді, бірақ жаңа биіктерді жаулап алу, бірақ бұрын олар үшін бұрын белгісіз зерттеуге жарамды. Деп аталады «Балзак» Басқалар оларды байқамайтын проблемалар мен кемшіліктер жоқ. Бірақ бұл көптеген проблемаларды жеткізуге болатын бұл қасиет.
Көбінесе оның мәлімдемесі киникалық, дөрекі және өзі - негізсіз пессимист ретінде бағаланады.
Түрі «HUXLEY» Сондай-ақ, басқа адамдардан жасырын байқала алады, бірақ ол қазірдің өзінде анық емес мүмкіндіктер туралы. Этикалық ойлар олар үшін логикалық дизайнға қарағанда құнды. Көбінесе «гексей» фантастикалық идеялар мен идеяларды білдірді. Олар қызығушылыққа тән. Жад әдетте өте күшті.
«Максималар ащы» - «Гексейдің» қарама-қарсы көрінісі. Ұқсас адам бірінші кезекте логиканы қояды. Таңқаларлық ештеңе жоқ: ол себепсіз сияқты себептерді қалай тану керектігін біледі. Барлық жағынан басымдыққа ие. Ал міне «Жүргізуші» - бір нәрсе аралық. Мұндай адамдар үшін логика маңызды, бірақ олар қатаң моральдық қағидаларды ұстануға тырысады, ал егер олар олардан шегінуді байқаса, оны бірден сынайды.
Түрі «Дума» - Бұл әлемді қоршап алған интроверт. Кез-келген жағдайда жайлы атмосфера қажет. Үйлесімді ортадан гөрі, жақсырақ. «Наполеон» социотипі әйгілі қолбасшының сипаттамасына толық сәйкес келеді. Бұл мықты ерік-жігермен, олардың мақсатына жету және оған бару қабілеті мен оған бару қабілетімен, тіпті жағдай қолайсыз болса да сипатталады.
Бірақ түрі «Жуков» Дұрыс емес, қара мифтің негізінде нақты тарихи қорлар болуы мүмкін емес. Мұны шамадан тыс эгоистік адамдар деп атайды. Мүмкіндік - кез-келген бағаға қол жеткізгісі келетін және белгілі бір уақытта қатаң түрде қол жеткізгіңіз келеді.
Ақыры, психотипті айту керек «Уго» ол көңілді және жігермен сипатталады. Мұндай адамдар әрдайым жағымды, олармен қарым-қатынаста жағымды.
Жанжал жағдайындағы адамдар
Бірақ жеке тұлғалардың қандай да бір градациясы қарастырылса да, жоғарыда сипатталған барлық қасиеттер тек қалыпты жұмыс және күнделікті жағдайда көрінеді. Кім де ерте ме, кеш пе, әр түрлі қақтығыстарға қатысуға тура келеді. Мұндай жағдайда мінез-құлық адамдарға адамдарды жіктеуге мүмкіндік береді. Обозов тұжырымдамасы белгілі бір тарату алды. «Тәжірибе» деп аталатындар әрдайым шабуылға тырысады.
Егер олар қақтығысқа қатысса, онда көбінесе кешіктіріп, ушықтырады. Бұл тәжірибеші дәрігер әрқашан қалаған жолдардағы жағдайды реттеуге тырысады. Шағын қақтығыстарды олар шамалы нәрсе деп санайды. Сондықтан жанжалдан кейінгі қарым-қатынас соңғы тінге дейін бұзылуы мүмкін.
Тәжірибеші мамандардың толық қарама-қарсы бөлігі - «сұхбаттасушылар».
Бұл адамдар соңғысы және толығымен сөйлескенше жақсы қарым-қатынасты сақтауға тырысады. Осы мақсатта барлығы жанжал кезінде белгілі бір артықшылықтарды пайдаланбауға, өздерінің жайлылығының немесе лауазымдарының бір бөлігін сыйлауға дайын. Даудағы дәлелдер мұқият жиналады, өткір шабуылдар мен жеке басына ауысуға тырысады. «Әдетте, сұхбаттасушы» дереу кімнің ойларын ескертеді. Ол басқа адамның пікірін шешуге және тіпті мүлдем басқаша ойлайтындармен ынтымақтасуға дайын.
Access-тің үшінші түрі - «ойшыл». Ұқсас адам өзі туралы, басқа адамдар туралы және сыртқы әлем туралы нақты түсінікке ие болуға тырысады. Ойлылық жанжалға қатысқан кезде, ол бірінші немесе эмоциялардың әсерінен жауап беруге тырыспайды. Керісінше, дәлелдеме жасап, оны қисынсыз және сынға шығармауға тырысады. Ескерту әңгімелер әңгімелесушілерге қарағанда азырақ сипатталады.
Демеуші
Үш жұлдызды Обозовская жүйесімен қатар, адамдардың төрт түріне қақтығыс бөлімі бар. Демонстрациялық адам әрқашан жалпыға ортақ назар салғысы келеді. Ол үшін басқалардың субъективті пікірі өте маңызды. Демонстор өзгеретін параметрге бейімделе алады. Мінез-құлықтың сипаттамаларына байланысты, ол жиі соқтығысудың басталуын байқайды, дегенмен ол білмейді немесе жоққа шығарылмауы мүмкін.
Аймақтық
Мұндай адамдар күдікпен және тым жоғары өзін-өзі бағалаумен сипатталады. Егер ол өз маңыздылығымен расталмаса, бір жолмен расталмаса, «күн бекер өмір сүреді». Қатаң адам өзгерген жағдайды ескерусіз оның мақсатына жетуге бейім. Оның үстіне, басқа адамдардың қажеттіліктері мен қайғы-қасіреті өте маңызды. Егер белгілі бір уақытта кейбір әрекет немесе әрекетсіз болса, қандай да бір нүктеге жетуге көмектеседі, қиындықпен қатаң адамдар оны дұрыс емес мойындауға, бағалауларын қайта қарауға келіседі.
Келісілмеген
Осы типтегі өкілдер импульсивті және әлсіз бақылаумен сипатталады. Тіпті өздері де өздері әрдайым біраз уақыттан кейін немесе белгілі бір жағдайларда өзін-өзі ұстауды әрқашан да болжай бермейді. Мұндай адамның нормалары мен әдептілігі олардың үкімі мен санкцияларының бұзылуын қамтамасыз ететін дәрежеде ғана маңызды. Кейде, тіпті, тіпті бір немесе басқа акт үшін ауыр жазаның ықтималдығы оларды тоқтатпайды.
Бақыланбайтын адам өзгелер мен сыртқы жағдайларды оның шараптары айқын болған жағдайда да айыптауды жөн көреді.
Ультрафениен
Бастықтар үшін, бағынышты социотипі жұмыстағы ұқыптылық пен сұраныстың артуында тартымды. Бірақ сонымен бірге, осындай адам өзара әрекеттесетін барлық нәрсе оның таңдауы, тіпті қажетсіз нюанстарға да тезірек біледі. Шұғыл тұлға үшін тағы бір алаңдаушылық сипатталады, бір нәрсе дұрыс емес дегеннен қорқады. Кез-келген сәтсіздік, айыптау және өзін-өзі дәлелденген жағдайда, кедергілерді немесе арандатушыларды іздеу басталады. Бұл топырақтағы жүйке бұзылуы мүмкін немесе тіпті психосоматикалық бұзылулар болуы мүмкін.
Сіздің психологиялық мүшеңізді қалай анықтауға болады?
Бастау үшін, жоғарыда айтылғандардың барлығы негізінен шартты түрде екенін түсінуі керек. Мүлдем бірдей адамдар жоқ, тіпті темперамент немесе мінез-құлық қасиеттері уақыт өте келе өзгеруі мүмкін. Психологиялық аффиликаны анықтаудағы алғашқы қадам - өзін-өзі бақылау. Әрекеттерді талдау кезінде сіздерге назар аудару керек:
- жанжалдарға қатысу үрдісі;
- Осындай қатысу стратегиясы;
- Қолданылған қызмет түрі;
- Шешім қабылдау жылдамдығы;
- сот шешімінің айқындылығы;
- Өз пікіріңізді немесе осындай қабілеттің болмауын өзгерту мүмкіндігі.
Адамның психотипін қалай анықтауға болатындығы туралы, келесі бейнені қараңыз.