Anche le persone più chiuse impegnate in una sfera puramente tecnica sono costrette a contattare continuamente qualcuno. E hanno bisogno di conoscenze aggiornate dal campo della psicologia scientifica su quali individui possono incontrarsi. Ancora più importante è tale informazione per i manager, per i dipendenti dei dipartimenti del personale, i servizi di sicurezza aziendali.
Identificazione in psicologia
Uno dei primi ricercatori che seriamente si avvicinò all'istituzione di una tipologia di personalità era il famoso Karl Gustav Jung. Era che notò che le discrepanze tra le previsioni delle teorie psicologiche e delle pratiche reali sono legate alle peculiarità delle persone specifiche. Il famoso psichiatra e teorica degli studi psicologici procedevano dal fatto che ci sono i cosiddetti archetipi, cioè elementi di strutture congenite inconsciuali collettive. Jung credeva che i ricavi fossero nascosti in strati profondi dell'inconscio, ben oltre quello che di solito era considerato una persona. Sosteneva che gli uomini avevano separato archetipi "femmina" e donne, rispettivamente, "archetipi da uomo".
Ma oltre alla definizione generale della struttura della personalità, Jung ha introdotto la sua classificazione.
Solo questa specializzazione ha suggerito divisione su estroversi e introversi. Il primo è focalizzato sull'interazione con il mondo esterno e il secondo - su esperienze puramente interne. Contrariamente alla credenza popolare, uno psicologo eccezionale non associato direttamente a questi stati e al livello di socialità. Extravert, secondo Jung, controllando piuttosto male processi mentali interni, semplicemente perché presta poca attenzione a loro.
Tale persona per la maggior parte cerca di cambiare le circostanze esterne, e non il suo atteggiamento nei loro confronti. Per gli estroversi, la priorità del collettivo e della olistica sopra l'inizio individuale e i momenti privati è tipica. Gli introversi si concentrano sui processi mentali interni. Amano contemplare i loro pensieri e analizzare le esperienze, i motivi, corretti errori. Ma non dovrebbe essere considerato che l'introverso è sempre un egoista - gli studi speciali hanno dimostrato l'infedeltà di tale giudizio.
Jung ha condotto una classificazione non solo da estrovertness e intravert. Ha diviso le persone a tipi razionali e irrazionali. L'essenza non è più se il ruolo principale sia giocato da momenti esterni o interni e in come sono comprensibili. Una persona razionale ha un approccio chiaramente formulato, che può variare a seconda della situazione, ma molto lentamente e solo con buone circostanze. Tale persona è prudente e attenta, agisce più spesso coerentemente, su uno schema chiaro.
La parte irrazionale delle persone è caratterizzata da una maggiore sensibilità, reagisce a tutto emotivamente. Questa reazione è spesso davanti alla comprensione razionale e persino impedisce. Argomenti ragionevoli su tali personalità sono molto deboli, ma incidono fortemente la simpatia e l'antipatia. Jung ha anche preso in considerazione tali proprietà di proprietà, come sensazioni e intuizioni. Ma il suo sistema di classificazione del sistema non è l'unico che viene utilizzato nella pratica - ci sono approcci più comuni.
4 Psicotipo per il temperamento
L'opzione più familiare per la classificazione dei tipi di identità è la selezione di 4 temperamenti. Questo è chiamato il sistema di proprietà umane causati in molti modi per fisiologicamente ed espressi in processi psicologici, fenomeni. Solo con grande difficoltà e per un breve periodo è possibile comportarsi consapevolmente non come il temperamento è fatto. Per molto tempo, si romperà ancora in superficie.
Il temperamento è posato a livello genetico.
Sanguinik.
Questo tipo umano entra facilmente in contatti con bambini ed è caratterizzato da allegria. I Sanguins non sono difficili da passare da un'area di attività all'altra, adattarsi a impostazione non standard. Di solito queste persone parlano forte e rapidamente, le espressioni del viso e i gesti viso esprimono chiaramente emozioni esperte. I Sanguini sono estremamente necessari che tutto il tempo c'è qualcosa di nuovo e fresco, allora hanno un interesse per la vita circostante. È in tali momenti che il popolo di questo temperamento è percepito da altri come attivi, attivi, capaci "pieghevoli le montagne".
Ma tutto cambia quando i sanguinamenti devono fare lavori a lungo termine. Quindi l'interesse per il business si indebolisce rapidamente, imputato indifferenza e letargia. Solo molto disciplinato o consegnato ai rigidi cornici dei Sanguini non dimostrano chiaramente la noia. Le emozioni in queste persone non differiscono in una profondità speciale, possono cambiare l'umore opposto in un tempo molto breve. E domina ancora un atteggiamento positivo.
Collerico
Come i rappresentanti del tipo sanguinamento, queste persone si distinguono per maggiore attività e socialità. Ma tra loro c'è una grave differenza. I colierici sono ancora meno equilibrati dei sanguinosi, differiscono nell'eccitabilità ampliata e nei temprati rapidi. Dove alcuni sono detenuti, altre raffiche e facilmente infastidiscono. I gesti sono caratterizzati da nitidezza, e persino le espressioni facciali anche i non cellialisti indovinano facilmente l'emozione davvero esperta.
I colerici possono essere presi per il lavoro, per una questione diversa con il più grande entusiasmo, fare un sacco di sforzi. È improbabile che le difficoltà seriamente fermano semplicemente. Tuttavia, è necessario tener conto che a un temperamento collerico, la fornitura di resistenza nervosa può rapidamente e improvvisamente spremere. A volte l'idea viene lanciata a metà strada o almeno bruscamente cambia l'approccio, attira nuovi aiutanti. Choleric quando comunichi con gli altri difficili da comportarsi correttamente, per frenare l'irritazione se qualcosa non si adatta a loro.
Con un tale temperamento, è estremamente difficile avvicinarsi agli altri obiettivamente. In caso di cattiva condotta, violazione degli obblighi, anche i più piccoli, spesso si rompono, strappano la relazione. Comunicare con lo scongelamento del cholerico e dura. È difficile per loro riconoscere l'errore della decisione fatta e "riprodurre".
È necessario che le persone stesse trattenesse se stesse e altre trattano loro tolee.
Phlegmatic Person.
La peculiarità di questo personaggio dell'uomo è lantezza e equilibrio. Tutte le azioni sono rilevate la calma e la conoscenza. Una volta iniziato il lavoro è cercato di portare a un completamento logico, anche se devi fare un sacco di sforzi e superare le difficoltà. Ma è necessario capire che tale successo si ottiene un po 'più lento delle persone con altri temperamenti. Le emozioni in flemmatici sono pronunciate debolmente, per riconoscerli abbastanza duramente.
La comunità è moderata: Per parlare con chiunque non sia difficile, ma anche non vi è alcun bisogno particolarmente acuto per la comunicazione. L'umore cambia lentamente, solitamente impostato immediatamente per l'intera giornata. Gli eventi molto seri dovrebbero verificarsi in modo che sia cambiato rapidamente. Esposizione e compostezza nelle situazioni più difficili - una forte caratteristica di flemmatica. Tuttavia, hanno problemi: spesso il comportamento è pigro e inerte, a molte cose c'è un atteggiamento indifferente.
Malinconica
L'ultimo dei quattro temperamenti, come il flemmatico, è caratterizzato da un rallentatore di processi mentali. Integrarsi in qualsiasi mallancholico, per motivarli in attività attive, in particolare coniugata con grandi sforzi e perdite, è estremamente difficile. Le emozioni si stanno sviluppando gradualmente, ma può raggiungere grandi profondità. Insulto, è molto facile ferire le malinconiche (anche se le manifestazioni esterne sono deboli).
Persone così:
- spesso chiuso in se stesso;
- difficile da padroneggiare completamente nuovo e insolito;
- Potrebbe agire in modo efficace se la situazione è ben padroneggiata.
Nell'antichità, i principi della selezione dei tipi di temperamento sono stati fantastici: erano associati alla predominanza di alcuni fluidi nel corpo. Solo nei secoli XIX-XX, è diventato possibile identificare tali caratteristiche di una persona come manifestazioni di uno o di un altro tipo di sistema nervoso. Grazie alla ricerca I. P. Pavlov, è stato trovato che il fattore principale che colpisce il temperamento è quanto è forte il sistema nervoso. Prendi anche in considerazione la velocità di spostamento eccitazione e frenata.
Di Pavlov, ci sono 4 varietà del sistema nervoso:
- debole (rallentare e frenare) sono malinconici;
- Forte (facilmente irritato, moderatamente lentamente rallenta) - Choler;
- Forti equilibrati - Sanguini;
- Forte equilibrato con rallentatore di processi mentali - flemmatico.
Tale caratteristica, come potere, ha anche una natura completamente materiale.
Esprime la prontezza delle cellule nervose per lavorare in una modalità tesa per un po 'di tempo senza la necessità di riposo. Si ritiene che sia più forte il sistema nervoso, maggiore è la sostenibilità della persona a stressare. Se questo potere è fantastico, le persone non possono quasi non agire per problemi anche in condizioni sfavorevoli e imprevedibili. Possono ripristinare le forze in breve tempo, quindi tornare alla lezione precedente senza difficoltà speciali.
Riconoscere tutti i tipi di psiche, incluso instabile, può essere su segni esterni e caratteristiche comportamentali. Quindi, Sanguiniki per la maggior parte:
- altezza media o inferiore;
- differiscono in vasto osso;
- avere un peso extra;
- Avere una fronte leggermente arrotondata.
Flegmtics esternamente, i corpi di Bogatigrumi sono lenti e ragionevoli, hanno un torso quadrato o rettangolare. Ci sono persone così con fiducia e con calma. I corpi flegmatici sono densi e massicci. Di proprietà negative, puoi notare la tendenza all'obesità. Gli arti sono piccole o media lunghezza.
I colerici si muovono costantemente, con difficoltà a sedere in posizione. Sembrano esternamente persone fragili e sottili con un mento a punta. Anche le dama di rallentatore sono affilate. La punta del naso si trova sotto la sua base. La forma del naso è molto chiara, ben riconosciuta da lontano.
Volto di malinconico - sofisticato; Se non c'è motivo speciale per la gioia, puoi facilmente prendere una forte malinconia nella vista. Un tipico cappuccio malinconico è relativamente sottile e allungato nella lunghezza dell'osso, muscolo. Taz è largo, ma la vita è stretta. Un'altra caratteristica pronunciata è l'angolo tagliente formato dalle costole. Tutti questi modelli sono visualizzati statisticamente, quindi i giudizi sul temperamento di una persona nel suo aspetto sono spesso errati.
Va tenuto presente che in "forma pura", le temperature descritte sono estremamente rare.
Gli psicologi preparati tengono conto di una serie di proprietà principali nella loro classificazione:
- sensibilità;
- la gravità della reazione;
- capacità di cambiare;
- livello di inertezza.
I professionisti considerano anche che le caratteristiche della leadership possono apparire da rappresentanti di qualsiasi temperamento. Dipende da quale tipo di compiti dovrebbero essere risolti per quanto è globale, se la novità è momenti dominanti o di routine. Parere sulla malinconia come idler poco è significativo. Spesso stanno pensando, semplicemente senza dimostrare emozioni.
Gli antics isterici possono accadere a tutti, anche quelli che di solito sono considerati una persona calma e fredda; La creatività non ha anche un legame stretto per il temperamento.
16 tipi conformi
Oltre ai temperamenti, c'è ancora divisione in gruppi stanziati dalla Socione. Gli specialisti in esso sono focalizzati su tre punti:
- Percezione delle informazioni in entrata;
- Caratteristiche della sua lavorazione;
- Le specifiche di interazione con l'ambiente esterno.
I tipi psicologici socialisti sono pronunciati luminosi e figurativamente. Così, "Dostoevsky" Si distinguono per buona educazione e tatto, compassione per coloro che sono più deboli. Sanno come capire le caratteristiche di altre persone, molto rapidamente e facilmente valutare chi, con chi e in quale rispetto è. "Don Quixhotes" si comportano in modo irrazionale, facilmente rompere modelli ben consolidati. Tale persona in qualsiasi situazione rileva diversi modi di agire e prende rapidamente la decisione giusta.
"Don Quixhotes" Capace di vedere il potenziale nascosto in ogni piccola cosa. Usano abilmente qualsiasi debolezza dell'avversario, e qualsiasi proprietà preziosa del soggetto e una possibilità favorevole, che concesse anche per un po '. Sociotipo "Yeenin" è caratterizzato dalla capacità di sentire, anche in intuitivamente in intuitivo, il momento più conveniente per uno o un altro passo. "Yesenina" è più facile di altre persone, per prevedere l'ulteriore sviluppo degli eventi.
Sociotipo. "Stirlitz" Notabile in quanto è in grado di agire e offline, e come organizzatore è ugualmente efficiente. Per queste persone, è ancora caratteristica della capacità di svolgere il loro lavoro più comodo, anche in un'impostazione sfavorevole e allarmante.
Sociotipo. "Jack London" Caratterizza una persona che appartiene a tutti i pragmaticamente, dalla posizione del beneficio o del danno. Qualsiasi informazione, chiunque abbia incontrato un percorso di vita, tempo libero e così via - tutto ciò è stimato come una risorsa per raggiungere un obiettivo o un ostacolo per risolvere il compito. Ma "Amleto" è fortemente emotivo, anche le deboli emozioni di altre persone sono in grado di prendere; Questo userà questa capacità di spingere al lato desiderato.
"Robespierre" differisce in tre proprietà:
- puntualità rigida;
- responsabilità di fronte a lui e ad altri;
- Tratto per la giustizia.
Se una persona mette il comfort e l'armonia personale nello spazio circostante, allora "Gaben" . I rappresentanti di un tale sociotipo si sentono buoni in un ambiente relativamente ordinato, ma la conquista di nuove altezze, lo studio di precedentemente sconosciuto a loro è difficilmente adatto. Cosiddetto "Balzac" Non ci sono problemi e svantaggi in cui gli altri non li notano. Ma è questa proprietà che può offrire molti problemi.
Spesso le sue affermazioni sono stimate come ciniche, grinose, e lui stesso - come un pessimista irragionevole.
Tipo di "Huxley" Inoltre può notare nascosto da altre persone, ma è già su opportunità implicite. Le considerazioni etiche sono più preziose per loro dei disegni logici. Spesso "Hexley" propone idee e idee francamente fantastiche. Sono caratteristici della curiosità. La memoria è solitamente molto forte.
"Le massime sono amare" - L'ovvio opposto di "Hexley". Una persona simile del primo posto mette la logica. Niente di sorprendente: sa come riconoscere la relazione causale come nessun altro. Domina a tutti i sensi del pensiero razionale. E qui "Autista" - Qualcosa intermedio. Per queste persone, la logica è importante, ma cercano di seguire i rigidi principi morali, e se notano il ritiro da loro, lo criticano immediatamente.
Tipo di "Duma" - Questo è un introverso, preferendo considerare il mondo circostante. Atmosfera confortevole è necessaria in ogni caso. Di un ambiente armonioso, meglio è. Sociotipo "Napoleone" corrisponde completamente alla caratteristica del famoso comandante. È caratterizzato da una forte volontà, perseveranza nel raggiungere il loro obiettivo e la capacità di andare da lei, anche se la situazione è sfavorevole.
Ma tipo. "Zhukov" Non è corretto, sulla base di un mito nero, difficilmente ha fondamenta storiche reali. Questo è chiamato in socionica di persone eccessivamente egoistiche. Caratteristica - il desiderio di raggiungere il compito di qualsiasi prezzo e rigorosamente ad un determinato punto.
Infine, vale la pena dire psicotipo "Hugo" che è caratterizzato da allegria ed energici. Queste persone sono invariabilmente positive anche in sciogli, piacevoli nella comunicazione.
Persone in situazioni di conflitto
Ma qualsiasi gradazione delle personalità è stata considerata, tutte le proprietà sopra descritte si manifestano solo in una normale situazione di lavoro e quotidiana. E qualcuno prima o poi deve partecipare a vari conflitti. Comportamento in tale situazione consente inoltre alle persone di classificare le persone. Il concetto di Obozov ha ricevuto una certa distribuzione. Le cosiddette "pratiche" cercano sempre di attaccare in modo più efficiente.
Se sono coinvolti nel conflitto, allora è spesso ritardato ed esacerbato. Ciò è dovuto al fatto che il professionista cerca sempre di regolare la posizione di chi intorno al modo desiderato. Piccoli scontri sono percepiti da loro superficialmente come qualcosa di insignificante. Pertanto, la relazione dopo un litigio può essere compromessa fino al tessuto finale.
L'esatto opposto dei praticanti è "interlocutori".
Queste persone stanno cercando di preservare buone relazioni fino a quest'ultimo e comunicare completamente. A tale scopo, tutti sono pronti a donare parte del proprio comfort o posizioni, non sfruttare alcuni vantaggi durante il conflitto. Gli argomenti nella disputa stanno raccogliendo attentamente, cercando di evitare attacchi e transizioni taglienti sulla personalità. Il "interlocutore" nota immediatamente che pensieri. È pronto a prendere l'opinione di un'altra persona e persino collaborare con coloro che pensano fondamentalmente altrimenti.
Il terzo tipo di accesso è "pensatore". Una persona simile cerca di avere l'idea più chiara di se stesso, su altre persone e sul mondo esterno. Quando il pensatore partecipa al conflitto, non cerca di rispondere prima o sotto l'influenza delle emozioni. Al contrario, costruisce con cautela il sistema degli argomenti, cercando di renderlo logicamente impeccabile e invulnerabile alle critiche. ATTENZIONE I pensatori sono meno caratteristici degli interlocutori.
Dimostrativo
Insieme al sistema a tre stelle Obozovskaya, c'è anche una divisione di persone in conflitto in quattro tipi. La persona dimostrativa cerca sempre di essere al centro dell'attenzione universale. Per lui, l'opinione soggettiva degli altri è molto importante. Il dimostratore può adattarsi all'impostazione che cambia. A causa delle caratteristiche del comportamento, spesso provoca l'inizio delle collisioni, anche se potrebbe non essere consapevole o negata.
Regionale
Tali persone sono caratterizzate da sospettioni e eccessivamente alta autostima. Se non è confermato dal proprio significato in un modo o nell'altro, "la giornata vivrà invano". L'uomo rigido è incline ad andare al suo obiettivo fino alla fine, senza considerare la situazione cambiata. Inoltre, i bisogni e la sofferenza di altre persone per lui hanno poca importanza. Se qualche atto o inazione a un certo punto aiuta a raggiungere l'obiettivo, le persone rigide con difficoltà accettano di ammetterlo sbagliate, riconsiderare le loro valutazioni.
Non guidato
I rappresentanti di questo tipo sono caratterizzati da impulsività e debole autocontrollo. Anche loro stessi non possono sempre prevedere come comportarsi dopo un po 'di tempo o in determinate circostanze. Le norme e la decenza di tale persona hanno il significato solo nella misura in cui violazione della loro condanna e sanzione. A volte, tuttavia, anche la probabilità di grave punizione per uno o un altro atto non li impedisce.
Una persona incontrollabile preferisce accusare gli altri e le circostanze esterne anche nei casi in cui i suoi vini sono completamente ovvi.
Ultravenico.
Per le teste, un tale sociotipo del subordinato è attraente in scrupolosità nel lavoro e aumentato richieste. Ma allo stesso tempo, tutto con il quale una persona simile interagisce è rapidamente consapevole della sua sequidità anche su sfumature non necessarie. Per una personalità urgente, un'altra ansia è caratterizzata, la paura costante di ciò che qualcosa va storto. In caso di fallimento, accuse e auto-prove iniziano, la ricerca di interferire persone o provocatori. I guasti nervosi sono probabili o anche disturbi psicosomatici su questo terreno.
Come determinare la tua affiliazione psicologica?
Per cominciare, dovrebbe essere realizzato che tutto quanto sopra è in gran parte condizionatamente. Le persone assolutamente identiche non esistono, e persino temperamenti o proprietà del carattere possono cambiare nel tempo. Il primo passo nel determinare l'affiliazione psicologica è l'auto-sorveglianza. Quando si analizza le azioni, è necessario prestare attenzione a:
- tendenza a partecipare ai conflitti;
- strategia per tale partecipazione;
- Tipo di attività preferito;
- Velocità decisionale;
- nitidezza del giudizio;
- La capacità di modificare la tua opinione o l'assenza di tale capacità.
Su come determinare lo psicotipo della persona, vedere il prossimo video.