ھەتتا ئەڭ كۆپ يېپىق كىشىلەر ھەتتا ساپ تېخنىكىلىق ساھە بىلەن شۇغۇللىنىدىغانلارمۇ باشقىلار بىلەن ئالاقىلىشىشقا مەجبۇر بولىدۇ. ھەمدە ئۇلار قايسى كىشىلەر بىلەن كۆرۈشەلەيدىغان ئىلمىي فىلىئولوگىيىلىك ساھەگە ئېھتىياجلىق ئەمەس. تېخىمۇ مۇھىمى باشقۇرغۇچىلارنىڭ بۇ خىلدىكى ئۇچۇرلار, خادىملارنىڭ خىزمەتچىلىرى, كارخانا بىخەتەرلىك مۇلازىمىتى ئۈچۈن, كارخانا بىخەتەرلىك مۇلازىمىتى ئۈچۈن.
پىسخولوگىيەدە پەرقلەندۈرۈش
مىجەز تايلاندنىڭ ئورنىتىلغان تۇنجى تەتقىقاتچىلىرىنىڭ بىرى داڭلىق كارل گلۇتاتۋان ئىدى. ئۇ پىسخىكىلىق ئىشچىلار ۋە ھەقىقىي ئەمەلىيەتنىڭ مۆلچەرىدىكى بىئمەتاسى كونكرېت كىشىلەرنىڭ ئۆز-ئۆزىنى تونۇشىغا مۇناسىۋەتلىك ئىكەنلىكىنى بايقىدى. پىسخىكا تەتقىقاتلىرىنىڭ داڭلىق پىرسەنت ۋە نەزەرىيەيولىنىڭ داۋاملىشىشى مەملىكەتكەن, يەنى كوللىكتىپ مەسىلە, مەدەنىيەت تۇغملىق قۇرۇلمىلىرى قول ھۈنەرۋەنچىلىك قويۇلغانلىقىدىن دېرەك بېرىدۇ. سوڭ كىرىمى ھوشىدىن كەتكەنلەرنىڭ چوڭقۇر قاتلاملىرىدا يوشۇرۇنغان, ئادەتتە ئادەم دەپ قارالغان نەرسىگە قەدەر. ئۇ مۇنالىتىدىن مۇنازىرىلەشتى «ئايال« ئايال »ئېشەكچانلىق ۋە ئاياللار ئايرىم-ئايرىم ھالدا« ئايال »ۋە ئاياللار» ئايرىم-ئايرىم ئايرىلغانلىقىنى ئايرىم-ئايرىم ھالدا «ئايال» ۋە ئاياللار «ئەرلەرنىڭ» ئارچetips.
ئەمما مىرچكا قۇرۇلمىسىنىڭ ئومۇمىي ئېنىقلىمىسى, جاڭ ئۇنىڭ تۈرگە ئايرىش »نى تونۇشتۇردى.
پەقەت بۇ مۇتەخەسسىسلەر ھەددىدىن ئاشقۇچىلار ۋە ئىچ مىجەزچىلەرگە بۆلۈندى. بىرىنچىسى, ئىككىنچى ئورۇندا, ئىككىنچىسى - نوقۇل ئىچكى تەجرىبە ھەققىدە. ئاممىباب ئىشەنچكە قارشى تۇرۇش, گەۋدىلىك پىسخولوگنى بىۋاسىتە بۇ پايدىلارنى ۋە جەمئىيەت ئۇنۋانىنى باغلىمىغان. زۇڭنىڭ سۆزىگە قارىغاندا, جاڭگالنىڭ خەۋىرىگە قارىغاندا, جاڭگاللىق روھىي جەريانلارنى ياخشى كۆرىدىغان, بەلكى ئۇلارغا ئازراق دىققەت قىلىدۇ.
بۇنداق ئادەم كۆپىنچە ئەھۋاللاردا سىرتقى ئەھۋالنى ئۆزگەرتىشكە تىرىشىدۇ, ئۇنىڭ ئۇلارغا بولغان پوزىتسىيىسى ئەمەس. ھەددىدىن ئاشقانلار, يەككە باشلىنىش ۋە شەخسىي دەقىقىلەرگە بولغان نامزات ۋە مۇقەددەس دەقىقە تىپىك. ئىچ مىجەزلەر ئىچكى روھىي جەريانلارغا ئەھمىيەت بېرىدۇ. ئۇلار ئۇلارنىڭ ئوي-پىكىرلىرىنى ئويلىشى ۋە كەچۈرمىشلەرنى تەھلىل قىلىشنى ياخشى كۆرىدۇ, نەقىھاننى تەھلىل قىلىڭ. ئەمما ئوقۇيمەن ھەمىشە نەپىسلا, ئالاھىدە تەتقىقاتلار بۇ ھۆكۈمدىكى ۋالېۋىرنىڭ ۋاپاتى ئىكەنلىكىنى كۆرسىتىپ بەردى.
جاڭدىن ئېشىپ كېتىش ۋە ھەددىدىن زىيادە پاراشوتتىن ھالقىپلا تۈرگە ئايرىلىدۇ. ئۇ كىشىلەرنى مۇۋاپىق ۋە ئەقىلسىز تۈرلەرگە بۆلۈندى. ماھىيەت ئەمدى ئاساسلىق رولنىڭ تاشقى ياكى ئىچكى دەقىقىلەر ۋە ئۇلار قانداق چۈشىنىدۇ. مۇۋاپىق ئادەم ئېنىق تۈزۈلگەن ئۇسۇل بار, ئەمما بۇ ئەھۋالغا ئاساسەن, ئەمما ناھايىتى ئاستا ۋە پەقەت ياخشى ئەھۋاللار بىلەنلا ئوخشىماسلىقى مۇمكىن. بۇنداق ئادەم ئېھتىياتچان ۋە ئېھتىياتچان بولۇپ قالىدۇ, دائىم كۆرۈنەرلىك لايىھەلەردە ھەرىكەت قىلىدۇ.
كىشىلەرنىڭ ئەقىل-پاراسەتنىڭ بىر قىسمى سەزگۈرلۈكنى ئاشۇرۇش, ھېسسىيات جەھەتتە ھېسسىياتقا ئىنكاس قايتۇرىدۇ. بۇ ئىنكاس مۇۋاپىق ئۆزگەرتىشتىن بۇرۇن, ھەتتا ئۇنىڭغا ئالدىنى ئېلىش. بۇ خىل خانلىقلارنىڭ مۇۋاپىق دەلىللەر ناھايىتى ئاجىز, ئەمما ھېسداشلىق ۋە قارشى تۇرۇش كۈچىگە كۈچلۈك تەسىر كۆرسىتىدۇ. جاڭ يەنە بۇ خىل مۈلۈك خۇسۇسىيىتىگە ئىگە بولۇپ, سەزگۈسى ۋە ھېسسىياتى سۈپىتىدە ئويلاشقان. ئەمما ئۇنىڭ سىستېمىسىنىڭ تۈرگە ئايرىش سىستېمىسى ئەمەلىيەتتە ئىشلىتىلىدىغان بىردىنبىر ئەمەس - ئورتاق ئۇسۇللار بار.
مىجەزىنىڭ 4 پىسخىكىسى
كىملىك تۈرلىرىنى تۈرگە ئايرىش ئۈچۈن ئەڭ تونۇش 4 مىجەز. بۇ ئىنسان خاسلىقى ئانسوجيەنچىلىك جەھەتتە فىزىئولوگ جەھەتتىن جىسمانىي جەھەتتىن ۋە پىسخولوگىيىلىك جەريانلارنىڭ نۇرغۇن ئۇسۇللىرىدا كەلتۈرۈپ چىقارغان. پەقەت ناھايىتى قىيىنچىلىق بىلەن, قىسقا ۋاقىت ئىچىدە ئاڭلىق ھالدا مىراسنىڭ مىجەزى بولۇپ باقمىغان. ئۇزاق ۋاقىت, ئۇ يەنىلا يەر يۈزىگە بۆلىنىدۇ.
مىجەزى گېن سەۋىيىسىدە قويۇلغان.
Suguginik
بۇ ئىنسان تىپى بالىلار بىلەن ئالاقىلىشىپ, خۇشخۇي بىلەن خاراكتېرلىنىدۇ. ساڭاڭلىك بىر ساھەدىن يەنە بىر رايونغا ئالماشتۇرۇش تەس ئەمەس, ئۆلچەمسىز تەڭشەكلەرگە ماسلىشىش تەس ئەمەس. ئادەتتە بۇنداق كىشىلەر يۇقىرى ئاۋازدا سۆزلەيدۇ, چىراي ئىپادىسى ۋە ئىشارەت تەجرىبىسى تەجرىبىسى ئېنىق ئىپادىلەيدۇ. قوشنا ئىنتايىن ئېھتىياجلىق بولۇپ, ھەر ۋاقىت يېڭى ۋە يېڭى نەرسە بار, ئاندىن ئۇلار ئەتراپتىكى ھاياتقا قىزىقىدۇ. بۇ كەمتۈكلۈكلەردە بەزىلەرنىڭ باشقىلار تەرىپىدىن ئاكتىپ, ئاكتىپ «ئىقتىدارلىق» دەپ ھېس قىلىنغان.
ئەمما ساڭاڭنىڭ ئۇزۇن مۇددەتلىك خىزمىتى بارلىقىنى ئۆزگەرتىشلەر ئۆزگىرىدۇ. ئاندىن سودا بىخەتەرلىكىدىن تېز ئۆسۈپ يېتىلىش, پەرۋاسىزلىق ۋە ھورۇنلۇق. پەقەت تولىمۇ ئىنتىزامغا خىلاپلىق قىلغان ياكى ساۋۇتنىڭ قاتتىق رامكىسىغا يەتكۈزۈلمەيدۇ. بۇنداق كىشىلەرنىڭ ھېسسىياتى ئالاھىدە چوڭقۇرلۇقتا پەرقلەنمەيدۇ, ئۇلار ناھايىتى قىسقا كەيپىياتنى ئۆزگەرتەلەيدۇ. ھەمدە يەنىلا ئاكتىپ پوزىتسىيەدە ھۆكۈمرانلىق قىلىدۇ.
خولكا
ساندۇگىن تىلىنىڭ ۋەكىللىرىگە ئوخشاش, بۇ كىشىلەر پائالىيەت ۋە جەمئىيەتنى كۆپەيتىش ئارقىلىق پەرقلىنىدۇ. ئەمما ئۇلارنىڭ ئارىسىدا ئېغىر پەرق بار. خولوگىيىلىك زەنجىردىنمۇ زىننەتلەنگەن, ئۇلار چوڭايتىش ۋە جىمجىتلىقنى چوڭايتىشتا پەرقلەندۈرىدۇ. بەزىلەر قولغا ئېلىنغان, باشقا توپ ۋە ئاسان بىزار بولغانلار. قول ئىشارىسى ئۆتكۈرلۈك بىلەن ئىپادىلىنىدۇ, ھەتتا ئىنسانىيەتسىزدىن ئىنتېرنېت ئىپادىلىرى ھەقىقەتەن غەلىتە ھېسسىيات توغرىسىدا ئاسانلا پەرەز قىلىدۇ.
يېمەكلىك ئۈچۈن خولكا ئىستېمال قىلىشقا بولىدۇ, چۈنكى ئەڭ چوڭ قىزغىنلىق بىلەن باشقا بىر ئىش ئۈچۈن, نۇرغۇن تىرىشچانلىق كۆرسىتىڭ. ئېغىر قىيىنچىلىقلار ئۇلارنى توسۇپ قالسالا. قانداقلا بولمىسۇن, بۇ خالاس مىشلاقلاردا بۇنى ئويلىشىش كېرەك, نېرۋا كۈچى ناھايىتى تېز ۋە تۇيۇقسىز پىششىقلاپ قالىدۇ. بەزىدە بۇ ئىدىيە يېرىم يولدا تاشلىنىدۇ, ھېچ بولمىغاندا يېڭى ياردەمچىلەرنى جەلپ قىلىدۇ. باشقىلار بىلەن ئالاقە قىلغاندا, باشقىلار بىلەن ئالاقە قىلغاندا, بىر نەرسە ئۇلارغا ماس كەلمىسە چەكلەشنى چەكلەش.
بۇ خىل مىجەز بىلەن, باشقىلارغا ئوبيېكتىپ ھالدا يېقىنلىشىش تولىمۇ مۈشكۈل. ھەر قانداق قانۇن ناراكلىغاندا, ھەتتا مەجبۇرلاش يۈز بەرگەندە, ھەتتا ئەڭ كىچىك, ئۇلار دائىم بۇزۇلۇپ, مۇناسىۋەتنى يىرتىدۇ. خوللىت ئېرىتىش ۋە قاتتىق ئالاقە قىلىڭ. ئۇلارنىڭ قارار چىقىرىش ۋە «تاقاش» نىڭ مەنىسىنى تونۇپ يېتىشى تەس.
كىشىلەرنىڭ ئۆزىنى چەكلەش ئۈچۈن ئۆزى زۆرۈر, شۇنداقلا باشقىلار ئۇلارغا بىر ئاز مۇئامىلە قىلىدۇ.
بەلغەممە كىشى
ئىنساننىڭ بۇ ئالاھىدىلىكىنىڭ ئالاھىدىلىكىنىڭ ئاستا ۋە تەڭپۇڭلۇق. بارلىق ھەرىكەتلەر خاتىرجەم ۋە ئويلانغان. خىزمەت باشلانغاندىن كېيىن, بۇ خىزمەت باشلانغاندىن كېيىن لوگىكىلىق تاماملىنىپ, قىيىنچىلىقلارنى باشتىن كەچۈرمەكچى بولغان تەقدىردىمۇ لوگىكىلىق تاماملىنىلمەسلىكى. ئەمما بۇ خىل مۇۋەپپەقىيەتنىڭ باشقا مىجەزىدىكى كىشىلەرگە قارىغاندا مەلۇم دەرىجىدە ئاستا بولۇشى كېرەك. بەلغەم قۇۋۋىتىدىكى ھېسسىيات كۆرۈنەرلىك تەلەپپۇز قىلىنغان بولۇپ, ئۇلارنى بىر قەدەر جاپالىق.
مەھەللە ئوتتۇراھال: ھەر قانداق ئادەم بىلەن پاراڭلىشىش تەس ئەمەس, بەلكى ئالاقە ئۈچۈن ئالاھىدە جىددىي نەرسە بار. كەيپىيات ئاستا-ئاستا ئۆزگىرىدۇ, ئادەتتە پۈتۈن كۈنگە دەرھال ئورۇنلىشىدۇ. ناھايىتى ئېغىر ۋەقەلەر شۇنداق ئىشلار يۈز بەردى. ئەڭ قىيىن ئەھۋالغا چۈشۈش ۋە تەمكىنلىك - بەلغەمنىڭ كۈچلۈك ئالاھىدىلىكى. قانداقلا بولمىسۇن, ئۇلاردا مەسىلە: ھەمىشە ھەرىكەت سۇس, نۇرغۇن ئىشلارغا نىسبەتەن تەسىرلىك پوزىتسىيە بار.
Melancholic
بەلغەمگە ئوخشاش تۆت خىل مىشلاقنىڭ ئەڭ ئاخىرقىسى روھىي جەريانلارنىڭ ئاستا ھەرىكىتىنى ئۆزگەرتىدۇ. ھەر قانداق Malquودالىت بىرلەشتۈرۈش ئۈچۈن بىرلەشتۈرۈپ, ئۇلارنى ئاكتىپ پائالىيەتلەرگە ئەمەس, بولۇپمۇ زور كۈچ بىلەن ئۇنىڭغا قەتئىي تەۋرەپ بېرىشىدىن, بولۇپمۇ زور كۈچ بىلەن تەۋرىنىش, ئۇ ئىنتايىن مۈشكۈل. ھېسسىيات بارا-بارا تەرەققىي قىلىۋاتىدۇ, ئەمما زور چوڭقۇرلۇققا يېتەلەيدۇ. ھاقارەت, بۇ مېڭە ئاغرىش بەك ئازابلىنىش ناھايىتى ئاسان (گەرچە تاشقى پەرەز ئاجىز بولسىمۇ).
بۇنداق كىشىلەر:
- ھەمىشە ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ.
- پۈتۈنلەي يېڭى ۋە نورمال ئىگىلىك تىكلەش تەس
- ئەگەر ئەھۋال ياخشى بولسا ئۈنۈملۈك ھەرىكەت قىلالايدۇ.
қедимки заман يىلى, temperament خىل تاللاش پىرىنسىپى ойдурма ئىدى: ئۇلار بەدىنىگە مەلۇم fluids قىلىش predominance بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئىدى. پەقەت XIX-XX ئەسىرلەردە, بۇ بىر ئىپادىسى ياكى نېرۋا سىستېمىسى يەنە تىپى بىر كىشىنىڭ مۇشۇنداق ئىقتىدارىنى بېكىتىش مۇمكىن بولدى. تەتقىقات I. P. Pavlov رەھمەت, بۇ temperament تەسىر ئاساسلىق ئامىل نېرۋا سېستىمىسى قانداق كۈچلۈك ئىكەنلىكىنى بايقىغان. يەنە ھېسابىغا Shift excitation ۋە تورمۇز سۈرئىتى بولىدۇ.
Pavlov بىلەن, نىرۋا سىستىمىسى 4 سورتلىرى بار:
- ئاجىز (ئاستىلاۋاتقان ۋە تورمۇز) melancholic بار;
- (ئاسانلا غەزەپلەنگەن, ئومۇميۈزلۈك ئاستا چۈشۈپ ئاستىلاپ) كۈچلۈك - choleric;
- كۈچلۈك تەڭپۇڭلاشتۇرۇش - Sanguines;
- phlegmatic - كۈچلۈك روھىي جەريانىدا ئاستا ھەرىكەت بىلەن تەڭپۇڭلاشتۇرۇش.
بۇنداق ئالاھىدىلىكى, كۈچى, يەنە پۈتۈنلەي ماددىي خاراكتېرى بار.
بۇ قالغان ھاجىتى يوق بەزى ۋاقىتتا بىر сөрүн ھالىتىدە خىزمەت نېرۋا ھۈجەيرىلىرىنىڭ readiness بىلدۈرگەن. بۇ ئېتىقاد بولسا شۇنى تەكىتلەپ جىسمانىي سىجىللىقى يۇقىرى, نېرۋا سىستېمىسى كۈچلۈك. بۇ توك ئۇلۇغ بولسا, كىشىلەر يوق دېيەرلىك مەسىلە ھەتتا پايدىسىز ۋە ئالدىن مۆلچەرلىگىلى بولمايدىغان شارائىتى ھەرىكەت بولىدۇ. ئۇلار قىسقا ۋاقىت ئىچىدە كۈچلىرىنى ئەسلىگە كەلتۈرۈش ئاندىن ئالاھىدە قىيىنچىلىقى ئالماي تۇرۇپ, ئالدىنقى ساۋاق قايتىپ بولىدۇ.
تاشقى بەلگىسى ۋە ھەرىكەت ئالاھىدىلىكى كۈنى بولىدۇ, تۇراقسىز, جۈملىدىن psyche تۈرلۈك ئېتىراپ. شۇڭا, كۆپ قىسىم Sanguiniki:
- ئوتتۇرا ۋە تۆۋەن ئېگىزلىكى;
- كەڭ ئۇستىخان ئىختىلاپ;
- ئارتۇقچە ئېغىرلىقى بار;
- ئازراق يۇمۇلاق пишанә بار.
FLEGMTICS تېشى, bogaty ئورگانلىرى, ئاستا ۋە مۇۋاپىق بىر كۋادرات ياكى تىك تۆت بۇلۇڭ شەكىللىك бәдән بار. مەسىلەن ئادەم خاتىرجەم ۋە تىنىچ بار. Flegmatic جەسەتلىرى زىچ ۋە كەڭ كۆلەمدە بار. مەنپىي مال, سىز سېمىزلىك ئۈچۈن يۈزلىنىشى دىققەت بولىدۇ. پۇت كىچىك ياكى ئوتتۇرا ئۇزۇنلۇقى بار.
Cholerics ئۈزلۈكسىز ئورنىدا قىيىنچىلىق ئولتۇرۇپ بىلەن, كۆچمە بار. سىرتتىن بىر مۇنداق دەپ كۆرسەتتى: Chin بىلەن ئاجىز ۋە نېپىز ئادەم ئوخشايدۇ. Хитаб نىڭ checkers يەنە sharpened بار. بۇرنىنىڭ ئۇچى ئۇنىڭ بازىسى تۆۋەن جايلاشقان. بۇرۇن شەكلى ئۆزى ياخشى يىراقتىن ناھايىتى ئېنىق ئېتىراپ.
Melancholic نىڭ يۈزى - مۇرەككەپ; خۇشال ئۈچۈن ئالاھىدە سەۋەب بولمىسا, سىز ئاسانلا قارىغاندا كۈچلۈك melancholy تۇتۇش بولىدۇ. بىر تىپىك melancholic ھۇد قەدەر نېپىز ۋە سۆڭەك, مۇسكۇل ئۇزۇنلىقىغا يىلى elongated بولۇپ. Taz كەڭ, لېكىن بەل تار. يەنە بىر ئېلان ئالاھىدىلىكى قوۋۇرغا سۆڭىكىنىڭ شەكىللەنگەن ئۆتكۈر بۇلۇڭى بولسا. بۇ ئەندىزىسى statistically كۆرسىتىلىدۇ, شۇڭا ئۇنىڭ تاشقى كۆرۈنۈشى بىر كىشىنىڭ temperament تەخمىنەن ھۆكۈم دائىم خاتا بار.
بۇ «ساپ شەكلىدە» بىلەن, تەسۋىرلەنگەن تېمپېراتۇرا ئىنتايىن ئاز ئۇچرايدۇ دەپ كاللىسىدا ئۈستىگە كېرەك.
تەييار پىسخولوگلار ئۇلارنىڭ تۈرگە ئايرىشتىكى بىر قاتار ئاساسلىق خۇسۇسىيەتنى ئويلاشقاندا:
- سەزگۈرلۈك
- ئىنكاسنىڭ ئېغىرلىقى
- ئۆزگەرتىش ئىقتىدارى;
- ئىنېرتسىيە سەۋىيىسى.
كەسپىي خادىملارمۇ رەھبەرلىك ئالاھىدىلىكىنىڭ مىراسىنىڭ ۋەكىللىرىدىن پەيدا بولۇشىدىغانلىقىنى ئويلىشىشى مۇمكىن دەپ ئويلايدۇ. ئۇ دۇنيا بولۇپمۇ سائەت بويىچە ھەل قىلىشنىڭ ئوڭۇشلۇق بولۇشى كېرەكلىكىگە باغلىق, يېڭى بولسۇن خۇانچە ھۆكۈمرانلىق ياكى دائىملىق پەيتلەر. Melancholics ھەققىدىكى Melancholics مۇقاۋىسى ئەڭ ئەخمەق. ھەمىشە ئۇلار ھېسسىياتنى نامايان قىلمايلا ئويلاۋاتىدۇ.
HSterickical Annics كۆپچىلىككە يۈزلەنسە بولىدۇ, ھەتتا ئادەتتە تەمكىن ۋە سوغۇق قان ئويلاشقانلار. ئىجادچانلىقمۇ مىجەزىگە باغلىنىش يوق.
16 ماسكا تىپى
مىش-مىش پاراڭلىرىدىن باشقا, جەمئىيەتلەر تەقسىم قىلىنغان گۇرۇپپىلارغا يەنىلا بۆلۈندى. ئۇنىڭدا مۇتەخەسسىسلەر ئۈچ نومۇرغا مەركەزلەشكەن:
- كەلگەن ئۇچۇرلارغا بولغان تونۇش
- بىر تەرەپ قىلىش ئالاھىدىلىكى
- تاشقى مۇھىت بىلەن ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىدۇ.
ئىجتىمائىي ئالاقىلاشقۇچىلار ناھايىتى تېز ۋە ئوبرازلىق دەپ تەلەپپۇز قىلىنىدۇ. شۇڭا, "Dostoevsky" ئۇلار ياخشى تەربىيىلەش ۋە تاكتىكىلارنى ياخشى تەربىيىلەش ۋە رەھىمسىزلەرچە پەرقلىنىدۇ. ئۇلار باشقا كىشىلەرنىڭ ئالاھىدىلىكىنى قانداق چۈشىنىشنى, كىم بىلەن بولغان ۋە قانداق ھۆرمەت قىلىدىغانلىقى ناھايىتى قىممەت ۋە ئاسانلا بىلىدۇ. «Don Quxhores» ئەقىلگە سىغمايدىغان, ئاسان تەگەلدى. ھەر قانداق ئەھۋالدىكى ئەھۋالدا بىر ئادەم بىر قانچە ھەرىكەتنى بايقىغان ۋە تېزلا توغرا قارار چىقىرىدۇ.
«Don cquixhotes» ھەر بىر كىچىك ئىشتا يوشۇرۇن يوشۇرۇن كۈچنى كۆرۈش ئىقتىدارىغا ئىگە. ئۇلار ماھارەتلىك رەقىبىنىڭ ھەر قانداق ئاجىزلىقىغا ئىگە, بۇ تېمىنىڭ بىر ئاجىز مال-مۈلۈكلىرىنى ماھارەت بىلەن ئىشلەتتىدۇ, بۇ تېمىنىڭ ساپ مال-مۈلۈك ۋە پايدىلىق پۇرسىتى, بىر مەزگىل بەردى. ئىجتىمائىي ئالاقە »يېڭىلىقى» ھېس قىلىش كۈچى بىلەن خاراكتېرلەنگەن, ھەتتا نۇرغۇن تەرەپلەردىمۇ ئۆزىنى بىۋاسىتە ئۆز-ئارا قۇلايلىق بىر قەدەر سۈپەتلەش ئىقتىدارى بىلەن خاراكتېرلىنىدۇ. «Yesuista" باشقا كىشىلەرگە قارىغاندا ئاسان, ۋەقەلەرنىڭ يەنىمۇ يۇقىرى سەۋىيىسىنى مۆلچەرلەش.
جەمئىيەتشۇناسلىق "Stirlitz" دىققەت قىلىشقا بولمايدۇ, ئۇ سىزنى رول ئوينايدۇ, ھەمدە تەشكىللىگۈچى ئوخشاشلا ئۈنۈملۈك بولىدۇ. بۇنداق كىشىلەرگە ئۈچۈن ئېيتقاندا, بۇ يەنىلا خىزمەت ئارقىلىق ئۇلارنىڭ خىزمىتىنى ئەڭ راھەت قىلىش ئىقتىدارىنى خاكاستىرداش.
جەمئىيەتشۇناسلىق «جېك لوندون» ئۇ بارلىق ئەمەلىيەتتىن باشلاپ, پايدىلىنىپ, پايدىسى ياكى زىياننىڭ ئورنىدىن كەلگەن ئادەمنى خاراكتېرلەندۈرىدۇ. ھەر قانداق ئۇچۇر, ھايات يولىدا ئۇچرايدۇ, بوش ۋاقىتلاردا يولۇققانلار, بۇلارنىڭ ھەممىسى بۇ ۋەزىپىنى ھەل قىلىشنىڭ مەنبەسى بولۇپ, بۇ ۋەزىپىنى ھەل قىلىشنىڭ ئاساسى سۈپىتىدە. ئەمما «قىپ ھامما بوي ئېگىز ھېسسىيات, ھەتتا باشقىلارنىڭ ئاجىز پوئالىرىنىمۇ تۇتقىلىالايدۇ. بۇ بۇ ئىقتىدارنى لازىملىق تەرەپكە ئىتتىرىش ئىقتىدارىنى ئىشلىتىدۇ.
«Robespierre» ئۈچ خىل خۇسۇسىيەتكە ئوخشىمايدۇ:
- قىيىنلاشتۇرۇش;
- ئۇنىڭ ئالدىدا ۋە باشقىلار
- ئادالەت ئۈچۈن يولغا چىقىدۇ.
بىر كىشى ئاندىن ئەتراپتىكى بوشلۇقى شەخسىي راھەت ۋە ئىناق قويۇلدى ئەگەر «Gaben» . بۇنداق sociotype ھېس نىسبەتەن بۇيرۇلغان تەڭشەك ياخشى, ئەمما يېڭى كەلىمە بوي, ئۇلارغا ئىلگىرى نامەلۇم تەتقىق ۋەكىللىرى قويماسلىقى ماس كېلىدۇ. دەپ ئاتىلىدۇ «Balzac» باشقىلار ئۇلارنى دىققەت قىلمايدۇ مەسىلە يوق ۋە كەمچىلىكى بار. لېكىن بۇ مەسىلە نۇرغۇن تاپشۇرۇشى بۇ مۈلۈك بولىدۇ.
دائىم ئۇنىڭ باياناتلار cynical, йоған دەپ مۆلچەرلەنگەن, ئۇ ئۆزى بار - بىر نامۇۋاپىق pessimist دەپ.
تۈرى «Huxley» يەنە باشقا كىشىلەرنىڭ يوشۇرۇن ئۇقتۇرۇشىنى بولىدۇ, لېكىن بۇ implicit پۇرسەتنى ئاللىقاچان. ئەخلاق سەۋەب لوگىكا لايىھە يۇقىرى ئۇلارغا تېخىمۇ قىممەتلىك بولىدۇ. دائىم «hexley» ойдурма تەپەككۇرى ۋە ئىدىيىلىرى frankly ئوتتۇرىغا قويدى. ئۇلار قىزىقىشنىڭ ئالاھىدىلىكى بار. ئىچكى ساقلىغۇچ ئادەتتە ناھايىتى كۈچلۈك.
«Maxims ئاچچىق بار» - نىڭ روشەن ئەكسىچە «hexley.» ئالدىنقى ئورۇنغا ئوخشاش ئادەم لوگىكىسىنى قويۇلدى. كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان نەرسە: ئۇ باشقا ئوخشاش causal مۇناسىۋىتى ئېتىراپ قانداق بىلىدۇ. بارلىق جەھەتلەردە مۇۋاپىق ئويلايمىز قاپلاپ. And «Driver» - ئوتتۇرا ئىشلار. بۇنداق كىشىلەر ئۈچۈن, لوگىكا مۇھىم, لېكىن ئۇلار قاتتىق ئەخلاق پرىنسىپىغا ئەمەل سىناپ, ئۇلار دىن чекиниш بايقىسىڭىز, ئۇلار دەرھال تەنقىد.
تۈرى «دۇماسى« - بۇ ئەتراپتىكى دۇنيانى ئويلاشقان تاللىشىدا بىر мәнмәнчи بولۇپ. راھەت كەيپىيات ھەرقانداق ئەھۋال ئاستىدا ئۈچۈن. ئىناق مۇھىت يۇقىرى, ياخشى. Sociotype «Napoleon» تولۇق داڭلىق قوماندانى بولغان ئالاھىدىلىكى ماس. ئۇلارنىڭ نىشانى ۋە ۋەزىيىتى پايدىسىز تەقدىردىمۇ, ئۇنىڭ بېرىپ ئىقتىدارىنى ئاشۇرۇش كۈچلۈك ئىرادىسى, perseverance ئالاھىدىلىكى بولسا.
لېكىن كىرگۈزسىڭىز «Zhukov» بۇ, خاتا بىر قارا ئەپسانە ئاساسىدا, قويماسلىقى ئۆي تارىخىي ئۇلىنى بولۇش ئىكەن. بۇ زىيادە egoistic ئادەم socionics دەپ ئاتىلىدىغان. ئىقتىدار - ھەرقانداق باھاسى ۋە قاتتىق مەلۇم نۇقتىدا ۋەزىپىنى ئىشقا ئاشۇرۇش ئارزۇسى.
ئاخىرى, ئۇ قىممىتى سۆزلەرنىڭ psychotype بولۇپ «Hugo» بۇنىڭ ئىچىدە cheerfulness ۋە زېھنى كۈچى ئۇرغۇپ تۇرغان ئالاھىدىلىكى بولسا. مەسىلەن ئادەم invariably ئالاقە يېقىملىق trifles ئىجابىي ھەتتا بار.
توقۇنۇش ئەھۋاللىرى ئادەم
لېكىن كىشىلىرى بىلەن شۇنى gradation بارلىق مال يۇقىرىدا دېيىلگەندەك بىر نورمال خىزمەت ۋە كۈندىلىك ئەھۋالىنى پەقەت ئاشكارا بار, دەپ قارالغان. ۋە ھېچكىمنىڭ تىلىدا بەت يېزىش جەريانىدا ياكى كېيىن ھەر توقۇنۇشلاردا قاتناشقان بار. بۇنداق ۋەزىيەتتە قىلمىشى يەنە تۈرگە ئادەم كىشىلەرنى رۇخسەت. Obozov ئۇقۇم مەلۇم تەقسىملەش ئېرىشكەن. ئاتالمىش «ئەمەلىيەت» ھەمىشە تېخىمۇ ئۈنۈملۈك ھۇجۇم سىناپ بېقىڭ.
ئۇلار توقۇنۇشقا قاتناشقان بولسا, ئۇنداقتا دائىم كېچىكىپ ۋە ئېغىرلاشتۇرىۋەتتى بولۇپ. بۇ كەسىپكارى ھەمىشە لازىملىق يولىدا چۆرىسىدىكىلەرگە ئورنىنى تەڭشەش تېرىشقۇچىنىڭ دەپ ئەمەلىيەتتە سەۋەبىدىن ئىكەن. كىچىك توقۇنۇشلار superficially نەرسە әһмийәтсиз دەپ ئۇلارنىڭ قارالسىمۇ. شۇڭا, بىر ئۇرۇشۇپ كېيىن مۇناسىۋىتى ئاخىرقى توقۇلمىلارنى قەدەر چېقىلىپ بولىدۇ.
كەسىپكارلىرىنىڭ تولۇق ئەكسىچە «interlocutors» بار.
بۇ كىشىلەر كېيىنكى تاكى ياخشى مۇناسىۋەت ساقلاپ ۋە تولۇق ئالاقە بولۇۋاتىسىلەر. بۇ مەقسەت ئۈچۈن, ھەممە ئادەم توقۇنۇش جەريانىدا مەلۇم ئەۋزەللىكىنى پايدىلىنىپ ئەمەس, ئۆزىنىڭ راھەت ياكى ۋەزىپىسىدىكى قىسمىنى ئىئانە خالايدۇ. تالاش-تارتىش كۆرۈلگەندە مۇنازىرىلىشىش خاسلىقىنى كۈنى ئۆتكۈر ھۇجۇم ۋە transitions ساقلىنىش تىرىشىۋاتقان, ئەستايىدىل ھېس قىلىنىدۇ. «Interlocutor« دەرھال كىم ئوي ئۇقتۇرۇش. ئۇ باشقىلارنىڭ پىكرىنى ئېلىپ, ھەتتا ئايرىم تۈپتىن دەپ قارىغان كىشىلەر بىلەن ھەمكارلىشىپ خالايدۇ.
زىيارەت ئۈچىنچى تۈرى «پەيلاسوپى» بولۇپ. ئوخشاش ئادەم سوتلىغان باشقا ئادەم ۋە سىرتقا تەخمىنەن, ئۆزى ئەڭ ئېنىق پىكىرنى بار. قاچان پەيلاسوپى قاتناشقانلارغا توقۇنۇشقا, ئۇ تۇنجى ياكى تەسىرى تەسىرى ئاستىدا تاقابىل تەلەپ قىلمايدۇ. ئەكسىچە, ئەستايىدىل تەنقىد قىلىش بۇ مەنتىقە نۇقسانسىز ۋە invulnerable قىلىپ تىرىشىۋاتقان, پاكىتى تۈزۈمىنى constructs. Агаһландуруш ئالغۇچى interlocutors تۆۋەن ئالاھىدىلىكى بار.
Demonstrative
ئۈچ يۇلتۇزلۇق Obozovskaya سىستېمىسى بىلەن بىللە, يەنە تۆت تۈرى توقۇنۇش ئادەم بۆلۈنۈش پەيدا بولىدۇ. demonstrative كىشى دائىم ئومۇميۈزلۈك دىققەت مەركىزىگە بولىدۇ ئىزدەيدىكەن. ئۇنىڭغا نىسبەتەن ئېيتقاندا, باشقىلارنىڭ سۇبيېكتىپ پىكرى ئىنتايىن مۇھىم. demonstrator ئۆزگەرتىش تەڭشەك ماسلىشىش بولىدۇ. بۇ تونۇپ ياكى denyed بولماسلىقى مۇمكىن, چۈنكى ھەرىكەت ئالاھىدىلىكىگە, ئۇ دائىم collisions بېشىدا كۈشكۈرتۈپ.
رايون
مەسىلەن ئادەم جىنايىتى ۋە زىيادە يۇقىرى ئابرويى نۇقتىسىدىن ئالاھىدىلىكى بار. بۇ بىر يولدا ياكى باشقا ئۆزىنىڭ ئەھمىيەتكە بېكىتكەن بولسا, «كۈن بىھۇدە ياشايدۇ.» قاتتىق ئەر ئۆزگەرتتى ئەھۋالنى پەرۋا قىلماستىن, ئاخىرغىچە ئۇنىڭ نىشانى بېرىپ مايىللىق بولۇپ. بۇنىڭدىن سىرت, ئېھتىياجى ۋە ئۇنىڭغا باشقا كىشىلەرنىڭ گىرىپتار كىچىك ئەھمىيەت ئىگە. مەلۇم نۇقتىدا بەزى قىلمىش ياكى بەخىرامان نىشانىنى ئىشقا ئاشۇرۇش ئۈچۈن پايدىلىق بولسا, قىيىن بىلەن قاتتىق ئادەم, خاتا ئۇنى ئېتىراپ قىلىشقا قوشۇلمىسا ئۇلارنىڭ سىناپ تەكشۈرۈشى قايتا قىلىدۇ.
Unguided
بۇ تۈر ۋەكىلى impulsiveness ۋە ئاجىز ئۆزى-كونترول ئالاھىدىلىكى بار. ھەتتا ئۇلار دائىم بىر مەزگىل كېيىن ياكى مەلۇم ئەھۋالدا خىلى قانداق مۆلچەرلەشكە بولمايدۇ. بۇنداق كىشىنى قېلىپلاشتۇرۇپ ۋە әдәп پەقەت دەرىجىدە مەنىسى ئۇلارنىڭ ئەيىبلەپ ۋە جازا قايسى خىلاپلىق قىلىش. بەزىدە, لېكىن, بىر ياكى باشقا قىلمىشى ئېغىر جازا ھەتتا ئېھتىماللىقى ئۇلارنى توختىتىپ ئەمەس.
كونترول قىلغىلى بولمايدىغان كىشىلەر باشقىلارنى پۈتۈنلەي ئېنىق قىلغان ئەھۋال ئاستىدا باشقىلارنى ۋە تاشقى ئەھۋاللارنىمۇ ئەيىبلەيدۇ.
ئۇلترېن
باشلار ئۈچۈن, قول ئاستىدىكىلەرنىڭ ئىرادىسى خىزمەتتىكى كىشىنى ھەيران قالدۇرىدىغان ۋە تەلەپنى ئاشۇرۇش. ئەمما شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا, بۇنىڭغا ئوخشاش ئادەمگە ئوخشاش ئادەم بىلەن تەمىنلىگۈچىلەرمۇ ئۇزۇن يىللىق تەقلىد قىلىپ ئۇنىڭ ئارزۇسىنى تېزدىن خەۋەردار ئىكەنلىكىنى تېزدىن خەۋەردار قىلىپ بىلىدۇ. جىددىي خاراكتېرگە نىسبەتەن, يەنە بىر تەشۋىش خاراكتېرگە ئىگە, بىر ئىشنىڭ چاتاقلىرى خاتا. ھەر قانداق مەغلۇبىيەت بولسا, ئەيىبلەش ۋە ئۆز-ئۆزىنى ئىسپاتلاشتۇرۇش, قەرزنى ياكى كىشىلەرنى ئىزدەۋاتىدۇ. نېرۋا بۇزۇلۇش ئېھتىماللىقى بۇ تۇپراقتا ھەتتا پىسخىكىلىق قالايمىقانچىلىق.
پىسخىكا تەۋەلىكىڭىزنى قانداق ئېنىقلاش كېرەك?
باشلاش ئۈچۈن, يۇقىرىقىلارنىڭ ھەممىسىنىڭ ئومۇمىي جەھەتتىن ئۆلچەم قىلىنغانلىقىنى ھېس قىلىشى كېرەك. مۇتلەق ئوخشاش كىشىلەر مەۋجۇت ئەمەس, ھەتتا مىجەز ياكى ھەرپ خۇسۇسىيىتى ۋاقىتنىڭ ئۆتۈشىگە ئەگىشىپ ئۆزگىرىدۇ. پىسخىكىلىق تەسىرنى بەلگىلەشنىڭ بىرىنچى قەدىمى ئۆزى كۆزىتىش. ھەرىكەتنى تەھلىل قىلغاندا, دىققەت قىلىشىڭىز كېرەك:
- توقۇنۇشقا قاتنىشىش خاھىشى
- بۇ خىل قاتنىشىش ئىستراتېگىيىسى
- ياقتۇرىدىغان پائالىيەتنىڭ تىپى
- قارار چىقىرىش سۈرئىتى
- ھۆكۈم چىقىرىش
- پىكىرىڭىزنى ئۆزگەرتىش ئىقتىدارىڭىز ياكى بۇ خىل ئىقتىدارنىڭ يوقلۇقى.
شۇ كىشىنىڭ پىسخىكىنىڭ پىشتىنى قانداق بەلگىلەش توغرىسىدا كېيىنكى فىلىمنى كۆرۈڭ.