Même les personnes les plus fermées engagées dans une sphère purement technique sont obligées de contacter continuellement quelqu'un. Et ils ont besoin de connaissances à jour du domaine de la psychologie scientifique sur ce qu'on peut-on rencontrer des individus. Encore plus important est une telle information pour les gestionnaires, pour les employés des ministères du personnel, les services de sécurité des entreprises.
Identification en psychologie
L'un des premiers chercheurs qui a sérieusement abordé la création d'une typologie de la personnalité était le célèbre Karl Gustav Jung. C'était lui qui a remarqué que les divergences entre les prévisions de théories psychologiques et de pratiques réelles sont liées aux particularités de personnes spécifiques. Le célèbre psychiatre et théorie des études psychologiques se sont déroulés du fait qu'il y ait des archétypes, c'est-à-dire des éléments de structures collectives inconscientes et congénitales culturelles. Jung a estimé que les revenus étaient cachés dans des couches profondes de l'inconscient, bien au-delà de ce qui était généralement considéré comme une personne. Il a fait valoir que les hommes avaient des archétypes "femmes" distinctes et des femmes, respectivement des archétypes "hommes".
Mais outre la définition générale de la structure de personnalité, Jung a introduit sa classification.
Juste ce spécialiste suggéra la division sur les extraverties et les introvertis. Le premier est axé sur l'interaction avec le monde extérieur et les expériences purement internes. Contrairement à la croyance populaire, un psychologue exceptionnel n'a pas associé à ces statuts et le niveau de sociabilité. Exctout, selon Jung, plutôt mal à contrôler les processus mentaux internes, simplement parce que cela n'autorise que peu d'attention.
Une telle personne pour la plupart essaie de changer les circonstances extérieures et non de son attitude envers eux. Pour les extravertis, la priorité de collective et holistique sur les moments de départ individuels et privés est typique. Les introvertis se concentrent sur les processus mentaux internes. Ils aiment contempler leurs pensées et analyser les expériences, les motifs, les erreurs correctes. Mais il ne faut pas considérer que l'Introvert est toujours une égoïste - des études spéciales ont montré l'infidélité de ce jugement.
Jung a mené une classification non seulement par extraversion et intraverse. Il a divisé les gens à des types rationnels et irrationnels. L'essence n'est plus si le rôle principal est joué par des moments externes ou internes, et dans la manière dont ils sont compris. Une personne rationnelle a une approche clairement formulée, qui peut varier en fonction de la situation, mais très lentement et uniquement avec de bonnes circonstances. Une telle personne est prudente et prudente, agit le plus souvent systématiquement, sur un plan clair.
La partie irrationnelle des personnes est caractérisée par une sensibilité accrue, réagit à tout émotionnellement. Cette réaction est souvent en avance sur la compréhension rationnelle et l'empêche même. Les arguments raisonnables sur de telles personnalités sont très faibles, mais affectent fortement la sympathie et l'antipathie. Jung a également pris en compte ces propriétés immobilières, sous forme de sensations et d'intuition. Mais son système de classification du système n'est pas le seul qui est utilisé dans la pratique - il existe des approches plus courantes.
4 psychotype pour le tempérament
L'option la plus familière pour la classification des types d'identité est la sélection de 4 tempéraments. Cela s'appelle le système de propriétés humaines causés à bien des égards physiologiquement et exprimés dans des processus psychologiques, des phénomènes. Seulement avec beaucoup de difficulté et pendant une courte période, il est possible de se comporter consciemment pas comme le tempérament. Pendant longtemps, cela se brisera toujours à la surface.
Le tempérament est posé au niveau génétique.
Sanguinik
Ce type humain entre facilement dans des contacts avec des enfants et se caractérise par une gaieté. Les sangsines ne sont pas difficiles à passer d'une zone d'activité à une autre, s'adaptent au réglage non standard. Habituellement, de telles personnes parlent fort et rapidement, les expressions faciales et les gestes expriment clairement des émotions expérimentées. Les sanguines sont extrêmement nécessaires pour que tout moment il y a quelque chose de nouveau et de frais, puis ils ont un intérêt pour la vie environnante. C'est à de tels moments que les personnes de ce tempérament sont perçues par d'autres comme actifs, actifs, capables de "plier les montagnes".
Mais tout change lorsque les sangsines doivent faire des travaux à long terme. Ensuite, l'intérêt pour les affaires affaiblit rapidement, l'indifférence imputée et la léthargie. Seulement très discipliné ou livré aux cadres rigides des Sanguines ne démontrent pas clairement l'ennui. Les émotions dans de telles personnes ne diffèrent pas d'une profondeur particulière, elles peuvent changer l'humeur opposée dans un temps très court. Et domine toujours une attitude positive.
Colérique
Comme des représentants du type sanguin, ces personnes se distinguent par une activité et une sociabilité accrues. Mais entre eux, il y a une différence sérieuse. Les cholériques sont encore moins équilibrées que les sanguines, elles diffèrent d'une excitabilité élargie et d'une température rapide. Où certains sont détenus, d'autres rafales et facilement agacés. Les gestes sont caractérisés par la netteté et même les expressions faciales même les non-spécialistes devineront facilement sur l'émotion vraiment expérimentée.
Les cholériques peuvent être prises pour le travail, pour une question différente avec le plus grand enthousiasme, gagner beaucoup d'efforts. Des difficultés graves sont peu susceptibles de les arrêter. Cependant, il est nécessaire de prendre en compte qu'à un tempérament cholérique, l'alimentation en force nerveuse peut rapidement et soudainement. Parfois, l'idée est jetée à mi-chemin ou du moins fortement changer l'approche, attirer de nouveaux aides. Cholérique lors de la communication avec des autres difficiles à se comporter correctement, de restreindre l'irritation si quelque chose ne leur convient pas.
Avec un tel tempérament, il est extrêmement difficile d'aborder les autres objectivement. En cas d'inconduite, violation des obligations, même le plus petit, ils se brisent souvent, déchirez la relation. Communiquez avec une décongélation cholérique et dure. Il leur est difficile de reconnaître l'erreur de la décision prise et de "jouer".
Il est nécessaire que les gens eux-mêmes se retiennent, et d'autres les traitent de toleté.
Phlégmatique
La particularité de ce caractère de l'homme est lenteur et équilibre. Toutes les actions sont détectées du calme et de la réflexion. Une fois que le travail a commencé, c'est essayer d'apporter une achèvement logique, même si vous devez gagner beaucoup d'efforts et surmonter les difficultés. Mais il est nécessaire de comprendre que ce succès est atteint un peu plus lentement que les personnes ayant d'autres tempéraments. Les émotions de la phlégmétique sont faiblement prononcées, de les reconnaître assez fort.
La communauté est modérée: Pour parler à quiconque n'est pas difficile, mais aussi, il n'y a pas de besoin de communication particulièrement aiguë. L'humeur change lentement, généralement fixée immédiatement pendant toute la journée. Des événements très graves devraient se produire de manière à ce qu'elle ait changé rapidement. Exposition et calme dans les situations les plus difficiles - une caractéristique forte de la phlégmatique. Cependant, ils ont des problèmes: souvent le comportement est lent et inerte, à beaucoup de choses, il y a une attitude indifférente.
Mélancolique
Le dernier des quatre tempéraments, comme la philégmatique, se caractérise par un ralentissement de processus mentaux. Intégrez-les dans n'importe quel mélancolique, de les motiver à des activités actives, notamment conjugués avec de grands efforts et pertes, c'est extrêmement difficile. Les émotions se développent progressivement, mais peuvent atteindre de grandes profondeurs. Insulte, il est très facile de blesser la mélancolique (bien que des manifestations externes soient faibles).
Ces personnes:
- souvent fermé en eux-mêmes;
- difficile à maîtriser complètement neuf et inhabituel;
- Pourrait agir efficacement si la situation est bien maîtrisée.
Dans l'antiquité, les principes de sélection des types de tempérament étaient fantastiques: ils ont été associés à la prédominance de certains fluides dans le corps. Seulement au cours des siècles XIX-XX, il est devenu possible d'identifier les caractéristiques d'une personne comme des manifestations de l'un ou l'autre type de système nerveux. Merci à la recherche I. P. Pavlov, il a été constaté que le principal facteur influant sur le tempérament est la force du système nerveux est. Veuillez également prendre en compte la vitesse d'excitation de changement de vitesse et le freinage.
Par Pavlov, il y a 4 variétés du système nerveux:
- faible (ralentissement, et freinage) sont mélancoliques;
- Strong (facilement irritée, modérément ralentit lentement vers le bas) - cholérique;
- Fort équilibré - Sanguines;
- Une forte équilibrée avec le mouvement lent des processus mentaux - flegmatique.
Une telle caractéristique, comme le pouvoir, a aussi une nature tout à fait matériel.
Il exprime la volonté des cellules nerveuses au travail en mode tendu pendant un certain temps sans avoir besoin de repos. On croit que plus le système nerveux, plus la durabilité de la personne au stress. Si ce pouvoir est grand, les gens peuvent presque aucun problème agissent même dans des conditions défavorables et imprévisibles. Ils peuvent restaurer les forces dans un court laps de temps, puis revenir à la leçon précédente sans difficultés particulières.
Reconnaître tous les types de psyché, y compris instable, peut être sur les signes et les caractéristiques comportementales externes. Ainsi, Sanguiniki pour la plupart:
- moyenne ou faible hauteur;
- diffèrent dans une large os;
- ont un poids supplémentaire;
- Un front légèrement arrondi.
FLEGMTICS Extérieurement, les corps de Bogaty sont lents et raisonnable, un torse carrée ou rectangulaire. Il y a de telles personnes avec confiance et calme. corps Flegmatic sont denses et massifs. Des propriétés négatives, vous pouvez noter la tendance à l'obésité. Les branches sont de longueur de petite ou moyenne.
Colériques sont constamment en mouvement, avec sit difficulté en place. regarder à l'extérieur comme des personnes fragiles et minces avec un menton pointu. Les dames de Cheer sont aussi aiguisés. La pointe du nez se trouve en dessous de sa base. La forme du nez lui-même est très clair, bien reconnu de loin.
Le visage de Mélancolique - sophistiqué; S'il n'y a aucune raison particulière de joie, vous pouvez facilement attraper une mélancolie forte dans la vue. Un capot mélancolique typique est relativement mince et allongé dans la longueur de l'os, du muscle. Taz est large, mais la taille est étroite. Une autre caractéristique prononcée est l'angle aigu formé par les nervures. Tous ces modèles sont affichés statistiquement, si des jugements sur le tempérament d'une personne dans son apparence sont souvent erronées.
Il convient de garder à l'esprit que « forme pure », les températures décrites sont extrêmement rares.
psychologues préparés prennent en compte un certain nombre de propriétés principales dans leur classement:
- sensibilité;
- la sévérité de la réaction;
- capacité de changement;
- niveau Inertie.
Les professionnels considèrent également que les caractéristiques de leadership peuvent apparaître des représentants de tout tempérament. Cela dépend de quel type de tâches devrait être résolu dans la mesure où elle est mondiale, que la nouveauté est des moments dominants ou de routine. Opinion à propos mélancoliques que oisifs peu est significative. Souvent, ils pensent, tout simplement sans démontrer des émotions.
pitreries hystériques peuvent se produire à tout le monde, même ceux qui sont généralement considérés comme une personne calme et à sang froid; La créativité ne dispose pas non plus d'une liaison étroite à tempérament.
16 types compatibles
En plus de tempéraments, il y a encore la division en groupes attribués par socionics. Les spécialistes en elle se concentrent sur trois points:
- perception de l'information entrante;
- Caractéristiques de son traitement;
- Les détails de l'interaction avec l'environnement extérieur.
types psychologiques sont prononcés socialisantes vives et au sens figuré. Donc, « Dostoïevski » Ils se distinguent par une bonne éducation et de tact, de compassion pour ceux qui sont plus faibles. Ils savent comment comprendre les caractéristiques des autres, évaluer très rapidement et facilement qui, avec qui et en quoi est. « Don Quixhotes » irrationnalité, se cassent facilement des modèles bien établis. Une telle personne dans une situation détecte plusieurs modes d'action et prend rapidement la bonne décision.
"Don Quixhotes" Capable de voir le potentiel caché dans chaque petite chose. Ils utilisent habilement toute faiblesse de l'adversaire, et une précieuse propriété du sujet, et une chance favorable, qui a accordé même pendant un certain temps. Sociotype « Essenine » se caractérise par la capacité à se sentir, même à bien des égards de manière intuitive, le moment le plus pratique pour une ou l'autre étape. « Yesenina » est plus facile que d'autres personnes, de prédire le développement des événements.
Sociotype "Stirlitz" Remarquable en ce qu'il est capable d'agir et hors ligne, et comme organisateur est tout aussi efficace. Pour ces personnes, il est toujours caractéristique de la capacité d'accomplir leur travail plus confortable, même dans un environnement défavorable, alarmant.
Sociotype "Jack London" Il caractérise une personne qui appartient à tous pragmatiquement, de la position de la prestation ou de dommages. Toute information, toute personne rencontrée sur un chemin de vie, le temps libre et ainsi de suite - tout cela est estimé comme une ressource pour atteindre un objectif ou un obstacle dans la résolution de la tâche. Mais « Hamlet » est fortement émotionnelle, même les émotions faibles d'autres personnes sont capables d'attraper; Cela utilisera cette capacité à pousser sur le côté désiré.
« Robespierre » dans trois propriétés diffèrent:
- ponctualité stricte;
- responsabilité devant lui et d'autres;
- Tract pour la justice.
Si une personne met le confort personnel et de l'harmonie dans l'espace environnant, puis "Gaben" . Des représentants d'une telle sociotype se sentent bien dans un cadre relativement ordonné, mais la conquête de nouveaux sommets, l'étude des inconnus les précédemment est peu approprié. Soi-disant "Balzac" Il n'y a pas de problème et les inconvénients où les autres ne les remarquent pas. Mais il est cette propriété qui peut fournir beaucoup de problèmes.
Souvent, ses déclarations sont estimés comme cyniques, grossiers, et lui-même - comme un pessimiste déraisonnable.
Type de "Huxley" peut également remarquer caché d'autres personnes, mais il est déjà sur les possibilités implicites. Les considérations éthiques sont plus précieux pour eux que les modèles logiques. Souvent « hexley » franchement mis en avant des idées fantastiques et des idées. Ils sont caractéristiques de curiosité. La mémoire est généralement très forte.
« Maximes sont amers » - L'évidence contraire de « hexley. » Une personne similaire en premier lieu met logique. Rien d'extraordinaire: il sait reconnaître la relation de cause à effet comme aucun autre. Domine à tous les égards de la pensée rationnelle. Et ici "Conducteur" - Quelque chose intermédiaire. Pour ces personnes, la logique est importante, mais ils essaient de suivre les principes moraux stricts, et s'ils remarquent la retraite d'eux, ils critiquent immédiatement.
Type de « Douma » - Ceci est un introverti, préférant considérer le monde qui l'entoure. L'atmosphère confortable est nécessaire dans tous les cas. Qu'un environnement harmonieux, mieux. Sociotype « Napoléon » correspond pleinement à la caractéristique du célèbre commandant. Elle se caractérise par une forte volonté, la persévérance dans la réalisation de leur objectif et la capacité d'aller à elle, même si la situation est défavorable.
mais taper « Joukov » Il est incorrect, sur la base d'un mythe noir, est à peine d'avoir des fondations historiques réelles. Ceci est appelé à socionics de personnes trop égoïstes. Feature - le désir de réaliser la tâche de tout prix et strictement à un certain point.
Enfin, il faut dire psychotype "Hugo" qui est caractérisé par la gaieté et énergique. Ces personnes sont toujours positifs même dans bagatelles, agréable en communication.
Les gens dans les situations de conflit
Mais quelle que soit la gradation de personnalités a été considéré, toutes les propriétés décrites ci-dessus se manifestent que dans un fonctionnement normal et la situation de tous les jours. Et quelqu'un a tôt ou tard, de participer à divers conflits. Comportement dans une telle situation permet aussi aux gens de les classer. Le concept du Obozov a reçu une certaine distribution. Les soi-disant « pratiques » tentent toujours d'attaquer plus efficacement.
S'ils sont impliqués dans le conflit, alors il est souvent retardé et exacerbé. Cela est dû au fait que le praticien essaie toujours d'ajuster la position de ceux autour de la manière souhaitée. Les petits affrontements sont perçus superficiellement comme quelque chose d'insignifiant. Par conséquent, la relation après une querelle peut être altérée jusqu'au tissu final.
Le contraire complet des pratiquants sont des "interlocuteurs".
Ces personnes tentent de conserver de bonnes relations jusqu'à ce que ces derniers et de communiquer pleinement. À cette fin, tout le monde est prêt à faire un don de leur propre confort ou de ses fonctions, de ne pas tirer parti de certains avantages pendant le conflit. Les arguments dans le différend choisissent soigneusement, essayant d'éviter des attaques aiguës et des transitions sur la personnalité. L'interlocuteur remarque immédiatement qui pensent que les pensées. Il est prêt à prendre l'opinion d'une autre personne et même à coopérer avec ceux qui pensent fondamentalement autrement.
Le troisième type d'accès est "penseur". Une personne similaire essaie d'avoir l'idée la plus claire de lui-même, d'autres personnes et du monde extérieur. Lorsque le penseur participe au conflit, il ne cherche pas à réagir en premier ou sous l'influence des émotions. Au contraire, construit soigneusement le système d'argument, essayant de le rendre logiquement sans faille et invulnérable à la critique. Attention Les penseurs sont moins caractéristiques que les interlocuteurs.
Démonstratif
Parallèlement au système TROCOVOVSKAYA, il existe également une division de conflits en quatre types. La personne démonstrative cherche toujours à être au centre de l'attention universelle. Pour lui, l'opinion subjective des autres est très importante. Le démonstrateur peut s'adapter au réglage changeant. En raison des caractéristiques du comportement, cela provoque souvent le début des collisions, bien que cela ne soit peut-être pas au courant ou non.
Régional
Ces personnes se caractérisent par des soupçons et une estime de soi excessivement élevée. S'il n'est pas confirmé par sa propre signification d'une manière ou d'une autre, "la journée vivra en vain". L'homme rigide est enclin à aller dans son but à la fin, sans envisager la situation changée. De plus, les besoins et la souffrance d'autres personnes pour lui ont peu d'importance. Si un peu d'acte ou d'inaction à un certain point contribue à atteindre l'objectif, des personnes rigides difficilement conviendront de l'admettre, de reconsidérer leurs évaluations.
Non guidé
Les représentants de ce type sont caractérisés par l'impulsivité et la faible maîtrise de soi. Même s'ils ne peuvent pas toujours prédire comment se comporter après un certain temps ou dans certaines circonstances. Les normes et la décence d'une telle personne ont le sens que dans la mesure de la violation de leur condamnation et de leur sanction. Parfois, cependant, même la probabilité de punition sévère pour l'un ou l'autre loi ne les empêche pas.
Une personne incontrôlable préfère accuser les autres et les circonstances extérieures même dans les cas où ses vins sont complètement évidents.
Ulcoisinaire
Pour les têtes, un tel sociotype du subordonné est attrayant dans la scrupule dans le travail et les exigences accrues. Mais dans le même temps, tout avec lequel une personne similaire interagit rapidement sa pigité même sur des nuances inutiles. Pour une personnalité urgente, une autre anxiété est caractérisée par la peur constante de ce que quelque chose ne va pas. En cas de défaillance, d'accusations et de preuves auto-prouvées commencent, la recherche d'interférer des personnes ou des provocateurs. Les pannes nerveuses sont probablement ou même des troubles psychosomatiques sur ce sol.
Comment déterminer votre affiliation psychologique?
Pour commencer, il convient de réaliser que tout ce qui précède est en grande partie conditionnellement. Les personnes absolument identiques n'existent pas, et même la tempérament ou les propriétés de caractère peuvent changer au fil du temps. La première étape pour déterminer l'affiliation psychologique est la surveillance de soi. Lorsque vous analysez des actions, vous devez faire attention à:
- tendance à participer à des conflits;
- stratégie pour une telle participation;
- type d'activité préféré;
- vitesse de décision;
- netteté du jugement;
- La capacité de changer votre opinion ou l'absence de cette capacité.
Sur la façon de déterminer le psychotype de la personne, voir la vidéo suivante.