Nawet najbardziej zamknięci ludzie zaangażowani w sferę czysto techniczną są zmuszeni do ciągłego kontaktu z kimś. I potrzebują aktualnej wiedzy z dziedziny psychologii naukowej o tym, co mogą się spotkać. Jeszcze ważniejsze są takie informacje dla menedżerów, dla pracowników działów personalnych, usługi bezpieczeństwa przedsiębiorstw.
Identyfikacja w psychologii
Jednym z pierwszych badaczy, którzy poważnie zbliżyli się do ustanowienia typologii osobowości była słynna Karl Gustav Jung. To był, kto zauważył, że rozbieżności między prognozami teorii psychologicznej a prawdziwymi praktykami są związane z osobliwościami konkretnych osób. Słynny psychiatra i teoretyka badań psychologicznych przeprowadziła fakt, że istnieją tak zwane archetypy, czyli elementy zbiorowych nieświadomości, kulturowych struktur wrodzonych. Jung uważał, że przychody były ukryte w głębokich warstwach nieprzytomnych, daleko poza tym, co zwykle uważano za osobę. Twierdził, że mężczyźni mieli oddzielne "żeńskie" archetypy i kobiety, odpowiednio, "mężczyzn" archetypów.
Ale oprócz ogólnej definicji struktury osobowości, Jung wprowadził swoją klasyfikację.
Tylko ten specjalista sugerował podział na ekstrawertyzny i introwertyki. Pierwszy koncentruje się na interakcji ze światem zewnętrznym, a drugi - na czysto wewnętrznych doświadczeniach. Wbrew popularnym przekonaniu, wybitny psycholog nie kojarzył bezpośrednio tych statusów i poziomu towarzyszy. Ekstrawert, zgodnie z Jung, raczej słabo kontrolując wewnętrzne procesy umysłowe, po prostu dlatego, że nie zwraca im zwrócenie uwagi.
Taka osoba w większości stara się zmienić okoliczności zewnętrzne, a nie jego stosunek do nich. Dla ekstrawertach priorytet zbiorowy i holistyczny nad indywidualnym rozpoczęciem i prywatnym momentami jest typowe. Introwertycy koncentrują się na wewnętrznych procesach mentalnych. Uwielbiają kontemplować swoje myśli i analizować doświadczenia, motywy, poprawne błędy. Ale nie należy uważać, aby introwertycznie jest zawsze egoistą - badania specjalne wykazały niewierność takiego wyroku.
Jung przeprowadził klasyfikację nie tylko przez ekstrawerdyczność i zawodni. Podział ludzi do racjonalnych i irracjonalnych typów. Istotność nie jest już dłużnia, czy główna rola jest odgrywana przez momenty zewnętrzne lub wewnętrzne, aw sposobie ich zrozumienia. Racjonalna osoba ma wyraźnie sformułowane podejście, które mogą się różnić w zależności od sytuacji, ale bardzo powoli i tylko z dobrymi okolicznościami. Taka osoba jest ostrożna i ostrożna, działa najczęściej konsekwentnie, na jasnym schemacie.
Irracjonalna część osób charakteryzuje się zwiększoną czułością, reaguje na wszystko emocjonalnie. Ta reakcja jest często przed racjonalnym zrozumieniem, a nawet jej zapobiega. Rozsądne argumenty na takich osobowości są bardzo słabe, ale silnie wpływające na współczucie i antypatię. Jung wziął również pod uwagę takie właściwości nieruchomości, jak wrażenia i intuicja. Ale jego system klasyfikacji systemu nie jest jedynym, który jest używany w praktyce - istnieje bardziej powszechne podejścia.
4 Psychotyp do temperamentu
Najbardziej znaną opcją klasyfikacji typów tożsamości jest wybór 4 temperamentów. Nazywa się to systemem właściwości ludzkich spowodowanych przez wiele sposobów fizjologicznie i wyrażonych w procesach psychologicznych, zjawiskach. Dopiero z wielką trudnością i przez krótki czas możliwe jest świadomie zachowywać się nie tak, jak powstaje temperament. Przez długi czas nadal będzie włamać się do powierzchni.
Temperament jest położony na poziomie genetycznym.
Sanguinik.
Ten typ człowieka łatwo wchodzi w kontakty z dziećmi i charakteryzuje się radością. Sanguiny nie są trudne do przełączenia z jednego obszaru aktywności do drugiego, dostosowują się do niestandardowego ustawienia. Zwykle tacy ludzie mówią głośno i szybko, wyrażenia twarzy i gesty wyraźnie wyrażają doświadczonych emocji. Sanguines są niezwykle potrzebne, że cały czas jest coś nowego i świeżego, wtedy interesują się w otaczającym życiu. Jest to takie chwile, że ludzie tego temperamentu są postrzegane przez innych jako aktywnych, aktywnych, zdolnych "składanych gór".
Ale wszystko zmienia się, gdy Sanguins muszą wykonać długoterminową pracę. Następnie zainteresowanie biznesm szybko osłabią, przypisywaną obojętność i letarg. Tylko bardzo zdyscyplinowany lub dostarczany do sztywnych ramek Sanguines, nie wykazują nudów wyraźnie. Emocje w takich ludziach nie różnią się na specjalnej głębokości, mogą zmienić przeciwny nastrój w bardzo krótkim czasie. I nadal dominuje pozytywne nastawienie.
Choleryczny
Podobnie jak przedstawiciele typu Sanguine, ludzie te wyróżniają się zwiększoną aktywnością i towarzyską. Ale między nimi jest poważna różnica. Cholerics są jeszcze mniej zrównoważone niż Sanguins, różnią się rozszerzoną pobudliwością i szybko hartowane. Gdzie niektóre są zatrzymane, inne podmuchy i łatwo denerwują. Gesty charakteryzują się ostrością, a nawet wyrażenia twarzy nawet niespecjaliści będą łatwo odgadnąć o naprawdę doświadczonych emocji.
Cholerics można przyjmować do pracy, dla innej sprawy z największym entuzjazmem, zarabiać dużo wysiłku. Poważne trudności są mało prawdopodobne, aby je powstrzymać. Jednak konieczne jest, aby wziąć pod uwagę, że w temperamencie choleric, dostawa siły nerwowej może szybko i nagle ścisnąć. Czasami pomysł jest rzucony do połowy lub przynajmniej ostro zmienić podejście, przyciągnąć nowych pomocników. Choleryczny podczas komunikowania się z innymi trudno zachowywać się prawidłowo, aby powstrzymać podrażnienia, jeśli coś ich nie odpowiada.
Z takim temperamentem niezwykle trudno jest zbliżyć się do innych. W przypadku jakiegokolwiek niewłaściwego postępowania, naruszenie zobowiązań, nawet najmniejszych, często się rozpracowali, rozdzierają związek. Komunikuj się z cholerycznym rozmrażaniem i twardym. Trudno im rozpoznać błąd decyzji wykonanej i "odgrywać".
Konieczne jest, aby ludzie się powstrzymują, a inni traktują je tole.
Osoba flegmatyczna
Specyfika tego charakteru człowieka jest powolność i równowaga. Wszystkie działania są wykryte spokój i troskliwość. Po rozpoczęciu pracy próbuje doprowadzić do logicznego zakończenia, nawet jeśli musisz dokonać dużego wysiłku i przezwyciężyć trudności. Ale konieczne jest zrozumienie, że taki sukces uzyskuje się nieco wolniej niż ludzie z innymi temperamentami. Emocje w flegmatykach są słabo wymawiane, rozpoznawać ich dość trudne.
Społeczność jest umiarkowana: Aby porozmawiać z każdym, kto nie jest trudny, ale także nie ma szczególnie ostrej potrzeby komunikacji. Nastrój zmienia się powoli, zwykle ustawione natychmiast przez cały dzień. Należy wystąpić bardzo poważne wydarzenia, aby szybko się zmieniło. Ekspozycja i opanowanie w najtrudniejszych sytuacjach - silna cecha flegmatyki. Jednak mają problemy: Często zachowanie jest powolny i obojętny, do wielu rzeczy istnieje obojętna postawa.
Melancholijny
Ostatni z czterech temperamentów, takich jak flegmatyczne, charakteryzuje się powolnym ruchem procesów mentalnych. Zintegruj się w dowolnej melancholijnym, aby zmotywować je w aktywne działania, zwłaszcza koniugatu z dużymi wysiłkami i stratami, jest niezwykle trudne. Emocje rozwijają się stopniowo, ale mogą dotrzeć do wielkich głębokości. Obraża, bardzo łatwo jest zaszkodzić melancholice (chociaż zewnętrzne objawy są słabe).
Tacy ludzie:
- często zamykane w sobie;
- trudne do opanowania zupełnie nowego i niezwykłego;
- Może działać skutecznie, jeśli sytuacja jest dobrze opanowana.
W starożytności zasady wyboru rodzajów temperamentów były fantastyczne: były związane z przewagą pewnych płynów w organizmie. Tylko w XIX-XX wieku możliwe stało się zidentyfikowanie takich cech osoby jako manifestacji jednego lub innego rodzaju układu nerwowego. Dzięki badaniom I. P. Pavlov stwierdzono, że głównym czynnikiem wpływającym na temperament jest tym, jak silny jest układ nerwowy. Weź również pod uwagę prędkość wzbudzenia i hamowania.
Przez Pavlov, istnieją 4 odmiany układu nerwowego:
- słaby (spowolnienie, hamowanie) są melancholijne;
- Silny (łatwo podrażniony, umiarkowanie powoli spowalnia) - choleryczny;
- Silne zrównoważone - Sanguines;
- Silny zrównoważony z powolnym ruchem procesów psychicznych - flegmatyczne.
Taka charakterystyka, jako moc, ma również zupełnie materialny charakter.
Wyraża gotowość komórek nerwowych do pracy w trybie napiętym przez jakiś czas bez potrzeby odpoczynku. Uważa się, że silniejszy układ nerwowy, tym wyższy stabilność osoby do stresu. Jeśli ta moc jest świetna, ludzie prawie nie mogą działać problemu nawet w niekorzystnych i nieprzewidywalnych warunkach. Mogą przywrócić siły w krótkim czasie, a następnie powrócić do poprzedniej lekcji bez szczególnych trudności.
Rozpoznaj wszystkie rodzaje psychiki, w tym niestabilne, może być na zewnętrznych znakach i funkcjach behawioralnych. Więc, sanguiniki w większości:
- średnia lub niższa wysokość;
- różni się szeroką kością;
- mieć dodatkową wagę;
- Mieć lekko zaokrąglony czoło.
Frgmtics na zewnątrz, korpusy bogaty są powolne i rozsądne, mają kwadratowy lub prostokątny tułowia. Są takie osoby pewnie i spokojnie. Ciała Flugmatyczne są gęste i masywne. Negatywne właściwości można zauważyć tendencję do otyłości. Kończyny są małe lub średniej długości.
Cholerycy stale się poruszają, z trudem siedzieć na miejscu. Zewnętrznie wyglądają jak kruche i cienkie osoby ze spiczastym podbródkiem. Checkers są również zaostrzone. Końcówka nosa znajduje się poniżej swojej podstawy. Sama forma nosa jest bardzo jasna, dobrze rozpoznana z daleka.
Twarz melancholijnej - wyrafinowana; Jeśli nie ma szczególnego powodu radości, możesz łatwo złapać silną melancholię w widoku. Typowy melancholijny kaptur jest stosunkowo cienki i wydłużony w długości kości, mięśni. Taz jest szeroki, ale talia jest wąska. Inną wyraźną cechą jest ostry kąt utworzony przez żebra. Wszystkie te wzory są wyświetlane statystycznie, więc osądy o temperamencie osoby w jego wyglądzie są często błędne.
Należy pamiętać, że w "czystej formie", opisane temperatury są niezwykle rzadkie.
Przygotowani psychologowie uwzględniają szereg głównych właściwości w swojej klasyfikacji:
- wrażliwość;
- ciężkość reakcji;
- umiejętność zmiany;
- Poziom inercji.
Profesjonaliści uważają również, że cechy przywódcze mogą pojawić się od przedstawicieli dowolnego temperamentu. Zależy to od tego, jaki rodzaj zadań należy rozwiązać, jeśli jest to globalne, czy nowość jest dominującymi lub rutynowymi momentami. Opinia o melancholice, ponieważ bezczynne są znaczące. Często myślą, po prostu bez demontażu emocji.
Antry histeryczne mogą się dzieje ze wszystkimi, nawet tych, którzy są zwykle uważani za spokojną i zimną krwią; Kreatywność również nie ma ścisłego wiązania z temperamentem.
16 typów zgodnych
Oprócz temperamentów nadal istnieje podział na grupy przydzielone przez Socjality. Specjaliści w nim koncentruje się na trzech punktach:
- postrzeganie informacji przychodzących;
- Cechy jego przetwarzania;
- Specyfika interakcji z otoczeniem zewnętrznym.
Socjalistyczne typy psychologiczne są wyraźnie jasne i przenośne. Więc, "Dostoevsky" Wyróżniają się dobre wychowanie i taktowanie, współczucie dla tych, którzy są słabsze. Wiedzą, jak zrozumieć cechy innych ludzi, bardzo szybko i łatwo oceniają, kto, z kim i na jakim szacunku jest. "Don Quixhotes" zachowują się irrersji, łatwo przełamać dobrze ugruntowane wzory. Taka osoba w każdej sytuacji wykrywa kilka sposobów działania i szybko podejmuje właściwą decyzję.
"Don Quixhotes" W stanie zobaczyć ukryty potencjał w każdej małej rzeczy. Umiejętnie wykorzystują wszelkie słabości przeciwnika i jakiejkolwiek cennej własności tematu i korzystną szansę, która przyznała nawet na chwilę. Soiote "Yesenin" charakteryzuje się zdolnością docierania, nawet na wiele sposobów intuicyjnie, najwygodniejszy moment na jeden lub inny krok. "Yesenina" jest łatwiejsza niż inni ludzie, przewidzieć dalszy rozwój wydarzeń.
Socjotyp. "STILLITZ" Uważny, że jest w stanie działać i offline, a jako organizator jest równie wydajny. Dla takich osób nadal jest to charakterystyczne dla zdolności do wykonywania swojej pracy najbardziej komfortowy sposób, nawet w niekorzystnym, alarmującym ustawieniu.
Socjotyp. "Jack London" Charakteryzuje osobę, która należy do wszystkich pragmatycznie, z pozycji korzyści lub uszkodzeń. Wszelkie informacje, każdy napotkany na ścieżce życia, wolny czas i tak dalej - wszystko jest szacowane jako zasób, aby osiągnąć cel lub przeszkód w rozwiązaniu zadania. Ale "Hamlet" jest ostro emocjonalny, nawet słabe emocje innych ludzi są w stanie złapać; Spowoduje to wykorzystanie tej możliwości naciska do żądanej strony.
"Robespierre" różnią się w trzech właściwościach:
- ścisła punktualność;
- odpowiedzialność przed nim i innymi;
- Drogi dla sprawiedliwości.
Jeśli osoba kładzie osobistą komfort i harmonię w okolicznych przestrzeni "Gaben" . Przedstawiciele takiego socjotypu są dobre w stosunkowo uporządkowanym ustawieniu, ale podboju nowych wysokości, badanie wcześniej nieznanych ich nie jest odpowiedni. Tak zwana "Balzac" Nie ma problemu i wad, w których inni ich nie zauważają. Ale to jest ta nieruchomość, która może dostarczyć wiele problemów.
Często jego stwierdzenia są szacowane jako cyniczne, grube, a on sam - jako nieuzasadniony pesymist.
Typ "Huxley" Może również zauważyć ukryte od innych osób, ale już o ukryte możliwości. Rozważania etyczne są dla nich cenne niż projekty logiki. Często "Hexley" wprowadził szczerze mówiąc fantastyczne pomysły i pomysły. Są charakterystyczne dla ciekawości. Pamięć jest zwykle bardzo silna.
"Maxims są gorzki" - oczywiste przeciwieństwo "Hexley". Podobna osoba na pierwszym miejscu umieszcza logikę. Nic niesamowite: wie, jak rozpoznać związek przyczynowy jak żaden inny. Dominuje pod każdym względem racjonalne myślenie. I tu "Kierowca" - coś pośredniego. Dla takich osób Logika jest ważna, ale starają się przestrzegać surowych zasad moralnych, a jeśli zauważą od nich rekolekcje, natychmiast go krytykują.
Typ "Duma" - Jest to introwerty, wolę rozważyć otaczający świat. W każdym razie komfortowa atmosfera jest potrzebna. Niż harmonijne środowisko, tym lepiej. Sociotyp "Napoleon" w pełni odpowiada charakterystycznym słynnego dowódcy. Charakteryzuje się silną wolą, wytrwałość w osiągnięciu ich celu i zdolność do niej, nawet jeśli sytuacja jest niekorzystna.
Ale typ "Zhukov" Jest to nieprawidłowe, na podstawie czarnego mitem, prawie nie ma prawdziwych fundamentów historycznych. Nazywa się to w Socjaliści nadmiernie egoistycznymi ludźmi. Funkcja - pragnienie osiągnięcia zadania każdej ceny i ściśle w pewnym punkcie.
Wreszcie warto powiedzieć psychotyp "Hugo" który charakteryzuje się radością i energiczną. Tacy ludzie są niezmiennie pozytywnie nawet w drobiazgach, przyjemnie w komunikacji.
Ludzie w sytuacjach konfliktów
Ale niezależnie od tego, jakąkolwiek gradację osobowości, wszystkie opisane powyżej właściwości są objawiane tylko w normalnej sytuacji pracy i codziennej. I każdy prędzej czy później musi uczestniczyć w różnych konfliktach. Zachowanie w takiej sytuacji pozwala również ludziom klasyfikować ludzi. Koncepcja Obozowa otrzymała pewną dystrybucję. Tak zwane "praktyki" zawsze starają się bardziej skuteczniej atakować.
Jeśli są zaangażowani w konflikt, to często jest opóźnione i zaostrzone. Wynika to z faktu, że lekarz zawsze próbuje dostosować pozycję tych wokół pożądanego sposobu. Małe starcia są postrzegane przez nich powierzchownie jako coś nieznacznego. Dlatego relacja po kłótni może być osłabiona do ostatecznej tkanki.
Całkowite przeciwieństwem praktyków są "rozmówców".
Ci ludzie próbują zachować dobre relacje do tego ostatniego i w pełni komunikować się. W tym celu każdy jest gotowy do przekazania części własnego komfortu lub stanowisk, nie skorzystać z pewnych zalet podczas konfliktu. Argumenty w sporze wybierają ostrożnie, próbując uniknąć ostrych ataków i przejść na osobowość. "Interlatoutor" natychmiast zauważa, kto myśli. Jest gotów wziąć opinię innej osoby, a nawet współpracować z tymi, którzy myślą zasadniczo inaczej.
Trzecim typem dostępu jest "myśliciel". Podobna osoba próbuje mieć najjaśniejszą ideę siebie, o innych ludziach i o świecie zewnętrznym. Kiedy myśliciel uczestniczy w konflikcie, nie starają się odpowiedzieć najpierw lub pod wpływem emocji. Wręcz przeciwnie, starannie konstruuje system argumentu, próbując uczynić go logicznie bezbłędnym i niezniszczalnym do krytyki. Przestroga myśliciele są mniej charakterystyczne niż międzyludztwa.
Wskazujący
Wraz z trzygwiazdowym systemem Obozovskaya istnieje również podział ludzi konfliktów na cztery typy. Osoba demonstracyjna zawsze stara się być w centrum powszechnej uwagi. Dla niego subiektywna opinia innych jest bardzo ważna. Demonkor może dostosować się do zmiany ustawienia. Ze względu na cechy zachowania często prowokuje początek kolizji, chociaż może nie być świadomy ani odmówiony.
Regionalny
Taki ludzie charakteryzują się podejrzeniem i nadmiernie wysoką poczuciem własnej wartości. Jeśli nie jest to potwierdzone według własnego znaczenia w taki czy inny sposób, "dzień będzie żył na próżno". Sztywny mężczyzna jest skłonny przejść do swojego celu do końca, bez rozważania zmienionej sytuacji. Co więcej, potrzeby i cierpienie innych ludzi mają niewielkie znaczenie. Jeśli jakiś akt lub bezczynność w pewnym punkcie pomagają osiągnąć cel, sztywne osoby z trudem zgodzi się, że przyznają się źle, ponownie rozważyć swoje oceny.
Nieskrępowany
Przedstawiciele tego typu charakteryzują się impulsywnością i słabą samokontrolą. Nawet same same nie zawsze mogą przewidzieć, jak zachowywać się po pewnym czasie lub w pewnych okolicznościach. Normy i przyzwoitość takiej osoby mają znaczenie tylko w zakresie, w którym naruszenie ich potępienia i sankcji. Czasami jednak nawet prawdopodobieństwo poważnej kary za jeden lub inny czyn nie powstrzymuje ich.
Niekontrolowana osoba woli oskarżyć innych i zewnętrznych okoliczności, nawet w przypadkach, w których jego win są całkowicie oczywiste.
Ultrafenowy.
Dla głowy taki socjotyp podporządkowania jest atrakcyjny w skrupulatności w pracy i zwiększonych wymagań. Ale w tym samym czasie wszystko, z którym podobna osoba współdziała w interakcjach jest szybko świadomy jego wybredności nawet na niepotrzebnych niuansach. W pilnej osobowości charakteryzuje się kolejny lęk, stały strach przed tym, co pójdzie nie tak. W przypadku jakiejkolwiek awarii, zaczynają się oskarżenia i samodzielne dowody, poszukiwanie zakłócających ludzi lub prowokatorów. Podziały nerwowe są prawdopodobne, a nawet zaburzenia psychosomatyczne na tej glebie.
Jak określić przynależność psychologiczną?
Na początku należy zdać sobie sprawę, że wszystkie powyższe są w dużej mierze warunkowo. Absolutnie identyczni ludzie nie istnieją, a nawet temperament lub właściwości znaków mogą zmienić w czasie. Pierwszym krokiem przy określaniu przynależności psychologicznej jest samodzielność. Podczas analizy działań musisz zwrócić uwagę na:
- tendencja do udziału w konfliktach;
- strategia takiego uczestnictwa;
- preferowany rodzaj aktywności;
- prędkość podejmowania decyzji;
- ostrość osądu;
- Zdolność do zmiany opinii lub braku takich umiejętności.
W jaki sposób określić psychotyp osoby, zobacz następny film.