ເຖິງແມ່ນວ່າຄົນທີ່ປິດທີ່ສຸດກໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຂອບເຂດເຕັກນິກທີ່ບໍລິສຸດແມ່ນຖືກບັງຄັບໃຫ້ຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ແລະພວກເຂົາຕ້ອງການຄວາມຮູ້ທີ່ທັນສະໄຫມຈາກພາກສະຫນາມຂອງຈິດຕະວິທະຍາສາດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ພວກເຂົາສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນແມ່ນຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວສໍາລັບຜູ້ຈັດການ, ສໍາລັບພະນັກງານຂອງພະແນກບຸກຄະລາກອນ, ບໍລິການຄວາມປອດໄພຂອງວິສາຫະກິດ.
ບັນພະພອນ
ຫນຶ່ງໃນບັນດານັກຄົ້ນຄວ້າທໍາອິດທີ່ໄດ້ເຂົ້າຫາການສ້າງຕັ້ງບຸກຄະລິກຂອງບຸກຄະລິກກະພາບຢ່າງຮຸນແຮງແມ່ນທີ່ມີຊື່ສຽງ Karl Gustav Jung ທີ່ມີຊື່ສຽງ. ມັນແມ່ນຜູ້ທີ່ສັງເກດເຫັນວ່າຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຄາດຄະເນຂອງທິດສະດີທາງຈິດໃຈແລະການປະຕິບັດທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມແປກຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຂອງຄົນສະເພາະ. ນັກສະແດງຈິດທີ່ມີຊື່ສຽງແລະທິດສະດີຂອງການສຶກສາທາງຈິດໃຈໄດ້ດໍາເນີນການຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າມີອັນທີ່ເອີ້ນວ່າຕົວຢ່າງທີ່ເອີ້ນວ່າສະຕິຂອງສະຕິ, ວັດທະນະທໍາປະຊາຊົນ. ah Jung ເຊື່ອວ່າລາຍໄດ້ຖືກເຊື່ອງໄວ້ໃນຊັ້ນເລິກຂອງສະຕິ, ໄກກວ່າສິ່ງທີ່ມັກຈະຖືວ່າເປັນຄົນ. ລາວໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າຜູ້ຊາຍໄດ້ແຍກຕົວຢ່າງເດີມ "ຍິງ", ແລະຜູ້ຍິງ "ຂອງຜູ້ຊາຍ".
ແຕ່ນອກເຫນືອຈາກຄໍານິຍາມທົ່ວໄປຂອງໂຄງສ້າງບຸກຄະລິກກະພາບ, Jung ໄດ້ແນະນໍາການຈັດປະເພດຂອງມັນ.
ພຽງແຕ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບ Extroverts ແລະ Introverts. ຜູ້ທໍາອິດແມ່ນສຸມໃສ່ການພົວພັນກັບໂລກພາຍນອກ, ແລະຄັ້ງທີສອງ - ກ່ຽວກັບປະສົບການພາຍໃນທີ່ບໍລິສຸດ. ກົງກັນຂ້າມກັບຄວາມເຊື່ອທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ, ນັກຈິດຕະສາດທີ່ໂດດເດັ່ນບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມສະຖານະພາບເຫຼົ່ານີ້ໂດຍກົງແລະລະດັບຂອງລະດັບຄວາມສອດຄ່ອງ. ພິເສດ, ອີງຕາມ Jung, ການຄວບຄຸມຢ່າງບໍ່ດີໃນຂະບວນການທາງຈິດດ້ານພາຍໃນ, ງ່າຍໆເພາະວ່າມັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ພວກເຂົາຫນ້ອຍຫນຶ່ງ.
ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວສໍາລັບພາກສ່ວນທີ່ສຸດພະຍາຍາມປ່ຽນສະຖານະການພາຍນອກ, ແລະບໍ່ແມ່ນທັດສະນະຂອງລາວຕໍ່ພວກເຂົາ. ສໍາລັບ Extroverts, ຄວາມສໍາຄັນຂອງການລວບລວມແລະຄວາມບໍລິສຸດໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນແລະຊ່ວງເວລາສ່ວນຕົວຂອງບຸກຄົນແມ່ນປົກກະຕິ. The Intryverts ສຸມໃສ່ຂະບວນການທາງຈິດພາຍໃນ. ພວກເຂົາຮັກໃນການຄິດໄຕ່ຕອງຄວາມຄິດຂອງພວກເຂົາແລະວິເຄາະປະສົບການ, ຮູບແຕ້ມ, ຄວາມຜິດພາດທີ່ຖືກຕ້ອງ. ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ຄວນຖືວ່າເປັນການສະແດງແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຊີວິດຊີວາສະເຫມີ - ການສຶກສາພິເສດໄດ້ສະແດງຄວາມບໍ່ສັດຊື່ຂອງການພິພາກສາດັ່ງກ່າວ.
Jung ໄດ້ເຮັດການຈັດປະເພດບໍ່ພຽງແຕ່ໂດຍ extrovertness ແລະ intraver. ລາວແບ່ງປັນຄົນໃຫ້ສົມເຫດສົມຜົນແລະບໍ່ມີເຫດຜົນ. ໂດຍເນື້ອແທ້ແລ້ວແມ່ນບໍ່ມີອີກແລ້ວບໍ່ວ່າຈະເປັນພາລະບົດບາດຂອງພາຍນອກຫຼືພາຍໃນ, ແລະໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາເຂົ້າໃຈໄດ້. ບຸກຄົນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນມີວິທີການທີ່ສ້າງຂື້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຊິ່ງອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະພາບການ, ແຕ່ຊ້າຫຼາຍແລະມີສະພາບການທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມລະມັດລະວັງແລະລະມັດລະວັງ, ເຮັດຫນ້າທີ່ສ່ວນຫຼາຍມັກຈະເປັນຢ່າງສະຫມໍ່າສະເຫມີ, ໃນໂຄງການທີ່ຈະແຈ້ງ.
ສ່ວນທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງປະຊາຊົນແມ່ນມີລັກສະນະໂດຍການເພີ່ມຂື້ນຂອງຄວາມອ່ອນໄຫວ, ມີປະຕິກິລິຍາກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທາງດ້ານອາລົມ. ປະຕິກິລິຍານີ້ມັກຈະເປັນໄປຂ້າງຫນ້າຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະແມ້ກະທັ້ງປ້ອງກັນມັນ. ການໂຕ້ຖຽງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະພາບດັ່ງກ່າວແມ່ນອ່ອນແອທີ່ສຸດ, ແຕ່ມີຜົນກະທົບຢ່າງແຂງແຮງຢ່າງແຂງແຮງແລະມີຜົນກະທົບຢ່າງແຂງແຮງ. Jung ຍັງເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຄຸນສົມບັດຂອງຊັບສິນດັ່ງກ່າວ, ເປັນຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ. ແຕ່ລະບົບການຈັດປະເພດລະບົບຂອງລາວບໍ່ແມ່ນຜູ້ດຽວທີ່ໃຊ້ໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ - ມີວິທີການທົ່ວໄປແລ້ວ.
4 psychotype ສໍາລັບ temperament
ຕົວເລືອກທີ່ຄຸ້ນເຄີຍທີ່ສຸດສໍາລັບການຈັດປະເພດຕົວຕົນທີ່ເປັນຕົວຕົນແມ່ນການຄັດເລືອກ 4 temperaments. ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າລະບົບຄຸນສົມບັດຂອງມະນຸດທີ່ເກີດຈາກຫຼາຍວິທີທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະສະແດງອອກໃນຂະບວນການທາງຈິດໃຈ, ປະກົດການ. ພຽງແຕ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ແລະໃນເວລາສັ້ນໆເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງມີສະຕິຄືກັບອາລົມທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນ. ເປັນເວລາດົນນານ, ມັນຍັງຈະແຕກແຍກເຂົ້າໄປໃນດ້ານ.
temperament ແມ່ນວາງໄວ້ໃນລະດັບພັນທຸກໍາ.
Sanguinik
ປະເພດຂອງມະນຸດນີ້ເຂົ້າໄປໃນການຕິດຕໍ່ກັບເດັກນ້ອຍຢ່າງງ່າຍດາຍແລະມີລັກສະນະໃຈເຫລື້ອມໃສ. Sanguins ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກທີ່ຈະປ່ຽນຈາກພື້ນທີ່ຫນຶ່ງຂອງກິດຈະກໍາໄປຫາອີກອັນຫນຶ່ງ, ປັບຕົວເຂົ້າກັບການຕັ້ງຄ່າທີ່ບໍ່ແມ່ນມາດຕະຖານ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວຄົນດັ່ງກ່າວເວົ້າດັງໆແລະວ່ອງໄວ, ການສະແດງອອກທາງຫນ້າແລະທ່າທາງທີ່ສະແດງອອກຢ່າງຈະແຈ້ງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີປະສົບການ. ສົມມຸດຖານແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນທີ່ສຸດເຊິ່ງຕະຫຼອດເວລາມີສິ່ງໃຫມ່ໆແລະໃຫມ່, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຂົາກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈໃນຊີວິດອ້ອມຂ້າງ. ມັນແມ່ນໃນຊ່ວງເວລາທີ່ປະຊາຊົນຂອງອາລົມນິຕິພາບນີ້ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍຄົນອື່ນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ຫ້າວຫັນ, ມີຄວາມສາມາດ ".
ແຕ່ທຸກຢ່າງປ່ຽນແປງເມື່ອມີມາກວຕາດີເລີດຕ້ອງເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຄວາມສົນໃຈໃນທຸລະກິດທີ່ອ່ອນແອລົງຢ່າງໄວວາ, ຄວາມບໍ່ສົນໃຈທີ່ບໍ່ດີແລະເຫງົານອນ. ມີລະບຽບວິໄນຫຼືສົ່ງກັບຂອບທີ່ເຂັ້ມງວດເທົ່ານັ້ນຂອງເຄື່ອງຫມາຍການສະແດງທີ່ບໍ່ມີຄວາມເບື່ອຫນ່າຍຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຄວາມຮູ້ສຶກໃນຄົນດັ່ງກ່າວບໍ່ແຕກຕ່າງກັນໃນຄວາມເລິກພິເສດ, ພວກມັນສາມາດປ່ຽນແປງອາລົມກົງກັນຂ້າມໃນເວລາສັ້ນໆ. ແລະຍັງຄອບງໍາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ.
ບົດລະ
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຕົວແທນຂອງປະເພດການສະແດງ, ຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຈໍາແນກໂດຍກິດຈະກໍາທີ່ເພີ່ມຂື້ນແລະຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ. ແຕ່ລະຫວ່າງພວກມັນມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຮ້າຍແຮງ. ບົດບັນຍາຍແມ່ນມີຄວາມສົມດຸນຫນ້ອຍກ່ວາເຄື່ອງຄົມພາສາ, ມັນແຕກຕ່າງກັນໃນຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະມີຄວາມສະຫນິດ. ບ່ອນທີ່ບາງຄົນຖືກກັກຂັງ, ຄວາມວຸ້ນວາຍອື່ນໆແລະຫນ້າຮໍາຄານໄດ້ງ່າຍ. ທ່າທາງແມ່ນມີລັກສະນະໂດຍຄວາມຄົມຊັດ, ແລະແມ່ນແຕ່ການສະແດງອອກທາງຫນ້າແມ່ນແຕ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນກໍ່ຈະຄາດເດົາໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີປະສົບການແທ້ໆ.
ໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກໂຣກສາມາດໄດ້ຮັບການປະຕິບັດສໍາລັບການເຮັດວຽກ, ສໍາລັບບັນຫາທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ສຸດ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຫຼາຍ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຮ້າຍແຮງຄົງຈະບໍ່ເປັນໄປໄດ້ພຽງແຕ່ຢຸດພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງວ່າໃນການສະແດງລະຄອນທີ່ເປັນໂຣກ, ການສະຫນອງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເສັ້ນປະສາດສາມາດເຮັດໄດ້ໄວແລະທັນທີທັນໃດ. ບາງຄັ້ງຄວາມຄິດດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກໂຍນລົງເຄິ່ງຫນຶ່ງຫຼືຢ່າງຫນ້ອຍກໍ່ປ່ຽນວິທີການ, ດຶງດູດຜູ້ຊ່ວຍໃຫມ່. ບົດຮຽນໃນເວລາທີ່ສື່ສານກັບຄົນອື່ນຍາກທີ່ຈະປະພຶດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເພື່ອລົບລ້າງການລະຄາຍເຄືອງຖ້າບາງສິ່ງບາງຢ່າງບໍ່ເຫມາະສົມກັບພວກມັນ.
ດ້ວຍຄວາມເຈັບປວດດັ່ງກ່າວ, ມັນຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະເຂົ້າຫາຄົນອື່ນຢ່າງແນ່ນອນ. ໃນກໍລະນີຂອງການປະພຶດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ການລະເມີດພັນທະ, ແມ່ນແຕ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ, ພວກມັນມັກຈະແຕກແຍກ, ຈີກຂາດ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານກັບບົດຮຽນ Thawing ແລະຍາກ. ມັນເປັນເລື່ອງຍາກສໍາລັບພວກເຂົາທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມຫຼົງໄຫຼຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ໄດ້ເຮັດແລະ "ຫຼີ້ນກັບຄືນ".
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບຄົນທີ່ຕົນເອງຍັບຍັ້ງຕົນເອງ, ແລະບາງຄົນກໍ່ປະຕິບັດຕໍ່ພວກເຂົາ.
ບຸກຄົນ phlegmatic
peculiarity ຂອງລັກສະນະຂອງຜູ້ຊາຍນີ້ແມ່ນຄວາມຊ້າແລະຄວາມສົມດຸນ. ການກະທໍາທຸກຢ່າງຖືກກວດພົບຄວາມສະຫງົບແລະຄວາມຄິດ. ເມື່ອວຽກເລີ່ມຕົ້ນກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ສໍາເລັດຢ່າງມີເຫດຜົນ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ພະຍາຍາມຫຼາຍແລະເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມສໍາເລັດດັ່ງກ່າວແມ່ນບັນລຸໄດ້ຊ້າກວ່າຄົນທີ່ມີອາລົມຜິດອື່ນໆ. ອາລົມໃນອຸກອັ່ງໃນ Phlegmatics ແມ່ນອອກສຽງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພື່ອຮັບຮູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍາກ.
ຊຸມຊົນແມ່ນປານກາງ: ການລົມກັບທຸກໆຄົນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກ, ແຕ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບການສື່ສານໂດຍສະເພາະ. ອາລົມປ່ຽນແປງຊ້າໆ, ໂດຍປົກກະຕິຈະຖືກກໍານົດທັນທີຕະຫຼອດມື້. ເຫດການທີ່ຮຸນແຮງຫຼາຍຄວນຈະເກີດຂື້ນເພື່ອໃຫ້ມັນໄດ້ປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ການສໍາຜັດແລະຄວາມສະຫງ່າງາມໃນສະຖານະການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ - ມີຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງ phlegmatics. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກມັນມີປັນຫາ: ພຶດຕິກໍາດັ່ງກ່າວມັກຈະມີຄວາມຊ້າແລະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ສົນໃຈ.
ຕຸລາ
ສຸດທ້າຍຂອງສີ່ temperaments, ຄືກັບ phlegmatic, ແມ່ນມີລັກສະນະໂດຍການເຄື່ອນໄຫວຊ້າຂອງຂະບວນການທາງຈິດ. ປະສົມປະສານໃນ melancholic ໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອກະຕຸ້ນພວກເຂົາໃຫ້ກາຍເປັນກິດຈະກໍາທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນມີຄວາມພະຍາຍາມແລະການສູນເສຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ອາລົມກໍາລັງພັດທະນາເທື່ອລະກ້າວ, ແຕ່ສາມາດບັນລຸຄວາມເລິກທີ່ສຸດ. ການດູຖູກ, ມັນງ່າຍຫຼາຍທີ່ຈະທໍາຮ້າຍ melancholics (ເຖິງແມ່ນວ່າການສະແດງອອກພາຍນອກກໍ່ອ່ອນລົງ).
ຄົນດັ່ງກ່າວ:
- ມັກຈະປິດດ້ວຍຕົນເອງ;
- ຍາກທີ່ຈະເປັນແມ່ບົດໃຫມ່ແລະຜິດປົກກະຕິ;
- ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຖ້າສະຖານະການທີ່ມີຄວາມຊໍານານດີ.
ໃນສະໄຫມກ່ອນ, ຫຼັກການຂອງການຄັດເລືອກປະເພດປະເພດອາກາດສະຕິແມ່ນດີເລີດ: ພວກເຂົາຕິດພັນກັບຄວາມໂດດເດັ່ນຂອງທາດແຫຼວທີ່ແນ່ນອນໃນຮ່າງກາຍ. ພຽງແຕ່ໃນສະຕະວັດທີ XIX-XX ເທົ່ານັ້ນ, ມັນໄດ້ກາຍເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະກໍານົດຄຸນລັກສະນະດັ່ງກ່າວຂອງບຸກຄົນທີ່ເປັນການສະແດງອອກຂອງລະບົບປະສາດຫນຶ່ງຫຼືອີກປະເພດຫນຶ່ງ. ຂໍຂອບໃຈກັບການຄົ້ນຄວ້າ I. P. Pavlov, ມັນໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າປັດໃຈຕົ້ນຕໍທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອາລົມເຍື້ອແມ່ນລະບົບປະສາດ. ຍັງຄໍານຶງເຖິງຄວາມໄວຂອງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນແລະເບກ.
ໂດຍ Pavlov, ມີ 4 ຊະນິດຂອງລະບົບປະສາດ:
- ອ່ອນແອ (ຊ້າລົງ, ແລະເບກ) ແມ່ນ melancholic;
- ແຂງແຮງ (ລະຄາຍເຄືອງງ່າຍ, ຄ່ອຍໆຄ່ອຍໆຊ້າລົງ) - ບົດບັນຍາຍ;
- ຄວາມສົມດຸນທີ່ເຂັ້ມແຂງ - ການສະແດງ;
- ມີຄວາມສົມດຸນທີ່ເຂັ້ມແຂງດ້ວຍການເຄື່ອນໄຫວຊ້າຂອງຂະບວນການທາງຈິດຂອງການເຄື່ອນໄຫວ - phlegmatic.
ລັກສະນະດັ່ງກ່າວ, ເປັນພະລັງງານ, ຍັງມີລັກສະນະວັດສະດຸທັງຫມົດ.
ມັນສະແດງຄວາມພ້ອມຂອງຈຸລັງປະສາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນຮູບແບບທີ່ເຄັ່ງຕຶງໃນບາງເວລາໂດຍບໍ່ຕ້ອງການພັກຜ່ອນ. ມັນໄດ້ຖືກເຊື່ອວ່າລະບົບປະສາດທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ, ຄວາມຍືນຍົງຂອງຄົນທີ່ຈະເນັ້ນຫນັກ. ຖ້າອໍານາດນີ້ຍິ່ງໃຫຍ່, ປະຊາຊົນເກືອບຈະບໍ່ມີບັນຫາໃດໆກໍ່ຕາມໃນສະພາບທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍແລະບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້. ພວກເຂົາສາມາດຟື້ນຟູກໍາລັງໃນເວລາສັ້ນໆ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກັບໄປທີ່ບົດຮຽນທີ່ຜ່ານມາໂດຍບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພິເສດໃດໆ.
ຮັບຮູ້ Psyche ທຸກປະເພດ, ລວມທັງບໍ່ສະຖຽນລະພາບ, ສາມາດຢູ່ໃນສັນຍາລັກພາຍນອກແລະລັກສະນະຂອງພຶດຕິກໍາ. ສະນັ້ນ, Suanginiki ສໍາລັບສ່ວນໃຫຍ່:
- ຄວາມສູງປານກາງຫຼືຕ່ໍາ;
- ແຕກຕ່າງກັນໃນກະດູກກວ້າງ;
- ມີນ້ໍາຫນັກພິເສດ;
- ມີຫນ້າຜາກມົນເລັກນ້ອຍ.
Flegmtics ພາຍນອກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ Bogaty ແມ່ນຊ້າແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ມີຮູບສີ່ຫລ່ຽມມົນທົນຫຼືຮູບສີ່ຫລ່ຽມ. ມີຄົນດັ່ງກ່າວຢ່າງຫມັ້ນໃຈແລະສະຫງົບສຸກ. ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີລະບອບແມ່ນຫນາແລະຫນາແຫນ້ນ. ຂອງຄຸນສົມບັດທາງລົບ, ທ່ານສາມາດສັງເກດແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນໂລກອ້ວນ. ແຂນຂາມີຄວາມຍາວຂະຫນາດນ້ອຍຫຼືກາງ.
ບົດບັນຊີແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ສະເຫມີ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການນັ່ງໃນສະຖານທີ່. ພາຍນອກເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມອ່ອນແອແລະບາງຄົນທີ່ມີຄາງ. checkers ຂອງ cheer ແມ່ນຍັງ sherpened. ປາຍຂອງດັງແມ່ນຕັ້ງຢູ່ລຸ່ມຖານຂອງມັນ. ຮູບແບບດັງຕົວມັນເອງແມ່ນຈະແຈ້ງທີ່ສຸດ, ຖືກຮັບຮູ້ດີຈາກໄລຍະໄກ.
ໃບຫນ້າຂອງ Melancholic - Sophisticated; ຖ້າບໍ່ມີເຫດຜົນພິເສດສໍາລັບຄວາມສຸກ, ທ່ານສາມາດຈັບ melancholy ທີ່ແຂງແຮງໃນມຸມມອງ. ຜ້າກັ້ງປົກກະຕິແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຂ້ອນຂ້າງແລະຍາວແລະຍາວຢຽດຕາມຄວາມຍາວຂອງກະດູກ, ກ້າມ. Taz ແມ່ນກ້ວາງ, ແຕ່ແອວແຄບ. ຄຸນລັກສະນະທີ່ອອກສຽງອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນມຸມທີ່ຄົມຊັດໄດ້ສ້າງຂື້ນໂດຍກະດູກຂ້າງ. ຮູບແບບທັງຫມົດເຫລົ່ານີ້ຖືກສະແດງສະຖິຕິ, ສະນັ້ນຄໍາຕັດສິນກ່ຽວກັບອາລົມຂອງຄົນໃນຮູບລັກສະນະຂອງມັນມັກຈະຜິດພາດ.
ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຄິດວ່າໃນ "ຮູບແບບທີ່ບໍລິສຸດ", ອຸນຫະພູມທີ່ອະທິບາຍແມ່ນຫາຍາກທີ່ສຸດ.
ນັກຈິດຕະວິທະຍາທີ່ໄດ້ກະກຽມເຂົ້າໃນບັນຊີຄຸນສົມບັດຫຼັກຈໍານວນຫນຶ່ງໃນການຈັດປະເພດຂອງພວກເຂົາ:
- ຄວາມອ່ອນໄຫວ;
- ຄວາມຮຸນແຮງຂອງປະຕິກິລິຍາ;
- ຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງ;
- ລະດັບ inertess.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການພິຈາລະນາວ່າຄຸນລັກສະນະຂອງຜູ້ນໍາອາດຈະປະກົດຕົວມາຈາກຜູ້ຕາງຫນ້າສະຕິ. ມັນຂື້ນກັບວຽກປະເພດໃດທີ່ຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເທົ່າທີ່ມັນແມ່ນໂລກທົ່ວໂລກ, ວ່າຈະເປັນເລື່ອງແປກທີ່ຫລືຊ່ວງເວລາທີ່ໂດດເດັ່ນຫລືເປັນປົກກະຕິ. ຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບ melancholics ເປັນຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ລ້າພຽງເລັກນ້ອຍມີຄວາມຫມາຍ. ພວກເຂົາມັກຈະຄິດ, ງ່າຍໆໂດຍບໍ່ໄດ້ສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກ.
ແປກປະລາດທີ່ຮຸນແຮງສາມາດເກີດຂື້ນກັບທຸກໆຄົນ, ແມ່ນແຕ່ຄົນທີ່ມັກຈະຖືວ່າເປັນຄົນທີ່ມີເລືອດເຢັນແລະເຢັນ; ຄວາມຄິດສ້າງສັນກໍ່ຍັງບໍ່ມີການຜູກມັດທີ່ແຫນ້ນຫນາກັບອາລົມ.
ປະເພດ 16 ປະເພດທີ່ເຫມາະສົມ
ນອກເຫນືອໄປຈາກອາລົມ, ມັນຍັງມີການແບ່ງແຍກເປັນກຸ່ມທີ່ຖືກຈັດສັນໂດຍ Socionics. ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນມັນແມ່ນສຸມໃສ່ສາມຈຸດ:
- ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຂໍ້ມູນທີ່ເຂົ້າມາ;
- ຄຸນນະສົມບັດຂອງການປຸງແຕ່ງຂອງມັນ;
- ສະເພາະຂອງການພົວພັນກັບສະພາບແວດລ້ອມພາຍນອກ.
ປະເພດທາງຈິດໃຈສັງຄົມນິຍົມແມ່ນມີສຽງດັງແລະມີຮູບຮ່າງ. ດັ່ງນັ້ນ, "dostoevsky" ພວກເຂົາຖືກຈໍາແນກໂດຍການລ້ຽງດູແລະມີສິດເທົ່າທຽມ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ດີຕໍ່ຜູ້ທີ່ອ່ອນແອລົງ. ພວກເຂົາຮູ້ວິທີທີ່ຈະເຂົ້າໃຈລັກສະນະຂອງຄົນອື່ນ, ຢ່າງວ່ອງໄວແລະປະເມີນຜົນໄດ້ຢ່າງໄວວາ, ມີໃຜແລະໃນດ້ານໃດ. "Don QuiPhotes" ປະພຶດຕົວທີ່ບໍ່ມີເຫດຜົນ, ສະກັດເອົາທຸກຮູບແບບທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນງ່າຍ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໃນສະຖານະການໃດຫນຶ່ງທີ່ກວດພົບຫຼາຍວິທີໃນການປະຕິບັດແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ.
"Don QuiPhoto" ມີຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງຄວາມສາມາດທີ່ເຊື່ອງໄວ້ໃນທຸກໆສິ່ງເລັກນ້ອຍ. ພວກເຂົາໃຊ້ຄວາມອ່ອນແອຂອງຄູ່ແຂ່ງຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ແລະຄຸນສົມບັດທີ່ມີຄ່າຂອງຫົວຂໍ້, ແລະໂອກາດທີ່ເອື້ອອໍານວຍ, ເຊິ່ງໄດ້ຮັບອະໄພໃນໄລຍະຫນຶ່ງ. Sociotype "Yesenin" ແມ່ນສະແດງໂດຍຄວາມສາມາດທີ່ຈະຮູ້ສຶກ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຫຼາຍວິທີທີ່ສະຫຼາດ, ຊ່ວງເວລາທີ່ສະດວກທີ່ສຸດສໍາລັບບາດກ້າວຫນຶ່ງຫຼືອີກບາດກ້າວຫນຶ່ງ. "Yesenina" ງ່າຍກວ່າຄົນອື່ນ, ເພື່ອຄາດຄະເນການພັດທະນາຂອງເຫດການຕ່າງໆ.
Sociotype "Stirlitz" ຫນ້າສັງເກດໃນນັ້ນມັນສາມາດປະຕິບັດແລະອອບໄລ, ແລະໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງແມ່ນມີປະສິດທິພາບເທົ່າທຽມກັນ. ສໍາລັບຄົນດັ່ງກ່າວ, ມັນຍັງມີຄຸນລັກສະນະຂອງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາທີ່ສະບາຍທີ່ສຸດ, ແມ່ນແຕ່ໃນການຕັ້ງຄ່າທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ.
Sociotype "Jack London" ມັນມີລັກສະນະບຸກຄົນທີ່ເປັນຂອງທຸກຢ່າງ, ຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດຫຼືຄວາມເສຍຫາຍ. ຂໍ້ມູນໃດໆ, ຜູ້ໃດທີ່ປະສົບກັບເສັ້ນທາງຊີວິດ, ເວລາຫວ່າງແລະອື່ນໆ - ທັງຫມົດນີ້ຄາດວ່າຈະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຫຼືອຸປະສັກໃນການແກ້ໄຂວຽກງານ. ແຕ່ວ່າ "Hamlet" ແມ່ນອາລົມ, ແມ່ນແຕ່ອາລົມທີ່ອ່ອນແອຂອງຄົນອື່ນແມ່ນສາມາດຈັບໄດ້; ນີ້ຈະໃຊ້ຄວາມສາມາດນີ້ໃນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ດ້ານທີ່ຕ້ອງການ.
"Robespierre" ແຕກຕ່າງໃນສາມຄຸນສົມບັດ:
- ກົງກັນເວລາຢ່າງເຄັ່ງຄັດ;
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫນ້າລາວແລະຄົນອື່ນໆ;
- tract ສໍາລັບຄວາມຍຸດຕິທໍາ.
ຖ້າຫາກວ່າບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເຮັດໃຫ້ສະດວກສະບາຍສ່ວນບຸກຄົນແລະປະສົມກົມກຽວໃນພື້ນທີ່ອ້ອມຂ້າງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ "Gaben" . ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງດັ່ງກ່າວເປັນ sociotype ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີໃນການຈັດການສັ່ງຂ້ອນຂ້າງ, ແຕ່ conquest ຂອງລວງສູງໃຫມ່, ການສຶກສາຮູ້ຈັກຜ່ານມາເຂົາເຈົ້າແມ່ນເຫມາະສົມເວົ້າ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "Balzac" ບໍ່ມີບັນຫາແລະຜູ້ດ້ອຍໂອກາດທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ສັງເກດເຫັນເຂົາເຈົ້າແມ່ນ. ແຕ່ວ່າມັນເປັນຄຸນສົມບັດນີ້ທີ່ສາມາດໃຫ້ຫຼາຍຂອງບັນຫາໄດ້.
ປົກກະຕິແລ້ວຂໍ້ກໍານົດຂອງການຄາດຄະເນເປັນ cynical, ຫຍາບ, ແລະພຣະອົງເອງ - ເປັນໃນແງ່ຮ້າຍບໍ່ມີເຫດຜົນ.
ພິມຂອງ "Huxley" ນອກຈາກນີ້ສາມາດສັງເກດເຫັນເຊື່ອງໄວ້ຈາກປະຊາຊົນອື່ນໆ, ແຕ່ວ່າມັນແມ່ນແລ້ວກ່ຽວກັບກາລະໂອກາດແຝງຢູ່. ພິຈາລະນາຈະລິຍະທໍາທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍສໍາລັບພວກເຂົາກ່ວາການອອກແບບຢ່າງມີເຫດຜົນ. ປົກກະຕິແລ້ວ "hexley" ເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ກົງໄປກົງມາຄິດທີ່ຍອດຢ້ຽມແລະຄວາມຄິດ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີລັກສະນະຂອງ curiosity. ຄວາມຈໍາປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນແຂງແຮງທີ່ສຸດ.
"ສູງສຸດທີ່ດຈະມີລົດຂົມ" - ກົງກັນຂ້າມຈະແຈ້ງຂອງ "hexley." A ບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນສະຖານທີ່ທໍາອິດ puts ຢ່າງມີເຫດຜົນ. ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດໃຫ້ປະລາດ: ພຣະອົງຮູ້ຈັກວິທີທີ່ຈະຮັບຮູ້ຄວາມສໍາພັນ causal ຄືອື່ນໆທີ່ບໍ່ມີ. ຄອບງໍາຢູ່ໃນເຄົາລົບທັງຫມົດຄິດສົມເຫດສົມຜົນ. ແລະນີ້ "ຄົນຂັບ" - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງລະຫວ່າງກາງ. ສໍາລັບປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວ, ມີເຫດຜົນເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ແຕ່ພວກເຂົາເຈົ້າພະຍາຍາມທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຫຼັກການພື້ນຖານສົມບັດສິນທໍາທີ່ເຂັ້ມງວດແລະຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າສັງເກດເຫັນ retreat ຈາກເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າວິພາກວິຈານມັນໃນທັນທີ.
ພິມຂອງ "Duma" - ອັນນີ້ແມ່ນ introvert, ມີຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະພິຈາລະນາໃນໂລກທີ່ອ້ອມຂ້າງ. ບັນຍາກາດສະດວກສະບາຍທີ່ຈໍາເປັນໃນກໍລະນີໃດ. ກ່ວາສະພາບແວດລ້ອມປະສົມກົມກຽວ, ການທີ່ດີກວ່າ. Sociotype "Napoleon" ຢ່າງເຕັມສ່ວນເທົ່າກັບລັກສະນະຂອງຜູ້ບັນຊາການທີ່ມີຊື່ສຽງໄດ້. ມັນໄດ້ຖືກສະໂດຍຈະແຂງແຮງ, perseverance ໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍແລະຄວາມສາມາດໃນການໄປຂອງນາງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຖ້າຫາກວ່າສະຖານະການແມ່ນບໍ່ເອື້ອອໍານວຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແຕ່ພິມ "Zhukov" ມັນເປັນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ບົນພື້ນຖານຂອງ myth ສີດໍາໄດ້, ແມ່ນ hardly ມີພື້ນຖານປະຫວັດສາດທີ່ແທ້ຈິງ. ອັນນີ້ເອີ້ນວ່າໃນ socionics ຂອງປະຊາຊົນ egoistic ຫຼາຍເກີນໄປ. ຄຸນນະສົມບັດ - ຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະບັນລຸວຽກງານຂອງລາຄາແລະຢ່າງເຂັ້ມງວດຢູ່ໃນຈຸດທີ່ແນ່ນອນໄດ້.
ທ້າຍສຸດນີ້, ມັນແມ່ນຕົກເປັນມູນຄ່າເວົ້າ psychotype "Hugo" ເຊິ່ງແມ່ນສະໂດຍຄວາມຊື່ນບານແລະແຂງແຮງ. ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວແມ່ນມີສ່ວນພົວພັນເຖິງແມ່ນວ່າໃນທາງບວກໃນ trifles, ສຸກໃນການສື່ສານ.
ປະຊາຊົນໃນສະຖານະການຂັດແຍ່ງ
ແຕ່ໃດໆກໍ່ຕາມ gradation ຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ພິຈາລະນາຄຸນສົມບັດທັງຫມົດທີ່ອະທິບາຍຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນ manifested ພຽງແຕ່ໃນການເຮັດວຽກແລະປະຈໍາວັນປົກກະຕິສະຖານະການ. ແລະໃຜ sooner ຫຼືຫຼັງຈາກນັ້ນມີການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງຕ່າງໆ. ພຶດຕິກໍາໃນສະຖານະການດັ່ງກ່າວຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນເພື່ອປະຊາຊົນປະເພດ. ແນວຄວາມຄິດຂອງ Obozov ຮັບການແຜ່ກະຈາຍທີ່ແນ່ນອນ. ອັນທີ່ເອີ້ນວ່າ "ການປະຕິບັດ" ສະເຫມີພະຍາຍາມທີ່ຈະໂຈມຕີປະສິດທິຜົນຫຼາຍ.
ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້, ຫຼັງຈາກນັ້ນມັນແມ່ນມັກຈະຊັກຊ້າແລະພາບລວມເສຍຫາຍ. ນີ້ແມ່ນເນື່ອງມາຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ປະຕິບັດສະເຫມີພະຍາຍາມເພື່ອປັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ຢູ່ອ້ອມຂ້າງວິທີການທີ່ຕ້ອງການໄດ້. ການປະທະກັນຂະຫນາດນ້ອຍໄດ້ຖືກຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈໂດຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ superficially ເປັນບາງສິ່ງບາງຢ່າງສໍາຄັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສໍາພັນຫຼັງຈາກຜິດຖຽງກັນໄດ້ສາມາດອາໄສຈົນກວ່າຈຸລັງສຸດທ້າຍ.
ກົງກັນຂ້າມສໍາເລັດຂອງການປະຕິບັດແມ່ນ "interlocutors".
ປະຊາຊົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອປົກປັກຮັກສາຄວາມສໍາພັນທີ່ດີຈົນກ່ວາສຸດທ້າຍແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້, ທຸກຄົນແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະບໍລິຈາກສ່ວນຫນຶ່ງຂອງສະດວກສະບາຍຂອງຕົນເອງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຕໍາແຫນ່ງ, ບໍ່ໃຫ້ໃຊ້ເວລາປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ໄດ້ປຽບບາງໃນໄລຍະຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້. ການໂຕ້ຖຽງໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງໄດ້ຖືກເກັບຢ່າງລະອຽດ, ພະຍາຍາມເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການໂຈມຕີແຫຼມແລະຕຣາການປ່ຽນແປງກ່ຽວກັບບຸກຄະລິກກະ. ການ "ສົນທະນາ" ທັນທີສັງເກດເຫັນຜູ້ທີ່ຄິດ. ເຂົາແມ່ນພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ເວລາຄວາມຄິດເຫັນຂອງບຸກຄົນອື່ນແລະເຖິງແມ່ນວ່າຮ່ວມມືກັບຜູ້ທີ່ຄິດວ່າໂດຍພື້ນຖານຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ.
ປະເພດທີສາມຂອງການເຂົ້າເຖິງແມ່ນ "ນັກຄິດ". A ບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນ tries ທີ່ຈະມີຄວາມຄິດທີ່ຈະແຈ້ງທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງ, ກ່ຽວກັບປະຊາຊົນອື່ນໆແລະກ່ຽວກັບໂລກພາຍນອກໄດ້. ໃນເວລາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ thinker ໃນຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ເຂົາບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະຕອບສະຫນອງທໍາອິດຫຼືພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງຄວາມຮູ້ສຶກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ລະມັດລະວັງການສ້າງລະບົບການໂຕ້ຖຽງໄດ້, ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີເຫດຜົນສົມບູນແບບແລະ invulnerable ກັບຄວາມສໍາຄັນ. thinkers ລະມັດລະວັງມີລັກສະນະຫນ້ອຍກ່ວາ interlocutors.
Demonstrative
ຄຽງຄູ່ກັບສາມດາວລະບົບ Obozovskaya, ບໍ່ມີຍັງເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງປະຊາຊົນຂັດແຍ່ງອອກເປັນສີ່ປະເພດໄດ້. ບຸກຄົນຍົມສະເຫມີພະຍາຍາມຈະຢູ່ໃຈກາງຂອງຄວາມສົນໃຈທົ່ວໄປ. ສໍາລັບເຂົາ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງວິຊາຂອງຄົນອື່ນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍ. ການສາທິດສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການຕັ້ງຄ່າການປ່ຽນແປງ. ເນື່ອງຈາກລັກສະນະຂອງພຶດຕິກໍາ, ມັນມັກຈະກະຕຸ້ນໃຫ້ການເລີ່ມຕົ້ນຂອງການ collisions ໄດ້, ເຖິງແມ່ນວ່າມັນອາດຈະບໍ່ຮູ້ຫຼື denyed.
ລະດັບພາກພື້ນ
ປະຊາຊົນດັ່ງກ່າວມີລັກສະນະສົງໃສແລະສູງຫຼາຍເກີນໄປຕົນເອງ esteem. ຖ້າຫາກວ່າມັນບໍ່ໄດ້ຖືກຢືນຢັນໂດຍຄວາມສໍາຄັນຂອງຕົນເອງໃນວິທີການຫນຶ່ງຫຼືຄົນອື່ນ, "ມື້ຈະດໍາລົງຊີວິດໃນ vain." ຜູ້ຊາຍ rigid ແມ່ນ inclined ກັບໄປເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນທີ່ສຸດ, ໂດຍບໍ່ມີການພິຈາລະນາສະຖານະການປ່ຽນແປງໃຫມ່. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການແລະທຸກທໍລະມານຂອງຄົນອື່ນສໍາລັບການໃຫ້ເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນພຽງເລັກນ້ອຍ. ຖ້າຫາກວ່າກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຫຼື inaction ຢູ່ຈຸດໃດຫນຶ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນລຸເປົ້າຫມາຍ, ປະຊາຊົນເຂັ້ມງວດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຈະຕົກລົງເຫັນດີທີ່ຈະຍອມຮັບມັນຜິດກໍຕ້ອງພິຈາການປະເມີນຜົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
Unguided
ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງປະເພດນີ້ມີຄວາມໂດດເດັ່ນໂດຍ impulsiveness ແລະອ່ອນແອຄວບຄຸມຕົນເອງ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາເຈົ້າດ້ວຍຕົນເອງບໍ່ສາມາດສະເຫມີຈະຄາດຄະເນກ່ຽວກັບວິທີປະຕິບັດຕົວຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼືໃນກໍລະນີສະເພາະໃດຫນຶ່ງ. ບັນທັດຖານແລະຄວາມເຫມາະສົມສໍາລັບບຸກຄົນດັ່ງກ່າວໄດ້ຊຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າພຽງແຕ່ໃນຂອບເຂດທີ່ລະເມີດຈະຖືກກ່າວໂທດແລະການລົງໂທດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບາງຄັ້ງ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຄາດຄະເນຂອງການລົງໂທດຢ່າງຮຸນແຮງສໍາລັບຫນຶ່ງຫຼືກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍຄົນອື່ນບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຄວບຄຸມໄດ້ເຊິ່ງມັກກ່າວຫາຄົນອື່ນແລະສະພາບການພາຍນອກແມ່ນແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ເຫຼົ້າຂອງລາວເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ.
ultravenic
ສໍາລັບຫົວ, sociotype ດັ່ງກ່າວຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ subordinate ແມ່ນຫນ້າສົນໃຈໃນ scrupulousness ໃນວຽກງານແລະເພີ່ມຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂື້ນ. ແຕ່ໃນເວລາດຽວກັນ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ບຸກຄົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບຜູ້ທີ່ພົວພັນມີຄວາມຮູ້ຂອງລາວຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບຄໍາເວົ້າທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ. ສໍາລັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮີບດ່ວນ, ຄວາມກັງວົນໃຈອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນມີລັກສະນະ, ຄວາມຢ້ານກົວຄົງທີ່ຂອງສິ່ງທີ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງຜິດພາດ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີຄວາມລົ້ມເຫຼວ, ການກ່າວຫາແລະຫຼັກຖານຕົນເອງເລີ່ມຕົ້ນ, ການຄົ້ນຫາການແຊກແຊງຄົນຫຼືກະຕຸ້ນ. ລະເບີດປະສາດມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ຫຼືແມ່ນແຕ່ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງຈິດຕະສາດໃນດິນນີ້.
ວິທີການກໍານົດການເຊື່ອມໂຍງຈິດໃຈຂອງທ່ານ?
ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າທັງຫມົດຂ້າງເທິງແມ່ນມີເງື່ອນໄຂສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມີເງື່ອນໄຂ. ປະຊາຊົນທີ່ຄ້າຍຄືກັນຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່ມີ, ແລະແມ່ນແຕ່ສະຕິອາລົມຫລືຄຸນລັກສະນະຕົວລະຄອນສາມາດປ່ຽນແປງໄດ້ຕາມເວລາ. ຂັ້ນຕອນທໍາອິດໃນການກໍານົດການເຊື່ອມໂຍງທາງຈິດໃຈແມ່ນການເຝົ້າລະວັງຕົວເອງ. ເມື່ອວິເຄາະການກະທໍາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບ:
- ແນວໂນ້ມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນການຂັດແຍ້ງ;
- ຍຸດທະສາດສໍາລັບການມີສ່ວນຮ່ວມດັ່ງກ່າວ;
- ປະເພດທີ່ຕ້ອງການຂອງກິດຈະກໍາ;
- ຄວາມໄວໃນການຕັດສິນໃຈ;
- ຄວາມຄົມຊັດຂອງການຕັດສິນ;
- ຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານຫຼືການຂາດຄວາມສາມາດດັ່ງກ່າວ.
ກ່ຽວກັບວິທີການກໍານົດ psychotype ຂອງບຸກຄົນ, ເບິ່ງວິດີໂອຕໍ່ໄປ.