Sogar die meisten geschlossenen Menschen, die in einem rein technischen Bereich tätig sind, mussten kontinuierlich jemanden in Verbindung setzen. Und sie benötigen ein aktuelles Wissen aus dem Bereich der wissenschaftlichen Psychologie, welche Personen sie treffen können. Noch wichtiger sind solche Informationen für Führungskräfte, für Mitarbeiter von Personalabteilungen, Unternehmenssicherheitsdienste.
Identifikation in der Psychologie.
Eine der ersten Forscher, die ernsthaft mit der Errichtung einer Persönlichkeitstypologie näherten, war der berühmte Karl Gustav Jung. Wer bemerkte, dass die Diskrepanzen zwischen den Vorhersagen psychologischer Theorien und echten Praktiken mit den Besonderheiten der speziellen Personen zusammenhängen. Der berühmte Psychiater und Theoretik psychologischer Studien ging davon aus, dass es sogenannte Archetypen gibt, dh Elementen kollektiver bewusstloser, kultureller angeborener Strukturen. Jung glaubte, dass die Umsätze in tiefen Schichten des Unbewussten, weit über das, was in der Regel als Person betrachtet wurde, verborgen worden waren. Er argumentierte, dass Männer "weibliche" Archetypen bzw. Frauen, "Männer" Archetypen.
Neben der allgemeinen Definition der Persönlichkeitsstruktur stellte Jung jedoch seine Klassifizierung vor.
Nur dieser Spezialist deutete auf den Division auf Extrovertierten und Introvertierungen vor. Der erste ist auf die Interaktion mit der Außenwelt und dem zweiten auf rein internen Erlebnissen ausgerichtet. Im Gegensatz zu einem hervorragenden Glauben veranstaltete ein hervorragender Psychologe nicht direkt diese Zustände und das Niveau der Geselligkeit. Extravertiert, laut Jung, eher schlecht kontrollierende interne mentale Prozesse, einfach weil es ihnen wenig Aufmerksamkeit achtet.
Eine solche Person versucht zum größten Teil, die äußeren Umstände zu ändern, und nicht seine Haltung gegenüber ihnen. Für Extrovertierte ist die Priorität von kollektiv und ganzheitlich über den einzelnen Start und privaten Momenten typisch. Die Introvertierungen konzentrieren sich auf interne mentale Prozesse. Sie sehen gerne ihre Gedanken an und analysieren die Erlebnisse, Motive, korrekte Fehler. Es sollte jedoch nicht berücksichtigt werden, dass der Introvertierte immer ein Egoist-Special-Studium ist, das Untreue eines solchen Urteils gezeigt hat.
Jung führte eine Klassifizierung nicht nur durch Extovertness und intravert an. Er teilte Menschen auf rationale und irrationale Typen. Die Essenz ist nicht mehr, ob die Hauptrolle von externen oder inneren Momenten gespielt wird, und wie sie verstanden werden. Eine rationale Person hat einen klar formulierten Ansatz, der je nach Situation variieren kann, aber sehr langsam und nur mit guten Umständen. Eine solche Person ist umsichtig und sorgfältig, wirkt am häufigsten konsequent, auf einem klaren Schema.
Der irrationale Teil der Menschen zeichnet sich durch eine erhöhte Empfindlichkeit aus, reagiert auf alles emotional. Diese Reaktion ist oft vor dem rationalen Verständnis und verhindert sogar. Angemessene Argumente zu solchen Persönlichkeiten sind sehr schwach, aber stark betroffene Sympathie und Antipathie. Jung berücksichtigte auch solche Eigenschaftseigenschaften, als Empfindungen und Intuition. Sein Systemklassifizierungssystem ist jedoch nicht der einzige, der in der Praxis verwendet wird - es gibt häufigere Ansätze.
4 Psychotyp für Temperament
Die bekannteste Option zum Klassifizieren von Identitätstypen ist die Auswahl von 4 Temperamenten. Dies wird als System der menschlichen Eigenschaften bezeichnet, die in vielerlei Hinsicht auf physiologisch und in psychologischen Prozessen, Phänomenen, hervorgerufen wurden. Nur mit großer Schwierigkeit und für kurze Zeit ist es möglich, sich bewusst nicht zu verhalten, da das Temperament gemacht wird. Für lange Zeit wird es immer noch in die Oberfläche brechen.
Temperament ist auf dem genetischen Niveau gelegt.
Sanguinik
Dieser menschliche Typ tritt leicht in Kontakte mit Kindern ein und zeichnet sich durch Fröhlichkeit aus. Sanguins sind nicht schwer, von einem Tätigkeitsbereich in ein anderes zu wechseln, passen sich an die nicht standardmäßige Einstellung an. Normalerweise sprechen solche Leute laut und schnell, Gesichtsausdrücke und Gesten, die eindeutig erfahrene Emotionen ausdrücken. Sangusines sind extrem notwendig, dass die ganze Zeit etwas Neues und frisches ist, dann haben sie ein Interesse an dem umgebenden Leben. Es ist in solchen Momenten, dass die Menschen dieses Temperaments von anderen als aktiven, aktiven, fähigen "Falten der Berge" wahrgenommen werden.
Aber alles ändert sich, wenn Sanguins langfristige Arbeiten dauern müssen. Dann schwächt das Interesse am Geschäft schnell, unterteilte Gleichgültigkeit und Lethargie. Nur sehr diszipliniert oder an die starren Frames der Sangusinnen geliefert, zeigen Langeweile nicht eindeutig. Emotionen in solchen Menschen unterscheiden sich nicht in einer besonderen Tiefe, sie können in kürzester Zeit die entgegengesetzte Stimmung ändern. Und dominiert immer noch eine positive Einstellung.
Cholerisch
Wie Vertreter der sanguinischen Art zeichnen sich diese Menschen durch mehr Aktivität und Geselligkeit aus. Aber zwischen ihnen gibt es einen ernsthaften Unterschied. Die Choleriken sind sogar weniger ausgewogen als Sanguins, sie unterscheiden sich in vergrößerter Erregbarkeit und schnell getempert. Wo manche inhaftiert sind, andere Böen und leicht ärgerlich. Gesten zeichnen sich durch Schärfe aus, und selbst die Gesichtsausdrücke sogar Nonspezialisten werden leicht über die wirklich erfahrene Emotion erraten.
Die Choleriken können für die Arbeit genommen werden, um eine andere Angelegenheit mit der größten Begeisterung zu erleiden, um viel Mühe zu machen. Es ist unwahrscheinlich, dass ernsthafte Schwierigkeiten sie einfach aufhalten. Es ist jedoch notwendig zu berücksichtigen, dass bei einem cholerischen Temperament die Versorgungsversorgung der Nervenfestigkeit schnell und plötzlich zusammendrückt kann. Manchmal wird die Idee auf halbem Weg geworfen oder zumindest stark den Ansatz wechseln, neue Helfer anziehen. Choleriker, wenn Sie mit anderen kommunizieren, hart um sich richtig zu verhalten, um die Irritation zurückzuhalten, wenn etwas nicht passt.
Mit einem solchen Temperament ist es äußerst schwierig, anderen objektiv zu nähern. Im Falle eines Fehlverhaltens, Verletzung der Verpflichtungen, sogar am kleinsten, brechen sie oft ab, reißen die Beziehung. Kommunizieren Sie mit cholerischem Auftauen und hart. Es ist schwierig für sie, den Irrtum der Entscheidung der Entscheidung und "Wiedergabe zurück" zu erkennen.
Es ist notwendig, dass die Menschen selbst selbst zurückhalten, und andere behandeln sie Tolee.
Phlegmatische Person.
Die Besonderheit dieses Charakters des Menschen ist Langsamkeit und Gleichgewicht. Alle Handlungen werden Ruhe und Nachdenklichkeit erkannt. Sobald die Arbeit begonnen hat, versucht, einen logischen Abschluss mitzubringen, auch wenn Sie viel Mühe machen und Schwierigkeiten überwinden müssen. Es ist jedoch notwendig zu verstehen, dass ein solcher Erfolg etwas langsamer erreicht wird als Menschen mit anderen Temperamenten. Emotionen in der Phlegmatik sind schwach ausgeprägt, um sie ziemlich hart zu erkennen.
Die Gemeinschaft ist moderat: Um mit jemandem zu reden, ist nicht schwierig, aber auch gibt es kein besonders akuter Bedarf an Kommunikation. Die Stimmung ändert sich langsam, normalerweise sofort für den ganzen Tag sofort eingestellt. Sehr ernste Ereignisse sollten so auftreten, dass sie sich schnell geändert hat. Exposition und Gelassenheit in den schwierigsten Situationen - ein starkes Merkmal der Schleimmatik. Sie haben jedoch Probleme: Oft ist das Verhalten träge und inert, zu vielen Dingen gibt es eine gleichgültige Haltung.
Melancholisch
Die letzte von vier Temperamente, wie phlegmatisch, zeichnen sich durch eine langsame Bewegung geistiger Prozesse aus. Integrieren Sie in einen beliebigen Melancholic, um sie in aktive Aktivitäten zu motivieren, insbesondere mit großen Anstrengungen und Verlusten, ist es äußerst schwierig. Emotionen entwickeln sich allmählich, können aber große Tiefen erreichen. Beleidigung, es ist sehr leicht, Melancholika zu verletzen (obwohl externe Manifestationen schwach sind).
Solche Leute:
- oft in sich selbst geschlossen;
- schwer zu meistern völlig neu und ungewöhnlich;
- Könnte effektiv handeln, wenn die Situation gut beherrscht wird.
In der Antike waren die Prinzipien der Auswahl von Temperamentarten fantastisch: Sie waren mit der Vorherrschaft bestimmter Flüssigkeiten im Körper verbunden. Nur in den XIX-XX-Jahrhunderten wurde es möglich, solche Merkmale einer Person als Manifestationen eines oder einer anderen Art von Nervensystem zu identifizieren. Dank der Forschung I. P. PAVLOV wurde festgestellt, dass der Hauptfaktor, der das Temperament beeinflusst, wie stark das Nervensystem ist. Berücksichtigen Sie auch die Geschwindigkeit der Verschiebungsanregung und das Bremsen.
Von Pavlov gibt es 4 Sorten des Nervensystems:
- schwach (verlangsamen und bremsen) sind melancholisch;
- Stark (leicht gereizt, verschweißt langsam langsamer) - cholerisch;
- Starke ausgewogene - sangusines;
- Stark ausgewogen mit Zeitlupe geistiger Prozesse - phlegmatisch.
Ein solches Merkmal als Macht hat auch eine völlig materielle Natur.
Es drückt die Bereitschaft nervöser Zellen aus, in einem angespannten Modus seit einiger Zeit ohne Ruhebedarf zu arbeiten. Es wird angenommen, dass das stärkere das Nervensystem stärker ist, desto höher ist die Nachhaltigkeit der Person, um zu betonen. Wenn diese Macht groß ist, können die Menschen auch bei ungünstigen und unvorhersehbaren Bedingungen fast kein Problem handeln können. Sie können Kräfte in kurzer Zeit wiederherstellen und dann ohne besondere Schwierigkeiten in die vorherige Lektion zurückkehren.
Erkennen Sie alle Arten von Psyche, einschließlich instabil, können sich auf externen Zeichen und Verhaltensmerkmale befinden. So, Sanguiniki zum größten Teil:
- mittlere oder niedrigere Höhe;
- unterscheiden sich in einem breiten Knochen;
- zusätzliches Gewicht haben;
- Eine leicht gerundete Stirn haben.
Flegemittics nach außen sind die Bogaty-Körpern langsam und vernünftig, einen quadratischen oder rechteckigen Torso. Es gibt solche Leute selbstbewusst und ruhig. Flegmatische Körper sind dicht und massiv. Von negativen Eigenschaften können Sie die Tendenz zur Fettleibigkeit notieren. Die Gliedmaßen sind klein oder mittlere Länge.
Choleriken bewegen sich ständig, mit Schwierigkeiten, an Ort und Stelle zu sitzen. Außerlich sehen Sie wie fragile und dünne Menschen mit einem spitzen Kinn aus. Cheer's Checkers werden ebenfalls geschärft. Die Nasenspitze befindet sich unterhalb seiner Basis. Die Nasenform selbst ist sehr klar, gut aus der Ferne erkannt.
Melancholisches Gesicht - anspruchsvoll; Wenn es keinen besonderen Grund für Freude gibt, können Sie in der Ansicht leicht eine starke Melancholie fangen. Eine typische melancholische Haube ist relativ dünn und länglich in der Länge des Knochens, Muskeln. Taz ist breit, aber die Taille ist eng. Ein weiteres ausgeprägte Merkmal ist der durch die Rippen gebildete scharfe Winkel. Alle diese Muster werden statistisch angezeigt, so dass Urteile über das Temperament einer Person in seinem Erscheinungsbild oft fehlerhaft sind.
Es sollte berücksichtigt werden, dass in "reiner Form" die beschriebenen Temperaturen extrem selten sind.
Zubereitete Psychologen berücksichtigen eine Reihe von Haupteigenschaften in ihrer Klassifizierung:
- Empfindlichkeit;
- der Schweregrad der Reaktion;
- Fähigkeit zu ändern;
- Inertnessstufe.
Fachleute berücksichtigen auch, dass Führungseigenschaften von Vertretern eines jeden Temperaments erscheinen können. Es hängt davon ab, welche Art von Aufgaben, soweit es global ist, gelöst werden sollte, ob Neuheit dominante oder routinemäßige Momente sind. Meinung zu Melancholika als Idlers wenig ist sinnvoll. Oft denken sie, einfach ohne Emotionen zu zeigen.
Hysterische Anpassungen können mit jedem passieren, auch diejenigen, die normalerweise als ruhige und kaltblütige Person angesehen werden; Kreativität hat auch keine enge Bindung an Temperament.
16 kompatible Typen
Neben Temperamenten gibt es noch in den von den Sokioniken zugewiesenen Gruppen. Spezialisten dabei sind auf drei Punkte konzentriert:
- Wahrnehmung der ankommenden Informationen;
- Merkmale seiner Verarbeitung;
- Die Besonderheiten der Interaktion mit der externen Umgebung.
Sococialistic Psychological-Typen werden hell und bildlich ausgesprochen. So, "Dostoewsky" Sie zeichnen sich durch gutes Erziehung und Takt, Mitleid für diejenigen, die schwächer sind. Sie wissen, wie man die Merkmale anderer Menschen versteht, sehr schnell und leicht zu bewerten, mit wem und in welchem Respekt. "Don Quixhotes" verhalten sich irrational, um leicht etablierte Muster zu brechen. Eine solche Person in jeder Situation erkennt mehrere Handlungsweisen und erfordert schnell die richtige Entscheidung.
"Don Quixhotes" In der Lage, das verborgene Potenzial in jeder kleinen Sache zu sehen. Sie nutzen die Schwäche des Gegners und jegliche wertvolle Immobilien des Subjekts und eine günstige Chance, die selbst eine Weile gewährt hat. Sociotype "Yelenin" zeichnet sich durch die Fähigkeit, sich in vielerlei Hinsicht intuitiv zu fühlen, den bequemsten Moment für einen oder einen anderen Schritt. "Yeenina" ist einfacher als andere Personen, um die Weiterentwicklung von Ereignissen vorherzusagen.
Soziotype "Stirlitz" Bemerkenswert dadurch, dass sie handeln und offline ist, und als Organizer ist ebenso effizient. Für solche Menschen ist es immer noch charakteristisch für die Fähigkeit, ihre Arbeit am bequemsten Weg, selbst in einer ungünstigen, alarmierenden Umgebung, auszuführen.
Soziotype "Jack london" Es kennzeichnet eine Person, die zu allen pragmatisch gehört, aus der Position des Nutzens oder der Beschädigung. Alle Informationen, an denen jemand auf einem Lebenspfad, freier Zeit usw. aufgetreten ist, wird als Ressource geschätzt, um ein Ziel oder ein Hindernis bei der Lösung der Aufgabe zu erreichen. Aber "Weiler" ist scharf emotional, selbst die schwachen Emotionen anderer Menschen können fangen; Dies verwendet diese Fähigkeit, auf die gewünschte Seite zu drücken.
"Robespierre" unterscheidet sich in drei Eigenschaften:
- strikte Pünktlichkeit;
- Verantwortung vor ihm und anderen;
- Trakt für Gerechtigkeit.
Wenn eine Person einen persönlichen Komfort und Harmonie in den umgebenden Raum setzt, dann "Gaben" . Vertreter eines solchen Sociotype fühlen sich in einer relativ bestellten Umgebung gut, aber die Eroberung neuer Höhen, die Studie zuvor unbekannt, ist kaum geeignet. Sogenannt "Balzac" Es gibt kein Problem und Nachteile, in denen andere sie nicht bemerken. Es ist jedoch diese Eigenschaft, die viele Probleme liefern kann.
Oft werden seine Aussagen als zynisch, grob und er selbst - als unvernünftiger Pessimist geschätzt.
Art der "Huxley" Kann auch verborgen von anderen Menschen feststellen, aber es ist bereits um implizite Möglichkeiten. Ethische Überlegungen sind für sie wertvoller als logische Designs. Oft "Hexley" setzte ehrlich fantastische Ideen und Ideen vor. Sie sind charakteristisch für Neugier. Der Speicher ist in der Regel sehr stark.
"Maxims sind bitter" - das offensichtliche Gegenteil von "Hexley". Eine ähnliche Person in erster Stelle setzt Logik. Nichts erstaunlich: Er weiß, wie er die kausale Beziehung wie kein anderer erkennen kann. Dominiert in jeder Hinsicht rationales Denken. Und hier "Treiber" - etwas Mittelstufe. Für solche Menschen ist die Logik wichtig, aber sie versuchen, den strengen moralischen Prinzipien zu folgen, und wenn sie den Rückzug von ihnen bemerken, kritisieren sie es sofort.
Art der "Duma" - Dies ist ein Introvertierer, der bevorzugt ist, die Welt umgibt. In jedem Fall ist eine komfortable Atmosphäre erforderlich. Als eine harmonische Umgebung, desto besser. Sociotype "Napoleon" entspricht vollständig dem Merkmal des berühmten Kommandanten. Es zeichnet sich durch einen starken Willen aus, aus Beharrlichkeit, um ihr Ziel zu erreichen, und die Fähigkeit, zu ihr zu gehen, selbst wenn die Situation ungünstig ist.
Aber type "Zhukov" Es ist falsch, auf der Grundlage eines schwarzen Mythos, kaum echte historische Fundamente. Dies wird in Socionics von übermäßig egoistischen Menschen aufgerufen. Merkmal - der Wunsch, die Aufgabe eines jeden Preiss und streng an einem bestimmten Punkt zu erreichen.
Schließlich lohnt es sich, Psychotyp zu sagen "Hugo" das ist gekennzeichnet durch Fröhlichkeit und energisch. Solche Menschen sind ausnahmslos positiv positiv auch in Kleinigkeiten, angenehm in der Kommunikation.
Menschen in Konfliktsituationen
Was auch immer die Tradation der Persönlichkeiten in Betracht gezogen hat, werden alle oben beschriebenen Eigenschaften nur in einer normalen Arbeits- und Alltagssituation manifestiert. Und jeder früher oder später muss an verschiedenen Konflikten teilnehmen. Das Verhalten in einer solchen Situation ermöglicht es den Menschen auch, Menschen zu klassifizieren. Das Konzept des Obozov erhielt eine gewisse Verteilung. Die sogenannten "Praktiken" versuchen immer effizienter anzugreifen.
Wenn sie an dem Konflikt beteiligt sind, wird es oft verzögert und verschärft. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Praktizierende immer versucht, die Position derjenigen um den gewünschten Weg einzustellen. Kleine Zusammenstöße werden von ihnen oberflächlich als etwas Unwesentliches wahrgenommen. Daher kann die Beziehung nach einem Streit bis zum letzten Gewebe beeinträchtigt werden.
Das komplette Gegenteil von Praktizierenden ist "Interlocutoren".
Diese Leute versuchen, gute Beziehungen zu erhalten, bis sie bis zu letzteren und voll kommunizieren. Zu diesem Zweck ist jeder bereit, einen Teil ihres eigenen Komforts oder Positionen zu spenden, um bestimmte Vorteile während des Konflikts nicht nutzen zu können. Argumente im Streitwaren pflücken sorgfältig und versuchen, scharfe Angriffe und Übergänge auf Persönlichkeit zu vermeiden. Der "Gesprächspartner" merkt sofort die Gedanken. Er ist bereit, die Meinung einer anderen Person zu übernehmen und sogar mit denen zusammenzuarbeiten, die grundsätzlich anders denken.
Die dritte Art des Zugangs ist "Denker". Eine ähnliche Person versucht, die klare Vorstellung von sich selbst, über andere Menschen und über die Außenwelt zu haben. Wenn der Denker an Konflikt teilnimmt, versucht er nicht, erstmals oder unter dem Einfluss von Emotionen zu reagieren. Konstruiert im Gegenteil sorgfältig das Argumentsystem, das versucht, es logisch einwandfrei zu machen und die Kritik unkomplizierbar zu machen. Achtung Denker sind weniger charakteristisch als Gesprächspartner.
Demonstrativ
Neben dem Drei-Sterne-OBOZOVSKAYA-System gibt es auch eine Teilung von Konflikten in vier Arten. Die demonstrative Person soll immer im Zentrum der universellen Aufmerksamkeit stehen. Für ihn ist die subjektive Meinung anderer sehr wichtig. Der Demonstrator kann sich an die sich ändernde Einstellung anpassen. Aufgrund der Eigenschaften des Verhaltens provoziert es häufig den Beginn der Kollisionen, obwohl er nicht bewusst oder verweigert wird.
Regional
Solche Menschen zeichnen sich durch Misstrauen und übermäßig hohes Selbstwertgefühl aus. Wenn es nicht durch seine eigene Bedeutung auf der einen oder anderen Weise bestätigt wird, "der Tag wird vergeblich leben." Der starre Mann neigt dazu, bis zum Ende zu seinem Ziel zu gehen, ohne die geänderte Situation zu berücksichtigen. Darüber hinaus haben die Bedürfnisse und Leiden anderer Menschen für ihn wenig Bedeutung. Wenn einige Tat oder Untätigkeit an einem bestimmten Punkt dazu beitragen, das Ziel zu erreichen, werden starre Menschen mit Schwierigkeiten einverstanden, es falsch zuzugeben, ihre Beurteilungen zu überdenken.
Unglücklich.
Vertreter dieses Typs sind durch Impulsivität und schwache Selbststeuerung gekennzeichnet. Selbst sie selbst können nicht immer vorhersagen, wie sich nach einiger Zeit oder unter bestimmten Umständen verhalten. Normen und Anstand für eine solche Person haben die Bedeutung nur in dem Umfang, inwieweit Verletzung ihrer Verurteilung und Sanktion. Manchmal hält jedoch selbst die Wahrscheinlichkeit schwerer Bestrafung für einen oder andere Akt nicht an.
Eine unkontrollierbare Person zieht es vor, andere und äußere Umstände selbst in Fällen zu beschuldigen, in denen seine Weine völlig offensichtlich sind.
Ultravenic.
Für die Köpfe ist ein solcher Soziotyp des Untergebens in der Arbeit attraktiv in der Arbeit und den erhöhten Anforderungen. Gleichzeitig ist jedoch alles, mit dem eine ähnliche Person interagiert, sich von seiner Wählerschaft auch auf unnötigen Nuancen auf seine Wählerschaft bewusst. Für eine dringende Persönlichkeit ist eine andere Angstzustände charakterisiert, die ständige Angst vor dem, was etwas schief geht. Bei Misserfolg, Anschuldigungen und Selbstkenntnissen beginnen die Suche nach störenden Menschen oder Provokaten. Nervöse Pannen sind wahrscheinlich oder sogar psychosomatische Erkrankungen auf diesem Boden.
Wie erstellt man Ihre psychologische Zugehörigkeit?
Um damit zu beginnen, sollte erkennen, dass das gesamte oben genannte vorbehaltlich bedingt ist. Absolut identische Menschen existieren nicht, und auch Temperament- oder Charaktereigenschaften können sich im Laufe der Zeit ändern. Der erste Schritt bei der Bestimmung der psychologischen Zugehörigkeit ist Selbstüberwachung. Bei der Analyse der Aktionen müssen Sie darauf achten:
- Tendenz zur Teilnahme an Konflikten;
- Strategie für eine solche Teilnahme;
- bevorzugte Art von Aktivität;
- Entscheidungsgeschwindigkeit;
- Schärfe des Urteils;
- Die Fähigkeit, Ihre Meinung oder das Fehlen einer solchen Fähigkeit zu ändern.
So ermitteln Sie den Psychotyp der Person, sehen Sie das nächste Video.