領導會計師：職位描述和資格要求，職責，職稱。特徵位置

領導會計師的立場提出了各種解釋。所有事實都提到了專業的新專業行業，提到了5和6級。這分別是“會計師”和“總會計師”。因此，問題出現了：誰是這 - 牽頭會計師？

那是誰？

雇主有權提供領導會計師的立場。在一個大型企業，這個專家是由財務部門或會計的一個指示領導. 在預算機構中，牽頭會計師由金融和物質部門，結算部門和其他人領導。州組織的會計基於關於預算機構設備的法律，嚴格遵守說明。這意味著會計的工作有預算機構的具體情況。這些是教育，保健，文化的組織。

在兒童教育機構（竇）中，會計師將考慮到教授的要求，該教授建立教育，經驗，主要勞動職能，申請人的義務。牽頭會計師應了解並遵守固定情節上的勞動保護，結核病和防火安全規則。在一個假期，臨時殘疾時期，領導會計師的工作由指導的專家執行，考慮到教授的要求和帖子的說明。

預算組織的財務工作由法律徵集並受到嚴格監管。

在擁有大量員工工作員工的大型企業中，部門的會計分離允許您優化和結構工作，明確劃分勞動職能和員工對每個會計網站的責任。職能，領導會計的職責是以管理層制定的職位的指示寫入。

領導專家的職能簡要列表：

展開函數的數量就是立即監督員。

工作指導中的雇主獨立地突出了領導會計師的職能的構成。與此同時，它是由生產的特殊性指導，組織規模，專業標準的要求。

申請人的選擇和委任給領先會計師的職位從事企業，組織的管理層。本會計師工作人員遵守總會計師或他的副手。會計師和高級會計師擔任工作並駁回酋長。這是來自普通員工最傑出的專家的主要件。

牽頭會計師是一位專家，同時任命幾個會計網站。他協調了具有較窄專業化的年齡和高級會計師的工作，並執行不太重要的工作。他向俄羅斯聯邦的稅務委員會提供了關於企業工作的稅務委員會的員工，會計立法的變化。

在其能力，控制權中，並負責下屬員工的工作。

2019年勞動聯合會勞動和社會保護部開發和通過的會計師的新專業標準，並不要求該文件的所有組織都是由本文件的指導。商業組織可以提名資格要求而不遵守教授。應考慮到貿易法的要求的指定組織清單。這些包括預算機構。如果沒有遵守會計工作的教授的要求，預算組織的管理可能會受到懲罰。

本文件明確規定：

雖然未指定教授領導會計師的職責 - 但這是最高類別的專家。他的專業知識和技能必須符合總會計師的資格要求。

根據法律“關於俄羅斯聯邦會計”，考慮：

新標準增加了對工作的形成和經驗的建議。領導會計師的資格根據專業的要求，必須對應於第6級。

明確明確規定了計算機程序知識的專業標準，開發稅收報告的能力，確定腐敗的風險，防止這種風險。

職位描述是一個基本文檔，用於定義員工的函數，權限和責任。

領導專家有權利：

每個員工的責任在官方指示和僱傭合同中談判。責任履行責任較差，履行違規行為，由於專業活動，為企業，組織造成的財務損害。責任來自俄羅斯聯邦的刑法。也許是行政處罰。

如果締結了物質責任協議，該工作人員犯了一個錯誤的會計師承擔重大責任。在僱傭合同規定的限制範圍內償還對企業的損害。在TK RF中提供了這樣的權利。與此同時，員工無法懲罰錯過的福利或對貸款的興趣不足。在某些情況下，延遲報告徵收了罰款。

犯罪活動造成的損害由法院決定報銷。責任可能會在解僱後來。對於TK RF，您可以在1年內提出損害賠償索賠。與此同時，應證明該組織的管理是由於員工活動的結果發生了損害的出現。

為防止批判後果，您需要一份會計師的定期審計。在進行工作時，重要的是沒有被誤認為是專家的選擇。