Жетекші бухгалтер лауазымы түрлі түсіндірулерді тудырады. Барлығы жаңа кәсіби өнеркәсіпте мамандық бойынша 5 және 6 деңгей айтылған. Бұл, сәйкесінше, сәйкесінше, «бухгалтер» және «бас есепші». Сондықтан, сұрақ туындайды: бұл кім - жетекші есепші?
Ол кім?
Жұмыс беруші жетекші есепші лауазымын қамтамасыз етуге құқылы. Ірі кәсіпорында бұл маман қаржы бөлімі немесе бухгалтерлік есеп бағыттарының бірі басқарады. Бюджет мекемелерінде жетекші есепшіні қаржы-материалдық-техникалық департамент, есеп айырысу бөлімі және басқалар басқарады . Мемлекеттік ұйымдардағы бухгалтерлік есеп бюджеттік мекемелердің құрылғысы туралы заңдарға, нұсқауларға сәйкес келеді. Бұл бухгалтерлік есеп жұмысының бюджеттік мекемелердің ерекшеліктері бар екенін білдіреді. Бұл білім, денсаулық сақтау, мәдениет ұйымдары.
Балалар оқу орнында (DU), бухгалтер білім беру, тәжірибе, негізгі еңбек функцияларын, өтініш берушінің міндеттерін белгілейтін профессордың талаптарын ескере отырып жұмыс істейді. Қорғасын бухгалтері еңбекті қорғау, туберкулез және өрт қауіпсіздігі ережелерін, бекітілген учаскеде білуі және орындауы керек . Демалыстың, уақытша еңбекке жарамсыздық мерзіміне, жетекші бухгалтердің жұмысын профессордың талаптарын ескере отырып, нұсқаулық және лауазымға арналған нұсқаулықтарды ескере отырып жүзеге асырады.
Бюджеттік ұйымдардағы қаржылық жұмыс заңмен бекітілген және мықтап реттелген.
Міндеттері
Қызметкерлердің көпшілігі бар ірі кәсіпорындарда жұмысшы қызметкерлердің көпшілігі бөлімдерді бөлу жұмыстарын бөлу жұмыстарын оңтайландыруға және құрылымдауға, есеп берудің әр учаскесіне еңбек функциялары мен қызметкерлердің жауапкершілігін нақты бөледі. Функциялар, жетекші бухгалтердің міндеттері басшылық құрылған нұсқаулықта жазылған.
Жетекші маманның қысқаша тізімі:
- әр түрлі бюджеттерге, қорларда, банктердегі төлемдермен салықтарды жоспарлау және төлеу;
- негізгі құралдарды, материалдық құндылықтарды, өндірістік шығындарды және өнімдерді сатуды есептеу;
- Қаржылық талдау, бюджеттік сурет;
- кәсіпорын шығындары бойынша операциялар шығарады;
- Жабдықты және өнім берушілермен жабдықтау үшін есептелген;
- Ол жаңа шоттар құру, типтік үлгілер жоқ жаңа құжаттар құру бойынша жұмыс істейді;
- Бухгалтерлік есеп департаментінің қызметіне басшылық дайындайды, ол жылдық және тоқсандық есептер бойынша жұмыс істейді;
- бухгалтерлік құжаттарды сақтау үшін жауап береді, оларды мұрағатқа аударады;
- түгендеу және есептен шығару бойынша жұмыс;
- Есеп берілетін тұлғалардан экономикалық қажеттіліктерге жұмсалатын қаражат есебін алады.
Функциялар санын кеңейту тек жедел жетекші дұрыс.
Жұмыс беруші жұмыс беруші жетекші бухгалтерлердің функцияларының құрамын дербес қадағалайды. Сонымен бірге, өндірістің ерекшеліктері, Ұйымның мөлшері, кәсіби стандарттың талаптары басшылыққа алады.
Кәдімгі және аға бухгалтерден қандай ерекшеленеді?
Үміткерлерді іріктеу және жетекші жетекші лауазымға тағайындау кәсіпорын, ұйым менеджментімен айналысады. Бұл бухгалтерлік жұмысшы бас есепшіге немесе оның орынбасарына бағынады . Бухгалтер және аға бухгалтер жұмысқа орналасады және бастықты жұмыстан шығарады. Бұл қарапайым қызметкерлердің ең танымал маманға қарағанда бастысы.
Қорғасын бухгалтері - бұл бір уақытта бірнеше бухгалтерлік учаскелерге тағайындалған маман. Ол жас және аға бухгалтерлердің жұмысын үйлестіреді, олар тар және маңызды жұмысты орындайды. Ол өз қызметкерлеріне Ресей Федерациясының Салық кодексіне Кәсіпорынның жұмысына, бухгалтерлік есеп заңнамасындағы өзгерістер туралы кеңес береді.
Өз құзыреті шегінде, бақыланатын қызметкерлердің міндеттері, жауап береді және жауап береді.
Біліктілікке қойылатын талаптар
2019 жылы Ресей Федерациясы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі әзірлеген және қабылдаған бухгалтердің жаңа кәсіби стандарты осы құжатты басшылыққа алғанын талап етпейді. Коммерциялық ұйым профессорға сәйкес келмейтін талаптарды ұсына алады. Сауда туралы заңның талаптарын ескеретін ұйымдардың көрсетілген тізімі. Оларға бюджеттік мекемелер кіреді. Егер Бухгалтерлік есеп жұмысындағы профессордың талаптары орындалмаса, бюджеттік ұйымдарды басқаруды жазалануы мүмкін.
Бұл құжат нақты реттелген:
- еңбек функциялары;
- осы функциялардың сипаттамасы;
- Осы функцияны жүзеге асыратын бухгалтерге біліктілік талаптары;
- Кәсіптік білім берудің сипаттамасы және негізгі бухгалтерлерді, 2 және 1 санаттағы бухгалтерлерді қосымша дайындау;
- Бухгалтерлік есеп бойынша әр функция үшін қажетті дағдылар, білім.
Профессорлардағы жетекші бухгалтердің міндеттері көрсетілмегенімен, бірақ бұл жоғары санатты маман. Оның кәсіби білімі мен дағдылары бас есепшінің біліктілік талаптарына сәйкес келуі керек.
«Ресей Федерациясындағы бухгалтерлік есеп туралы» заңға сәйкес:
- Өтініш берушінің арнайы білімі туралы диплом;
- мамандық бойынша тәжірибелік тәжірибе;
- Мамандық бойынша жұмыс жылдарында ешқандай қылмыстық жазба жоқ.
Жаңа стандарт жұмыс тәжірибесі мен тәжірибесі бойынша ұсыныстарды ұлғайтты. Жетекші бухгалтердің біліктілігі кәсіби маманның талаптарына сәйкес 6-шы деңгейге сәйкес келуі керек.
- Бұл жоғары арнайы білім, «Есеп және аудит» мамандығы, осы мамандық бойынша соңғы 5 жылдағы көшбасшы ретіндегі 3 жыл жұмыс тәжірибесі.
- Егер бакалавриаттың арнайы білімі болса, бастық бастығының жұмысы 5 жылдан кем емес болуы керек.
- Босанымдық жоғары біліммен есепші мамандығы бойынша қосымша қайта даярлау қажет.
- Тек қайталама арнайы білімі бар жұмысшылар үшін сізге бухгалтерлік есеп бойынша тәжірибе қажет. Ол 7 және одан да көп болуы керек.
- Профессардтарды үнемі жетілдірілген жаттығуды қажет етеді. Белгілі бір көрсеткіш - соңғы 3 жыл ішінде 120 сағаттық біліктілікті арттыру.
Компьютерлік бағдарламаларды білу, салық есептілігін дамыту, сыбайлас жемқорлық қаупін анықтау және осы тәуекелдің алдын алу үшін кәсіби стандартқа нақты көзделген.
Жұмыс сипаттамасы үшін құқықтар мен жауапкершілік
Жұмыс сипаттамасы - қызметкердің функцияларын, құқықтары мен жауапкершілігін анықтайтын негізгі құжат.
Жетекші маман:
- Басқару шешімдерімен танысыңыз өзінің кәсіби міндеттеріне деген көзқарас бойынша;
- Жұмыс әдістерін жетілдіру , оларды басқаруға жіберіңіз;
- туындаған проблемалар туралы хабарлаңыз оларды жою әдістемесін ұсынады;
- Ақпарат және құжаттама алыңыз жұмыста қажет.
Әр қызметкердің жауапкершілігі ресми нұсқаулар мен еңбек шартында келісіледі. Кәсіби қызметтің нәтижесінде бұзушылықтар үшін, кәсіпкерлік, ұйымның келтірген қаржылық жағдайлары үшін бұзушылықтар үшін жауапкершіліктің төмендігі жауапкершіліктің мөлшері қарастырылған. Жауапкершілік, Ресей Федерациясының Қылмыстық кодексі туындайды. Мүмкін әкімшілік жаза.
Жұмыста қателік жіберген бухгалтер материалдық жауапкершілікке толы болса, материалдық жауапкершілікке ие болады. Кәсіпорынның шығынын еңбек шартында көзделген шектеулер бойынша өтейді . Мұндай құқық ТК РФ-да қарастырылған. Сонымен бірге, қызметкер жіберіп алған артықшылықтар үшін немесе несиелер бойынша пайыздар үшін жазаланбайды. Кейбір жағдайларда кеш хабарлауға айыппұл салынады.
Қылмыстық әрекеттерден келтірілген залал сот шешімі бойынша өтеледі. Жұмыстан босатылғаннан кейін жауапкершілік келуі мүмкін . ТК РФ үшін сіз 1 жыл ішінде залалға шағымдана аласыз. Сонымен бірге, ұйым басшылығының қызметкердің қызмет ету нәтижесінде келтірілген залал болғандығы дәлелденуі керек.
Сыни салдарлардың алдын алу үшін сізге есепшіге мерзімді аудит қажет. Жұмысты қабылдаған кезде маман таңдаумен қателеспеу маңызды.
