领导会计师:职位描述和资格要求,职责,职称。特征位置

Anonim

领导会计师的立场提出了各种解释。所有事实都提到了专业的新专业行业,提到了5和6级。这分别是“会计师”和“总会计师”。因此,问题出现了:谁是这 - 牵头会计师?

那是谁?

雇主有权提供领导会计师的立场。在一个大型企业,这个专家是由财务部门或会计的一个指示领导. 在预算机构中,牵头会计师由金融和物质部门,结算部门和其他人领导。州组织的会计基于关于预算机构设备的法律,严格遵守说明。这意味着会计的工作有预算机构的具体情况。这些是教育,保健,文化的组织。

在儿童教育机构(窦)中,会计师将考虑到教授的要求,该教授建立教育,经验,主要劳动职能,申请人的义务。牵头会计师应了解并遵守固定情节上的劳动保护,结核病和防火安全规则。在一个假期,临时残疾时期,领导会计师的工作由指导的专家执行,考虑到教授的要求和帖子的说明。

预算组织的财务工作由法律征集并受到严格监管。

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职责

在拥有大量员工工作员工的大型企业中,部门的会计分离允许您优化和结构工作,明确划分劳动职能和员工对每个会计网站的责任。职能,领导会计的职责是以管理层制定的职位的指示写入。

领导专家的职能简要列表:

  • 规划和支付各种预算,资金,银行付款的税收;
  • 计算固定资产,材料价值,生产成本和产品销售;
  • 财务分析,预算图;
  • 生产企业支出的行动;
  • 计算为设备供应和产品客户;
  • 它适用于创建新的账户,创建没有典型样本的新文件;
  • 准备有关其会计部门活动的指导的信息,它对年度报告和季度报告工作;
  • 负责存储会计文件,将它们转移到存档;
  • 正在进行库存和休息;
  • 从支出资金上获取责任人员以获得经济需求的报告。

展开函数的数量就是立即监督员。

工作指导中的雇主独立地突出了领导会计师的职能的构成。与此同时,它是由生产的特殊性指导,组织规模,专业标准的要求。

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与通常和高级会计师不同的是什么?

申请人的选择和委任给领先会计师的职位从事企业,组织的管理层。本会计师工作人员遵守总会计师或他的副手。会计师和高级会计师担任工作并驳回酋长。这是来自普通员工最杰出的专家的主要件。

牵头会计师是一位专家,同时任命几个会计网站。他协调了具有较窄专业化的年龄和高级会计师的工作,并执行不太重要的工作。他向俄罗斯联邦的税务委员会提供了关于企业工作的税务委员会的员工,会计立法的变化。

在其能力,控制权中,并负责下属员工的工作。

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资格要求

2019年劳动联合会劳动和社会保护部开发和通过的会计师的新专业标准,并不要求该文件的所有组织都是由本文件的指导。商业组织可以提名资格要求而不遵守教授。应考虑到贸易法的要求的指定组织清单。这些包括预算机构。如果没有遵守会计工作的教授的要求,预算组织的管理可能会受到惩罚。

本文件明确规定:

  • 劳动力功能;
  • 这些功能的特征;
  • 执行此功能的会计师的资格要求;
  • 职业教育特征及额外准备主要会计师,第2个和第1类的会计师;
  • 必要的技能,对会计中的每个功能的知识。

虽然未指定教授领导会计师的职责 - 但这是最​​高类别的专家。他的专业知识和技能必须符合总会计师的资格要求。

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根据法律“关于俄罗斯联邦会计”,考虑:

  • 申请人特殊教育文凭;
  • 专业实践经验;
  • 职业多年来没有犯罪记录。

新标准增加了对工作的形成和经验的建议。领导会计师的资格根据专业的要求,必须对应于第6级。

  • 这是一个更高的特殊教育,职业“会计和审计”,3年的工作经验是来自这项专业的过去5年的领导者。
  • 如果在学士学位的特殊教育,则负责人的工作必须至少为5年。
  • 随着未统一的高等教育,会计师的职业需要额外的再培训。
  • 对于只有次级特殊教育的工人,您需要在会计方面进行经验。它必须是7年或更长时间。
  • 教授要求不断的高级培训。具体图 - 在过去3年的会计工作中总共120小时的高级培训。

明确明确规定了计算机程序知识的专业标准,开发税收报告的能力,确定腐败的风险,防止这种风险。

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职位描述的权利和责任

职位描述是一个基本文档,用于定义员工的函数,权限和责任。

领导专家有权利:

  • 熟悉管理解决方案通过对他的专业职责的态度;
  • 改善工作方法,提交他们管理;
  • 告知出现问题并提出消除它们的方法;
  • 接收信息和文档工作中必要的。

每个员工的责任在官方指示和雇佣合同中谈判。责任履行责任较差,履行违规行为,由于专业活动,为企业,组织造成的财务损害。责任来自俄罗斯联邦的刑法。也许是行政处罚。

如果缔结了物质责任协议,该工作人员犯了一个错误的会计师承担重大责任。在雇佣合同规定的限制范围内偿还对企业的损害。在TK RF中提供了这样的权利。与此同时,员工无法惩罚错过的福利或对贷款的兴趣不足。在某些情况下,延迟报告征收了罚款。

犯罪活动造成的损害由法院决定报销。责任可能会在解雇后来。对于TK RF,您可以在1年内提出损害赔偿索赔。与此同时,应证明该组织的管理是由于员工活动的结果发生了损害的出现。

为防止批判后果,您需要一份会计师的定期审计。在进行工作时,重要的是没有被误认为是专家的选择。

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