Vị trí của kế toán hàng đầu nâng cao các giải thích khác nhau. Tất cả do thực tế là trong ngành chuyên nghiệp mới của nghề nghiệp được đề cập 5 và 6 cấp độ. Điều này tương ứng, "Kế toán" và "Kế toán trưởng". Do đó, câu hỏi đặt ra: đây là ai - kế toán viên chì?
Đó là ai?
Chủ lao động có quyền cung cấp cho vị trí kế toán hàng đầu. Tại một doanh nghiệp lớn, chuyên gia này được đứng đầu bởi một trong những hướng của bộ phận tài chính hoặc kế toán. Trong các tổ chức ngân sách, kế toán viên chính được lãnh đạo bởi Bộ Tài chính và Vật liệu, Bộ phận thanh toán và những người khác . Kế toán trong các tổ chức nhà nước dựa trên luật pháp trên thiết bị của các tổ chức ngân sách, tuân thủ nghiêm ngặt các hướng dẫn. Điều đó có nghĩa là công việc của kế toán có các chi tiết cụ thể của các tổ chức ngân sách. Đây là những tổ chức giáo dục, chăm sóc sức khỏe, văn hóa.
Trong tổ chức giáo dục trẻ em (Dou), kế toán viên được sử dụng có tính đến các yêu cầu của giáo sư, trong đó thiết lập giáo dục, kinh nghiệm, chức năng lao động chính, nghĩa vụ của người nộp đơn. Kế toán viên chính cần biết và tuân thủ các quy tắc bảo hộ lao động, TB và an toàn hỏa hoạn trên lô cố định . Trong một thời gian nghỉ, khuyết tật tạm thời, công việc của kế toán viên hàng đầu được thực hiện bởi một chuyên gia được hướng dẫn, có tính đến các yêu cầu của giáo sư và các hướng dẫn cho bài viết.
Công tác tài chính trong các tổ chức ngân sách được lưu trữ theo luật và quy định chặt chẽ.
Trách nhiệm
Tại các doanh nghiệp lớn với số lượng lớn nhân viên làm việc, việc phân tách kế toán cho các bộ phận cho phép bạn tối ưu hóa và cấu trúc công việc, phân chia rõ ràng các chức năng lao động và trách nhiệm của nhân viên đối với mỗi trang web kế toán. Các chức năng, trách nhiệm của kế toán hàng đầu được viết trong các hướng dẫn về vị trí, được soạn thảo bởi quản lý.
Một danh sách ngắn gọn các chức năng của chuyên gia hàng đầu:
- Lập kế hoạch và nộp thuế trong nhiều ngân sách, quỹ, thanh toán trong ngân hàng;
- Làm cho việc tính toán tài sản cố định, giá trị vật liệu, chi phí sản xuất và bán sản phẩm;
- Phân tích tài chính, vẽ ngân sách;
- sản xuất các hoạt động về chi tiêu của doanh nghiệp;
- Tính toán cho việc cung cấp thiết bị và với khách hàng của sản phẩm;
- Nó hoạt động trên việc tạo các hóa đơn mới của tài khoản, việc tạo các tài liệu mới mà không có mẫu điển hình nào;
- Chuẩn bị thông tin cho hướng dẫn về các hoạt động của bộ phận kế toán của mình, nó hoạt động trên các báo cáo hàng năm và hàng quý;
- chịu trách nhiệm lưu trữ tài liệu kế toán, chuyển chúng vào kho lưu trữ;
- làm việc trên một hàng tồn kho và xóa bỏ;
- Đưa các báo cáo từ những người có trách nhiệm trên rộng quỹ cho các nhu cầu kinh tế.
Mở rộng số lượng các chức năng là đúng chỉ giám sát ngay lập tức.
Người sử dụng lao trong hướng dẫn công việc một cách độc lập nêu bật những thành phần của các chức năng của kế toán hàng đầu. Đồng thời, nó được hướng dẫn bởi những đặc thù của sản xuất, kích thước của tổ chức, các yêu cầu của tiêu chuẩn chuyên nghiệp.
khác biệt so với kế toán thông thường và cao cấp là gì?
Việc lựa chọn các ứng viên và bổ nhiệm vào chức vụ chính của một kế toán là tham gia vào công tác quản lý của doanh nghiệp, tổ chức. nhân viên kế toán này tuân theo các kế toán trưởng hoặc cấp phó của mình . Một kế toán và một kế toán viên cao cấp mất việc làm và bác bỏ các trưởng. Đây là điều chính hơn so với chuyên gia nổi bật nhất từ các nhân viên bình thường.
Kế toán dẫn đầu là một chuyên gia bổ nhiệm vào một số trang web kế toán cùng một lúc. Ông phối công việc của các kế toán viên trẻ và cao cấp có một chuyên môn hẹp và thực hiện công việc ít quan trọng. Ông khuyên các nhân viên của bộ phận của nó đối với các luật thuế của Liên bang Nga liên quan đến công việc của doanh nghiệp, thay đổi trong luật pháp chiếm.
Thẩm quyền, kiểm soát và chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên cấp dưới.
Yêu cầu trình độ
Các tiêu chuẩn chuyên môn mới của một kế toán, phát triển và áp dụng do Bộ Lao động và Bảo trợ xã hội của Liên bang Nga vào năm 2019, không yêu cầu tất cả các tổ chức trong công việc được hướng dẫn bởi văn bản này. Một tổ chức thương mại đề cử có thể hội đủ điều kiện yêu cầu mà không tuân thủ các giáo sư. Một chỉ ra danh sách các tổ chức đó phải đưa vào tài khoản các yêu cầu của pháp luật thương mại. Chúng bao gồm các tổ chức ngân sách. Công tác quản lý của các tổ chức ngân sách có thể bị trừng phạt nếu các yêu cầu của giáo sư trong công tác kế toán không được tuân thủ.
Tài liệu này được quy định rõ:
- chức năng lao động;
- đặc điểm của các chức năng này;
- yêu cầu trình độ chuyên môn cho một kế toán mà thực hiện chức năng này;
- Đặc điểm của giáo dục nghề nghiệp và chuẩn bị bổ sung của kế toán viên chính, kế toán của 2 và loại 1;
- kỹ năng cần thiết, kiến thức cho mỗi chức năng trong kế toán.
Và mặc dù trách nhiệm của kế toán hàng đầu trong Professandard không được chỉ định - đây là một chuyên gia, chủng loại cao nhất. kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình phải tuân thủ các yêu cầu về trình độ chuyên môn của kế toán trưởng.
Theo luật "Trên chiếm tại Liên bang Nga", hãy xem xét:
- Diploma về giáo dục đặc biệt của người nộp đơn;
- kinh nghiệm thực tế trong chuyên ngành;
- Không có hồ sơ hình sự trong những năm qua công việc của nghề.
Các tiêu chuẩn mới đã tăng khuyến nghị cho việc hình thành và kinh nghiệm làm việc. Trình độ chuyên môn của kế toán hàng đầu phải tương ứng với cấp độ thứ 6 theo yêu cầu của chuyên gia.
- Đây là một nền giáo dục đặc biệt cao hơn, nghề nghiệp "Kế toán và kiểm toán", 3 năm kinh nghiệm làm việc như một nhà lãnh đạo từ 5 năm cuối cùng của công việc về chuyên môn này.
- Nếu một nền giáo dục đặc biệt ở cấp độ Cử nhân, công việc của Trưởng phòng trưởng phải ít nhất 5 năm.
- Với một nền giáo dục đại học không liên quan, đào tạo bổ sung được yêu cầu bởi nghề kế toán.
- Đối với những người lao động chỉ có giáo dục đặc biệt thứ cấp, bạn cần kinh nghiệm trong kế toán. Nó phải là 7 năm trở lên.
- Professandard yêu cầu đào tạo nâng cao liên tục. Một hình cụ thể - 120 giờ đào tạo nâng cao trong 3 năm qua công việc trong kế toán.
Cụ thể rõ ràng được quy định trong tiêu chuẩn chuyên môn về kiến thức về các chương trình máy tính, khả năng phát triển báo cáo thuế, để xác định nguy cơ tham nhũng và ngăn chặn rủi ro này.
Quyền và trách nhiệm cho mô tả công việc
Mô tả công việc là một tài liệu cơ bản xác định các chức năng, quyền và trách nhiệm của nhân viên.
Chuyên gia hàng đầu có quyền:
- Làm quen với các giải pháp quản lý theo thái độ với nhiệm vụ chuyên môn của mình;
- Cải thiện phương pháp làm việc , trình họ để quản lý;
- thông báo về các vấn đề phát sinh và đề xuất các phương pháp để loại bỏ chúng;
- Nhận thông tin và tài liệu cần thiết trong công việc.
Trách nhiệm của mỗi nhân viên được đàm phán trong các hướng dẫn chính thức và hợp đồng việc làm. Lượng trách nhiệm được quy định về hiệu quả của nhiệm vụ kém, đối với các vi phạm do các hoạt động chuyên nghiệp, thiệt hại tài chính do doanh nghiệp, tổ chức gây ra. Trách nhiệm đến trên TC, Bộ luật hình sự của Liên bang Nga. Có lẽ hình phạt hành chính.
Kế toán đã phạm sai lầm trong công việc chịu trách nhiệm về vật chất nếu một thỏa thuận trách nhiệm vật liệu nguyên liệu đã được ký kết. Hoàn trả thiệt hại cho doanh nghiệp trong giới hạn do hợp đồng lao động quy định . Chẳng hạn như vậy được cung cấp trong TK RF. Đồng thời, nhân viên không thể bị trừng phạt vì đã bỏ lỡ lợi ích hoặc không đủ lợi ích cho các khoản vay. Trong một số trường hợp, một hình phạt được áp dụng cho báo cáo muộn.
Thiệt hại do hoạt động tội phạm được bồi hoàn bởi quyết định của tòa án. Trách nhiệm có thể đến sau khi sa thải . Đối với TK RF, bạn có thể đưa ra yêu cầu bồi thường thiệt hại trong vòng 1 năm. Đồng thời, việc quản lý tổ chức nên được chứng minh rằng sự xuất hiện của thiệt hại xảy ra do hoạt động của nhân viên.
Để ngăn chặn những hậu quả quan trọng, bạn cần một cuộc kiểm toán định kỳ của một kế toán viên. Khi có một công việc, điều quan trọng là không nhầm lẫn với sự lựa chọn của một chuyên gia.
