Önde gelen muhasebecinin konumu çeşitli yorumlar ortaya çıkarır. Sonuç, meslek göre yeni profesyonel endüstride 5 ve 6 seviyeden bahsedilir. Bu, sırasıyla "muhasebeci" ve "şef muhasebeci". Bu nedenle, soru ortaya çıkıyor: Bu - lider muhasebeci?
Kim bu?
İşveren, lider muhasebecinin konumunu sağlama hakkına sahiptir. Büyük bir girişimde, bu uzman finansal departmanın veya muhasebenin talimatlarından biri tarafından yönetilir.. Bütçe kurumlarında, lider muhasebeci finansal ve maddi departman, yerleşim departmanı ve diğerleri tarafından yönetilir. . Devlet organizasyonlarında muhasebe, bütçe kurumları cihazındaki yasalara dayanır, talimatlara sıkı bir şekilde uyumludur. Bu, muhasebe çalışmalarının bütçe kurumlarının özelliklerine sahip olduğu anlamına gelir. Bunlar eğitim, sağlık bakımı, kültür organizasyonlarıdır.
Çocuk Eğitim Kurumunda (Dou), Muhasebeci, eğitim, deneyim, ana iş gücü, başvuranın yükümlülüklerini oluşturan profesörün gerekliliklerini göz önünde bulundurur. Kurşun Muhasebe, İşçi Koruması, TB ve Sabit Arsa üzerindeki Yangın Güvenliği kurallarına uymalı ve bunlara uymalıdır. . Bir tatil dönemi için, geçici sakatlık, önde gelen muhasebecinin çalışmaları, profesörün gerekliliklerini ve posta talimatlarını dikkate alarak talimat verilen bir uzman tarafından gerçekleştirilir.
Bütçe kuruluşlarındaki finansal çalışmalar hukuk tarafından tutulur ve sıkıca düzenlenir.
Sorumluluklar
Çok sayıda çalışanı olan büyük işletmelerde çalışan çalışanlar, departmanlar için muhasebenin ayrılması, işleri optimize etmenize ve yapılı olmanızı sağlar, her bir muhasebe alanının iş fonksiyonlarını ve çalışan sorumluluğunu açıkça böler. İşlevler, lider muhasebecinin sorumlulukları, yönetim tarafından hazırlanan pozisyondaki talimatlarda yazılır.
Lider uzmanlığın kısa bir fonksiyon listesi:
- Çeşitli bütçelerde, fonlarda, bankalardaki ödemelerde vergiler planlama ve ödeme;
- Sabit varlıkların, maddi değerlerin, üretim maliyetlerinin ve ürünlerin satışlarının hesaplanmasını sağlar;
- Finansal Analiz, Bütçe Çizim;
- işletmenin harcamaları üzerinde operasyonlar üretir;
- Ekipman temini ve ürünlerin müşterileri ile hesaplanır;
- Yeni hesap faturalarının oluşturulması, tipik numunelerin olmadığı yeni belgelerin oluşturulması;
- Muhasebe bölümünün faaliyetleri hakkındaki rehberlik için bilgi hazırlar, yıllık ve üç aylık raporlar üzerinde çalışır;
- Muhasebe belgelerinin depolanmasından sorumludur, onları arşive aktarır;
- Envanter ve yazma üzerinde çalışmak;
- ekonomik ihtiyaçlar için fon sokmaksızın üzerinde hesap kişilerden raporlarını alır.
fonksiyonların sayısı sağ yalnızca doğrudan bağlı olduğu genişletin.
iş talimatında işveren bağımsız lider muhasebeci işlevlerinin bileşimini vurgulamaktadır. Aynı zamanda, üretim tuhaflıklarının yönlendirilir, organizasyonun büyüklüğü, mesleki standardın gereksinimleri.
Her zamanki ve üst düzey muhasebeci farklı nedir?
Kurşun Muhasebeci görevine başvuru ve atanma seçimi kurumsal, organizasyon yönetiminde devreye girer. Bu muhasebe işçisi baş muhasebeci veya yardımcısı itaat . Muhasebeci ve üst düzey bir muhasebeci işe başlar ve şefini görevden. Bu sıradan çalışanlardan en seçkin uzman daha önemlisi budur.
Kurşun muhasebeci aynı anda birkaç muhasebe sitelerine atanan bir uzman. O dar bir uzmanlık var ve daha az önemli çalışmalar gerçekleştirmek daha genç ve tecrübeli muhasebeci çalışmalarını koordine eder. O, işletmenin çalışmaları ile ilgili olarak Rusya Federasyonu Vergi Kanunu için departmanı çalışanları danışmanlık mevzuat muhasebe alanında değiştirir.
ve yetkinlik, kontroller içinde ast çalışanların işten sorumludur.
Kalite gereksinimleri
2019 yılında Çalışma ve Rusya Federasyonu Sosyal Koruma Bakanlığı tarafından geliştirilen ve benimsenen bir muhasebeci, yeni mesleki standart, çalışmalarında tüm kuruluşlar bu belgenin tarafından yönlendirilir olmasını gerektirmez. Ticari bir organizasyon aday göstermesini profesörle uymadan gereksinimlerini eleme yapabilirsiniz. Bir hesaba ticaret hukukun gereklerini almalı kuruluşların listesini gösterdi. Bunlar bütçe kurumlarını kapsar. muhasebe işlerinde profesörü gereksinimleri yerine getirilmemesi durumunda bütçe kuruluşların yönetim cezalandırılır.
Bu belge açıkça düzenlenmiştir:
- emek fonksiyonları;
- Bu işlevlerin özellikleri;
- Bu fonksiyonu gerçekleştiren bir muhasebeci için Yeterlilik gereksinimleri;
- mesleki eğitim ve ana muhasebeciler, 2. ve 1. kategorinin muhasebecilerin ek hazırlık Özellikleri;
- Gerekli becerileri, muhasebe her bir işlev için bilgisi.
Professandard lider muhasebeci sorumlulukları belirtilmemiş olsa da - bu en yüksek kategorideki bir uzmandır. Onun mesleki bilgi ve beceri baş muhasebeci yeterlilik şartlarına uygun olmalıdır.
"Rusya Federasyonu'nda muhasebe Açık" yasasına göre, göz önünde bulundurun:
- Başvuru sahibinin özel eğitime Diploma;
- uzmanlık pratik deneyim;
- Mesleği işin yılda Sabıka kaydı.
Yeni standart oluşumu ve çalışma deneyimi için öneriler artmıştır. Önde gelen muhasebeci kalifikasyonu, profesyonelin gereksinimlerine göre 6. seviyeye karşılık gelmelidir.
- Bu, "Muhasebe ve Denetim" mesleği, bu uzmanlık için son 5 yıldan beri bir lider olarak 3 yıllık iş tecrübesi olan daha yüksek bir özel eğitimdir.
- Eğer lisans düzeyinde özel bir eğitim ise, şef şefi en az 5 yıl olmalıdır.
- Uyumsuz bir yükseköğretimle, bir muhasebeci mesleği tarafından ek yeniden eğitim gereklidir.
- Sadece ortaöğretim özel eğitimi olan işçiler için, muhasebede deneyime ihtiyacınız var. 7 yıl veya daha fazla olmalı.
- Profesandard, sürekli ileri eğitim gerektirir. Belirli bir Şekil - toplam 3 yıl boyunca hesaplamada toplam 120 saat ileri eğitim.
Bilgisayar programlarının bilgisi için profesyonel standardın, vergi raporlaması geliştirme, yolsuzluk riskini belirleme ve bu riski önlemek için profesyonel standartta açıkça belirtilmiştir.
İş tanımının hakları ve sorumluluğu
İş tanımı, çalışanın işlevlerini, haklarını ve sorumluluğunu tanımlayan temel bir belgedir.
Lider uzmanı haklı:
- Yönetim çözümleriyle tanışın mesleki görevlerine karşı tutumla;
- İş yöntemlerini geliştirmek , onları yönetime gönderin;
- ortaya çıkan sorunlar hakkında bilgi vermek ve onları ortadan kaldırmak için metodolojileri önermek;
- Bilgi ve belgeler almak işte gerekli.
Her çalışanın sorumluluğu resmi talimatlarda ve istihdam sözleşmesinde müzakere edilir. Sorumluluk miktarı, işletme, organizasyonun neden olduğu finansal zararlar için mesleki faaliyetlerin bir sonucu olarak, mesleki faaliyetlerin bir sonucu olarak, görevlerin düşük performansları için öngörülmektedir. Sorumluluk TC, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nda gelir. Belki idari ceza.
İşte bir hata yapılan muhasebeci, bir maddi sorumluluk sözleşmesi sona ererse, malzeme sorumluluğunu üstlenir. İşletme sözleşmesi tarafından öngörülen sınırlar dahilinde işletmenin zarar görmesini geri alırlar. . TK RF'de bu hakkı sağlanmıştır. Aynı zamanda, çalışan cevapsız yararlar için cezalandırılamaz veya kredilere yetersiz ilgi için cezalandırılamaz. Bazı durumlarda geç raporlama için bir ceza uygulanır.
Cezai faaliyetlerin neden olduğu hasar, mahkeme kararı tarafından geri ödenir. Sorumluluk işten çıkarılmasından sonra gelebilir . TK RF için, 1 yıl içinde hasar talebini öne sürebilirsiniz. Aynı zamanda, kuruluşun yönetimi, çalışanın faaliyetleri sonucunda hasarın ortaya çıkışının meydana geldiği kanıtlanmalıdır.
Kritik sonuçları önlemek için, bir muhasebecinin periyodik bir denetimine ihtiyacınız vardır. Bir iş çıkarırken, bir uzman seçimi ile karıştırılmaması önemlidir.
