Мавқеи муҳосиботи пешрафта инҷонибаҳои гуногунро ба бор меорад. Аз сабаби он, ки дар соҳаи нави касбӣ аз ҷониби касб 5 ва 6 сатҳ зикр шудааст. Ин, мутаносибан, "Муҳосиб" ва "муҳосиб". Аз ин рӯ, савол ба миён меояд: Ин ин кӣ аст - муҳосиб?
Ин ки ҳаст?
Корфармо ҳуқуқ дорад мавқеи муҳосиби пешсафро таъмин намояд. Дар корхонаи калон, ин мутахассис аз ҷониби яке аз самтҳои шӯъбаи молиявӣ ё баҳисобгирӣ роҳбарӣ мекунад. Дар муассисаҳои буҷет муҳосиб ба шӯъбаи молиявӣ ва моддӣ, Департаменти сайт ва дигарон роҳбарӣ мекунад . Баҳисобгирии муҳосибӣ дар ташкилотҳои давлатӣ ба қонунҳои дар дастгоҳи буҷетӣ, риояи қатъии дастурҳо асос ёфтааст. Ин маънои онро дорад, ки кори баҳисобгирӣ хусусиятҳои муассисаҳои буҷетӣ дорад. Инҳо ташкилоти маориф, тандурустӣ, фарҳанг мебошанд.
Дар муассисаи таълимии кӯдакон, муҳосиб бо назардошти талаботи профессор, таҷриба, вазифаҳои меҳнатии асосӣ, ӯҳдадориҳои аризадиҳанда, ӯҳдадориҳои аризадиҳанда ба кор ҷалб карда мешавад. Муҳимати пешбар бояд аз қоидаҳои ҳифзи меҳнат, сил ва бехатарии сӯхтор дар қитъаи муқарраршуда шаҳодат диҳад ва мувофиқат кунад . Дар давраи истироҳат, маълулияти муваққатӣ, кори муҳосибони пешбар аз ҷониби мутахассис, бо назардошти профессор ва дастурҳои пост иҷро карда мешавад.
Корҳои молиявӣ дар ташкилотҳои буҷетӣ бо қонун таъмин карда шуда, зич танзим карда мешаванд.
Вазифаҳо
Дар корхонаҳои калон бо шумораи зиёди кормандони кормандон, ҷудокунии баҳисобгирии шӯъбаҳо ба шумо имкон медиҳад, ки кори меҳнатӣ ва масъулияти меҳнатиро барои ҳар як сайт муайян кунед. Функсияҳо, масъулияти муҳосибот дар бораи мавқеъе, ки тавассути идоракунӣ таҳия шудааст, навишта шудаанд.
Рӯйхати мухтасари вазифаҳои мутахассиси пешрафта:
- Банақшагирӣ ва пардохти андозҳо дар буҷетҳои гуногун, маблағ, пардохтҳо дар бонкҳо;
- Ҳисоб кардани воситаҳои асосӣ, арзишҳои моддӣ, хароҷоти истеҳсолӣ ва фурӯши маҳсулот;
- Таҳлили молиявӣ, расмии буҷа;
- Амалиётро ба хароҷоти корхона истеҳсол мекунад;
- Барои таҳвили таҷҳизот ва муштариёни маҳсулот ҳисоб карда мешавад;
- Он дар ташкили векселҳои нави ҳисобҳо, ташкили ҳуҷҷатҳои нав кор мекунад, ки барои онҳо намунаҳои муқаррарӣ вуҷуд надоранд;
- Маълумотро оид ба роҳнамоӣ оид ба фаъолияти шӯъбаи баҳисобгирӣ омода менамояд, ки он солона ва семоҳа кор мекунад;
- барои нигаҳдории ҳуҷҷатҳои баҳисобгирӣ масъул аст, ки онҳоро ба бойгонӣ интиқол диҳад;
- кор дар инвентаризатсия ва бенн
- Гузоришҳои ҳисоббаробаркунӣ аз шахсони воқеӣ оид ба эҳтиёҷоти иқтисодӣ.
Шумораи функсияҳо дуруст ба таври фаврӣ дуруст аст.
Корфармо дар таълимоти кор мустақилона таркиби функсияҳои муҳосибро нишон медиҳад. Ҳамзамон, он аз ҷониби хусусиятҳои истеҳсолот, андозаи ташкилот, талаботи стандарти касбӣ роҳнамоӣ мекунад.
Аз муҳити муқаррарӣ ва калонсол чӣ фарқият дорад?
Интихоби довталабон ва таъин барои таъин намудани номи пешбари экранст, ки муҳосиб ба идоракунии корхона, ташкилот машғул аст. Ин коргари баҳисобгирифтори муҳосиб муҳояндагӣ ё муовини ӯро убур мекунад . Муҳосиб ва муҳосиби калон кореро талаб мекунад ва сардори сарашро рад мекунад. Ин чизи асосӣ аз мутахассисони мӯҳтарам аз кормандони оддӣ мебошад.
Муҳимати пешбар як мутахассиси ба якчанд сайтҳои баҳисобгирӣ дар як вақт таъин шудааст. Вай кори муҳосибони ҷавонтар ва калони хурдсолро ҳамоҳанг месозад, ки ихтисоси дорои ихтисос доранд ва кори камтар муҳим доранд. Вай ба кормандони шӯъбаи андози Кодекси андози Федератсияи Россия дар кори корхона, тағирот дар қонунгузории баҳисобгирифт.
Дар доираи салоҳияти худ назорат ва масъули кори кормандони тобеи.
Талаботи тахассусӣ
Сатҳи нави касбии муҳосибот, ки аз ҷониби Вазорати меҳнат ва ҳифзи иҷтимоии Федератсияи Русия таҳия ва қабул карда шудааст, талаб намекунад, ки ин ҳуҷҷат ҳамаи созмонҳои дар кор муайян карда шаванд. Ташкилоти тиҷоратӣ метавонад талаботи тахассусиро бидуни риояи профессор пешбарӣ кунад. Рӯйхати нишондиҳандаҳои созмонҳое, ки бояд талаботи қонуни касбиро ба назар гиранд. Ба институтҳои буҷавӣ дохил мешаванд. Идоракунии ташкилотҳои буҷетиро метавон ҷазо дода шавад, агар талаботи профессор дар кори баҳисобгирии муҳосибӣ пурра карда нашавад.
Ин ҳуҷҷат ба таври возеҳ танзим карда мешавад:
- функсияҳои меҳнатӣ;
- Тавсифи хусусиятҳои ин функсия;
- Талаботи тахассусӣ барои муҳосиб, ки ин функсияро иҷро мекунад;
- Тавсифи маълумоти касбӣ ва таҳияи иловагии ташкилотҳои асосӣ, муҳосибони категорияи 2 ва 1;
- Малакаҳои зарурӣ, дониш барои ҳар як функсия дар муҳосибӣ.
Гарчанде ки масъулияти муҳосибии пешбар дар профессор таъин нашудааст - ин мутахассиси категорияи баланд аст. Соҳиб ва малакаҳои касбии ӯ бояд талаботи тахассусии сармуҳосибро риоя кунанд.
Мувофиқи қонун "Дар бораи баҳисобгирӣ дар Федератсияи Россия" андеша:
- Дипломон оид ба таълими махсуси аризадиҳанда;
- таҷрибаи амалӣ дар соҳаи ихтисос;
- Дар тӯли солҳои кор ба сӯи касб ишора накарда буд.
Стандарти нав барои ташаккул ва таҷрибаи кор тавсияҳо афзоиш дод. Муфассалии муҳосиби пешбар бояд тибқи талаботи касбӣ ба сатҳи 6-ум мувофиқ бошад.
- Ин маълумоти махсуси махсус, касби "Баҳисобгирӣ ва аудит", таҷрибаи 3-солаи корӣ ҳамчун пешвои 5 соли охир аз 5 соли охир дар ин ихтисоси мазкур.
- Агар маълумоти махсус дар сатҳи бакалавр, кори сардори сардор бояд на камтар аз 5 сол бошад.
- Бо маълумоти олии бебозгашт ба касби муҳосиб пеш бозомӯзӣ лозим аст.
- Барои коргароне, ки танҳо маълумоти миёнаи махсус доранд, ба шумо дар бораи баҳисобгирии муҳосибӣ ба таҷриба лозим аст. Он бояд 7 сол ё бештар аз он бошад.
- Promssandandard таълими пешрафтаи пешрафта талаб мекунад. Тасвири мушаххас - 120 соати таълими пешрафта дар тӯли 3 соли охир дар баҳисобгирӣ.
Ба таври возеҳ дар стандарти касбӣ барои донистани барномаҳои компютерӣ, қобилияти рушди ҳисоботи андоз, барои муайян кардани хавфи фасод ва пешгирии фасод ва пешгирии хавф пешбинӣ шудааст.
Ҳуқуқ ва масъулият барои тавсифи кор
Тавсифи кор як ҳуҷҷати асосӣест, ки функсияҳо, ҳуқуқҳо ва масъулияти кормандро муайян мекунад.
Мутахассиси пешбар ҳуқуқ дорад:
- Бо роҳҳои идоракунӣ шинос шавед бо муносибат ба вазифаҳои касбии ӯ;
- Такмил додани усулҳои корӣ , онҳоро ба идоракунӣ пешниҳод намоед;
- Маълумот дар бораи мушкилот ва усулҳои пешниҳодшуда барои рафъи онҳо;
- Маълумот ва ҳуҷҷатгузорӣ гиред зарурӣ дар кор.
Масъулияти ҳар як корманд дар дастурҳои расмия ва шартномаи меҳнатӣ гуфтушунид карда мешавад. Ҳаҷми масъулият барои иҷрои бади ӯҳдадориҳо, қонуншиканӣ дар натиҷаи фаъолияти касбӣ, зарари молиявӣ аз ҷониби корхона, ташкилот расонидашуда пешбинӣ шудааст. Масъулият ба TC, Кодекси ҷиноятии Федератсияи Русия меояд. Шояд ҷазои маъмурӣ.
Муҳосиботе, ки дар кори кор хато карда буд, агар шартномаи моддӣ баста шуд. Зарарро ба корхона дар доираи қоидаҳои пешбининамудаи шартномаи шуғл ҷуброн мекунад . Ин ҳуқуқ барои дар TK RF пешбинӣ шудааст. Ҳамзамон, корманд барои имтиёзҳои пазмоншуда ё барои қарзҳо нокифоя аст. Дар баъзе ҳолатҳо, ҷазо барои гузориш додани дер ситонида мешавад.
Зарарие, ки дар натиҷаи фаъолияти ҷиноятӣ рух додааст, аз ҷониби қарори суд ҷубронпулӣ дорад. Пас аз кор сабук кардан мумкин аст . Барои TK RF, шумо метавонед даъвои хисоротро дар давоми 1 сол пешниҳод кунед. Ҳамзамон, идоракунии ташкилот бояд исбот карда шавад, ки пайдоиши зарари дар натиҷаи фаъолияти корманд ба амал омадаро.
Барои пешгирии оқибатҳои вазнин, ба шумо санҷиши даврии муҳосиб лозим аст. Ҳангоми гирифтани кор муҳим аст, ки бо интихоби мутахассис хато накунед.
