ప్రముఖ అకౌంటెంట్: ఉద్యోగ వివరణలు మరియు అర్హత అవసరాలు, విధులు, ప్రొఫెషనల్. లక్షణం స్థానం

ప్రముఖ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానం వివిధ వివరణలను పెంచుతుంది. వృద్ధాప్యం ద్వారా కొత్త వృత్తిపరమైన పరిశ్రమలో 5 మరియు 6 స్థాయిలను పేర్కొనడం వాస్తవం. ఈ, వరుసగా, "అకౌంటెంట్" మరియు "చీఫ్ అకౌంటెంట్". అందువలన, ప్రశ్న తలెత్తుతుంది: ఇది ఎవరు - ప్రధాన అకౌంటెంట్?

ఎవరు?

యజమాని ప్రముఖ అకౌంటెంట్ యొక్క స్థానం కోసం అందించడానికి హక్కు ఉంది. ఒక పెద్ద సంస్థలో, ఈ నిపుణుడు ఫైనాన్షియల్ డిపార్ట్మెంట్ లేదా అకౌంటింగ్ యొక్క దిశలలో ఒకరు. బడ్జెట్ సంస్థలలో, ప్రధాన అకౌంటెంట్ ఆర్థిక మరియు భౌతిక విభాగం, సెటిల్మెంట్ విభాగం మరియు ఇతరులు నేతృత్వం వహిస్తారు . రాష్ట్ర సంస్థలలో అకౌంటింగ్ బడ్జెట్ సంస్థల పరికరంలో చట్టాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, సూచనలతో కఠినమైన సమ్మతి. దీని అర్థం అకౌంటింగ్ పని బడ్జెట్ సంస్థల ప్రత్యేకతలు కలిగి ఉంటుంది. ఇవి విద్య, ఆరోగ్య సంరక్షణ, సంస్కృతి సంస్థలు.

పిల్లల విద్యా సంస్థలో (డౌ) లో, అకౌంటెంట్ ప్రొఫెసర్ యొక్క అవసరాలు పరిగణనలోకి తీసుకుంటాడు, ఇది విద్య, అనుభవం, ప్రధాన కార్మిక విధులు, దరఖాస్తుదారుల బాధ్యతలను స్థాపించింది. ప్రధాన అకౌంటెంట్ కార్మిక రక్షణ, TB మరియు ఫైర్ భద్రత కోసం నియమాలను తెలుసుకోవాలి మరియు స్థిర ప్లాట్లు . సెలవు కాలం, తాత్కాలిక వైకల్యం కోసం, ప్రముఖ అకౌంటెంట్ యొక్క పని ఒక నిపుణుడు నిర్వహిస్తారు, ఖాతాలోకి ప్రొఫెసర్ మరియు పోస్ట్ కోసం సూచనలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం.

బడ్జెట్ సంస్థలలో ఫైనాన్షియల్ పని చట్టంచే మరియు కఠినంగా నియంత్రించబడుతుంది.

బాధ్యతలు

పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగుల ఉద్యోగులతో పెద్ద సంఖ్యలో, విభాగాల కోసం అకౌంటింగ్ విభజన మీరు ఆప్టిమైజ్ మరియు నిర్మాణం పని అనుమతిస్తుంది, స్పష్టంగా ప్రతి సైట్ అకౌంటింగ్ కార్మిక విధులు మరియు ఉద్యోగి బాధ్యత విభజించి. విధులు, ప్రముఖ అకౌంటెంట్ బాధ్యతలు నిర్వహణ ద్వారా సూచనలను లో సూచనలను వ్రాయబడతాయి.

ప్రముఖ నిపుణుడి యొక్క సంక్షిప్త జాబితా:

• బ్యాంక్లలో వివిధ బడ్జెట్లు, నిధులు, చెల్లింపులలో పన్నులు ప్రణాళిక మరియు చెల్లించడం;
• స్థిర ఆస్తులు, భౌతిక విలువలు, ఉత్పత్తి ఖర్చులు మరియు ఉత్పత్తుల అమ్మకాల గణన చేస్తుంది;
• ఆర్థిక విశ్లేషణ, బడ్జెట్ డ్రాయింగ్;
• సంస్థ యొక్క వ్యయంపై కార్యకలాపాలను ఉత్పత్తి చేస్తుంది;
• పరికరాలు సరఫరా మరియు ఉత్పత్తుల వినియోగదారులతో లెక్కించబడుతుంది;
• ఇది కొత్త బిల్లుల ఖాతాల సృష్టిలో పనిచేస్తుంది, కొత్త పత్రాల సృష్టి ఏ సాధారణ నమూనాలను కలిగి ఉంటుంది;
• దాని అకౌంటింగ్ డిపార్ట్మెంట్ కార్యకలాపాలకు మార్గదర్శకత్వం కోసం సమాచారాన్ని సిద్ధం చేస్తుంది, ఇది వార్షిక మరియు త్రైమాసిక నివేదికలపై పనిచేస్తుంది;
• అకౌంటింగ్ పత్రాల నిల్వకు బాధ్యత వహిస్తుంది, వాటిని ఆర్కైవ్కు బదిలీ చేస్తుంది;
• ఒక ఇన్వెంటరీలో పని చేయడం మరియు రాయడం;
• ఆర్థిక అవసరాలకు నిధుల నిధులపై జవాబుదారీ వ్యక్తుల నుండి నివేదికలు తీసుకుంటుంది.

విధుల సంఖ్యను విస్తరించండి మాత్రమే తక్షణ సూపర్వైజర్.

ఉద్యోగ సూచనల యజమాని స్వతంత్రంగా ప్రముఖ అకౌంటెంట్ యొక్క ఫంక్షన్ల కూర్పును హైలైట్ చేస్తుంది. అదే సమయంలో, ఉత్పత్తి యొక్క విశేషములు, సంస్థ యొక్క పరిమాణం, వృత్తిపరమైన ప్రమాణాల అవసరాలు.

సాధారణ మరియు సీనియర్ అకౌంటెంట్ నుండి భిన్నమైనది ఏమిటి?

ఒక అకౌంటెంట్ యొక్క అధికారిక పోస్ట్కు దరఖాస్తుదారుల మరియు నియామకం ఎంపిక సంస్థ యొక్క నిర్వహణలో నిమగ్నమై ఉంది. ఈ అకౌంటింగ్ వర్కర్ చీఫ్ అకౌంటెంట్ లేదా అతని డిప్యూటీని సూచిస్తుంది . ఒక అకౌంటెంట్ మరియు ఒక సీనియర్ అకౌంటెంట్ ఉద్యోగం పడుతుంది మరియు చీఫ్ తొలగిస్తుంది. సాధారణ ఉద్యోగుల నుండి అత్యంత ప్రత్యేకమైన నిపుణుడి కంటే ఇది ప్రధాన విషయం.

ప్రధాన ఖాతాదారుడు అదే సమయంలో అనేక అకౌంటింగ్ సైట్లకు నియమించబడ్డాడు. అతను యువ మరియు సీనియర్ అకౌంటెంట్ల పనిని సమన్వయపరుస్తాడు మరియు ఒక సన్నని స్పెషలైజేషన్ మరియు తక్కువ ముఖ్యమైన పనిని నిర్వహించాడు. అతను సంస్థ యొక్క పని గురించి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ కోసం దాని విభాగం యొక్క ఉద్యోగులు, అకౌంటింగ్ చట్టంలో మార్పులు.

దాని పోటీలో, నియంత్రణలు మరియు అధీన ఉద్యోగుల పనికి బాధ్యత వహిస్తుంది.

క్వాలిఫికేషన్ అవసరాలు

2019 లో రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ మరియు సాంఘిక రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ అభివృద్ధి మరియు స్వీకరించిన ఒక అకౌంటెంట్ యొక్క కొత్త ప్రొఫెషనల్ ప్రమాణం, ఈ పత్రం ద్వారా అన్ని సంస్థలు మార్గనిర్దేశం చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఒక వాణిజ్య సంస్థ ప్రొఫెసర్ తో కట్టుబడి లేకుండా క్వాలిఫైయింగ్ అవసరాలు నామినేట్ చేయవచ్చు. వాణిజ్య చట్టం యొక్క అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవలసిన సంస్థల సూచించిన జాబితా. వీటిలో బడ్జెట్ సంస్థలు ఉన్నాయి. అకౌంటింగ్ పనిలో ప్రొఫెసర్ యొక్క అవసరాలు కట్టుబడి ఉండకపోతే బడ్జెట్ సంస్థల నిర్వహణ శిక్షించవచ్చు.

ఈ పత్రం స్పష్టంగా నియంత్రించబడుతుంది:

• లేబర్ విధులు;
• ఈ ఫంక్షన్ల లక్షణాలు;
• ఈ ఫంక్షన్ చేసే ఒక అకౌంటెంట్ కోసం అర్హత అవసరాలు;
• వృత్తి విద్య మరియు ప్రధాన అకౌంటెంట్స్ యొక్క అదనపు తయారీ, 2 వ మరియు 1 వ వర్గం యొక్క లక్షణాలు;
• అవసరమైన నైపుణ్యాలు, అకౌంటింగ్ ప్రతి ఫంక్షన్ కోసం జ్ఞానం.

మరియు professandard లో ప్రముఖ అకౌంటెంట్ బాధ్యతలు పేర్కొనబడలేదు - ఇది అత్యధిక వర్గం యొక్క ఒక నిపుణుడు. అతని వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు నైపుణ్యాలు చీఫ్ అకౌంటెంట్ యొక్క అర్హత అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

చట్టం ప్రకారం "రష్యన్ ఫెడరేషన్లో అకౌంటింగ్లో", పరిగణించండి:

• దరఖాస్తుదారు యొక్క ప్రత్యేక విద్యపై డిప్లొమా;
• ప్రత్యేకతలో ఆచరణాత్మక అనుభవం;
• వృత్తి ద్వారా పని సంవత్సరాల మీద ఏ నేర చరిత్ర లేదు.

కొత్త ప్రమాణం పని యొక్క నిర్మాణం మరియు అనుభవం కోసం సిఫార్సులను పెంచింది. ప్రముఖ అకౌంటెంట్ యొక్క అర్హత వృత్తిపరమైన అవసరాలకు అనుగుణంగా 6 వ స్థాయికి అనుగుణంగా ఉండాలి.

• ఇది అధిక ప్రత్యేక విద్య, వృత్తి "అకౌంటింగ్ మరియు ఆడిట్", 3 సంవత్సరాల పని అనుభవం ఈ ప్రత్యేక పనిలో చివరి 5 సంవత్సరాల నుండి ఒక నాయకుడిగా ఉంటుంది.
• బ్యాచిలర్ స్థాయిలో ఒక ప్రత్యేక విద్య ఉంటే, చీఫ్ యొక్క చీఫ్ యొక్క పని కనీసం 5 సంవత్సరాలు ఉండాలి.
• ఒక అప్రమత్త ఉన్నత విద్యతో, ఒక అకౌంటెంట్ యొక్క వృత్తి ద్వారా అదనపు retraining అవసరం.
• కేవలం సెకండరీ ప్రత్యేక విద్య కలిగిన కార్మికులకు, మీకు అకౌంటింగ్లో అనుభవం అవసరం. ఇది 7 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉండాలి.
• ప్రొఫెసర్డార్డ్ స్థిరమైన అధునాతన శిక్షణ అవసరం. ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి - అకౌంటింగ్లో గత 3 సంవత్సరాలలో మొత్తం 120 గంటల అధునాతన శిక్షణ.

స్పష్టంగా ముఖ్యంగా కంప్యూటర్ ప్రోగ్రామ్ల జ్ఞానం కోసం ప్రొఫెషనల్ ప్రమాణం లో నిర్దేశించాయి, అవినీతి ప్రమాదాన్ని గుర్తించడానికి మరియు ఈ ప్రమాదాన్ని నివారించడానికి పన్ను రిపోర్టింగ్ను అభివృద్ధి చేయగల సామర్థ్యం.

ఉద్యోగ వివరణకు బాధ్యత మరియు బాధ్యత

ఉద్యోగ వివరణ ఉద్యోగి యొక్క విధులు, హక్కులు మరియు బాధ్యతను నిర్వచిస్తుంది ఒక ప్రాథమిక పత్రం.

ప్రముఖ స్పెషలిస్ట్ కుడి ఉంది:

• నిర్వహణ పరిష్కారాలతో పరిచయం చేసుకోండి తన వృత్తిపరమైన విధులకు వైఖరి ద్వారా;
• పని పద్ధతులను మెరుగుపరచండి , వాటిని నిర్వహణకు సమర్పించండి;
• సమస్యలు తలెత్తడం గురించి తెలియజేయండి వాటిని తొలగించడానికి విధానాలను ప్రతిపాదిస్తుంది;
• సమాచారం మరియు డాక్యుమెంటేషన్ స్వీకరించండి పనిలో అవసరం.

ప్రతి ఉద్యోగి బాధ్యత అధికారిక సూచనలను మరియు ఉపాధి ఒప్పందంలో చర్చలు జరుగుతుంది. సంస్థ యొక్క పేలవమైన పనితీరు కోసం బాధ్యత వహిస్తుంది, ప్రొఫెషనల్ కార్యకలాపాలు ఫలితంగా ఉల్లంఘన కోసం, సంస్థ, సంస్థ వలన ఆర్థిక నష్టం కోసం. బాధ్యత TC, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క క్రిమినల్ కోడ్ వస్తుంది. బహుశా పరిపాలనా శిక్ష.

ఒక పదార్థం బాధ్యత ఒప్పందం ముగిసినట్లయితే పనిలో పొరపాటు చేసిన అకౌంటెంట్. ఉపాధి కాంట్రాక్టుచే నియంత్రించబడిన పరిమితుల లోపల సంస్థకు నష్టం చేస్తుంది . TK RF లో ఇటువంటి హక్కు అందించబడింది. అదే సమయంలో, ఉద్యోగి తప్పిన ప్రయోజనాలు లేదా రుణాలపై తగినంత ఆసక్తి కోసం శిక్షించలేము. కొన్ని సందర్భాల్లో, ఆలస్యంగా రిపోర్టింగ్ కోసం ఒక పెనాల్టీ విధించబడింది.

నేర కార్యకలాపాల వలన కలిగే నష్టం కోర్టు నిర్ణయం ద్వారా తిరిగి చెల్లించబడుతుంది. బాధ్యత తొలగింపు తర్వాత రావచ్చు . TK RF కోసం, మీరు 1 సంవత్సరం లోపల నష్టాలకు ఒక దావాను ముందుకు చేయవచ్చు. అదే సమయంలో, ఉద్యోగుల కార్యకలాపాల ఫలితంగా నష్టం యొక్క ఆవిర్భావం సంభవించినట్లు సంస్థ యొక్క నిర్వహణ నిరూపించబడాలి.

క్లిష్టమైన పరిణామాలను నివారించడానికి, మీరు ఒక అకౌంటెంట్ యొక్క ఆడిట్ అవసరం. ఉద్యోగం చేస్తున్నప్పుడు, ఒక నిపుణుడి ఎంపికతో తప్పుగా ఉండకూడదు.