Den ledande revisorns position väcker olika tolkningar. Allt på grund av det faktum att i den nya professionella industrin av yrke nämns 5 och 6 nivåer. Detta respektive "revisor" och "chefrevisor". Därför uppstår frågan: Vem är det här - Lead Revisor?
Vem är det?
Arbetsgivaren har rätt att tillhandahålla ledande revisor. På ett stort företag är den här specialisten ledd av en av anvisningarna för finansiella avdelningen eller redovisning. I budgetinstituten leds ledningsräkningen av finans- och materiella avdelningen, avvecklingsavdelningen och andra . Redovisning i statliga organisationer bygger på lagar om anställningen av budgetinstitut, strikt överensstämmelse med instruktionerna. Det betyder att redovisningen har särdrag för budgetinstituten. Det här är utbildningsorganisationer, hälsovård, kultur.
I barnets utbildningsinstitution (DUB) är revisoren anställd med beaktande av professorns krav, som etablerar utbildning, erfarenhet, huvudarbetsfunktioner, sökandens skyldigheter. Den ledande revisoren bör veta och följa reglerna för arbetsskydd, TB och brandsäkerhet på fast plot . För en semesterperiod, tillfällig funktionshinder, utförs den ledande revisors arbete av en specialist som är instruerad, med beaktande av professorns krav och instruktionerna för posten.
Finansiellt arbete i budgetorganisationerna är fastställd enligt lag och tätt reglerat.
Ansvar
Vid stora företag med ett stort antal anställda som arbetar medarbetare gör det möjligt att optimera och strukturera arbete, tydligt dela arbetsfunktionerna och anställdas ansvar för varje arbetsplats. Funktioner, ansvaret för den ledande revisoren skrivs i instruktionerna i den position som utarbetas av ledningen.
En kort lista över funktioner i den ledande specialisten:
- Planering och betalande skatter i olika budgetar, medel, betalningar i banker;
- gör beräkningen av anläggningstillgångar, materiella värderingar, produktionskostnader och försäljning av produkter.
- Finansiell analys, budgetritning;
- producerar verksamheter på företagets utgifter
- Beräknad för utbud av utrustning och med kunder av produkter;
- Det fungerar på skapandet av nya räkenskaper, skapandet av nya dokument för vilka det inte finns några typiska prover.
- Förbereder information till vägledning om verksamheten i bokföringsavdelningen, det arbetar på årliga och kvartalsrapporter.
- ansvarar för lagring av redovisningsdokument, överför dem till arkivet.
- arbetar med en inventering och avskrivning;
- Tar rapporter från ansvariga personer om att utföra medel för ekonomiska behov.
Expandera antalet funktioner är rätt endast omedelbar handledare.
Arbetsgivaren i arbetsinstruktionen belyser självständigt sammansättningen av de ledande revisorns funktion. Samtidigt styrs det av produktionens särdrag, storleken på organisationen, kraven i den professionella standarden.
Vad är annorlunda än den vanliga och senior revisor?
Urvalet av sökande och utnämning till posten av ledning En revisor är engagerad i förvaltningen av företaget, organisationen. Denna redovisningsarbetare lydar chefsrevisoren eller hans ställföreträdare . En revisor och en högre revisor tar ett jobb och avskedar chefen. Det här är det viktigaste än den mest framstående specialisten från vanliga anställda.
Den ledande revisoren är en specialist som utses till flera redovisningssidor samtidigt. Han samordnar de yngre och äldre revisorernas arbete som har en smalare specialisering och utför mindre viktigt arbete. Han råder anställda i sin avdelning för Ryska federationens skattekod om företagets arbete, förändringar i redovisningslagstiftningen.
Inom sin kompetens, kontroller och ansvarar för arbetet med underordnade anställda.
Kvalifikationskrav
Den nya professionella standarden för en revisor, som utvecklats och antogs av arbetsministeriet och socialt skydd för Ryska federationen 2019, kräver inte att alla organisationer i arbetet styrs av detta dokument. En kommersiell organisation kan nominera kvalificerade krav utan att följa professorn. En angiven förteckning över organisationer som bör ta hänsyn till kraven i handelsrätten. Dessa inkluderar budgetinstitut. Förvaltningen av budgetorganisationer kan straffas om professorns krav i redovisningen inte följs.
Detta dokument är tydligt reglerat:
- arbetsfunktioner;
- egenskaper hos dessa funktioner;
- Kvalifikationskrav för en revisor som utför den här funktionen.
- Egenskaper för yrkesutbildning och ytterligare förberedelse av de viktigaste revisorerna, revisorerna i den andra och 1: a kategorin.
- Nödvändiga färdigheter, kunskap för varje funktion i redovisning.
Och även om ansvaret för den ledande revisoren i Professard inte anges - det här är en specialist på den högsta kategorin. Hans professionella kunskaper och färdigheter måste överensstämma med kvalifikationskraven för den överskådliga revisoren.
Enligt lagen "på redovisning i Ryska federationen", överväga:
- Diplom på sökandens särskilda utbildning
- Praktisk erfarenhet av specialiteten;
- Ingen kriminalregister över år av yrke.
Den nya standarden har ökat rekommendationerna för bildandet och erfarenheten av arbete. Kvalificeringen av den ledande revisoren måste motsvara den 6: e nivån enligt den professionella kraven.
- Detta är en högre specialutbildning, yrket "Redovisning och revision", 3 års arbetslivserfarenhet som ledare från de senaste 5 åren av arbetet med denna specialitet.
- Om en specialutbildning på kandidatexamen måste chefen för chefen för chefen vara minst 5 år.
- Med en universalutbildning krävs ytterligare omskolning av en revisors yrke.
- För arbetstagare som bara har sekundär specialutbildning behöver du erfarenhet av redovisning. Det måste vara 7 år eller mer.
- Professandard kräver konstant avancerad utbildning. En särskild figur - 120 timmar av avancerad utbildning totalt under de senaste 3 åren av arbete i redovisning.
Tydligt specifikt fastställd i den professionella standarden för kunskap om datorprogram, förmågan att utveckla skatterapportering, för att bestämma risken för korruption och förhindra denna risk.
Rättigheter och ansvar för arbetsbeskrivningen
Arbetsbeskrivningen är ett grundläggande dokument som definierar arbetstagarens funktioner, rättigheter och ansvar.
Ledande specialist har rätt:
- Få bekant med ledningslösningar genom attityd till sina yrkesuppgifter
- Förbättra arbetsmetoderna , skicka in dem till ledningen;
- Informera om att uppstå problem och föreslå metoder för att eliminera dem;
- Ta emot information och dokumentation nödvändigt i arbetet.
Varje anställdas ansvar förhandlas i de officiella instruktionerna och anställningsavtalet. Ansvarets storlek fastställs för dålig utövande av uppgifter, för överträdelser som ett resultat av yrkesverksamhet, för ekonomisk skada som orsakas av företaget, organisationen. Ansvaret kommer på TC, strafflagen i Ryska federationen. Kanske administrativ straff.
Revisorn som gjorde ett misstag i arbetet bär materialansvar om ett väsentligt ansvarsavtal ingicks. Ersätter skadan på företaget inom de gränser som fastställs av anställningsavtalet . Sådan rätt anges i TK RF. Samtidigt kan arbetstagaren inte straffas för missade fördelar eller för otillräckligt intresse för lån. I vissa fall åläggs en straff för sen rapportering.
Skador som orsakas av brottsliga verksamhet återbetalas av domstolens beslut. Ansvaret kan komma efter uppsägning . För TK RF kan du lägga fram ett krav på skadestånd inom 1 år. Samtidigt bör hanteringen av organisationen bevisas att uppkomsten av skador inträffade som ett resultat av arbetstagarens verksamhet.
För att förhindra kritiska konsekvenser behöver du en periodisk revision av en revisor. När man tar ett jobb är det viktigt att inte misstas med valet av en specialist.
