Положај водећег рачуновођа повећава различите интерпретације. Све због чињенице да се у новој професионалној индустрији по професији спомиње 5 и 6 нивоа. То, респективно, "рачуновођа" и "главни рачуновођа". Стога се поставља питање: ко је то - оловни рачуновођа?
Ко је то?
Послодавац има право да обезбеди положај водећег рачуновође. У великом предузећу, овај специјалиста се води једним од упутстава финансијског одељења или рачуноводства. У буџетским институцијама, водећи рачуновођа води финансијско и материјално одељење, одељење за насељавање и други . Рачуноводство у државним организацијама заснива се на законима о уређају буџетских институција, строго поштовање упутстава. То значи да рад рачуноводства има специфичности буџетских институција. Ово су организације образовања, здравствене заштите, културе.
У дечијој образовној установи (Доу), рачуновођа је запослено узимајући у обзир захтеве професора, који утврђује образовање, искуство, главне функције рада, обавезе подносиоца представке. Водећи рачуновођа треба да зна и у складу је са правилима заштите радне снаге, ТБ и заштитом од пожара на фиксном плану . У периоду одмора, привремена инвалидност, рад водећег рачуновође врши специјалиста који је упућен, узимајући у обзир захтеве професора и упутства за пост.
Финансијски рад у буџетским организацијама је законом и чврсто регулисан.
Одговорности
У великим предузећима са великим бројем запослених радника, одвајање рачуноводства за одељења омогућава вам да оптимизујете и структурира рад, јасно поделите функције рада и одговорност радника и одговорност запосленог за сваку локацију рачуноводства. Функције, одговорности водећег рачуновође написане су у упутствима на положају, које је саставио менаџмент.
Кратка листа функција водећег стручњака:
- планирање и плаћања пореза у различитим буџетима, средствима, плаћањима у банкама;
- израчунава основна средства, материјалне вредности, трошкове производње и продаје производа;
- Финансијска анализа, цртеж буџета;
- производи операције на расходима предузећа;
- Израчунато за снабдевање опремом и са купцима производа;
- Ради на стварању нових рачуна рачуна, стварање нових докумената за које нема типичних узорака;
- припрема информације за смернице о активностима свог обрачунског одељења, ради на годишњим и кварталним извештајима;
- је одговоран за складиштење рачуноводствених докумената, преноси их у архиву;
- радећи на попису и отпису;
- Преузима извештаје од одговорних лица на трошењу средстава за економске потребе.
Проширите број функција је прави само непосредни надзорник.
Послодавац у настави посла независно наглашава састав функција водећег рачуновође. У исто време, он се води посебности производње, величине организације, захтевима професионалног стандарда.
Шта се разликује од уобичајеног и старијег рачуновође?
Избор подносилаца захтева и именовања на пост вођења Рачуновођа ангажована је у управљању предузећем, организацији. Овај рачуноводствени радник посебно поштује главног рачуновође или његов заменик . Рачуновођа и старији рачуновођа узима посао и разрешава шефа. Ово је главна ствар од најугледнијих специјалиста из обичних запослених.
Оловни рачуновођа је специјалиста који је истовремено именован на неколико рачуноводствених локација. Координира рад млађих и старијих рачуновођа који имају ужу специјализацију и дају мање важан посао. Он саветује запослене у свом одељењу за порески кодекс Руске Федерације у вези са радом предузећа, промене у рачуноводственом законодавству.
У оквиру своје надлежности, контрола и одговоран је за рад подређених запослених.
Захтеви за квалификацију
Нови професионални стандард рачуновође, које је 2019. године развио и усвојило Министарство рада и социјалне заштите Руске Федерације, не захтева да све организације у раду воде овај документ. Комерцијална организација може именовати квалификационе захтеве без да се придржавају професора. Назначена листа организација које би требало да узму у обзир захтеве Закона о трговини. Они укључују буџетске институције. Управљање буџетским организацијама може се казнити ако нису испуњени захтеви професора у раду рачуноводства.
Овај документ је јасно регулисан:
- функције рада;
- карактеристике ових функција;
- Захтеви квалификације за рачуновођу који врши ову функцију;
- Карактеристике стручног образовања и додатна припрема главних рачуновођа, рачуновођа 2. и 1. категорије;
- Потребне вештине, знање за сваку функцију у рачуноводству.
Иако су одговорности водећег рачуновођа у професданду нису наведене - ово је специјалиста највише категорије. Његово професионално знање и вештине морају бити у складу са захтевима квалификације главног рачуновође.
Према закону "О рачуноводству у Руској Федерацији", размислите:
- Диплома о специјалном образовању подносиоца представке;
- практично искуство у специјалности;
- Никакву кривичну евиденцију током година рада по професији.
Нови стандард има повећане препоруке за формирање и искуство рада. Квалификација водећег рачуновођа мора да одговара 6. нивоу у складу са захтевима професионалца.
- Ово је виши специјално образовање, професија "Рачуноводство и ревизија", 3 године радног искуства као лидера из последњих 5 година рада на овој специјалности.
- Ако је посебно образовање на нивоу првоступника, рад начелника шефа мора бити најмање 5 година.
- Са непрофиналном високошколом, додатно преквалификацију захтева професију рачуновоље.
- За раднике који имају само секундарно специјално образовање, потребно вам је искуство у рачуноводству. Мора да има 7 или више година.
- Профессандар је потребан константни напредни тренинг. Специфична фигура - 120 сати напредне обуке у укупно у последње 3 године рада у рачуноводству.
Јасно је посебно прописано у професионалном стандарду за знање рачунарских програма, способност развоја пореског извештавања, како би се утврдило ризик од корупције и спречило овај ризик.
Права и одговорност за опис посла
Опис посла је основни документ који дефинише функције, права и одговорност запосленог.
Водећи специјалиста има право:
- Упознати се са решењима за управљање према односу на његове професионалне дужности;
- Побољшајте методе рада , предајте их менаџменту;
- информисати о оствареним проблемима и предлаже методологије да их елиминишу;
- Примање информација и документације неопходно у послу.
Одговорност сваког запосленог преговара се у званичним упутствима и уговором о раду. Износ одговорности је предвиђено за лоше обављање послова, за кршење као резултат професионалних активности, за финансијску штету коју је проузроковало предузеће, организација. Одговорност долази на ТЦ, Кривични законик Руске Федерације. Можда административна казна.
Рачуновођа која је погрешила у раду сноси материјалну одговорност ако је закључен споразум о материјалном одговорности. Надокнађује штету предузећу у оквиру граница утврђених уговором о раду . Такво право је предвиђено у ТК РФ-у. Истовремено, запослени не може бити кажњен због пропуштених користи или за недовољан интерес за кредите. У неким случајевима, казна је изречена за касно извештавање.
Оштећења узрокована криминалним активностима надокнађује се одлуком суда. Одговорност може доћи након отпуштања . За ТК РФ можете да изнесете захтев за штету у року од једне године. Истовремено, управљање организацијом треба доказати да се појава штете догодила као резултат активности запослених.
Да бисте спречили критичне последице, потребна вам је периодична ревизија рачуновође. Када се бавите послом, важно је да не грешите са избором специјалиста.
