Položaj vodilnega računovodje sproža različne interpretacije. Vse zaradi dejstva, da je v novi strokovni industriji po poklicu omenjena 5 in 6 stopenj. To, "računovodja" in "glavni računovodja". Zato se postavlja vprašanje: kdo je to - vodilni računovodja?
Kdo je to?
Delodajalec ima pravico, da zagotovi položaj vodilnega računovodje. V velikem podjetju, ta strokovnjaka vodi ena od smeri finančnega oddelka ali računovodstva. V proračunskih institucijah vodilni računovodja vodijo finančni in materialni oddelek, oddelek za poravnavo in drugi . Računovodstvo v državnih organizacijah temelji na zakonih o napravi proračunskih institucij, stroga skladnost z navodili. To pomeni, da ima delo računovodstva posebnosti proračunskih institucij. To so organizacije izobraževanja, zdravstvenega varstva, kulture.
V izobraževalni instituciji za otroke (DU) je računovodja uporabljen ob upoštevanju zahtev profesorja, ki vzpostavlja izobraževanje, izkušnje, glavne delovne naloge, obveznosti vlagatelja. Glavni računovodja bi moral vedeti in v skladu s pravili za zaščito dela, TB in požarne varnosti na fiksni ploskvi . Za obdobje dopusta, začasne invalidnosti, delo vodilnega računovodja izvaja strokovnjak, ki je naročil, ob upoštevanju zahtev profesorja in navodil za delovno mesto.
Finančno delo v proračunskih organizacijah je zakon in tesno urejeno.
Odgovornosti
V velikih podjetjih z velikim številom zaposlenih zaposlenih zaposlenih, ločitev obračunavanja oddelkov vam omogoča optimizacijo in strukturo dela, jasno razdelite delovne funkcije in odgovornost zaposlenih za vsako mesto računovodstva. Funkcije, odgovornosti vodilnega računovodje so napisane v navodilih na položaju, ki ga pripravi vodstvo.
Kratek seznam funkcij vodilnega strokovnjaka:
- načrtovanje in plačevanje davkov v različnih proračunih, skladih, plačila v bankah;
- Izračun osnovnih sredstev, materialnih vrednosti, proizvodnih stroškov in prodaje izdelkov;
- Finančna analiza, risba proračuna;
- proizvaja postopke o izdatkih podjetja;
- Izračunana za dobavo opreme in s strankami izdelkov;
- Deluje na ustvarjanju novih računov, ustvarjanje novih dokumentov, za katere ni tipičnih vzorcev;
- Pripravlja informacije za usmerjanje dejavnosti svoje računovodske službe, deluje na letnih in četrtletnih poročilih;
- je odgovoren za shranjevanje računovodskih dokumentov, jih prenese na arhiv;
- delajo na inventarju in odpisu;
- Sprejme poročila odgovornim osebam o porabi sredstev za gospodarske potrebe.
Razširite število funkcij je pravilen samo neposredni nadzornik.
Delodajalec v delovnem navodilu neodvisno poudarja sestavo funkcij vodilnega računovodje. Hkrati pa ga vodijo posebnosti proizvodnje, velikost organizacije, zahteve strokovnega standarda.
Kaj se razlikuje od običajnega in višjega računovodje?
Izbor tožečih strank in imenovanje na mesto svinca Računovodja se ukvarja z vodstvom podjetja, organizacije. Ta računovodski delavec ima glavnega računovodja ali njegovega namestnika . Računovodja in višji računovodja prevzameta službo in zavrne vodja. To je glavna stvar kot najbolj ugleden specialist od običajnih zaposlenih.
Glavni računovodja je specialist, imenovan na več računovodskih mestih hkrati. Usklajuje delo mlajših in višjih računovodij, ki imajo ožjo specializacijo in opravlja manj pomembno delo. On svetuje zaposlenim na oddelku za davčni kodeks Ruske federacije v zvezi z delom podjetja, spremembe računovodske zakonodaje.
V okviru svoje pristojnosti, nadzora in je odgovorna za delo podrejenih zaposlenih.
Zahteve kvalifikacije
Novi strokovni standard računovodje, ki ga je ministrstvo za delo in socialno zaščito Ruske federacije leta 2019 razvil in ga sprejel, ne zahteva, da se vse organizacije v delu vodijo ta dokument. Komercialna organizacija lahko imenuje zahteve glede kvalificiranja, ne da bi v skladu s profesorjem. Navedeni seznam organizacij, ki bi morale upoštevati zahteve trgovinskega prava. Te vključujejo proračunske institucije. Upravljanje proračunskih organizacij je mogoče kaznovati, če zahteve profesorja pri delu računovodstva niso izpolnjene.
Ta dokument je jasno urejen:
- Delovni funkciji;
- značilnosti teh funkcij;
- Zahteve za kvalifikacije za računovodja, ki opravlja to funkcijo;
- Značilnosti poklicnega izobraževanja in dodatne priprave glavnih računovodij, računovodje 2. in 1. kategorije;
- Potrebna znanja, znanje za vsako funkcijo v računovodstvu.
In čeprav odgovornosti vodilnega računovodje v profesandirandu niso določena - to je specialist najvišje kategorije. Njegovo strokovno znanje in veščine morajo biti v skladu z zahtevami kvalifikacij glavnega računovodje.
V skladu z zakonom "O računovodstvu v Ruski federaciji" razmislite:
- Diploma o posebnem izobraževanju tožeče stranke;
- praktične izkušnje v posebnosti;
- Nobene kriminalne evidence v preteklih letih dela po poklicu.
Novi standard je povečal priporočila za oblikovanje in izkušnje pri delu. Kvalifikacija vodilnega računovodje mora ustrezati 6. stopnji v skladu z zahtevami strokovnjaka.
- To je višje posebno izobraževanje, poklic "Računovodstvo in revizija", 3 leta delovnih izkušenj kot vodja od zadnjih 5 let dela na tej posebnosti.
- Če je posebno izobraževanje na ravni diplomi, mora biti delo načelnika načelnika vsaj 5 let.
- Z neprofilnim visokošolskim izobraževanjem, ki ga je poklic računovodje zahteva dodatno preusposabljanje.
- Za delavce, ki imajo samo sekundarno posebno izobraževanje, potrebujete izkušnje v računovodstvu. To mora biti 7 let ali več.
- Professandard zahteva stalno napredno usposabljanje. Posebna številka - 120 ur naprednega usposabljanja v zadnjih treh letih dela v računovodstvu.
Jasno je posebej določeno v strokovnem standardu za poznavanje računalniških programov, sposobnost razvoja davčnega poročanja, da se določi tveganje korupcije in prepreči to tveganje.
Pravice in odgovornost za opis delovnega mesta
Opis delovnega mesta je osnovni dokument, ki opredeljuje funkcije, pravice in odgovornost zaposlenega.
Vodilni strokovnjak ima pravico:
- Spoznajte rešitve za upravljanje z odnosom do njegovih poklicnih dolžnosti;
- Izboljšajte delovne metode , jih predložijo upravljanje;
- Obvestite o nastalih problemih in predlagajo metodologije za njihovo odpravo;
- Prejemanje informacij in dokumentacije potrebno pri delu.
Odgovornost vsakega zaposlenega se pogaja v uradnih navodilih in pogodbe o zaposlitvi. Znesek odgovornosti je določen za slabo opravljanje nalog, za kršitve zaradi poklicnih dejavnosti, za finančno škodo, ki jo je povzročilo podjetje, organizacija. Odgovornost prihaja na TC, Kazenski zakonik Ruske federacije. Morda upravno kaznovanje.
Računovodja, ki je naredil napako pri delu, je odgovoren za materialno odgovornost, če je bila sklenjena sporazum o materialnem odgovornosti. Povračilo škode podjetju v mejah, ki jih določa pogodba o zaposlitvi . Takšna pravica je predvidena v TK RF. Hkrati zaposleni ne more biti kaznovan zaradi neodgovorjenih koristi ali za nezadostne obresti na posojila. V nekaterih primerih je kazen naložena kazen za pozno poročanje.
Škoda, ki jo povzročajo kriminalne dejavnosti, povrnejo odločbo Sodišča. Odgovornost lahko pride po odpovedi . Za TK RF, lahko predložite zahtevek za odškodnino v enem letu. Hkrati pa je treba upravljanje organizacije dokazati, da je nastanek škode nastal zaradi dejavnosti zaposlenega.
Da bi preprečili kritične posledice, potrebujete redno revizijo računovodje. Pri zaposlitvi je pomembno, da se ne motite z izbiro specialista.
