Pozícia popredného účtovníka vyvoláva rôzne interpretácie. Vďaka skutočnosti, že v novom profesionálnom priemysle sa uvádza 5 a 6 úrovní. Toto, resp. "Účtovník" a "hlavného účtovníka". Preto vzniká otázka: Kto je to - vedúci účtovník?
Kto je to?
Zamestnávateľ má právo stanoviť pozíciu popredného účtovníka. Na veľkom podniku je tento špecialista na čele jednej z pokynov finančného oddelenia alebo účtovníctva. V rozpočtových inštitúciách vedúci účtovník riadi finančné a materiálne oddelenie, oddelenie zúčtovania a ďalšie . Účtovníctvo v štátnych organizáciách je založené na zákonoch o zariadení rozpočtových inštitúcií, prísneho súladu s pokynmi. Znamená to, že práca účtovníctva má špecifiká rozpočtových inštitúcií. Ide o organizácie vzdelávania, zdravotnej starostlivosti, kultúry.
Na deťom vzdelávacej inštitúcii (DOU) je účtovník zamestnaný s prihliadnutím na požiadavky profesora, ktorý stanovuje vzdelávanie, skúsenosti, hlavné pracovné funkcie, povinnosti žiadateľa. Účtovník by mal vedieť a dodržiavať pravidlá pre ochranu práce, TB a požiarnej bezpečnosti na pevnom pozemku . Po dobu dovolenky, dočasné postihnutie, práca vedúcej účtovníka vykonáva špecialista, ktorý je poučený, pričom sa zohľadní požiadavky profesora a pokyny pre post.
Finančná práca v rozpočtových organizáciách je zakotvená zákonom a pevne regulovaným.
Zodpovednosť
Vo veľkých podnikoch s veľkým počtom zamestnancov pracujúcich zamestnancov vám oddelenie účtovníctva pre oddelenia umožňuje optimalizovať a štruktúru práce, jasne rozdeliť funkcie práce a zodpovednosť zamestnancov za každú stránku účtovníctva. Funkcie, zodpovednosti popredného účtovníka sú napísané v pokynoch na pozícii, ktorá je vypracovaná manažmentom.
Stručný zoznam funkcií popredného špecialistu:
- Plánovanie a platobné dane v rôznych rozpočtoch, fondoch, platbách v bankách;
- robí výpočet fixných aktív, materiálnych hodnôt, výrobných nákladov a predaja výrobkov;
- Finančná analýza, kresba rozpočtu;
- vyrába operácie na výdavkoch podniku;
- Vypočítané pre dodávku zariadení a zákazníkov výrobkov;
- Pracuje na vytvorení nových účtovných účtov, vytvorenie nových dokumentov, pre ktoré nie sú žiadne typické vzorky;
- pripravuje informácie o usmernení o činnostiach svojho účtovného oddelenia, pracuje na ročných a štvrťročných správach;
- je zodpovedný za ukladanie účtovných dokladov, prenáša ich do archívu;
- Práca na inventári a odpísaní;
- Zaberá správy z zodpovedných osôb o vynaložení finančných prostriedkov na ekonomické potreby.
Rozbaliť počet funkcií je správne len bezprostredný nadriadený.
Zamestnávateľ v pokynoch práce nezávisle zdôrazňuje zloženie funkcií popredného účtovníka. Zároveň sa riadi zvláštnosťou výroby, veľkosti organizácie, požiadavky profesionálnej normy.
Čo sa líši od obvyklého a seniorského účtovníka?
Výber žiadateľov a vymenovanie na post olova účtovník sa zaoberá riadením podniku, organizácie. Tento účtovný pracovník si osvieži hlavného účtovníka alebo jeho zástupcu . Účtovník a senior účtovník si zaoberá prácu a zamieta šéfa. Toto je hlavná vec ako najvýznamnejší špecialista od bežných zamestnancov.
Účtovník je špecialista menovaný na niekoľko účtovných stránok v rovnakom čase. Koordinuje prácu mladších a vyšších účtovníkov, ktorí majú užšiu špecializáciu a vykonávať menej dôležitú prácu. Poskytuje zamestnancom svojho oddelenia daňového poriadku Ruskej federácie týkajúce sa práce podniku, zmeny v oblasti účtovníctva.
V rámci svojej pôsobnosti, kontroly a zodpovedá za prácu podriadených zamestnancov.
Kvalifikačné požiadavky
Nový profesionálny štandard účtovníka, ktorý bol vyvinutý a prijatý Ministerstvom práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie v roku 2019, nevyžaduje, aby sa tento dokument riadil všetky organizácie v práci. Komerčná organizácia môže vymenovať kvalifikačné požiadavky bez splnenia profesora. Uvedený zoznam organizácií, ktoré by mali zohľadňovať požiadavky obchodného práva. Patrí medzi ne rozpočtové inštitúcie. Riadenie rozpočtových organizácií môže byť potrestaní, ak nie sú splnené požiadavky profesora v práci účtovníctva.
Tento dokument je jasne regulovaný: \ t
- práce;
- Charakteristiky týchto funkcií;
- Kvalifikačné požiadavky pre účtovníka, ktorý vykonáva túto funkciu;
- Charakteristika odborného vzdelávania a dodatočná príprava hlavných účtovníkov, účtovníkov 2. a 1. kategórie;
- Potrebné zručnosti, znalosti pre každú funkciu v účtovníctve.
A hoci nie sú špecifikované zodpovednosti vedúceho účtovníka v profesandardom - to je špecialista na najvyššiu kategóriu. Jeho odborné znalosti a zručnosti musia spĺňať kvalifikačné požiadavky hlavného účtovníka.
Podľa zákona "o účtovníctve v Ruskej federácii", zvážte:
- Diplom na osobitnom vzdelávaní žiadateľa;
- praktické skúsenosti v špecializácii;
- V priebehu rokov práce žiadny trestný rekord.
Nový štandard má zvýšené odporúčania pre formáciu a skúsenosti s prácou. Kvalifikácia popredného účtovníka musí zodpovedať 6. úrovne podľa požiadaviek profesionála.
- Toto je vyššie špeciálne vzdelávanie, povolanie "Účtovníctvo a audit", 3 roky pracovnej skúsenosti ako líder z posledných 5 rokov práce na túto špecialitu.
- Ak by špeciálne vzdelávanie na bakalárskej úrovni, práca šéfa náčelníka musí byť najmenej 5 rokov.
- S neprofesionálnym vysokoškolským vzdelaním sa povolanie účtovníka vyžaduje dodatočné rekvalifikácie.
- Pre pracovníkov, ktorí majú len stredné špeciálne vzdelávanie, potrebujete skúsenosti s účtovníctvom. Musí to byť 7 rokov alebo viac.
- Profesandard vyžaduje stále pokročilé školenie. Špecifický obrázok - 120 hodín pokročilého vzdelávania celkovo za posledných 3 rokov práce v účtovníctve.
V profesionálnej úrovni pre znalosti počítačových programov jasne špecificky stanovené schopnosť rozvíjať daňové správy, určiť riziko korupcie a zabrániť tomuto riziku.
Práva a zodpovednosť za popis práce
Popis práce je základným dokumentom, ktorý definuje funkcie, práva a zodpovednosť zamestnanca.
Vedúci špecialista má právo:
- Zoznámte sa s riešeniami riadenia postojom k jeho odborným povinnostiam;
- Zlepšiť pracovné metódy , predložte ich na správu;
- Informujte o vzniknutí problémov a navrhnúť metodiky na ich odstránenie;
- Dostať informácie a dokumentáciu potrebné v práci.
Zodpovednosť každého zamestnanca je prerokovaný v úradných pokynoch a pracovnej zmluve. Výška zodpovednosti je stanovená pre zlého výkonu povinností, na porušenie v dôsledku odborných činností, na finančné škody spôsobené podnikom, organizáciou. Zodpovednosť prichádza na TC, Trestný zákon Ruskej federácie. Administratívny trest.
Účtovník, ktorý urobil chybu v práci, nesie materiálnu zodpovednosť, ak bola uzavretá dohoda o zodpovednosti. Uhradí škodu podniku v rámci limitov stanovených pracovnou zmluvou . Takéto právo je uvedené v TK RF. Zároveň nemôže byť zamestnanec potrestaný za zmeškané dávky alebo nedostatočný záujem o úvery. V niektorých prípadoch sa ukladá trest pre neskoré vykazovanie.
Poškodenie spôsobené trestnou činnosťou je uhradená rozhodnutím súdom. Zodpovednosť môže prísť po prepustení . Pre TK RF môžete predložiť nárok na náhradu škody do 1 roka. Zároveň by sa mala preukázať riadenie organizácie, že vznik škody došlo v dôsledku aktivít zamestnanca.
Aby ste predišli kritickým dôsledkom, potrebujete pravidelný audit účtovníka. Pri práci je dôležité, aby ste sa nemali mýliť s výberom špecialistu.
