A posição do contador principal aumenta várias interpretações. Tudo devido ao fato de que na nova indústria profissional pela profissão é mencionado 5 e 6 níveis. Isso, respectivamente, "contador" e "contador principal". Portanto, surge a questão: quem é isso - o contador de leads?
Que é aquele?
O empregador tem o direito de prover a posição do contador líder. Em uma grande empresa, este especialista é liderado por uma das direções do Departamento Financeiro ou Contabilidade. Nas instituições orçamentárias, o contador principal é liderado pelo departamento financeiro e material, o departamento de liquidação e outros . Contabilidade em organizações estaduais baseia-se em leis sobre o dispositivo de instituições orçamentárias, o estrito cumprimento das instruções. Isso significa que o trabalho de contabilidade tem as especificidades das instituições orçamentárias. Estas são organizações de educação, cuidados de saúde, cultura.
Na instituição educacional infantil (DOU), o contador é empregado tendo em conta os requisitos do professor, que estabelece a educação, a experiência, as principais funções trabalhistas, as obrigações do requerente. O contador de chumbo deve conhecer e cumprir as regras de proteção trabalhista, TB e segurança contra incêndios no enredo fixo . Por um período de férias, a incapacidade temporária, o trabalho do dirigente líder é realizado por um especialista que é instruído, levando em conta os requisitos do professor e as instruções para o post.
O trabalho financeiro em organizações orçamentais é consagrado por lei e bem regulamentada.
Responsabilidades
Em grandes empresas com um grande número de funcionários trabalhadores, a separação da contabilidade de departamentos permite otimizar e estruturar o trabalho, divide claramente as funções trabalhistas e a responsabilidade de funcionários por cada local de contabilidade. Funções, as responsabilidades do contador líder são escritas nas instruções sobre a posição, que é elaborada pela administração.
Uma breve lista de funções do especialista líder:
- planejamento e pagamento de impostos em vários orçamentos, fundos, pagamentos em bancos;
- torna o cálculo de ativos fixos, valores materiais, custos de produção e vendas de produtos;
- Análise financeira, desenho orçamentário;
- produz operações sobre as despesas da empresa;
- Calculado para o fornecimento de equipamentos e com clientes de produtos;
- Funciona na criação de novas contas de contas, a criação de novos documentos para os quais não há amostras típicas;
- Prepara informações para a orientação sobre as atividades de seu departamento de contabilidade, funciona em relatórios anuais e trimestrais;
- é responsável pelo armazenamento de documentos contábeis, os transfere para o arquivo;
- trabalhando em um inventário e baixa;
- Toma relatos de pessoas responsáveis em gastar fundos para necessidades econômicas.
Expandir o número de funções é direito apenas supervisor imediato.
O empregador na instrução trabalho destaca independentemente da composição das funções do contador líder. Ao mesmo tempo, ele é guiado pelas peculiaridades da produção, o tamanho da organização, os requisitos da norma profissional.
O que é diferente do contador habitual e sênior?
A seleção dos candidatos e nomeação para o cargo de chumbo um contador está envolvida na gestão da empresa, organização. Este trabalhador contabilização obedece ao contador-chefe ou seu substituto . Um contador e um contador sênior aceita um emprego e demite o chefe. Esta é a principal coisa que o especialista mais distinto dos empregados comuns.
O contador de chumbo é um especialista nomeado para vários sites de contabilidade, ao mesmo tempo. Ele coordena o trabalho dos contabilistas mais jovens e seniores que têm uma especialização estreita e realizam trabalhos menos importantes. Ele aconselha os empregados de seu departamento para o Código Tributário da Federação Russa sobre o trabalho da empresa, mudanças na contabilidade legislação.
Da sua competência, controles e é responsável pelo trabalho de funcionários subordinados.
Requisitos de qualificação
O novo padrão profissional de um contador, desenvolvido e adotado pelo Ministério do Trabalho e Proteção Social da Federação Russa em 2019, não exige que todas as organizações no trabalho são guiados por este documento. A organização comercial pode nomear qualificação exigências, sem se conformar com o professor. Uma lista de organizações que deve levar em conta os requisitos da lei de comércio indicada. Estes incluem instituições orçamentais. A gestão das organizações orçamentais podem ser punidos se as exigências do professor no trabalho de contabilidade não são cumpridas.
Este documento está claramente regulamentada:
- funções de trabalho;
- características destas funções;
- requisitos de qualificação para um contador que executa essa função;
- Características do ensino profissional e preparação adicional dos principais contadores, contabilistas da 2ª e 1ª categoria;
- habilidades necessárias, o conhecimento para cada função em contabilidade.
E, embora as responsabilidades do contador de liderança na Professandard não são especificados - este é um especialista da mais alta categoria. Seu conhecimento e competências profissionais devem cumprir com os requisitos de qualificação do contador-chefe.
De acordo com a lei "Em Contabilidade na Federação Russa", considere:
- Diploma na educação especial do requerente;
- experiência prática na especialidade;
- Sem antecedentes criminais ao longo dos anos de trabalho por profissão.
O novo padrão aumentou recomendações para a formação e experiência de trabalho. A qualificação do contador principal deve corresponder ao nível 6 de acordo com os requisitos do profissional.
- Esta é uma educação especial mais alta, a profissão "contabilidade e auditoria", 3 anos de experiência de trabalho como líder dos últimos 5 anos de trabalho nesta especialidade.
- Se uma educação especial no nível de bacharel, o trabalho do chefe do chefe deve ter pelo menos 5 anos.
- Com um ensino superior não cultivo, a reciclagem adicional é exigida pela profissão de um contador.
- Para os trabalhadores que têm apenas educação especial secundária, você precisa de experiência em contabilidade. Deve ser de 7 anos ou mais.
- O ProfyAndard requer treinamento avançado constante. Uma figura específica - 120 horas de treinamento avançado no total nos últimos 3 anos de trabalho na contabilidade.
Claramente estipulado especificamente no padrão profissional para o conhecimento de programas de computador, a capacidade de desenvolver relatórios fiscais, para determinar o risco de corrupção e evitar esse risco.
Direitos e responsabilidade pela descrição do trabalho
A descrição do trabalho é um documento básico que define as funções, direitos e responsabilidade do empregado.
Especialista líder tem o direito:
- Encontra-se com soluções de gerenciamento por atitude em seus deveres profissionais;
- Melhore os métodos de trabalho submetê-los à gestão;
- informar sobre problemas surgidos e propor metodologias para eliminá-los;
- Receber informações e documentação necessário no trabalho.
A responsabilidade de cada funcionário é negociada nas instruções oficiais e no contrato de trabalho. O montante da responsabilidade é estipulado pelo mau desempenho de deveres, por violações como resultado de atividades profissionais, por danos financeiros causados pela empresa, organização. A responsabilidade vem em TC, Código Penal da Federação Russa. Talvez punição administrativa.
O contador que cometeu um erro no trabalho tem responsabilidade material se um acordo de responsabilidade material fosse concluído. Reembolsa o dano à empresa dentro dos limites estipulados pelo contrato de trabalho . Tal direita é previsto no TK RF. Ao mesmo tempo, o funcionário não pode ser punido por benefícios perdidos ou por um interesse insuficiente dos empréstimos. Em alguns casos, uma penalidade é imposta para relatórios tardios.
O dano causado por atividades criminosas é reembolsado pela decisão judicial. A responsabilidade pode vir depois de demissão . Para o TK RF, você pode apresentar uma reivindicação de danos no prazo de 1 ano. Ao mesmo tempo, a gestão da organização deve ser provada que o surgimento de danos ocorreu como resultado das atividades do funcionário.
Para evitar consequências críticas, você precisa de uma auditoria periódica de um contador. Ao tomar um emprego, é importante não ser confundido com a escolha de um especialista.
