د مخکښو حساب ورکونکي موقعیت مختلف تفسیر کوي. ټول د دې حقیقت له امله چې د مسلک په واسطه په نوي مسلکي صنعت کې 5 او 6 کچې ته اشاره شوې. دا، په ترتیب سره، "حساب ورکونکی" او "لوی محاسب". نو ځکه، پوښتنه راپورته کیږي: دا څوک دی - مخکښ محرمیت؟
هغه څوک دی؟
کار ورکونکی حق لري چې د مخکښ محاسب دریځ لپاره چمتو کړي. په لوی تصدۍ کې، دا متخصص د مالي څانګې یا محاسبې په مشرۍ رهبري کیږي. د بودیجې په بنسټونو کې، د محاسبې محاسبې د مالي او مادي څانګې مشري کوي، د جوړجاړي څانګه او نور . په دولتي ارګانونو کې محاسبه د بودیجې د بنسټونو په ملاحیت کې د قانون پراساس دی، د لارښوونو سره سخت اطاعت کول. دا پدې مانا ده چې د محاسبې کار د بودیجې نهادونو مشخصات لري. دا د تعلیم، روغتیا پاملرنې، کلتور.
د غوښتونکي شرایط په پام کې نیولو سره، د پروفیسور اړتیاوې په پام کې نیولو سره ګمارل شوي، چې تعلیم، تجربې، د کار اصلي فعالیتونه رامینځته کوي، د غوښتونکي اصلي کار کوي. مخکښ محرمان باید په ټاکل شوي پلاټ کې د کار محافظت لپاره مقرراتو پوه او موافقت او موافقت وکړي . د رخصتۍ مودې لپاره، لنډمهاله معلولیت، د مخکښو معلولیت کار د یو متخصص لخوا ترسره کیږي چې لارښوونه کیږي، د پوسټ لپاره د پروفیسور او لارښوونو اړتیاوې په پام کې نیسي.
د بودیجې په سازمانونو کې مالي کار د قانون لخوا ځای په ځای شوی او په کلکه تنظیم شوی دی.
مسؤلیتونه
په لوی تصدیو کې د کارمندانو لوی شمیر سره، د جامعانو جلا کول تاسو ته د حساب ورکولو او جوړښت کار کوي چې د کار ګمارنې هر ځای او د کارمند مسؤلیت په ګوته کوي. د بهرنیو چارو وزارت مسؤلیتونه د هغه پوست په لارښوونو کې لیکل شوي، چې د مدیریت له لارې ټاکل شوې ده.
د مخکښ متخصص دندو یو لنډ لیست:
- په بانکونو، فنډونو، تادیاتو کې د پلانونو، فنډونو، تادیاتو کې د مالیې پلان کول او تادیه کول؛
- د ثابت شتمنیو، موادو ارزښتونو، تولیدي لګښتونو، او د محصولاتو پلورلو حساب؛
- مالي تحلیل، د بودیجې معاینه کول؛
- د تشبث په لګښت عملي کوي؛
- د تجهیزاتو رسولو او د محصولاتو پیرودونکو سره محاسبه شوی؛
- دا د حسابونو نوي بیلونو رامینځته کوي، د نوي سندونو رامینځته کول چې د دې لپاره چې هیڅ ډول نمونې شتون نلري؛
- د دې محاسبې څانګې فعالیتونو لارښود، دا په کلني او درې میاشتني راپورونو کې کار کوي؛
- د محاسبې اسنادو ذخیره کولو مسؤل دی، آرشیف ته یې لیږدوي؛
- په فهرست او لیکلو کار کول؛
- د اقتصادي اړتیاو تمویل لپاره د حساب ورکونکي اشخاصو څخه راپورونه اخلي.
د کارونو شمیر یوازې سمدستي سوپر سوپروایزر ته وده ورکړئ.
په دندې کې کار ګمارونکي په خپلواکه توګه د مخکښ محاسب دندو ترکیب په ګوته کوي. په ورته وخت کې، دا د تولید د لیکو په واسطه رهبري کیږي، د سازمان اندازه، د مسلکي معیار اړتیاوې.
له معمول او لوړ پوړي محاسب څخه توپیر لري؟
د غوښتونکو ټاکنه او د رهبري کولو پوسټ ټاکل شوي پوسټ د سوداګرۍ، سازمان مدیریت کې بوخت دی. د دې محاسبې کارګر د رییس محاسب یا د هغه مرستیال غوښتنه کوي . یو محاسب او یو لوړ پوړی محاسب دنده اخلي او رییس یې له دندې ګوښه کړای شو. دا د عادي کارمندانو څخه ترټولو ځانګړي متخصص متخصص څخه اصلي شی دی.
مخکښ محاسب په ورته وخت کې د څو حساب ورکولو سایټونو ته یو متخصص دی. هغه د ځوان او لوړ پوړو محاسبونو کار همغږي کوي چې د تنگر تخصص لري او لږ مهم کار ترسره کوي. هغه د سوداګرۍ د کار په اړه د روسیې فدراسیون د مالیې کوډ لپاره کارمندانو ته د دې څانګې کارمندانو ته مشوره ورکوي، د محاسبې قانون کې بدلون.
د خپل وړتیا په مینځ کې، کنټرولونه او د تخفیف کارمندانو کار لپاره مسؤل دي.
د وړتیا اړتیاوې
د محاسبې نوی مسلکي معیار، چې په 2019 کې د روسیې فدراسیون او ټولنیزه ساتنې وزارت لخوا رامینځته شوی او تصویب شو، اړتیا لري چې د دې سند لخوا لارښود شوي وي. یو سوداګریز سازمان کولی شي پرته لدې چې د پروفیسور سره مطابقت پرته د وړتیا شرایط نوماند کړي. د سازمانونو یوه نښه شوې لیست چې باید د سوداګرۍ قانون اړتیاوې په پام کې ونیسي. پدې کې اساسي ادارې شامل دي. د بودیجې لرونکي سازمانونو مدیریت کولی شي مجازات شي شي که چیرې د محاسبې په کار کې د پروفیسور اړتیاوې اطاعت نه شي.
دا سند په روښانه ډول تنظیم شوی:
- د کار دندې؛
- ددی دندو ځانګړتیاوې؛
- د وړتیا لپاره وړتیا اړتیاوې چې دا فعالیت ترسره کوي؛
- د مسلکي زده کړې ځانګړتیاوې او د دوهم محاسبونو، د دوهم او لومړي کټګورۍ اصلي چمتو کونکي چمتو کول؛
- په محاسبه کې د هرې غونډې لپاره اړین مهارتونه، پوهه.
او که څه هم په پروفیسدارډ کې د مخکښو حساب ورکونکي مسؤلیتونه ندي مشخص شوي - دا د لوړې کټګورۍ متخصص دی. د هغه مسلکي پوهه او مهارتونه باید د لویې محاسب وړتیا اړتیاو سره مطابقت ولري.
د قانون سره سم "د روسیې فدراسیون" په پام کې نیولو "، غور:
- د غوښتونکي د ځانګړي زده کړې په اړه ډیپلوما؛
- په ځانګړتیاو کې عملي تجربه؛
- د مسلک په واسطه د کار په کال کې هیڅ ډول جرمي ریکارډ نشته.
نوی معیار د کار رامینځته کولو او کاري تجربې لپاره وړاندیزونه ډیروي. د مخکښ حساب ورکونکي وړتیا باید د مسلکي اړتیاو مطابق د 6th دقیقې سره مطابقت ولري.
- دا لوړه ځانګړې زده کړې، مسلک "محاسبه او تفتیش" دی، د 2 کلونو کاري تجربه په دې ځانګړتیا کې د وروستي 5 کلونو کار څخه د مخکښ تجربه.
- که چیرې د لیسانس په کچه یو ځانګړی زده کړې باید لږترلږه 5 کاله وي.
- د غیر محرمو زده کړو سره، د محاسب د مسلک لخوا اضافي بیا رغونې ته اړتیا ده.
- د کارګرو لپاره څوک چې یوازې ثانوي ځانګړي تعلیم لري، تاسو په محاسبې کې تجربې ته اړتیا لرئ. دا باید 7 کاله یا ډیر وي.
- پوهاند جوړونه ثابت پرمختللې روزنې ته اړتیا لري. یو ځانګړی شمیره - د محاسبې په تیرو 3 کلونو کې د تیرو 3 کلونو کارونو په جریان کې په مجموعي ډول د تیرو 3 کلونو کار کې.
په ځانګړي ډول د کمپیوټر برنامو د پوهې لپاره مسلکي معیار کې ټاکل شوی، د مالیې راپور ورکولو وړتیا، د اداري خطر مشخص کول او د دې خطر مخه نیول.
د دندې تشریح حق او مسؤلیت
د دندې توضیحات یو لومړني سند دی چې د کارمند حقونه، حقونه او مسؤلیت ټاکي.
مخکښ متخصص سم دی:
- د مدیریت حلونو سره پیژندل کیږي د هغه مسلکي وظیفې ته د چلند په واسطه؛
- د کاري میتودونو ښه کول ، دوی اداره کولو ته وسپارئ؛
- د راټولولو ستونزې په اړه ولیکئ او د دوی له مینځه وړو میتودونو وړاندیز کوي؛
- معلومات او اسناد ترلاسه کړئ په کار کې اړین دي.
د هر کارمندانو مسؤلیت په رسمي لارښوونو او د کارموندنې تړون کې خبرې شوي دي. د مسؤلیت اندازه د دندو ضعیف فعالیت لپاره ټاکل شوې ده، د مسلکي فعالیتونو په پایله کې، سازمان، سازمان لخوا رامینځته شوي مالي زیانونو لپاره. مسؤولیت د روسیې فدراسیون قانون په TC، جرمي قانون. شاید اداري سزا.
هغه محاسب چې په کار کې غلطي یې کړې ایا د موادو مسؤلیت په غاړه لري که چیرې د موادو مسؤلیت تړون پای ته ورسیږي. تشبث ته زیان رسیدنه ته زیان رسوي چې د کارموندنې قرارداد لخوا ترتیب شوي حدود کې زیان رسیدلې . دا ډول حق په TK RF کې چمتو شوی. په ورته وخت کې، کارمند د یاد شوي ګټو یا په پورونو کې ناکافي سود لپاره مجازات کیدی نشي. په ځینو مواردو کې، د ناوخته راپور ورکولو لپاره جریمه ورکول کیږي.
د جنایی فعالیتونو لخوا رامینځته شوي زیان د محکمې پریکړې لخوا تادیه کیږي. مسؤلیت ممکن د ګوښه کیدو وروسته راشي . د TK RF لپاره، تاسو کولی شئ د 1 کال په اوږدو کې د زیانونو لپاره ادعا وکړئ. په ورته وخت کې، د سازمان مدیریت باید ثابته شي چې د زیان راڅونی د کارمند د فعالیتونو په پایله کې رامنځته شول.
د مهمې پایلو د مخنیوي لپاره، تاسو د محاسب دوراني پلټنې ته اړتیا لرئ. کله چې دنده ترلاسه کړئ، نو مهمه ده چې د متخصص انتخاب سره غلط نه شی.
