Położenie wiodącego księgowego podnosi różne interpretacje. Wszystko ze względu na fakt, że w nowym profesjonalnym przez zawód wspomina 5 i 6 poziomów. To odpowiednio "księgowy" i "Główny księgowy". Dlatego pojawia się pytanie: kto to jest - księgowy ołowiu?
Kto to jest?
Pracodawca ma prawo zapewnić stanowisko wiodącego księgowego. W dużej przedsiębiorczości ta specjalista kieruje jedną z kierunków działu finansowego lub księgowości. W instytucjach budżetowych, księgowy prowadzący jest kierowany przez Departament Finansowy i Materialny, Departament Ugody i innych . Księgowość w organizacjach państwowych opiera się na przepisach dotyczących urządzeń instytucji budżetowych, ścisłej zgodności z instrukcjami. Oznacza to, że praca księgowości ma specyfikę instytucji budżetowych. Są to organizacje edukacji, opieki zdrowotnej, kultury.
W instytucji edukacyjnej dla dzieci (dou) księgowy jest zatrudniony z uwzględnieniem wymogów profesora, który ustanawia edukację, doświadczenie, główne funkcje pracy, obowiązki wnioskodawcy. Księgowy ołowiu powinien znać i przestrzegać zasad ochrony pracy, TB i bezpieczeństwa pożarowego na stałym działce . Na okres urlopu, niepełnosprawność tymczasowa praca wiodącego księgowego jest wykonywana przez specjalistę, która jest poinstruowany, biorąc pod uwagę wymagania profesora i instrukcji na stanowisku.
Praca finansowa w organizacjach budżetowych jest zapisywana przez prawo i szczelnie regulowane.
Obowiązki
W dużych przedsiębiorstwach z dużą liczbą pracowników pracujących pracowników pracowników, rozdzielenie rachunkowości dla działów pozwala optymalizować i strukturę, wyraźnie podzielić funkcje pracy i odpowiedzialność pracowników za każdą witrynę rachunkowości. Funkcje, obowiązki wiodącego księgowego są pisane w instrukcji dotyczącej pozycji, która jest sporządzana przez kierownictwo.
Krótka lista funkcji wiodących specjalisty:
- Planowanie i płacenie podatków w różnych budżetach, funduszach, płatnościach w bankach;
- dokonuje obliczenia środków trwałych, wartości materiałów, kosztów produkcji i sprzedaży produktów;
- Analiza finansowa, rysunek budżetowy;
- wytwarza operacje dotyczące wydatków przedsiębiorstwa;
- Obliczone dla dostaw sprzętu oraz z klientami produktów;
- Działa na tworzeniu nowych rachunków rachunków, tworzenie nowych dokumentów, dla których nie ma typowych próbek;
- Przygotowuje informacje dotyczące wskazówek dotyczących działalności swojego działu księgowego, działa na raportach rocznych i kwartalnych;
- Odpowiada za przechowywanie dokumentów księgowych, przenosi ich do archiwum;
- Praca na ekwipunku i odpisaniu;
- Przechowuje raporty od odpowiedzialnych osób na temat wydatków na potrzeby gospodarcze.
Rozwiń liczba funkcji, jest odpowiednią bezpośrednią przełożonymi.
Pracodawca w instrukcji pracy niezależnie podkreśla kompozycję funkcji wiodącego księgowego. Jednocześnie kieruje się specyfiki produkcji, wielkości organizacji, wymagania zawodowego standardu.
Co różni się od zwykłego i wyższego księgowego?
Wybór wnioskodawców i mianowania na stanowisko prowadzonego księgowego jest zaangażowany w zarządzanie przedsiębiorstwem, organizacją. Ten pracownik księgowy służy głównym księgowym lub jego zastępcą . Księgowy i wyższy księgowy bierze pracę i odrzuca szef. To jest główna rzecz niż najwybitniejszy specjalista od zwykłych pracowników.
Księgowy główny jest specjalistą wyznaczoną do kilku miejsc księgowych w tym samym czasie. Koordynuje pracę młodszych i wyższych księgowych, którzy mają węższą specjalizację i wykonywać mniej ważną pracę. Doradza pracownikom Departamentu Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej dotyczącej pracy przedsiębiorstwa, zmiany w przepisach rachunkowości.
W ramach swoich kompetencji kontroluje i jest odpowiedzialny za pracę podporządkowanych pracowników.
Wymagane kompetencje
Nowy profesjonalny standard księgowy, opracowany i przyjęty przez Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej w 2019 r., Nie wymaga, aby wszystkie organizacje w pracy są kierowane przez ten dokument. Organizacja handlowa może nominować wymagania kwalifikacyjne bez zgodności z profesorem. Wskazana lista organizacji, które powinny uwzględniać wymogi prawa handlowego. Obejmują one instytucje budżetowe. Zarządzanie organizacjami budżetowymi można ukarać, jeżeli wymagania profesora w pracy księgowej nie są przestrzegane.
Ten dokument jest wyraźnie regulowany:
- funkcje pracy;
- Charakterystyka tych funkcji;
- Wymagania kwalifikacyjne dla księgowego, który wykonuje tę funkcję;
- Charakterystyka kształcenia zawodowego i dodatkowe przygotowanie głównych księgowych, księgowych kategorii drugiej i pierwszej;
- Umiejętności niezbędne, wiedza dla każdej funkcji w rachunkowości.
I chociaż obowiązki wiodącego księgowego w profesordzie nie są określone - jest to specjalista najwyższej kategorii. Jego wiedza i umiejętności zawodowe muszą spełniać wymagania kwalifikacyjne głównego księgowego.
Zgodnie z prawem "na rachunkowości w Federacji Rosyjskiej", rozważ:
- Dyplom na specjalne wykształcenie wnioskodawcy;
- praktyczne doświadczenie w specjalności;
- Żadna rejestr karna nad latami pracą przez zawód.
Nowy standard ma zwiększone zalecenia dotyczące formacji i doświadczenia pracy. Kwalifikacje wiodącego księgowego musi odpowiadać 6. poziomowi zgodnie z wymaganiami profesjonalistów.
- Jest to wyższa edukacja specjalna, zawód "księgowość i audyt", 3 lata doświadczenia zawodowego jako lidera z ostatnich 5 lat pracy na tej specjalności.
- Jeśli edukacja specjalna na poziomie licencjata, praca szefa naczelnego musi mieć co najmniej 5 lat.
- Z nieplofinalową wyższą szkolnictwem wymagane jest dodatkowe przekwalifikowanie do zawodu księgowego.
- Dla pracowników, którzy mają tylko drugorzędną edukację specjalną, potrzebujesz doświadczenia w rachunkowości. Musi mieć 7 lat lub więcej.
- ProfisAndard wymaga ciągłego zaawansowanego szkolenia. Konkretny rysunek - 120 godzin zaawansowanych szkoleń w sumie w ciągu ostatnich 3 lat pracy w rachunkowości.
Wyraźnie wyraźnie określone w profesjonalnym normie znajomości programów komputerowych, zdolność do rozwijania raportowania podatkowego, w celu określenia ryzyka korupcji i zapobiegania temu ryzyku.
Prawa i odpowiedzialność za opis pracy
Opis stanowiska jest podstawowym dokumentem, który określa funkcje, prawa i odpowiedzialność pracownika.
Wiodący specjalista ma prawo:
- Zapoznaj się z rozwiązaniami do zarządzania przez stosunek do jego obowiązków zawodowych;
- Popraw metody pracy , prześlij je do zarządzania;
- informuj o wynikach i zaproponuj metodologie, aby je wyeliminować;
- Otrzymuj informacje i dokumentację konieczne w pracy.
Odpowiedzialność każdego pracownika jest negocjowana w oficjalnych instrukcjach i umowie o pracę. Kwota odpowiedzialności jest określona dla słabego wykonania obowiązków, za naruszenia w wyniku działalności zawodowej, dla szkód finansowych spowodowanych przez przedsiębiorstwo, organizacja. Odpowiedzialność prowadzi TC, kodeks karny Federacji Rosyjskiej. Być może kara administracyjna.
Księgowy, który popełnił błąd w pracy ponosi materialną odpowiedzialność, jeżeli zawarta umowa z odpowiedzialnością istotą. Zwróciły obrażenia przedsiębiorstw w ramach limitów określonych przez umowę o pracę . Takie prawo jest przewidziane w TK RF. Jednocześnie pracownik nie może zostać ukarany za nieodebrane korzyści lub za niewystarczające odsetki od pożyczek. W niektórych przypadkach nałożona jest kara na późne sprawozdawcze.
Szkody spowodowane działalnością przestępczą są zwracane przez decyzję sądową. Odpowiedzialność może przyjść po zwolnieniu . Dla TK RF możesz przedstawić roszczenie o odszkodowanie w ciągu 1 roku. Jednocześnie kierownictwo organizacji powinno być udowodnione, że pojawienie się szkody wystąpiło w wyniku działalności pracowniczej.
Aby zapobiec krytycznym konsekwencjom, potrzebujesz okresowego audytu księgowego. Podczas pracy, ważne jest, aby nie mylić się z wyborem specjalisty.
