ଅଗ୍ରଣୀ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ସ୍ଥିତି ବିଭିନ୍ନ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ସୃଷ୍ଟି କରେ | ଏହି ପ୍ରକଳ୍ପ ଅନୁଯାୟୀ ନୂତନ ବୃତ୍ତିଗତ ଶିଳ୍ପରେ ଥିବା ସମସ୍ତ କାରଣରୁ ସମସ୍ତେ 5 ଏବଂ 6 ସ୍ତର ବିଷୟରେ ଉଲ୍ଲେଖ କରିଛନ୍ତି | ଯଥାକ୍ରମେ, ନିରାପଦ "ଏବଂ" ମୁଖ୍ୟ ଆକୃତିଣ୍ଟ "| ତେଣୁ, ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠିଛି: ଏହା କିଏ - ସୀସା ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ?
ସେ କିଏ?
ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ସ୍ଥିତିର ସ୍ଥିତି ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାର ଅଧିକାର ଅଛି | ଏକ ବୃହତ ଉଦ୍ୟୋଗରେ, ଏହି ବିଶେଷଜ୍ଞ ଆର୍ଥିକ ବିଭାଗ କିମ୍ବା ହିସାବର ଗୋଟିଏ ଦିଗରେ ଯାଉଛନ୍ତି |. ବଜେଟ୍ ଅନୁଷ୍ଠାନଗୁଡ଼ିକରେ, ଲିଡ୍ ଆକ୍ଟିକ୍ ଆର୍ଥିକ ଏବଂ ସାମଗ୍ରୀ ବିଭାଗ, ବସ୍ତି ବିଭାଗ ଏବଂ ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ | । ରାଜ୍ୟ ସଂଗଠନ ନାରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ହିସାବ ବଜେଟ୍ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ବଙ୍ଗୁ ଅନୁଷ୍ଠାନିକ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଦୃଷ୍ଟିରୁ ନିୟମ ଉପରେ ଆଧାରିତ, ନିର୍ଦ୍ଦେଶନାମା ସହିତ କଠୋର ଅନୁପାଳନ କରିଥାଏ | ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ଆକାଉଣ୍ଟିଂର କାର୍ଯ୍ୟ ଅଛି ବଜେଟ୍ ରସିଡି ଅଛି | ଏହି ଶିକ୍ଷା, ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟଦର୍ଶନ, ସଂସ୍କୃତି, ସଂସ୍କୃତି |
ପିଲାମାନଙ୍କର ଶିକ୍ଷାଗତ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ (ଡୁ), ଆକ୍ୟୁଷ୍ଟାନ୍, ପ୍ରଫେସରଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତାଗୁଡ଼ିକୁ ହିସାବ କରିବାକୁ ନିଯୁକ୍ତ କରାଯାଇଛି, ଯାହା ଶିକ୍ଷା, ଅଭିଜ୍ଞତା, ମୁଖ୍ୟ ଶ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ପ୍ରତିଶପ୍ତ, ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦଖମାଳତା, ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦଖମାଳତା, ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଦଖମାଳତା | ଲିଡ୍ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ୍ ଭାବରେ ଶ୍ରମ ସୁରକ୍ଷା, tb ଏବଂ ଅଗ୍ନି ନିରାପତ୍ତା ଉପରେ ନିୟମ ସହିତ ପାଳନ କରିବା ଉଚିତ୍ | । ଛୁଟି ଅବଧି ପାଇଁ, ଅସ୍ଥାୟୀ ଅକ୍ଷମତା ପାଇଁ, ଅଗ୍ରଣୀ ଆକୋରେଟର କାର୍ଯ୍ୟ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଦ୍ୱାରା ସଂପାଦିତ ହୋଇଛି, ଯେଉଁଥିରେ ପ୍ରଫେସର ଏବଂ ପୋଷ୍ଟ ପାଇଁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖିଛି |
ବଜେଟ୍ ସଂଗଠନରେ ଆର୍ଥିକ କାର୍ଯ୍ୟ ଆଇନ ଦ୍ୱାରା ମିଳିତ ଏବଂ ଜୋରରେ ନିୟୋଜିତ |
ଦାୟିତ୍ ibilities ଗୁଡିକ
ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ କର୍ମଚାରୀ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ବହୁ ସଂଖ୍ୟକ ଉଦ୍ଧୃତିରେ, ଆକାଉଣ୍ଟିଂର ପୃଥକତା କାର୍ଯ୍ୟକୁ ଅପ୍ଟିମାଇଜ୍ ଏବଂ stepersion ର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ, ଶ୍ରମ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକୁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ଡିସପ୍ଲେସିଭ୍ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ହିସାବର ପ୍ରତ୍ୟେକ ସ୍ଥାନ ପାଇଁ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ବିଭକ୍ତ କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଦିଏ | କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ, ଅଗ୍ରଣୀ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ଦର୍ଶନ, ସ୍ଥିତରଣ ଉପରେ ଥିବା ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ ଲେଖାଯାଇଛି, ଯାହା ମ୍ୟାନେଜମେଣ୍ଟ ଦ୍ Und ାରା ଆକର୍ଷିତ ହୋଇଥାଏ |
ଅଗ୍ରଣୀ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ତାଲିକା:
- ବିଭିନ୍ନ ବଜେଟ, ପାଣ୍ଠିରେ ଥିବା ବିଭିନ୍ନ ବଜେଟ, ପାଣ୍ଠି, ପାଣ୍ଠିରେ ଟ୍ୟାକ୍ସ ଯୋଜନା ଏବଂ ଦେୟ;
- ସ୍ଥିର ସମ୍ପତ୍ତି, ବସ୍ତୁ ମୂଲ୍ୟ, ଉତ୍ପାଦନ ଖର୍ଚ୍ଚ ଏବଂ ବିକ୍ରୟର ଗଣନାକୁ ଗଣନା କରେ;
- ଆର୍ଥିକ ବିଶ୍ଳେଷଣ, ବଜେଟ୍ ଚିତ୍ରାସ;
- ଉଦ୍ୟୋଗର ଖର୍ଚ୍ଚ ଉପରେ ଅପରେସନ୍ ଉତ୍ପାଦନ କରେ;
- ଉପକରଣର ଯୋଗାଣ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦଗୁଡିକର ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଯୋଗାଣ ପାଇଁ ଗଣନା କରାଯାଏ;
- ଏହା ନ୍ୟୁଟ୍ ବିଲ୍ ସୃଷ୍ଟି କରେ, ନୂତନ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ର ସୃଷ୍ଟିକରଣ, ଯେଉଁଥି ପାଇଁ ସାଧାରଣ ନମୁନା ନାହିଁ;
- ଏହାର ହିସାବ ବିଭାଗର କାର୍ଯ୍ୟକଳାପରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପାଇଁ ସୂଚନା ଉପସ୍ଥାପନ କରେ, ଏହା ବାର୍ଷିକ ଏବଂ ତ୍ର quarter ମାସିକ ରିପୋର୍ଟରେ କାମ କରେ;
- ହିସାବ ଦଲିଲର ସଂରକ୍ଷଣ ପାଇଁ ଦାୟୀ, ସେମାନଙ୍କୁ ଅଭିଲେଖାଗାରରେ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରେ;
- ଏକ ଭଣ୍ଡାର ଏବଂ ଲେଖିବା ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା;
- ଅର୍ଥନ people ତିକ ଆବଶ୍ୟକତା ପାଇଁ ପାଣ୍ଠି ଖର୍ଚ୍ଚ କରିବାକୁ ଉତ୍ତରଦାୟୀ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କଠାରୁ ରିପୋର୍ଟ ନିଏ |
କାର୍ଯ୍ୟ ସଂଖ୍ୟାକୁ ବିସ୍ତାର କରନ୍ତୁ କେବଳ ତୁରନ୍ତ ସୁପରଭାଇଜର |
ଚାକିରୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସ୍ independ ାଧୀନ ଭାବରେ ଅଗ୍ରଣୀ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ରଚନା କୁ ଆଲୋକିତ କରନ୍ତି | ସେହି ସମୟରେ, ପ୍ରଚାରକଙ୍କ ଅସ୍ତ୍ରଶସ୍ତ୍ର ଦ୍ୱାରା ଏହା ଉତ୍ପାଦନର ଆକାର, ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଷ୍ଟାଣ୍ଡାର୍ଡର ଆବଶ୍ୟକତା ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ |
ସାଧାରଣ ଏବଂ ସିନିୟର ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟଠାରୁ କ'ଣ ଭିନ୍ନ?
ନେଗୋଜ୍ ପୋଷ୍ଟରେ ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ଚୟନ ଏବଂ ନିଯୁକ୍ତି ଚୟନ ହେଉଛି ଏଣ୍ଟରପ୍ରାଇଜ୍, ସଂଗଠନର ପରିଚାଳନାରେ ନିୟୋଜିତ | ଏହି ଆକାଉଣ୍ଟିଂ କର୍ମଚାରୀ ମୁଖ୍ୟ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ କିମ୍ବା ତାଙ୍କ ଡେପୁଟିଙ୍କୁ ମାନନ୍ତି | । ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ଏବଂ ଜଣେ ସିନିୟର ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ଏକ ଚାକିରି ନେଇ ମୁଖ୍ୟମାନଙ୍କୁ ଛାଡିଦେଉଛନ୍ତି | ସାଧାରଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କଠାରୁ ସବୁଠାରୁ ଭିନ୍ନ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ଅପେକ୍ଷା ଏହା ହେଉଛି ମୁଖ୍ୟ କଥା |
ଲିଡ୍ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ଏକ ବିଶେଷ ଭାବରେ ଅନେକ ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ସାଇଟଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତ ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ | ସେ ସାନ ଏବଂ ସିନିୟର ଆକାନ୍ତରର କାର୍ଯ୍ୟକୁ ସଂଯୋଜନା କରନ୍ତି ଯେଉଁଥିରେ ଏକ ସଂକୀର୍ଣ୍ଣ ବିଶେଷଜ୍ଞତା ଏବଂ କମ୍ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ କାର୍ଯ୍ୟ କରେ | ସେ ରୁଷ ଫେଡେରେଶନର କାର୍ଯ୍ୟ ବିଷୟରେ ଏହାର ଟିକସ ସଂଗ୍ରହର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ଦିଅନ୍ତି |
ଏହାର ଦକ୍ଷତା, ନିୟନ୍ତ୍ରଣ ଏବଂ ଅଧସ୍ତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଦାୟୀ ଏବଂ ଦାୟୀ |
ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା
2019 ରେ Russian ଷର କଠିନ ଏବଂ ସାମାଜିକର ସାମାଜିକ ସୁରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରଣାଳୟର ନୂତନ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ଗ୍ରହଣ କରାଯାଇଥିବା ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟର ବ୍ୟବହାର, ଆବଶ୍ୟକ ହୁଏ ନାହିଁ ଯେ କାର୍ଯ୍ୟରେ ସମସ୍ତ ସଂଗଠନ ଏହି ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ ଦ୍ୱାରା ମାର୍ଗଦର୍ଶନ କରାଯାଏ | ଏକ ବାଣିଜ୍ୟିକ ସଂସ୍ଥା ପ୍ରଫେସରଙ୍କ ସହିତ ପାଳନ ନକରି ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ନାମକରଣ କରିପାରିବ | ସଂଗଠନର ଏକ ସୂଚୀତ ତାଲିକା ଯାହା ବାଣିଜ୍ୟ ଆଇନର ଆବଶ୍ୟକତା କୁ ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଉଚିତ୍ | ଏମାନଙ୍କୁ ବଜେଟ୍ ଅନୁଷ୍ଠାନ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ | ହିସାବ କ୍ଷେତ୍ରରେ ପ୍ରଫେସରଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ ନହେଲେ ଯଦି ବଜେଟ୍ ସଂଗ୍ରହର ପରିଚାଳନା ଦଣ୍ଡିତ ହୋଇପାରେ |
ଏହି ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ନିୟନ୍ତ୍ରିତ:
- ଶ୍ରମିକ କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକ;
- ଏହି କାର୍ଯ୍ୟଗୁଡ଼ିକର ବ idstib ଶିଷ୍ଟ୍ୟଗୁଡିକ;
- ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ପାଇଁ ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ଯାହା ଏହି ଫଙ୍କସନ୍ କରିଥାଏ;
- ଧନ୍ଦାମୂଳକ ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ମୁଖ୍ୟ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟାର ଅତିରିକ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତି, ଦ୍ୱିତୀୟ ଏବଂ ପ୍ରଥମ ବର୍ଗର ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟମାନଙ୍କର ଅତିରିକ୍ତ ପ୍ରସ୍ତୁତି;
- ହିସାବରେ ଥିବା ପ୍ରତ୍ୟେକ କାର୍ଯ୍ୟ ପାଇଁ ଜ୍ଞାନ, ଜ୍ଞାନ |
ଏବଂ ଯଦିଓ ପ୍ରଫେସର ପ iction ଦ୍ୟୁତିକର ଦାୟିତ୍। ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କରାଯାଇ ନାହିଁ - ଏହା ସର୍ବୋଚ୍ଚ ବର୍ଗର ଏକ ବିଶେଷଜ୍ଞ | ତାଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ ଜ୍ଞାନ ଏବଂ କ skills ଶଳ ମୁଖ୍ୟ ଆକାଦାନର ଯୋଗ୍ୟତା ଆବଶ୍ୟକତା ସହିତ ପାଳନ କରିବା ଜରୁରୀ |
ନିୟମ ଅନୁଯାୟୀ "ରୁଷ ଫେଡେରେଶନରେ ହିସାବରେ", ବିଚାର କରନ୍ତୁ:
- ଆବେଦନକାରୀଙ୍କ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ଶିକ୍ଷା ଉପରେ ଡିପ୍ଲୋମା;
- ବିଶେଷତାରେ ବ୍ୟବହାରିକ ଅଭିଜ୍ଞତା;
- ବୃତ୍ତି ଅନୁଯାୟୀ କାମର ବର୍ଷ ତୁଳନାରେ କ brin ଣସି ଅପରାଧିକ ରେକର୍ଡ ନାହିଁ |
କାର୍ଯ୍ୟର ଗଠନ ଏବଂ ଅଭିଜ୍ଞତା ପାଇଁ ନୂତନ ମାନଦଣ୍ଡ ସୁପାରିଶ କରିଛି | ଅଗ୍ରଣୀ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ଯୋଗ୍ୟତା ବୃତ୍ତିଗତଙ୍କ ଆବଶ୍ୟକତା ଅନୁଯାୟୀ ଷଷ୍ଠ ସ୍ତରକୁ ଅନୁରୂପ ହେବ |
- ଏହା ଏକ ଉଚ୍ଚ ବିଶେଷ ଶିକ୍ଷା, ବୃତ୍ତି "ଆକାଉଣ୍ଟିଂ ଏବଂ ଅଡିଟ୍", ଏହି ବିଶେଷ myth ଳୀ ଉପରେ କାର୍ଯ୍ୟର 3 ବର୍ଷ କାର୍ଯ୍ୟ ଅଭିଜ୍ଞତା |
- ଯଦି ସ୍ନାତକ ସ୍ତରରେ ଏକ ବିଶେଷ ଶିକ୍ଷା, ମୁଖ୍ୟଙ୍କ ମୁଖ୍ୟଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟ ଅତିକମରେ 5 ବର୍ଷ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
- ଏକ ଅଣ-ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ଉଚ୍ଚ ଶିକ୍ଷା ସହିତ, ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ବୃତ୍ତି ଦ୍ୱାରା ଅତିରିକ୍ତ ରିଟ୍ରେଙ୍ଗ୍ ଆବଶ୍ୟକ |
- ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପାଇଁ କେବଳ ସିଙ୍କରକାରୀ ବିଶେଷ ଶିକ୍ଷା ଅଛି, ଆପଣଙ୍କୁ ହିସାବରେ ଅଭିଜ୍ଞତା ଆବଶ୍ୟକ କରନ୍ତି | ଏହା 7 ବର୍ଷ କିମ୍ବା ଅଧିକ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ |
- ପ୍ରଫେସର ଲିଭିଲଟି ସ୍ଥିର ଉନ୍ନତ ତାଲିମ ଆବଶ୍ୟକ କରେ | ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଚିତ୍ର - ହିସାବରେ ଗତ 3 ବର୍ଷର କାମର ମୋଟ 3 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ 120 ଘଣ୍ଟା ଉନ୍ନତ ତାଲିମ |
କମ୍ପ୍ୟୁଟର ପ୍ରୋଗ୍ରାମର ଜ୍ଞାନ ପାଇଁ, ବୃତ୍ତିଗତ ମାନକ ଭାବରେ ବୃତ୍ତିଗତ ମାନରେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବରେ ସ୍ଥିର ହୋଇଛି, ଟ୍ୟାକ୍ସ ରିପୋର୍ଟିଂର କ୍ଷମତା, ଭ୍ରଷ୍ଟାଚାରର ବିପଦ ନିର୍ଣ୍ଣୟ କରିବା ଏବଂ ଏହି ବିପଦକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ |
କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା ପାଇଁ ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାୟିତ୍। |
କାର୍ଯ୍ୟ ବର୍ଣ୍ଣନା ହେଉଛି ଏକ ମ basic ଳିକ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ଯାହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକୁ, ଅଧିକାର ଏବଂ ଦାମିକତା ବ୍ୟାଖ୍ୟା କରେ |
ଅଗ୍ରଣୀ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପାଖରେ ଅଧିକାର ଅଛି:
- ପରିଚାଳନା ସମାଧାନ ସହିତ ପରିଚିତ ପାଆନ୍ତୁ | ତାଙ୍କର ବୃତ୍ତିଗତ କର୍ତ୍ତବ୍ୟ ପ୍ରତି ମନୋଭାବ ଦ୍ୱାରା;
- କାର୍ଯ୍ୟ ପଦ୍ଧତିରେ ଉନ୍ନତି କର | , ସେମାନଙ୍କୁ ପରିଚାଳନା ପାଇଁ ଦାଖଲ କରନ୍ତୁ;
- ପୁରାତନ ସମସ୍ୟାଗୁଡିକ ବିଷୟରେ ସୂଚନା ଦିଅନ୍ତୁ | ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ବିଲୋପ କରିବା ପାଇଁ ମୁଖ୍ୟତ promate;
- ସୂଚନା ଏବଂ ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟେସନ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତୁ | କାର୍ଯ୍ୟରେ ଆବଶ୍ୟକ
ପ୍ରତ୍ୟେକ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଦାୟିତ୍। ସରକାରୀ ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଏବଂ ଚାକିରୀ ଚୁକ୍ତିରେ ବୁ ated ାମଣା ହୋଇଛି | ଖରାପ କାର୍ଯ୍ୟୀଙ୍କ ପାଇଁ ଦାୟିତ୍ .ର ପରିମାଣ, ବୃତ୍ତିଗତ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ ଉଲ୍ଲଂଘନ ପାଇଁ ଉଲ୍ଲେଖ କରାଯାଏ, ସଂଗଠନ, ସଂଗଠନ ଦ୍ୱାରା ହୋଇଥିବା ଆର୍ଥିକ କ୍ଷତି ପାଇଁ | ଦାୟିତ୍ tc, Russian ଷିଆର ଅପରାହ୍ନର ଅପରାଧିକ କୋଡ୍ ଆସେ | ବୋଧହୁଏ ପ୍ରଶାସନିକ ଦଣ୍ଡ |
ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟ ଯାହା ଏକ ସାମଗ୍ରୀ ଦି ଏକ ସାମଗ୍ରୀ ଦାୟିତ୍ iment ପୂର୍ଣ୍ଣତା ଚୁକ୍ତି କରେ ଯଦି ଏକ ବସ୍ତୁ ଦାୟିତ୍ clace ପୂର୍ଣ୍ଣ ଚୁକ୍ତି ଶେଷ ହୁଏ | ରୋଜଗାର ଚୁକ୍ତି ଦ୍ୱାରା ଧାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇଥିବା ସୀମା ମଧ୍ୟରେ କ୍ଷତିର କ୍ଷତି ଘଟାଏ | । TK RF ରେ ଏହିପରି ସଠିକ୍ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି | ସେହି ସମୟରେ, କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ହରାଇଥିବା ଲାଭ କିମ୍ବା loans ଣ ଉପରେ ପର୍ଯ୍ୟାପ୍ତ ସୁଧ ଖୋଜିବା ପାଇଁ ଦଣ୍ଡିତ ହୋଇପାରିବ ନାହିଁ | କେତେକ କ୍ଷେତ୍ରରେ, ବିଳମ୍ବ ରିପୋର୍ଟ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ପେନାଲ୍ଟି ଲାଗୁ କରାଯାଏ |
କୋର୍ଟ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦ୍ୱାରା ଅପରାଧିକ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଦ୍ caused ାରା ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଥିବା କ୍ଷତି | ଦାୟିତ୍ ordisment ଦ୍ୱାରା ବରଖାସ୍ତ ହୋଇପାରେ | । TK RF ପାଇଁ, ଆପଣ 1 ବର୍ଷ ମଧ୍ୟରେ କ୍ଷତି ପାଇଁ ଏକ ଦାବି ପଠାଇବେ | ସେହି ସମୟରେ, ପକ୍ଷର ପରିଚାଳନା ପ୍ରମାଣ ହେବା ଉଚିତ ଯେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପର ପରିଣାମ ସ୍ୱରୂପ କ୍ଷତିର ଆବର୍ଜନା ଘଟିଛି |
ଗୁରୁତର ପରିଣାମକୁ ରୋକିବା ପାଇଁ, ଆପଣଙ୍କୁ ଏକ ଆକାଉଣ୍ଟାଣ୍ଟର ଏକ ପର୍ଯ୍ୟାୟ ଅଡିଟ୍ ଦରକାର | ଏକ ଚାକିରି ନେବାବେଳେ, ଜଣେ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପସନ୍ଦ ସହିତ ଭୁଲ୍ ନହେବା ଜରୁରୀ ଅଟେ |
