Stillingen til den ledende regnskapsføreren øker ulike tolkninger. Alt på grunn av det faktum at i den nye profesjonelle industrien av yrket er nevnt 5 og 6 nivåer. Dette, henholdsvis "revisor" og "sjef regnskapsfører". Derfor oppstår spørsmålet: Hvem er dette - Lead Revisor?
Hvem er det?
Arbeidsgiver har rett til å sørge for stillingen som ledende regnskapsfører. På en stor bedrift er denne spesialisten ledet av en av instruksjonene i finansavdelingen eller regnskapet. I budsjettinstitusjoner er Lead Revisor ledet av finans- og materialavdelingen, oppgjørsavdelingen og andre . Regnskap i statlige organisasjoner er basert på lover på enheten av budsjettinstitusjoner, strengt overholdelse av instruksjonene. Det betyr at arbeidet med regnskap har spesifikasjoner for budsjettinstitusjoner. Dette er organisasjoner av utdanning, helsevesen, kultur.
I barnas utdanningsinstitusjon (Dou) er regnskapsføreren ansatt med hensyn til professorens krav, som etablerer utdanning, erfaring, hovedarbeidsfunksjoner, søkerens forpliktelser. Ledende regnskapsfører bør vite og overholde reglene for arbeidskraftbeskyttelse, TB og brannsikkerhet på den faste tomten . For en periode med ferie, midlertidig funksjonshemning, utføres arbeidet til den ledende regnskapsføreren av en spesialist som er instruert, med tanke på professorens krav og instruksjonene for stillingen.
Finansiell arbeid i budsjettorganisasjoner er fastlagt i lov og tett regulert.
Ansvar
I store bedrifter med et stort antall ansatte som arbeider medarbeider, kan adskillelsen av regnskapsavdelinger deg optimalisere og strukturere arbeid, tydelig dele arbeidsfunksjonene og ansattes ansvar for hvert regnskapssted. Funksjoner, ansvaret for den ledende regnskapsføreren er skrevet i instruksjonene på stillingen, som er utarbeidet av ledelsen.
En kort liste over funksjoner i den ledende spesialisten:
- planlegging og betalende skatt i ulike budsjetter, midler, utbetalinger i banker;
- gjør beregningen av anleggsmidler, materielle verdier, produksjonskostnader og salg av produkter;
- Økonomisk analyse, budsjett tegning;
- produserer operasjoner på utgift av bedriften;
- Beregnet for tilførsel av utstyr og med kunder av produkter;
- Det fungerer på etableringen av nye regninger av kontoer, opprettelsen av nye dokumenter som det ikke er noen typiske prøver på;
- Forbereder informasjon for veiledning om regnskapsavdelingenes virksomhet, det fungerer på årlige og kvartalsvise rapporter;
- er ansvarlig for lagring av regnskapsdokumenter, overfører dem til arkivet;
- arbeider på en lager og avskrivning;
- Tar rapporter fra ansvarlige personer på å bruke midler til økonomiske behov.
Utvid antall funksjoner er riktig bare umiddelbar veileder.
Arbeidsgiveren i arbeidsgiveren fremhever selvstendig sammensetningen av funksjonene til den ledende regnskapsføreren. Samtidig styres den av produksjonens særegenheter, størrelsen på organisasjonen, kravene til den faglige standarden.
Hva er forskjellig fra den vanlige og senior regnskapsføreren?
Utvalget av søkere og avtale til Post of Lead Revisor er engasjert i styringen av bedriften, organisasjonen. Denne regnskapsføreren adlyder sjefsregnskapet eller hans nestleder . En regnskapsfører og en senior regnskapsfører tar jobb og avviser sjefen. Dette er det viktigste enn den mest fremtredende spesialisten fra vanlige ansatte.
Ledende regnskapsfører er en spesialist utnevnt til flere regnskapssteder samtidig. Han koordinerer arbeidet til de yngre og senior regnskapsførerne som har en smalere spesialisering og utføre mindre viktig arbeid. Han anbefaler at ansatte i sin avdeling for skattekoden til den russiske føderasjonen om virksomhetenes arbeid, endringer i regnskapslovgivningen.
Innenfor sin kompetanse, kontroller og er ansvarlig for arbeidet med underordnede ansatte.
Krav til kompetanse
Den nye profesjonelle standarden for en regnskapsfører, utviklet og vedtatt av Arbeids- og sosialbeskyttelse av den russiske føderasjonen i 2019, krever ikke at alle organisasjoner i arbeidet styres av dette dokumentet. En kommersiell organisasjon kan nominere kvalifiserende krav uten å overholde professoren. En angitt liste over organisasjoner som bør ta hensyn til kravene i handelsloven. Disse inkluderer budsjettinstitusjoner. Ledelsen av budsjettorganisasjoner kan straffes dersom kravene i professoren i regnskapsarbeidet ikke overholdes.
Dette dokumentet er tydelig regulert:
- Arbeidsfunksjoner;
- egenskaper av disse funksjonene;
- Kvalifikasjonskrav for en regnskapsfører som utfører denne funksjonen;
- Egenskaper for yrkesopplæring og ytterligere forberedelse av de viktigste regnskapsførerne, regnskapsførere i 2. og 1. kategori;
- Nødvendige ferdigheter, kunnskap for hver funksjon i regnskap.
Og selv om ansvaret for den ledende regnskapsføreren i professandard ikke er spesifisert - er dette en spesialist i den høyeste kategorien. Hans faglige kunnskaper og ferdigheter må overholde kvalifikasjonskravene til den aktuelle regnskapsføreren.
Ifølge loven "På regnskap i Russland", bør du vurdere:
- Diplom på den spesielle utdanningen av søkeren
- praktisk erfaring i spesialiteten;
- Ingen kriminell rekord i løpet av årene av arbeidet av yrke.
Den nye standarden har økt anbefalinger for formasjon og erfaring med arbeidet. Kvalifikasjonen av den ledende regnskapsføreren må svare til det 6. nivå i henhold til de profesjonelle kravene.
- Dette er en høyere spesialutdanning, yrket "regnskap og revisjon", 3 års arbeidserfaring som leder fra de siste 5 års arbeid på denne spesialiteten.
- Hvis en spesiell utdanning på bachelornivået, må arbeidet til sjefen til sjefen være minst 5 år.
- Med en ujevn høyere utdanning er det nødvendig med ytterligere omskoling av yrket i en regnskapsfører.
- For arbeidere som bare har sekundær spesialundervisning, trenger du erfaring i regnskap. Det må være 7 år eller mer.
- Professandard krever konstant avansert opplæring. En spesifikk figur - 120 timers avansert opplæring i løpet av de siste 3 års arbeid i regnskap.
Klart spesifikt fastsatt i faglig standard for kunnskap om dataprogrammer, evnen til å utvikle skatteapportering, for å bestemme risikoen for korrupsjon og forhindre denne risikoen.
Rettigheter og ansvar for stillingsbeskrivelsen
Jobbbeskrivelsen er et grunnleggende dokument som definerer funksjonene, rettighetene og ansvaret til den ansatte.
Ledende spesialist har rett:
- Bli kjent med ledelsesløsninger av holdning til hans faglige oppgaver;
- Forbedre arbeidsmetoder , send dem til ledelsen;
- Informer om oppstartsproblemer og foreslå metodikker for å eliminere dem;
- Motta informasjon og dokumentasjon nødvendig i arbeidet.
Ansvaret for hver ansatt forhandles i de offisielle instruksjonene og ansettelseskontrakten. Mengden ansvar er fastsatt for dårlig ytelse av plikter, for brudd som følge av faglig virksomhet, for økonomisk skade forårsaket av bedriften, organisasjonen. Ansvaret kommer på TC, straffeloven til den russiske føderasjonen. Kanskje administrativ straff.
Regnskapsføreren som gjorde en feil i arbeidet, har materiell ansvar dersom en vesentlig ansvarsavtale ble avsluttet. Refunderer skade på bedriften innenfor rammene som er fastsatt av ansettelseskontrakten . Slik rett er gitt i TK RF. Samtidig kan arbeidstakeren ikke straffes for ubesvarte fordeler eller for utilstrekkelig interesse på lån. I noen tilfeller påvises en straff for sen rapportering.
Skader forårsaket av kriminelle aktiviteter blir refundert av Rettens beslutning. Ansvaret kan komme etter avskedigelse . For TK RF kan du fremsette et krav om skader innen 1 år. Samtidig bør styringen av organisasjonen bevises at fremveksten av skade oppstod som følge av ansattes aktiviteter.
For å forhindre kritiske konsekvenser, trenger du en periodisk revisjon av en regnskapsfører. Når du tar jobb, er det viktig å ikke forveksle med valg av en spesialist.
