Kedudukan akauntan terkemuka menimbulkan pelbagai tafsiran. Semua disebabkan oleh fakta bahawa dalam industri profesional baru oleh profesion disebutkan 5 dan 6 tahap. Ini, masing-masing, "Akauntan" dan "Ketua Akauntan". Oleh itu, persoalan timbul: siapa ini - akauntan utama?
Siapakah itu?
Majikan mempunyai hak untuk menyediakan kedudukan akauntan terkemuka. Pada perusahaan yang besar, pakar ini diketuai oleh salah satu arah Jabatan Kewangan atau Perakaunan. Di institusi bajet, akauntan utama diketuai oleh Jabatan Kewangan dan Bahan, Jabatan Penyelesaian dan lain-lain . Perakaunan di organisasi negara adalah berdasarkan undang-undang mengenai peranti institusi belanjawan, pematuhan ketat dengan arahan. Ini bermakna bahawa kerja perakaunan mempunyai spesifikasi institusi belanjawan. Ini adalah organisasi pendidikan, penjagaan kesihatan, budaya.
Dalam institusi pendidikan kanak-kanak (DO), akauntan digunakan dengan mengambil kira keperluan profesor, yang menetapkan pendidikan, pengalaman, fungsi buruh utama, kewajipan pemohon. Akauntan Lead harus mengetahui dan mematuhi peraturan untuk perlindungan buruh, TB dan keselamatan kebakaran pada plot tetap . Untuk tempoh bercuti, ketidakupayaan sementara, kerja akauntan terkemuka dilakukan oleh seorang pakar yang diarahkan, dengan mengambil kira keperluan profesor dan arahan untuk jawatan itu.
Kerja kewangan dalam organisasi belanjawan adalah termaktub dengan undang-undang dan dikawal ketat.
Tanggungjawab
Di perusahaan yang besar dengan sejumlah besar pekerja yang bekerja pekerja, pemisahan perakaunan untuk jabatan membolehkan anda mengoptimumkan dan mengoptimumkan kerja, dengan jelas membahagikan fungsi buruh dan tanggungjawab pekerja untuk setiap tapak perakaunan. Fungsi, tanggungjawab akauntan terkemuka ditulis dalam arahan mengenai kedudukan, yang disediakan oleh pihak pengurusan.
Senarai ringkas fungsi Pakar Utama:
- Merancang dan membayar cukai dalam pelbagai belanjawan, dana, pembayaran di bank;
- Membuat pengiraan aset tetap, nilai material, kos pengeluaran dan jualan produk;
- Analisis kewangan, lukisan belanjawan;
- menghasilkan operasi mengenai perbelanjaan perusahaan;
- Dikira untuk bekalan peralatan dan dengan pelanggan produk;
- Ia berfungsi pada penciptaan bil-bil baru akaun, penciptaan dokumen baru yang tidak ada sampel biasa;
- menyediakan maklumat untuk panduan mengenai aktiviti jabatan perakaunannya, ia berfungsi pada laporan tahunan dan suku tahunan;
- bertanggungjawab untuk penyimpanan dokumen perakaunan, memindahkan mereka ke arkib;
- bekerja pada inventori dan penghapusan;
- Mengambil laporan daripada orang yang bertanggungjawab untuk membelanjakan dana untuk keperluan ekonomi.
Memperluaskan bilangan fungsi adalah hanya penyelia langsung.
Majikan dalam arahan kerja secara bebas menonjolkan komposisi fungsi akauntan terkemuka. Pada masa yang sama, ia dipandu oleh keunikan pengeluaran, saiz organisasi, keperluan standard profesional.
Apa yang berbeza dari akauntan biasa dan kanan?
Pemilihan pemohon dan pelantikan ke jawatan memimpin akauntan terlibat dalam pengurusan perusahaan, organisasi. Pekerja perakaunan ini mematuhi Ketua Akauntan atau Timbalannya . Seorang akauntan dan akauntan kanan mengambil pekerjaan dan menolak ketua. Ini adalah perkara utama daripada pakar yang paling terkenal dari pekerja biasa.
Akauntan Lead adalah pakar yang dilantik ke beberapa laman perakaunan pada masa yang sama. Beliau menyelaraskan kerja akauntan yang lebih muda dan kanan yang mempunyai pengkhususan yang sempit dan melakukan kerja yang kurang penting. Beliau menasihati pekerja jabatannya untuk Kod Cukai Persekutuan Rusia mengenai kerja perusahaan, perubahan dalam undang-undang perakaunan.
Dalam kompetensi, kawalan dan bertanggungjawab untuk kerja pekerja bawahan.
Keperluan kelayakan
Piawaian profesional baru akauntan, yang dibangunkan dan diterima pakai oleh Kementerian Buruh dan Perlindungan Sosial Persekutuan Rusia pada tahun 2019, tidak menghendaki semua organisasi dalam kerja dipandu oleh dokumen ini. Organisasi komersil boleh mencalonkan keperluan yang layak tanpa mematuhi Profesor. Senarai organisasi yang ditunjukkan yang perlu mengambil kira keperluan undang-undang perdagangan. Ini termasuk institusi belanjawan. Pengurusan organisasi belanjawan boleh dihukum jika keperluan profesor dalam kerja perakaunan tidak dipatuhi.
Dokumen ini jelas dikawal dengan jelas:
- Fungsi buruh;
- ciri-ciri fungsi ini;
- Keperluan kelayakan untuk akauntan yang melakukan fungsi ini;
- Ciri-ciri pendidikan vokasional dan penyediaan tambahan akauntan utama, akauntan kategori ke-2 dan 1;
- Kemahiran yang diperlukan, pengetahuan untuk setiap fungsi dalam perakaunan.
Dan walaupun tanggungjawab akauntan terkemuka di Professandard tidak dinyatakan - ini adalah pakar kategori tertinggi. Pengetahuan dan kemahiran profesionalnya mesti mematuhi keperluan kelayakan Ketua Akauntan.
Menurut undang-undang "Pada perakaunan di Persekutuan Rusia", pertimbangkan:
- Diploma Pendidikan Khas Pemohon;
- pengalaman praktikal dalam bidang khusus;
- Tiada rekod jenayah selama bertahun-tahun kerja oleh profesion.
Standard baru telah meningkatkan cadangan untuk pembentukan dan pengalaman kerja. Kelayakan Akauntan Utama mestilah sesuai dengan tahap ke-6 mengikut kehendak profesional.
- Ini adalah pendidikan khas yang lebih tinggi, profesion "perakaunan dan audit", 3 tahun pengalaman kerja sebagai pemimpin dari 5 tahun terakhir kerja mengenai keistimewaan ini.
- Sekiranya pendidikan khas di peringkat sarjana muda, kerja ketua ketua mestilah sekurang-kurangnya 5 tahun.
- Dengan pendidikan tinggi yang tidak berprofil, latihan semula tambahan diperlukan oleh profesion akauntan.
- Bagi pekerja yang hanya mempunyai pendidikan khas sekunder, anda memerlukan pengalaman dalam perakaunan. Ia mestilah 7 tahun atau lebih.
- Professandard memerlukan latihan lanjutan yang berterusan. Rajah tertentu - 120 jam latihan lanjutan dalam jumlah selama 3 tahun yang lalu dalam perakaunan.
Jelas sekali dinamakan dalam standard profesional untuk pengetahuan program komputer, keupayaan untuk membangunkan pelaporan cukai, untuk menentukan risiko rasuah dan mencegah risiko ini.
Hak dan Tanggungjawab untuk Penerangan Kerja
Keterangan kerja adalah dokumen asas yang mendefinisikan fungsi, hak dan tanggungjawab pekerja.
Pakar utama mempunyai hak:
- Berkenalan dengan penyelesaian pengurusan dengan sikap terhadap tugas profesionalnya;
- Meningkatkan kaedah kerja. , mengemukakannya kepada pihak pengurusan;
- memaklumkan mengenai masalah yang timbul dan mencadangkan metodologi untuk menghapuskannya;
- Menerima maklumat dan dokumentasi perlu bekerja.
Tanggungjawab setiap pekerja dirundingkan dalam arahan rasmi dan kontrak pekerjaan. Jumlah tanggungjawab ditetapkan untuk prestasi yang kurang baik, untuk pelanggaran akibat aktiviti profesional, untuk kerosakan kewangan yang disebabkan oleh perusahaan, organisasi. Tanggungjawab datang pada TC, Kanun Jenayah Persekutuan Rusia. Mungkin hukuman pentadbiran.
Akauntan yang membuat kesilapan dalam kerja menanggung tanggungjawab material jika perjanjian liabiliti material disimpulkan. Membayar balik kerosakan kepada perusahaan dalam had yang ditetapkan oleh kontrak pekerjaan . Hak tersebut disediakan di TK RF. Pada masa yang sama, pekerja tidak boleh dihukum kerana faedah yang tidak dijawab atau untuk faedah yang tidak mencukupi ke atas pinjaman. Dalam sesetengah kes, penalti dikenakan untuk laporan lewat.
Kerosakan yang disebabkan oleh aktiviti jenayah dipatuhi oleh keputusan mahkamah. Tanggungjawab boleh datang selepas pemecatan . Bagi TK RF, anda boleh mengemukakan tuntutan ganti rugi dalam tempoh 1 tahun. Pada masa yang sama, pengurusan organisasi perlu dibuktikan bahawa kemunculan kerosakan berlaku akibat aktiviti pekerja.
Untuk mengelakkan akibat kritikal, anda memerlukan audit berkala bagi seorang akauntan. Apabila mengambil pekerjaan, adalah penting untuk tidak tersilap dengan pilihan pakar.
