Тэргүүлэх нягтлан бодогчийн байр суурь нь янз бүрийн тайлбарыг нэмэгдүүлдэг. Мэргэжлийн шинэ мэргэжлээр мэргэшсэн, энэ нь 5, 6 түвшинг дурдсантай холбоотой. Энэ, тус тусад нь "нягтлан бодогч" ба "Ерөнхий нягтлан бодогч". Тиймээс асуулт гарч ирэв: Энэ хэн бэ - хэн бэ - хар тугалга нягтлан бодогч?
Энэ хэн бэ?
Ажил олгогч нь тэргүүлэх нягтлан бодогчийн байр суурийг хангах эрхтэй. Томоохон аж ахуйн нэгжид энэ мэргэжилтэн санхүүгийн хэлтэс эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр явагддаг. Тэргийн байгууллагад, тэргүүлэх үнэмлэгч нягтлангааллыг санхүүгийн болон материал материал ухааны хэлтэс болон баримтлах арга, баримтлан төвийн чиглэл байна Байна уу. Улсын байгууллагад нягтлан бодох бүртгэл нь төсөвлөсөн байгууллагуудын хууль тогтоомж дээр үндэслэн хуулийн төслийг дагаж мөрддөг. Энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийн ажил төсөвлөсөн байгууллагын онцлог шинж чанаруудтай байдаг гэсэн үг юм. Эдгээр нь боловсролын байгууллага, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, соёл.
Хүүхдийн Боловсролын байгаль орчны тэргүүн Байгууллагын боловсролын байгууллага, дахин хөгжүүлэгчдийг боловсруулж, боловсрол, гол хөдөлмөрийн чиг үүрэг нь сурвалжлагч, хөдөлмөрийн чиг үүрэг, ажиллах үйлчилгээ нь боловсрол, мэргэжил, ажиллах үүрэгтэй. Хар тугалга нягтлан бодогч нь хөдөлмөрийн хамгаалалт, тб, галын аюулгүй байдлын дүрмийг тогтоосон хуйвалдаан дээр дагаж мөрдөх ёстой Байна уу. Амралт, түр зуурын хувцас чөлөөт нэхэмжл бус хамтын ажиллагаа, тэргүүлэх байрны ажил мэргэжээр, профессор, шуудангийн зааврыг харгалзан үзсэн бөгөөд албанлагч, шуудангийн зааврыг харгалзан үзсэн болно.
Төсвийн байгууллагын санхүүгийн ажил нь хуулиар хуулж, нягт зохицуулалттай байдаг.
Хариуцлага
Олон тооны ажилчид ажилчдын ажилчдын ажилчидтай нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг тооцох нь танд ажлын байрыг оновчтой болгох, барилгын ажил хийх, ажилчдын ажлын чиглэл, ажилчдынхаа үйл ажиллагааг үнэлэх боломжийг танд олгоно. Ажил үүрэг гүйцэтгэдэг хяналт, тэрг менежментээс гаргасан засвар хамтран өгсөн зүйлийг зөвлөднө.
Тэргүүлэх мэргэжилтний чиг үүргийн товч жагсаалт:
- БАНКНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТӨЛБӨР, ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТӨЛБӨРИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ, ТӨЛБӨРГҮЙ ТӨЛӨВЛӨГӨӨ;
- үндсэн хөрш, материалын үнэ, үйлдвэрлэлийн зардал, үйлдвэрлэлийн зардал гаргахад тооцох;
- Санхүүгийн дүн шинжилгээ, төсвийн зураг;
- аж ахуйн нэгжийн зардлын талаар үйл ажиллагааг үйлдвэрлэдэг;
- Тоног төхөөрөмж, бүтээгдэхүүний хэрэглээний нийлүүлэлтийг тооцоолсон;
- Энэ нь хуулийн дэвсгэрдүүлэлтийг шинэ баримтуудын шинэ хэмжээ тогтоогчид үүсгэхэд шинэ зүйл биш юм;
- Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл бэлтгэдэг, жилийн болон улирлын тайлан дээр ажилладаг;
- нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигт хадгалах үүргийг хариуцаж, архив руу шилжүүлнэ;
- Бараа материалын болон бичих ажил дээр ажиллах;
- Нягтлан бодогчдын тайланг Эдийн засгийн хэрэгцээнд зориулан зарахад зар сурталчилгааг авна.
Функцын тоог өргөжүүлэх нь зөвхөн шууд удирдагч юм.
Ажлын байрны сургалтын хөтөлбөрт хамрагдсан ажил олгогч нь тэргүүлэх нягтлан бодогчийн чиг үүргийн найрлагаыг бие даан онцлон тэмдэглэв. Ямарцамжтай үед мэргэжлийн түвшин барьцмаг, мэргэжлийн түвшингїй тогтоомжийн зєвшєх нь мэргэжлийн стандарт юм.
Ердийн болон ахлах нягтлан бодогчоос юугаараа ялгаатай вэ?
Өргөдөл гаргагчийн сонголтыг сонгон шалгаруулах, томилох ажилтан Нягтлан бодогч руу Нягтлан бодогчийн албан тушаалтан, байгууллагын менежмент, байгууллагын менежментэд оролцож байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан нь үндсэн нягтлан бодогч эсвэл түүний орлогчдыг эсэргүүцдэг Байна уу. Нягтлан бодогч, ахлах нягтлан бодогч ажилд авч, даргыг ажлаас халдаг. Энэ бол энгийн ажилчдын хамгийн нэр хүндтэй мэргэжилтэн юм.
Хар тугалга нягтлан бодогч нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн нягтлан бодох бүртгэлд томилогдсон мэргэжилтэн юм. Тэрбээр нарийвчлалтай, бага ач холбогдолтой ажлыг гүйцэтгэдэг залуу, ахмад нягтлан бодогчдын ажлыг зохицуулдаг. Төрөлх байгууллагын ажлын захиран байгууллагын татварын явц Ахиман болон татварын хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөөр эхлэн ажиллагчийн ажлын зөвлөхтэй зөвлөж байна.
Ур чадварын хүрээнд, хяналтанд байдаг, захиргааны ажилтнуудын ажлыг хариуцдаг.
Мэргэraia ярилцах шаардлага
Хөдөлмөрийн яам, ОХУ-ын ажилчдын яам, нийгмийн мэргэшсэн тухай боловсруулгыг боловсруулан 2019 онд ОХУ--ДЭЛМал нягтлан бодогчийн нийгмийн стандарт, ажиларчдын дотор энэ байгууллага нь энэхүү Буудал удирдсаныг шаарддаггүй. Арилжааны байгууллага нь профессорыг дагаж мөрдөхгүйгээр мэргэшлийн шаардлагыг нэрлэж чаддаг. Худалдааны хуулийн шаардлагыг харгалзан үзэх байгууллагуудын заасан байгууллагуудын жагсаалт. Эдгээр нь төсвийн байгууллагуудад багтдаг. Төсвийн байгууллагын менежмент нь нягтлан бодох бүртгэлийн мэдэгдлийн шаардлагыг хангаж чадахгүй бол шийтгэх боломжтой.
Энэ документыг тодорхой зохицуулсан байна.
- хөдөлмөрийн чиг үүрэг;
- эдгээр функцүүдийн шинж чанар;
- Энэ функцийг гүйцэтгэдэг нягтлан бодогчийн мэргэшлийн шаардлага;
- Мэргэжлийн нягтлан бодогч, үндсэн нягтлан бодогч, Нягтлан бодогч, 1-р ангиллын нягтлан бодогчийн нэмэлт бэлтгэх шинж чанарууд;
- Шаардлагатай ур чадвар, нягтлан бодох бүртгэл бүрт зориулсан мэдлэг.
Хэдийгээр профессанд муж улсын тэргүүлэх нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлага заагаагүй боловч энэ бол хамгийн өндөр ангиллын мэргэжилтэн юм. Түүний мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар нь үндсэн нягтлан бодогчийн мэргэшлийн шаардлагыг биелүүлэх ёстой.
Оросын Холбооны Холбогдох Нягтлан бодох бүртгэлийн дагуу "Хуулийн дагуу"
- Өргөдөл гаргагчийн тусгай боловсролд диплом;
- онцлог шинж чанар дахь практик туршлага;
- Мэргэжлийн олон жилийн турш ажилчдын хувьд гэмт хэргийн бүртгэл байхгүй.
Шинэ стандарт нь ажлын хэлбэр, ажлын туршлагын талаархи зөвлөмжийг нэмэгдүүлэв. Тэргүүлэх нягтлан бодогчийн мэргэшлийн мэргэшсэн байдал нь мэргэжлийн шаардлагын дагуу 6-р түвшнийхтэй тохирч байх ёстой.
- Энэ бол тусгай боловсрол, "нягтлан бодогч, аудит", энэ мэргэжлээс эхлэн ажилласнаас 3 жилийн ажлын туршлага юм.
- Хэрэв Бакалаврын түвшинд тусгай боловсрол эзэмшсэн бол даргын тэргүүний ажил хамгийн багадаа 5 жил байх ёстой.
- Нягтлан бодогчийн мэргэжлээр мэргэшсэн, нэмэлт давтан сургах шаардлагатай.
- Зөвхөн хоёрдогч боловсрол эзэмшсэн ажилчдын хувьд та нягтлан бодох бүртгэлд туршлага хэрэгтэй. Энэ нь 7 ба түүнээс дээш жил байх ёстой.
- Профессандардарт байнгын дэвшилтэт сургалт шаарддаг. Тодорхой тоо - Сүүлийн 3 жилийн хугацаанд нийт 3 жилийн хугацаанд Нягтлан бодох бүртгэлд 120 цаг ажилласан.
Компьютерийн програм хангамжийн талаархи мэргэжлийн түвшинд тодорхой зааж, авлигын эрсдлийг тодорхойлох, авлигын эрсдэлийг тодорхойлох, энэ эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах чадварыг олж тогтоох чадвар.
Ажлын байрны тодорхойлолтын эрх, үүрэг
Ажлын байрны тодорхойлолт гэдэг нь ажилтны үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлдог үндсэн баримт бичиг юм.
Тэргүүлэх мэргэжилтэн нь эрхтэй.
- Удирдлагын шийдлүүдтэй танилцах мэргэжлийн үүрэгт хандах хандлагыг;
- Ажлын аргыг сайжруулах , менежментийг удирдах;
- Асуудлын талаар мэдээлэх тэдгээрийг арилгах аргачлалыг санал болгох;
- Мэдээлэл, баримтжуулалтыг хүлээн авах ажилд шаардлагатай.
Ажилтан бүрийн үүрэг хариуцлагыг албан ёсны заавар, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Ажлын байрны үр дүнд, мэргэжлийн үйл ажиллагааны үр дүнд, мэргэжлийн үйл ажиллагааны улмаас, аж ахуйн нэгжийн улмаас санхүүгийн үйл ажиллагааны үр дүнд үүсэх үүрэг хариуцлага муу байна. Хариуцлага нь ОХУ-ын эрүүгийн хуулиар гарч ирдэг. Магадгүй захиргааны шийтгэл.
Ажилчдын алдаа гаргасан нягтлан бодогч нь материаллаг хариуцлага хүлээлгэсэн гэрээ байгуулсан бол материаллаг хариуцлага хүлээнэ. Хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээг тогтоосон хязгаарт байгаа аж ахуйн нэгжийн хохирлыг нөхөн төлжүүлдэг Байна уу. Tk rf-д ийм эрх олгодог. Үүний зэрэгцээ ажилтан нь хоцрогдсон тэтгэмжийн тэтгэмж, эсвэл зээлийг сонирхохгүй байхын тулд шийтгэх боломжгүй юм. Зарим тохиолдолд, торгууль хожуу тайлагнахад ногдуулдаг.
Эрүүгийн үйл ажиллагааны улмаас учирсан хохирол шүүх шийдвэр гаргасан. Нийслэлийг ажлаас халсны дараа ирж магадгүй юм Байна уу. TK RF-ийн хувьд та 1 жилийн дотор хохирол амссан нэхэмжлэлийг урагшлуулж болно. Үүний зэрэгцээ, байгууллагын менежмент нь ажилтны үйл ажиллагааны үр дүнд гарсан хохирол гарч болзошгүй гэдгийг нотлох явдал юм.
Шүүмжлэлтэй үр дагаврыг урьдчилан сэргийлэхийн тулд та нягтлан бодогчийн үе үе аудит хэрэгтэй. Ажил авахдаа мэргэжлийн мэргэжилтэн сонгох нь зүйтэй байх нь чухал юм.
