Позицијата на водечкиот сметководител покренува различни толкувања. Сите поради фактот дека во новата професионална индустрија по професија се споменува 5 и 6 нивоа. Ова, соодветно, "сметководител" и "главен сметководител". Затоа, се поставува прашањето: кој е ова - водечкиот сметководител?
Кој е тоа?
Работодавецот има право да обезбеди позиција на водечки сметководител. На големо претпријатие, овој специјалист е предводен од едно од упатствата на финансискиот оддел или сметководство. Во буџетските институции, водечкиот сметководител е предводен од финансискиот и материјалниот оддел, одделот за порамнување и други . Сметководството во државните организации се заснова на закони за уредот на буџетските институции, строга усогласеност со упатствата. Тоа значи дека работата на сметководството има специфики на буџетските институции. Ова се организации за образование, здравствена заштита, култура.
Во детската образовна институција (ДУ), сметководителот е вработен земајќи ги предвид барањата на професорот, кој воспоставува едукација, искуство, главни функции на трудот, обврските на жалителот. Водечкиот сметководител треба да ги знае и да ги исполни правилата за заштита на трудот, туберкулозата и безбедноста на пожар на фиксната заговор . За период на одмор, привремена попреченост, работата на водечкиот сметководител ја врши специјалист кој е наложено, земајќи ги предвид барањата на професорот и упатствата за функцијата.
Финансиската работа во буџетските организации е загарантирана со закон и цврсто регулирано.
Одговорности
Во големите претпријатија со голем број вработени кои работат вработени, одвојувањето на сметководството за одделенијата ви овозможува да оптимизирате и структурираните функции, јасно ги дели работните функции и одговорноста на вработените за секоја веб-страница на сметководството. Функции, одговорностите на водечкиот сметководител се напишани во упатствата за позицијата, што е изготвено од страна на менаџментот.
Кратка листа на функции на водечкиот специјалист:
- планирање и плаќање на даноци во различни буџети, средства, плаќања во банки;
- прави пресметка на основни средства, материјални вредности, трошоци за производство и продажба на производи;
- Финансиска анализа, буџетски цртеж;
- произведува операции за расходите на претпријатието;
- Пресметана за снабдување со опрема и со клиенти на производи;
- Таа работи на создавање на нови сметки на сметки, создавање на нови документи за кои нема типични примероци;
- подготвува информации за упатствата за активностите на Сметководствениот оддел, работи на годишни и квартални извештаи;
- е одговорен за складирање на сметководствените документи, ги пренесува во архивата;
- работи на инвентар и отпис;
- Презема извештаи од одговорни лица за трошење средства за економски потреби.
Проширување на бројот на функции е во право само непосреден претпоставен.
Работодавачот во наставата за работа независно го нагласува составот на функциите на водечкиот сметководител. Во исто време, таа е водена од особеностите на производството, големината на организацијата, барањата на професионалниот стандард.
Што е различно од вообичаениот и високиот сметководител?
Изборот на кандидати и назначување на местото на олово сметководител е ангажиран во управувањето со претпријатието, организацијата. Овој сметководствен работник го почитува главниот сметководител или неговиот заменик . Сметководител и постар сметководител зема работа и го отфрла шефот. Ова е главната работа од најистакнатиот специјалист од обичните вработени.
Водечкиот сметководител е специјалист назначен на неколку сметководствени локалитети во исто време. Тој ја координира работата на помладите и високи сметководители кои имаат потесна специјализација и вршат помалку важна работа. Тој ги советува вработените во неговото одделение за даночниот законик на Руската Федерација во врска со работата на претпријатието, промени во сметководственото законодавство.
Во рамките на својата компетентност, контроли и е одговорен за работата на подредените вработени.
Барања за квалификација
Новиот професионален стандард на сметководител, развиен и усвоен од страна на Министерството за труд и социјална заштита на Руската Федерација во 2019 година, не бара сите организации во работата да бидат водени од овој документ. Комерцијална организација може да номинира квалификациски барања без усогласување со професорот. Назначена листа на организации кои треба да ги земат предвид барањата на трговското право. Тие вклучуваат буџетски институции. Управувањето со буџетските организации може да се казни ако барањата на професорот во работата на сметководството не се почитуваат.
Овој документ е јасно регулиран:
- функции на трудот;
- Карактеристики на овие функции;
- Барања за квалификација за сметководител кој ја врши оваа функција;
- Карактеристики на стручното образование и дополнителна подготовка на главните сметководители, сметководители на 2 и 1 категорија;
- Потребни вештини, знаење за секоја функција во сметководството.
И покрај тоа што одговорностите на водечкиот сметководител во Proffissandard не се специфицирани - ова е специјалист од највисоката категорија. Неговото професионално знаење и вештини мора да се усогласат со барањата за квалификација на главниот сметководител.
Според Законот "за сметководство во Руската Федерација", размислете:
- Диплома за специјалното образование на жалителот;
- Практично искуство во специјалитет;
- Нема криминално досие во текот на годините на работа по професија.
Новиот стандард има зголемени препораки за формирање и искуство на работа. Квалификацијата на водечкиот сметководител мора да одговара на 6-тото ниво според барањата на професионалецот.
- Ова е повисоко специјално образование, професијата "Сметководство и ревизија", 3 години работно искуство како лидер од последните 5 години работа на оваа специјалност.
- Ако посебно образование на ниво на диплома, работата на шефот на шефот мора да биде најмалку 5 години.
- Со нередно високо образование, потребна е дополнително преквалификација од страна на професијата на сметководител.
- За работниците кои имаат само средно специјално образование, ви треба искуство во сметководството. Мора да биде 7 години или повеќе.
- Professandard бара постојана напредна обука. Посебна бројка - 120 часа напредна обука вкупно во текот на изминатите 3 години работа во сметководството.
Јасно е посебно предвидено во професионалниот стандард за познавање на компјутерските програми, способноста да се развие даночно известување, за да се утврди ризикот од корупција и да се спречи овој ризик.
Права и одговорност за опис на работното место
Описот на работното место е основен документ кој ги дефинира функциите, правата и одговорноста на работникот.
Водечкиот специјалист има право:
- Запознајте се со решенија за управување по став кон неговите професионални должности;
- Подобрување на методите на работа , ги достави до менаџментот;
- Информирај за проблемите што произлегуваат и предложи методологии за да ги елиминираат;
- Добиваат информации и документација неопходни во работата.
Одговорноста на секој вработен е преговарана во службените упатства и договорот за вработување. Износот на одговорноста е предвидена за слаб вршење на должностите, за прекршоци како резултат на професионални активности, за финансиско оштетување предизвикано од претпријатието, организацијата. Одговорноста доаѓа на ТК, Кривичниот законик на Руската Федерација. Можеби административно казнување.
Сметководителот кој направил грешка во работата носи материјална одговорност ако е склучен договор за материјална одговорност. Ја надоместува штетата на претпријатието во рамките на ограничувањата утврдени со договорот за вработување . Таквото право е предвидено во ТК РФ. Во исто време, работникот не може да се казни за пропуштени бенефиции или за недоволен интерес за заеми. Во некои случаи, казната е изречена за доцно известување.
Оштетувањето предизвикана од криминални активности е надоместено со одлуката на судот. Одговорноста може да дојде по разрешување . За TK RF, можете да поднесете барање за штети во рок од 1 година. Во исто време, управувањето со организацијата треба да се докаже дека појавата на штетата се случила како резултат на активностите на вработените.
За да спречите критични последици, потребна ви е периодична ревизија на сметководител. Кога ќе заземете работа, важно е да не се мешате со изборот на специјалист.
