Ny toeran'ny kaonty mitarika dia manangana fandikana samihafa samihafa. Ny rehetra noho ny zava-misy fa ao amin'ny indostrian'ny matihanina vaovao amin'ny alàlan'ny asa dia misy ambaratonga 5 sy 6. Izany, tsirairay, "kaonty" ary "Kaonty Kaonty". Noho izany, dia mipoitra ny fanontaniana hoe: Iza ity - ny kaonty voalohany?
Iza izany?
Ny mpampiasa dia manan-jo hanome ny toeran'ny kaonty mitarika. Amin'ny orinasa lehibe iray, ity manam-pahaizana manokana ity dia tarihin'ny iray amin'ireo torolàlana momba ny departemanta ara-bola na kaonty. Ao amin'ny andrim-panjakana, ny kaonty mpitarika dia tarihin'ny departemanta ara-bola sy ara-bola, ny departemanta fanoratana ary ny hafa . Ny kaonty ao amin'ny fikambanam-panjakana dia mifototra amin'ny lalàna momba ny fitaovan'ny andrim-panjakana, ny fanarahana ny torolàlana amin'ny torolàlana. Midika izany fa ny asan'ny kaonty dia manana ny mombamomba ny andrim-panjakana. Ireo dia fikambanana amin'ny fampianarana, fikarakarana ara-pahasalamana, kolontsaina, kolontsaina.
Ao amin'ny andrim-pampianarana (dou), ny kaonty dia miasa an-tsehatra ny fepetra takian'ny profesora, izay manorina fampianarana, traikefa, traikefa amin'ny asa, ny adidin'ny asa. Ny kaonty mpitarika dia tokony hahalala sy hanaraka ny fitsipiky ny fiarovana ny asa, TB ary fiarovana ny afo amin'ny tetika raikitra . Mandritra ny fotoana fialan-tsasatra, kilema vetivety, ny asan'ny kaonty mpitam-pahaizana dia tanterahan'ny manam-pahaizana manokana izay ampianarina, raisina an-tsaina ny fepetra takian'ny Profesora sy ny torolàlana ho an'ny lahatsoratra.
Ny asa ara-bola amin'ny fikambanam-bola dia ny fanononam-bidy ary mifehy tsara.
andraikitra
Amin'ny orinasa lehibe misy mpiasa maro be mpiasa miasa, ny fisarahana ny kaonty ho an'ny departemanta dia mamela anao hanatsara sy hanorina asa, zarao mazava tsara ny andraikitry ny asa sy ny andraikitry ny mpiasa ho an'ny toerana tsirairay amin'ny kaonty tsirairay. Ny andraikiny, ny andraikitry ny kaonty mitarika dia voasoratra amin'ny torolàlana momba ny toerana, izay voasariky ny fitantanana.
Lisitry ny fiasan'ny manam-pahaizana manokana momba ny manam-pahaizana manokana:
- Ny fandaminana sy ny fandoavan-ketra amin'ny teti-bola isan-karazany, vola, fandoavam-bola amin'ny banky;
- mahatonga ny kajy ny fananana raikitra, ny soatoavina ara-nofo, ny vidin'ny famokarana ary ny varotra vokatra;
- Famakafakana ara-bola, sary an-teti-bola;
- mamokatra fandidiana amin'ny fandaniam-bola amin'ny orinasa;
- Kajy ho an'ny famatsiana fitaovana sy ny mpanjifan'ny vokatra;
- Miasa amin'ny fananganana kaonty vaovao vaovao, ny fananganana antontan-taratasy vaovao izay tsy misy santionany mahazatra;
- manomana fampahalalana momba ny fitarihana momba ny hetsika ao amin'ny departemanta kaonty, dia miasa amin'ny tatitra isan-taona sy isan-taona;
- tompon'andraikitra amin'ny fitahirizana ny antontan-taratasy kaonty, mamindra azy ireo amin'ny arsiva;
- miasa amin'ny famoronana sy fanoratana;
- Mitaky ny tatitra avy amin'ireo olona tompon'andraikitra amin'ny fandavana ny vola ilaina amin'ny zavatra ara-toekarena.
Ny fanitarana ny isan'ny fiasa dia tsy misy afa-tsy mpanara-maso haingana.
Ny mpampiasa ao amin'ny fampianarana momba ny asa dia manasongadina ny famoronana ny fiasan'ny kaonty ambony. Mandritra izany fotoana izany, tarihin'ny tsy fitoviana amin'ny famokarana, ny haben'ny fandaminana, ny fitakian'ny fenitra matihanina.
Inona no tsy mitovy amin'ny kaonty mahazatra sy zokiolona?
Ny fisafidianana ireo mpangataka sy fanendrena amin'ny poste dia mitarika kaonty dia mandray anjara amin'ny fitantanana ny orinasa, fikambanana. Ity mpiasa kaonty ity dia mankato ny lehiben'ny kaonty na ny solombavambahoaka . Ny kaonty sy ny kaonty zokiolona iray dia maka asa ary manary ny lehibeny. Ity no tena lehibe noho ny manam-pahaizana manokana momba ny tsy manavaka amin'ny mpiasa mahazatra.
Ny kaonty mpitarika dia manam-pahaizana manokana ho an'ny tranokala kaonty maromaro miaraka amin'ny fotoana iray. Izy dia mandrindra ny asan'ny mpikaroka zandriny sy zokiolona izay manana fitaovana akaiky kokoa ary manao asa tsy dia misy dikany. Manoro hevitra ny mpiasa ao amin'ny departemanta izy noho ny fehezan-dalàna momba ny federasiona Rosiana momba ny asan'ny orinasa, ny fiovan'ny lalàna momba ny kaonty.
Ao anatin'ny fahaizany, ny fifehezana ary ny tompon'andraikitra amin'ny asan'ny mpiasa ambany kokoa.
Fangatahana Qualification
Ny fenitry ny fandanjalanjana ny kaonty vaovao, novolavolaina ary ny fanandramana ny Minisiteran'ny asa sy ny fiarovana ara-tsosialy amin'ny Federasiona Rosiana tamin'ny taona 2019, dia tsy mitaky ny fikambanana rehetra ao amin'ny asa ity. Ny fikambanana ara-barotra iray dia afaka manendry fepetra takiana tsy mifanaraka amin'ny profesora. Lisitry ny fikambanana izay tokony hojerena ny fepetra takian'ny lalàna momba ny varotra. Anisan'izany ny andrim-panjakana. Ny fitantanana ny fikambanana ara-bola dia azo saziana raha tsy ekena ny fepetra takian'ny profesora ao amin'ny kaonty.
Ity tahirin-kevitra ity dia voafaritra mazava:
- asa miasa;
- toetra mampiavaka ireo fiasa ireo;
- Fepetra takian'ny fahazoan-dàlana ho an'ny kaonty izay manatanteraka io asa io;
- Toetran'ny fanabeazana am-piaraha-miasa sy fiomanana fanampiny amin'ireo kaonty lehibe, kaonty amin'ny sokajy faha-2 sy 1;
- Fahaiza-manao ilaina, fahalalana ho an'ny fiasa tsirairay amin'ny kaonty.
Ary na dia tsy voafaritra aza ny andraikitry ny kaonty mpitarika ao amin'ny ProfesDanard - ity dia manam-pahaizana manokana amin'ny sokajy ambony indrindra. Ny fahalalany sy ny fahaizany matihanina dia tsy maintsy manaraka ny fepetra takian'ny fahazoan-dàlana lehiben'ny kaonty.
Araka ny lalàna "amin'ny kaonty amin'ny Federasiona Rosiana", diniho:
- Diplaoma amin'ny fampianarana manokana ny mpangataka;
- traikefa azo ampiharina amin'ny fomba manokana;
- Tsy misy firaketana heloka bevava mandritra ny taona fiasana.
Ny fenitra vaovao dia nitombo ny torohevitra momba ny fananganana sy ny traikefa amin'ny asa. Ny fahazoan-dàlana ny kaonty mpitarika dia tsy maintsy mifanandrify amin'ny ambaratonga faha-6 araka ny zavatra takian'ny matihanina.
- Ity dia fampianarana manokana, ny asa "Accounting sy Audit", traikefa nandritra ny 3 taona tamin'ny maha mpitarika azy tamin'ny 5 taona lasa teo.
- Raha fanabeazana manokana amin'ny ambaratonga bachoror, ny asan'ny lehiben'ny lehibeny dia tokony ho 5 taona farafahakeliny.
- Miaraka amin'ny fanabeazana ambony tsy misy fepetra, ny famerenana fanampiny dia takiana amin'ny alàlan'ny asan'ny kaonty.
- Ho an'ny mpiasa izay manana fanabeazana manokana faharoa, dia mila traikefa amin'ny kaonty ianao. Tokony ho 7 taona na mihoatra izany.
- Ny profeswardard dia mitaky fiofanana mandroso tsy tapaka. Sary manokana - 120 ora fiofanana mandroso amin'ny fitambaran'ny 3 taona lasa izay tao amin'ny kaonty.
Mazava ho azy fa voarindra tsara amin'ny fenitra matihanina ho an'ny fahalalana ny fandaharan'asa solosaina, ny fahaizana mamolavola ny fitaterana hetra, mba hamaritana ny risika ny kolikoly ary hisorohana io loza io.
Zo sy andraikitra amin'ny famaritana asa
Ny famaritana ny asa dia antontan-taratasy fototra izay mamaritra ny fiasa, ny zo ary ny andraikitry ny mpiasa.
Ny manam-pahaizana manokana dia manan-jo:
- Mifankahalala amin'ny vahaolana fitantanana amin'ny fihetsika amin'ny adidiny matihanina;
- Manatsara ny fomba fiasa , apetraho amin'ny fitantanana;
- Ampahafantaro ny momba ny olana ary manolotra fomba fiasa hanafoana azy ireo;
- Mahazoa fampahalalana sy tahirin-kevitra ilaina amin'ny asa.
Ny andraikitry ny mpiasa tsirairay dia mifampiraharaha amin'ny torolàlana ofisialy sy ny fifanarahana asa. Ny habetsaky ny andraikitra dia raisina ho an'ny fanatanterahana ny adidy, ho fanitsakitsahana vokatry ny hetsika matihanina, ho an'ny fahasimban'ny ara-bola nateraky ny orinasa, fikambanana. Ny andraikitra dia tonga amin'ny TC, fehezan-dalàna momba ny Federasiona Rosiana. Angamba ny sazy ara-panjakana.
Ny kaonty izay nanao fahadisoana tamin'ny asa dia nitarika ny andraikitra ara-nofo raha nisy ny fifanarahana ara-nofo. Mamerina ny fanimbana ny orinasa ao anatin'ny fetra izay noforitan'ny fifanarahana asa . Ny zo toy izany dia omena ao amin'ny tk rf. Mandritra izany fotoana izany, ny mpiasa dia tsy azo saziana noho ny tombontsoa tsy hita na tsy ampy tombony amin'ny trosa. Amin'ny toe-javatra sasany, ny sazy iray dia apetraka ho an'ny tatitra farany.
Ny fahasimbana ateraky ny asa ratsy dia averin'ny fanapahan-kevitry ny fitsarana. Ny andraikitra dia mety ho avy aorian'ny fanesorana . Ho an'ny TK RF, dia afaka manohy fitakiana ho an'ny fahavoazana ao anatin'ny 1 taona ianao. Mandritra izany fotoana izany, ny fitantanana ny fikambanana dia tokony ho voaporofo fa ny fipoahan'ny fahavoazana dia vokatry ny asan'ny mpiasa.
Mba hisorohana ny voka-dratsin'ny zava-tsarotra dia mila fanamarinana ara-potoana amin'ny kaonty ianao. Rehefa maka asa dia zava-dehibe ny tsy tokony ho diso hevitra amin'ny safidin'ny manam-pahaizana manokana.
