Vadošā grāmatvedis izvirza dažādas interpretācijas. Visi sakarā ar to, ka jaunajā profesionālajā rūpniecībā pēc profesijas ir minēts 5 un 6 līmeņi. Tas, attiecīgi, "grāmatvedis" un "galvenais grāmatvedis". Tāpēc rodas jautājums: kas tas ir - vadošais grāmatvedis?
Kas tas ir?
Darba devējam ir tiesības nodrošināt vadošā grāmatveža stāvokli. Lielā uzņēmumā šo speciālistu vada viens no finanšu departamenta vai uzskaites virzieniem. Budžeta iestādēs vadošais grāmatvedis vada Finanšu un materiālu departaments, norēķinu departaments un citi . Grāmatvedība valsts organizācijās ir balstīta uz likumiem par budžeta iestāžu ierīci, stingru atbilstību instrukcijām. Tas nozīmē, ka grāmatvedības darbam ir budžeta iestāžu specifika. Tās ir izglītības, veselības aprūpes, kultūras organizācijas.
Bērnu izglītības iestādē (Dou) grāmatvedis tiek izmantots, ņemot vērā profesora prasības, kas izveido izglītību, pieredzi, galvenās darba funkcijas, pieteikuma iesniedzēja pienākumus. Galvenajam grāmatvedim jāzina un jāatbilst noteikumiem par darba aizsardzību, TB un ugunsdrošību uz fiksētā zemes gabala . Par atvaļinājuma periodu, pagaidu invaliditāti, darbu vadošā grāmatvedis veic speciālists, kurš ir norādīts, ņemot vērā profesora prasības un norādījumus par amatu.
Finanšu darbu budžeta organizācijās ir iekļauta likums un cieši regulēts.
Pienākumi
Lielos uzņēmumos ar lielu skaitu darbinieku strādājošajiem darbiniekiem nodalīšana departamentiem ļauj optimizēt un strukturēt darbu, skaidri sadala darbaspēka funkcijas un darbinieku atbildību par katru grāmatvedības vietu. Funkcijas, vadošā grāmatveža pienākumi ir rakstīti norādījumus par stāvokli, ko sagatavo vadība.
Īss vadošā speciālista funkciju saraksts:
- nodokļu plānošana un maksāšana dažādos budžetos, fondos, maksājumos bankās;
- padara pamatlīdzekļu, materiālo vērtību, ražošanas izmaksu un produktu pārdošanas aprēķinu;
- Finanšu analīze, budžeta zīmējums;
- ražo darbības par uzņēmuma izdevumiem;
- Aprēķināts iekārtu un produktu klientiem;
- Tā darbojas, izveidojot jaunus rēķinus par kontiem, jaunu dokumentu izveidi, par kuriem nav tipisku paraugu;
- sagatavo informāciju par vadlīnijām par tās grāmatvedības departamenta darbību, tā darbojas gada un ceturkšņa ziņojumos;
- ir atbildīga par grāmatvedības dokumentu glabāšanu, nodod tos arhīvam;
- strādā pie inventāra un norakstīšanas;
- Uzņem ziņojumus no atbildīgām personām par līdzekļu izdevumiem ekonomiskām vajadzībām.
Paplašināt funkciju skaitu ir tikai tūlītēja uzraudzītāja.
Darba devējs darba instrukcijā patstāvīgi uzsver vadošā grāmatveža funkciju sastāvu. Tajā pašā laikā to vadās pēc ražošanas īpatnībām, organizācijas lielums, profesionālā standarta prasības.
Kas atšķiras no parastā un vecākā grāmatveža?
Pretendentu izvēle un iecelšana amatā uz grāmatvedi nodarbojas ar uzņēmuma vadību, organizāciju. Šis grāmatvedības darbinieka paklausīs galvenais grāmatvedis vai viņa vietnieks . Grāmatvedis un vecākais grāmatvedis veic darbu un noraida priekšnieku. Šī ir galvenā lieta nekā visvairāk atšķirtā speciālista no parastajiem darbiniekiem.
Vadošais grāmatvedis ir speciālists, kas vienlaikus tiek iecelts vairākās grāmatvedības vietās. Viņš koordinē jaunāko un augstāko grāmatvežu darbu, kam ir šaurāka specializācija un veic mazāk svarīgu darbu. Viņš konsultē savu departamenta darbiniekus par Krievijas Federācijas nodokļu kodeksu par uzņēmuma darbu, grāmatvedības tiesību aktu izmaiņas.
Savās kompetencē, kontrolē un ir atbildīga par pakārtoto darbinieku darbu.
Kvalifikācijas prasības
Jaunais profesionālais standarts grāmatvedim, ko izstrādājusi un pieņēmusi Darba un sociālās aizsardzības Krievijas Federācijas 2019. gadā, neprasa, lai visas darba organizācijas vadās pēc šī dokumenta. Komerciālā organizācija var izvirzīt kvalifikācijas prasības, neievērojot profesoru. Norādīts organizāciju saraksts, kurās jāņem vērā tirdzniecības likuma prasības. Tie ietver budžeta iestādes. Budžeta organizāciju pārvaldību var sodīt, ja nav ievērotas profesora prasībām grāmatvedības darbā.
Šis dokuments ir skaidri regulēts:
- Darba funkcijas;
- Šo funkciju īpašības;
- Kvalifikācijas prasības grāmatvedim, kas veic šo funkciju;
- Profesionālās izglītības raksturojums un galveno grāmatvežu papildu sagatavošana, 2. un 1. un 1. kategorijas grāmatveži;
- Nepieciešamās prasmes, zināšanas katrai uzskaitei.
Un, lai gan nav norādīts vadošā grāmatveža pienākumi profesijā - tas ir augstākās kategorijas speciālists. Viņa profesionālajām zināšanām un prasmēm jāatbilst galvenā grāmatveža kvalifikācijas prasībām.
Saskaņā ar likumu "Par grāmatvedību Krievijas Federācijā", apsveriet:
- Diploms par pieteikuma iesniedzēja īpašo izglītību;
- praktiskā pieredze specialitātē;
- Profesijas gados nav kriminālsara.
Jaunais standarts ir palielinājis ieteikumus par darba veidošanos un pieredzi. Vadošā grāmatvedim kvalifikācijai jāatbilst 6. līmenim atbilstoši profesionālās prasībām.
- Tā ir augstāka speciālā izglītība, profesija "Grāmatvedība un revīzija", 3 gadu darba pieredze kā līderis no pēdējiem 5 gadiem par šo specialitāti.
- Ja īpaša izglītība bakalaura līmenī galvenais priekšnieka galvenais ir jābūt vismaz 5 gadus.
- Ar neprofinālu augstāko izglītību papildu pārkvalifikācija ir nepieciešama grāmatveža profesija.
- Darba ņēmējiem, kuriem ir tikai sekundāra speciālā izglītība, jums ir nepieciešama pieredze grāmatvedībā. Tai jābūt 7 gadus vai vairāk.
- Professandard prasa pastāvīgu uzlabotu apmācību. Konkrēts skaitlis - 120 stundas pēc uzlabotas apmācības kopumā pēdējo 3 gadu laikā grāmatvedībā.
Skaidri noteikts profesionālajā standartā zināšanu datorprogrammām, spēja izstrādāt nodokļu pārskatu, lai noteiktu korupcijas risku un novērst šo risku.
Tiesības un atbildība par darba aprakstu
Darba apraksts ir pamatdokuments, kas nosaka darbinieka funkcijas, tiesības un atbildību.
Vadošais speciālists ir tiesības:
- Iepazīstieties ar pārvaldības risinājumiem ar attieksmi pret saviem profesionālajiem pienākumiem;
- Uzlabot darba metodes iesniedziet tos vadībai;
- informēt par problēmām un ierosiniet metodoloģijas, lai tos novērstu;
- Saņemt informāciju un dokumentāciju nepieciešams darbā.
Katra darbinieka atbildība tiek apspriesta oficiālajās instrukcijās un darba līgumā. Atbildības apjoms ir noteikts sliktam pienākumu izpildei, par pārkāpumiem, kā rezultātā profesionālās darbības, finanšu zaudējumiem, ko rada uzņēmums, organizācija. Atbildība notiek TC, Krievijas Federācijas kriminālkodekss. Iespējams, administratīvais sods.
Grāmatvedis, kas pieļāvusi kļūdu darbā, ir būtiska atbildība, ja tika noslēgts būtisks atbildības līgums. Atlīdzina uzņēmuma kaitējumu darba līgumā noteiktajās robežās . Šādas tiesības ir paredzētas TK RF. Tajā pašā laikā, darbinieku nevar sodīt par nokavētiem pabalstiem vai nepietiekamu interesi par aizdevumiem. Dažos gadījumos sods tiek uzlikts par novēlotu ziņošanu.
Bojājumu, ko izraisa noziedzīga darbība tiek atlīdzināta ar tiesas lēmumu. Atbildība var būt pēc atlaišanas . Par TK RF, jūs varat izvirzīt prasību par zaudējumu atlīdzību 1 gada laikā. Tajā pašā laikā organizācijas vadība būtu jāpierāda, ka bojājumu rašanās notika darbinieka darbības rezultātā.
Lai novērstu kritiskas sekas, jums ir nepieciešama periodiska grāmatveža revīzija. Veicot darbu, ir svarīgi kļūdīties ar izvēli speciālistu.
