ຕໍາແຫນ່ງຂອງນັກບັນຊີຊັ້ນນໍາພາການຕີຄວາມຫມາຍຕ່າງໆ. ທັງຫມົດເນື່ອງຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າໃນອຸດສາຫະກໍາມືອາຊີບໃຫມ່ໂດຍອາຊີບແມ່ນໄດ້ກ່າວເຖິງ 5 ແລະ 6 ລະດັບ. ນີ້, ຕາມລໍາດັບ, "ບັນຊີ" ແລະ "ຫົວຂໍ້ນັກບັນຊີ". ສະນັ້ນ, ຄໍາຖາມທີ່ເກີດຂື້ນ: ນີ້ແມ່ນໃຜ - ບັນຊີຜູ້ນໍາ?
ນັ້ນແມ່ນໃຜ?
ນາຍຈ້າງມີສິດທີ່ຈະສະຫນອງໃຫ້ແກ່ຕໍາແຫນ່ງຂອງນັກບັນຊີຜູ້ນໍາ. ຢູ່ທີ່ວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່, ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ຫນຶ່ງຂອງພະແນກການເງິນຫລືບັນຊີ. ໃນສະຖາບັນງົບປະມານ, ນັກບັນຊີຜູ້ນໍາໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍພະແນກການເງິນແລະອຸປະກອນການ, ພະແນກການຕັ້ງຖິ່ນຖານແລະອື່ນໆ . ການບັນຊີໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດແມ່ນອີງໃສ່ກົດຫມາຍໃນອຸປະກອນຂອງສະຖາບັນງົບປະມານ, ການປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຢ່າງເຄັ່ງຄັດ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າວຽກງານຂອງການບັນຊີມີສະເພາະຂອງສະຖາບັນງົບປະມານ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງການສຶກສາ, ການຮັກສາສຸຂະພາບ, ວັດທະນະທໍາ.
ໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງເດັກນ້ອຍ (DOU), ນັກບັນຊີແມ່ນຈ້າງເຂົ້າໃນຂໍ້ກໍານົດຂອງອາຈານ, ເຊິ່ງກໍ່ຕັ້ງການສຶກສາ, ການເຮັດວຽກ, ພັນທະຂອງຜູ້ສະຫມັກ. ບັນຊີຜູ້ນໍາຄວນຮູ້ແລະປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບສໍາລັບການປ້ອງກັນແຮງງານ, ວັນນະໂຣກແລະຄວາມປອດໄພໄຟໃນດິນຕອນຄົງທີ່ . ສໍາລັບໄລຍະເວລາຂອງການພັກຜ່ອນ, ຄວາມພິການຊົ່ວຄາວ, ວຽກງານຂອງນັກບັນຊີຜູ້ນໍາແມ່ນຖືກແນະນໍາໃຫ້ແນະນໍາ, ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງອາຈານແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບໂພສ.
ການເຮັດວຽກດ້ານການເງິນໃນອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍກົດຫມາຍແລະຄວບຄຸມໃຫ້ແຫນ້ນ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ຢູ່ທີ່ວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີພະນັກງານຈໍານວນຫລວງຫລາຍທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນພະແນກຕ່າງໆ, ແບ່ງປັນຫນ້າທີ່ໂຄງສ້າງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງຕໍ່ແຕ່ລະເວັບໄຊຂອງການບັນຊີ. ຫນ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກບັນຊີຊັ້ນນໍາແມ່ນຂຽນເປັນຄໍາແນະນໍາໃນຕໍາແຫນ່ງ, ເຊິ່ງຖືກດຶງດູດໂດຍການຄຸ້ມຄອງ.
ບັນຊີລາຍຊື່ສັ້ນໆຂອງຫນ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັ້ນນໍາ:
- ການວາງແຜນແລະການຈ່າຍຄ່າພາສີໃນງົບປະມານ, ເງິນທຶນຕ່າງໆ, ການຈ່າຍເງິນໃນທະນາຄານ;
- ເຮັດໃຫ້ການຄິດໄລ່ຊັບສິນຄົງທີ່, ຄ່າວັດສະດຸ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານວັດຖຸ, ຕົ້ນທຶນການຜະລິດແລະການຂາຍຜະລິດຕະພັນ;
- ການວິເຄາະດ້ານການເງິນ, ຮູບແຕ້ມງົບປະມານ;
- ຜະລິດການປະຕິບັດງານໃນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງວິສາຫະກິດ;
- ຄິດໄລ່ສໍາລັບການສະຫນອງອຸປະກອນແລະກັບລູກຄ້າຂອງຜະລິດຕະພັນ;
- ມັນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສ້າງບັນຊີໃບບິນໃຫມ່, ການສ້າງເອກະສານໃຫມ່ທີ່ບໍ່ມີຕົວຢ່າງປົກກະຕິ;
- ກະກຽມຂໍ້ມູນສໍາລັບຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາຂອງພະແນກບັນຊີຂອງຕົນ, ມັນເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບົດລາຍງານປະຈໍາປີແລະປະຈໍາໄຕມາດ;
- ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເກັບຮັກສາເອກະສານບັນຊີ, ໂອນໃຫ້ພວກເຂົາໄປເກັບຂໍ້ມູນ;
- ການເຮັດວຽກກ່ຽວກັບສິນຄ້າຄົງຄັງແລະການຂຽນອອກ;
- ໃຊ້ເວລາລາຍງານຈາກຜູ້ທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການໃຊ້ຈ່າຍເງິນເພື່ອຄວາມຕ້ອງການດ້ານເສດຖະກິດ.
ຂະຫຍາຍຈໍານວນຫນ້າທີ່ແມ່ນສິດພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ຄວບຄຸມດ່ວນ.
ນາຍຈ້າງໃນການສິດສອນວຽກໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສ່ວນປະກອບຂອງຫນ້າທີ່ຂອງບັນຊີຊັ້ນນໍາ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຖືກນໍາພາໂດຍຄວາມແປກຂອງການຜະລິດ, ຂະຫນາດຂອງອົງກອນ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງມາດຕະຖານດ້ານວິຊາຊີບ.
ສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງຈາກບັນຊີທໍາມະດາແລະອາວຸໂສ?
ການຄັດເລືອກຜູ້ສະຫມັກແລະນັດຫມາຍໃຫ້ກັບ Post of Leadistant ຂອງນັກບັນຊີແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ການຈັດຕັ້ງ. ພະນັກງານບັນຊີນີ້ເຊື່ອຟັງບັນຊີຫລືຮອງຫົວຫນ້າ . ນັກບັນຊີແລະນັກບັນຊີອາວຸໂສເຮັດວຽກແລະເຮັດໃຫ້ຫົວຫນ້າເສີຍຫາຍແລະເສີຍເມີຍ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ວາຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດຈາກພະນັກງານທໍາມະດາ.
ນັກບັນຊີຜູ້ນໍາແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນຫລາຍໆສະຖານທີ່ບັນຊີໃນເວລາດຽວກັນ. ລາວປະສານງານວຽກງານຂອງນັກບັນຊີທີ່ຫນຸ່ມກວ່າແລະອາວຸໂສທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານສູງແລະປະຕິບັດວຽກທີ່ສໍາຄັນຫນ້ອຍລົງ. ລາວແນະນໍາພະນັກງານຂອງພະແນກຂອງພະແນກຂອງພະແນກຂອງພະແນກຂອງພະແນກພາສີຂອງສະຫະພັນລັດເຊຍກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງວິສາຫະກິດ, ການດໍາເນີນຄະດີກົດຫມາຍ.
ພາຍໃນຄວາມສາມາດ, ການຄວບຄຸມຂອງມັນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍ່ອຍ.
ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນວຸດທິ
ມາດຕະຖານມືອາຊີບໃຫມ່ຂອງນັກບັນຊີ, ໄດ້ຮັບການພັດທະນາແລະການປົກປ້ອງແຮງງານແລະການປົກປ້ອງສັງຄົມຂອງລັດເຊຍໃນປີ 2019 ບໍ່ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍເອກະສານນີ້. ອົງການຈັດຕັ້ງການຄ້າສາມາດແຕ່ງຕັ້ງຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີຄຸນວຸດທິໂດຍບໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມສາດສະດາຈານ. ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ລະບຸໄວ້ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງກົດຫມາຍການຄ້າ. ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ປະກອບມີສະຖາບັນງົບປະມານ. ການຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງງົບປະມານສາມາດຖືກລົງໂທດໄດ້ຖ້າຄວາມຕ້ອງການຂອງອາຈານໃນວຽກງານຂອງການບັນຊີບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດ.
ເອກະສານສະບັບນີ້ແມ່ນມີລະບຽບຢ່າງຈະແຈ້ງ:
- ຫນ້າທີ່ແຮງງານ;
- ຄຸນລັກສະນະຂອງຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້;
- ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນວຸດທິສໍາລັບນັກບັນຊີທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ນີ້;
- ຄຸນລັກສະນະຂອງການສຶກສາເຕັກນິກວິຊາຊີບແລະການກະກຽມເພີ່ມເຕີມຂອງນັກບັນຊີຕົ້ນຕໍ, ບັນຊີຂອງຫມວດທີ 2 ແລະທີ 1;
- ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນ, ຄວາມຮູ້ສໍາລັບແຕ່ລະຫນ້າທີ່ໃນການບັນຊີ.
ແລະເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກບັນຊີຊັ້ນນໍາໃນວິທະຍາອາຊີບບໍ່ໄດ້ລະບຸ - ນີ້ແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານປະເພດທີ່ສູງທີ່ສຸດ. ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະດ້ານວິຊາຊີບຂອງລາວຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນວຸດທິຂອງນັກບັນຊີຫົວຫນ່ວຍ.
ອີງຕາມກົດຫມາຍ "ໃນການບັນຊີໃນສະຫະພັນລັດເຊຍ", ໃຫ້ພິຈາລະນາ:
- DIPLOMA ກ່ຽວກັບການສຶກສາພິເສດຂອງຜູ້ສະຫມັກ;
- ປະສົບການຕົວຈິງໃນຄວາມຊ່ຽວຊານ;
- ບໍ່ມີບັນທຶກຄະດີອາຍາໃນຫລາຍປີທີ່ເຮັດວຽກໂດຍປະກອບອາຊີບ.
ມາດຕະຖານໃຫມ່ມີຄໍາແນະນໍາເພີ່ມຂື້ນສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງແລະປະສົບການຂອງການເຮັດວຽກ. ຄຸນວຸດທິຂອງນັກບັນຊີຊັ້ນນໍາຕ້ອງກົງກັບລະດັບທີ 6 ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງມືອາຊີບ.
- ນີ້ແມ່ນການສຶກສາພິເສດທີ່ສູງກວ່າ, ອາຊີບ "ບັນຊີແລະການກວດສອບ", ມີປະສົບການໃນການເຮັດວຽກເປັນຜູ້ນໍາໃນ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ.
- ຖ້າການສຶກສາພິເສດຢູ່ໃນລະດັບປະລິນຍາຕີ, ວຽກງານຂອງຫົວຫນ້າເຈົ້າຕ້ອງມີຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີ.
- ດ້ວຍການສຶກສາຊັ້ນສູງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ, ການຟື້ນຟູເພີ່ມເຕີມແມ່ນຕ້ອງການໂດຍອາຊີບຂອງນັກບັນຊີ.
- ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີພຽງແຕ່ການສຶກສາພິເສດສໍາລັບຂັ້ນສອງເທົ່ານັ້ນ, ທ່ານຕ້ອງການປະສົບການໃນການບັນຊີ. ມັນຕ້ອງເປັນ 7 ປີຂຶ້ນໄປ.
- Professandard ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ. ຕົວເລກສະເພາະ - ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ 120 ຊົ່ວໂມງໃນຈໍານວນ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາຂອງການເຮັດວຽກໃນການບັນຊີ.
ໄດ້ກໍານົດຢ່າງສະເພາະໃນມາດຕະຖານດ້ານວິຊາຊີບສໍາລັບຄວາມຮູ້ຂອງໂປແກຼມຄອມພິວເຕີ, ຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາຄວາມສ່ຽງຂອງການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງນີ້.
ສິດທິແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກ
ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບວຽກແມ່ນເອກະສານພື້ນຖານທີ່ກໍານົດຫນ້າທີ່, ສິດທິແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການນໍາມີສິດ:
- ມາຮູ້ຈັກກັບວິທີແກ້ໄຂການຄຸ້ມຄອງ ໂດຍທັດສະນະຄະຕິຕໍ່ຫນ້າທີ່ດ້ານວິຊາຊີບຂອງລາວ;
- ປັບປຸງວິທີການເຮັດວຽກ , ສົ່ງໃຫ້ພວກເຂົາບໍລິຫານ;
- ແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນ ແລະສະເຫນີວິທີການເພື່ອກໍາຈັດພວກມັນ;
- ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນແລະເອກະສານ ມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການເຮັດວຽກ.
ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນໄດ້ຮັບການເຈລະຈາໃນຄໍາແນະນໍາຢ່າງເປັນທາງການແລະສັນຍາຈ້າງງານ. ຈໍານວນເງິນທີ່ຮັບຜິດຊອບແມ່ນໄດ້ຮັບການກໍານົດໄວ້ສໍາລັບຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ດີ, ສໍາລັບການລະເມີດເຊິ່ງເປັນຜົນຂອງຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານການເງິນທີ່ເກີດຈາກວິສາຫະກິດ, ການຈັດຕັ້ງ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນມາຈາກ TC, ລະຫັດອາຍາຂອງສະຫະພັນຣັດເຊຍ. ບາງທີການລົງໂທດການບໍລິຫານ.
ບັນຊີທີ່ໄດ້ເຮັດຜິດພາດໃນການເຮັດວຽກຮັບຜິດຊອບດ້ານວັດຖຸເປັນເອກະສານຖ້າມີຂໍ້ຕົກລົງຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານວັດຖຸ. ທົດແທນຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ວິສາຫະກິດພາຍໃນຂອບເຂດຈໍາກັດທີ່ໄດ້ກໍານົດໂດຍສັນຍາຈ້າງງານ . ສິດດັ່ງກ່າວແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ໃນ tk rf. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພະນັກງານບໍ່ສາມາດຖືກລົງໂທດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືສໍາລັບເງິນກູ້ບໍ່ພຽງພໍ. ໃນບາງກໍລະນີ, ການລົງໂທດແມ່ນຖືກບັງຄັບໃຫ້ລາຍງານຊ້າ.
ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກກິດຈະກໍາທາງອາຍາໄດ້ຖືກຈ່າຍຄືນໂດຍການຕັດສິນຄະດີ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບອາດຈະເກີດຂື້ນຫລັງຈາກຖືກໄລ່ອອກ . ສໍາລັບ TK RF, ທ່ານສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄວາມເສຍຫາຍພາຍໃນ 1 ປີ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການຄຸ້ມຄອງອົງການຈັດຕັ້ງຄວນໄດ້ຮັບການພິສູດໃຫ້ເຫັນວ່າການເກີດຂື້ນຂອງຄວາມເສຍຫາຍເກີດຂື້ນຍ້ອນຜົນຂອງກິດຈະກໍາຂອງພະນັກງານ.
ເພື່ອປ້ອງກັນຜົນສະທ້ອນທີ່ສໍາຄັນ, ທ່ານຕ້ອງການການກວດສອບແຕ່ລະໄລຍະຂອງນັກບັນຊີ. ໃນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະບໍ່ໃຫ້ຜິດພາດກັບການເລືອກຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
