D'Positioun vun der féierender Comptabilitéit déi verschidde Interpretatiounen erhéicht. Alles wéinst der Tatsaach, datt déi nei professionnellustrie duerch Beruff huet ass 5 a 6 Niveauen ernimmt. Dëst, respektiv, "Comptabel" an "Chef Accountant". Dofir liwwert no Froen: Weis dëst - de Leele Konto?
Wien ass dat?
De Patron huet d'Recht fir d'Positioun vu féierende Comptabel ze bidden. Op enger grousser Entreprise, ass dëst Spezialist vun enger vun den Uweisunge vum Finanzverdepartement oder Comptabelen eropgeet. A Bannendneitungsinstignéierungen, déi de Lead Comptabel vun der finanzieller a materieller Departement geprägt gëtt, ass d'Siedlung Departement an anerer An. Kontéierung vu Staat Organisatiounen baséiert op Gesetzer um Apparat vum Budgetharnechten, strikte Konstitutioun mat den Instruktioune. Et heescht datt d'Aarbecht vun der Comptabilitéit huet d'Spezifikatiounen als de Buddhären Institutiounen ze hunn. Dës sinn Organisatiounen aus der Bildaterialer, Gesondheetsversuergung, konkret.
Am klenge Käschten vun de Kanner vun de Kanner (DU), de Comokant suergt derzelkung vum Berécherer a Fämpf, d'Terrain ze bauen, wéi och d'Ufroen vum Kandidat geholl gëtt. De Lead Comptabel soll wëssen a mat de Reegele fir Aarbechtsschutz, TB a Feier Sécherheet op der fixer Komplott kennen An. Fir eng Period Vakanz, temporär Behaff gëtt d'Aarbecht vum féierende Kontext gemaach, vun engem Spezialist fir den Post an déi Instruktiounen an d'Instruktioune fir d'Instruktioune ze conden.
Finanziell Aarbecht an de Budget-Organisatiounen gëtt duerch Gesetz gestéiert an enk geregelt.
Ollegen
Besonnesch Lläichzäit a Verplagerung vun der Membersmëschtung déi Depounen mat den Departementer un Iech entelnis ze presentéieren, entscheet Iech déi Aarbechtsméiglechkeeten. Resultat, Handelsverantwortlech vun de féierenvoll Accès am Instruktioune op d'Attitée op d'Positioun, déi vu Götter no der Managemagatiounen geschriwwen.
Eng kuerz Lëscht vu Funktiounen vum féierende Spezialist:
- plangen a bezuelt Steieren a verschiddene Budgeten, Fongen, Bezuelungen a Banken;
- Fir d'Berechnung vu frëndleche Verméigen, materialitéite Sold, Produktiounskäschten a Verkaf vun Produkter;
- Finanziell Analyse, Budget Zeechnen;
- produzéiert Operatiounen op der Ausgaben vun der Entreprise;
- Berechent fir d'Versuergung vun Ausrüstung a mat Clienten vu Produkter;
- Si huet eis Kreatioun vun neienen Nationalitéit vun den: tëschent nei Dokumenter fir déi typesch Proben ginn;
- Virbereedungen fir d'Leedung op d'Aktivitéite vun hirem Comboring Departement funktionnéiert, schafft et op alljährlechen a Quartieren;
- Verantwortlech fir de Lagerungsadaktivokumenter, d'Transfereren se op d'Archiv;
- Schafft un engem Inventar an d'Schreifweis;
- Hëlt Berichter vu verantwortlech Leit fir de Käschte fir wirtschaftlech Bedierfnesser ze erlaben.
Erweidert d'Zuel vun de Funktiounen ass richteg direkt Opsiicht.
De Patron an der Jobinformatioun ass onofhängeg Highightights d'Kompositioun vun der Funktiounen vum féierende Comptabel. Gläichzäiteg ass et aus dem Prereies vun der Prellunge vun der Produktioun, d'Wuerz vun der Organisatioun, déi den Ufuerderunge vum Beruffsletz vun der Per Berndant Standard.
Wat ass anescht wéi den üblechen a Senior Comptabel?
D'Ausgab vu Bänner an de Buttek ass e Contreant e Kontrakt ze loossen ass net der Wiel vun der Entreprise, organiséiert. Dëse Comptable Aarbechter follegt de Chef Accountant oder säin Deputéierte An. E Comptabel an e Senior Comptabel hëlt eng Aarbecht an entlooss de Chef. Dëst ass d'Haapt Saach wéi déi meescht ënnerscheete Spezialist aus normale Mataarbechter.
De Lead Comptabel ass e Spezialist ernannt fir e puer Comptabilitéit gläichzäiteg. Hie koordinéiert d'Aarbecht vum Jéngere a Senziorclaten, déi eng Mëttelaktiséierung eng méi wichteg Aarbecht maachen a manner wichteg Aarbecht maachen. Hie rutis erkläre Mataarbechter vun hirem Departement fir de Steiercode vun der Russescher Federatioun betreffend der reaktiounsbefelt Gesetzgeber.
Bafen bautiséiere selbstverständlech an ass ëm d'Aarbecht vun den Ënnerbriechung fir d'Méiglechkeet.
Qualifikatioun Ufuerderunge
Ee New Professestentift vun engem Kontraktst, sech behält, deen als de Ministère fir d'Aarbecht a Sozialschäschekiedume ginn, datt all Elementer an der Aarbecht guidéiert ginn. Eng kommerziell Organisatioun kann qualifizéierend Ufuerderunge nominéieren ouni de Professer ze respektéieren. Eng ugewisen Lëscht vun Organisatiounen, déi d'Ufuerderunge vum Handelstaat ofhuelen. Dës enthalen de Budgethinstarungsinstanzen. D'Gestioun vun der beschiedeger Organisatiounen kënne bestrooft ginn, wann d'Ufuerderunge vum Professer an der Aarbecht vum Comptabelen net agestallt ginn.
Dëst Dokument ass kloer geregelt:
- Aarbechtsfunktiounen;
- Charakteristike vun dëse Funktiounen;
- Qualifikatioun Ufuerderunge fir e Comptabel deen dës Funktioun mécht;
- Charakteristike vu Beruffsausbildung an zousätzlech Virbereedung vun den Haapt Comptanten, Conseillen vun der 2. an der 1. Kategorie;
- Noutwendeg Fäegkeeten, Wëssen fir all Funktioun am Accounting.
Ausserdeem fonn verfollsichtséckpréind vum féierenwend Kontrakter iwwer d'Professer sinn - dëst ass e Spezialist vun der héchster Grupper. Sengem professionnelle Wëssen a Fäegkeeten musse mat der Qualifikatiounsfuerderunge vum Chef Comptabel respektéieren.
Geméiss dem Gesetz "op der Rechnung an der russescher Federatioun", betruecht:
- Diplom op der Spezialausbildung vum Kandidat;
- praktesch Erfahrung an der Spezialitéit;
- Kee kriminellen Rekord iwwer d'Jore vu Beruff vum Beruff.
Deen Newstard ass nei Empfehlungen an d'Erhéijung an d'Erhéijung vun der Aarbechtsplaz. D'Qualifizéierung vum Bosnosson muss dem 6. Enniveau konzentréieren, wéi d'Ufente vun der Beruffsdag handelt.
- Dëst ass eng méi héich Spezial Ausbildung, de Beruff "Accounting an Audit", 3 Joer Aarbechtserfarung als Leader aus de leschten 5 Joer Aarbecht op dëser Spezialitéit op dëser Spezialitéit.
- Wann eng Ponk an der Spéiwekeloft of, d'Aarbecht vum Chef vum Chef sinn op d'mannst 5 Joer iwwerlee verbraucht.
- Mat enger onprofinalen héijer Ausbildung, zousätzlech Retraining ass vum Beruff vun engem Comptabel erfuerderlech.
- Fir Aarbechter déi nëmmen sekundär Spezialausbildung hunn, braucht Dir d'Erkennung. Et muss 7 Joer oder méi sinn.
- Professer erfuerdert konstant fortgeschratt Training. Eng spezifesch Figur - 120 Stonnen fortgeschratt Ausbildung am Ganzen an de leschten 3 Joer Aarbechtsplazen.
Kloer speziell stipuléiert am professionnellen Standard fir Wësse vu Computersprotogonuktioun, d'Fäegkeeten entwéckelt, fir e Risiko vu Korruptioun ze bestëmmen an dëst Risiko ze vermeiden.
Rechter a Verantwortung fir d'Aarbechtsbeschreiwung
D'Job Beschreiwung ass eng Basisdaart, deen d'Funktiounen definéiert, Rechter an Verantwortung vum Employé.
Leades Spezialist huet d'Recht:
- Kennbar sinn mat Gestiounssitele duerch Haltung zu senge beruffleche Flichten;
- Verbessert Aarbechtsmethoden ofzeginn se fir d'Gestioun ofzeginn;
- informéieren iwwer Probleemer a proposéiert Methodologien fir se ze eliminéieren;
- Kritt Informatioun an Dokumentatioun néideg an der Aarbecht.
D'Verantwortung vun all Employé gëtt an der offizieller Instruktiounen an den Aarbechtskontrakt verhandelt. D'Quantitéit vun der Verantwortung ass als Schippt fir eng gutt Leeschtunge vum Flichte als Violatioune virgesinn, als Resultat vu professionelle Aktivitéiten, fir Finanzleche Schued vun der Entreprise, Organisatioun. Verantwortung kënnt op tc, kriminell Code vun der russescher Federatioun. Vläicht administrativ Strof.
De Comptabel, deen e Feeler an der Aarbecht huet, berem materiell Verantwortung gemaach, wann e materiellen Haftungsofkommes ofgeschloss gouf. Reimbliden de Schued un der Entreprise bannent de Grenzen, déi vum Aarbechtskontrakt stipuléiert hunn An. Esou Recht gëtt am TK RF ugebueden. Zur selwechter Zäit kann den Employé net fir verproche Virdeeler bestrooft ginn oder fir net genuch Interesse op Prêten. An e puer Fäll, gëtt eng Strof fir spéit Rapport opgehuewen.
Schued verursaacht duerch kriminell Aktivitéiten, déi vum Geriichtsentscheedung rembourséiert gëtt. D'Verantwortung kann nom Entloossung kommen An. Fir den TK RF, kënnt Dir e Fuerderung an 1 Joer setzen. Zur selwechter Zäit ass d'Gestioun vun der organiséierter organiséiert ginn, déi virdru gewise ginn ass als Resultat vun der Employé vun den Employé vun dem Emploseentee.
Fir kritesch Konsequenzen ze vermeiden, braucht Dir e periodeschen Audit vun engem Comptabel. Wann Dir eng Aarbecht gemaach gëtt, ass et wichteg net mat der Wiel vun engem Spezialist ze falsch.
