Корпоративдик - бул компаниянын кызматкерлери үчүн компаниянын жетекчилигине ылайыктуу болгон салтанаттуу иш-чара. Эгерде 23-февралда жана 8-мартта майрамдык таблицада жаңы жылга бир көңүл ачуу программасы, жаңы жыл үчүн бүтүндөй оюн-зоок ар дайым ижарага алынат, ал эми ресторанда ижарага алынат, ал эми ээси жана жандуу Кыз. Эгерде корпоративдик акчага аз гана сумма бөлүнсө, андан кийин аниматорлор менен алдыңкы жетекчиликке ээ болосуз. Жана кызматкерлер майрамдын негизги өкүлдөрүнүн ролун ойношот.
Уюм үчүн кеңештер
Жаңы жыл - үй-бүлөлүк майрам, алар көбүнчө балдар менен үйдө белгиленет. Бирок корпоративдик бир гана чоң кишилерди гана белгилөөгө ниеттенүүдө. Компаниянын өтө сейрек кездешүүчү кызматкерлери сизге баланы алып кетүүгө мүмкүнчүлүк берет. Ооба, балдардын катышуусунда ата-энелер эс алдырбайт.
Окуяда чоңдор гана болот деп түшүнүү, атайын шоу программасын тандаңыз.
Эгерде корпоративдик партиянын уюштуруучулук күчү компаниянын кызматкерлеринин биринин ийнине түшсө, анда ал кесипкөй уюштуруучулардан бир нече кеңеш менен таанышууга тийиш.
- Компаниянын кызматкерлери менен сүйлөшүү талап кылынат, алардын каалоолорун жана алдыдагы иш-чарага талаптарды тактоо талап кылынат. Алынган маалыматтарга таянып, майрамдын, орду жана презентацияга катышууну каалаган адамдардын форматын жана алардын санын чечүү бир топ жеңилирээк. Ошондой эле, кесиптештер, күлкүлүү тапшырмалардын идеяларынан алга туруунун чектеринен ашып кетпеген майрамга байланыштуу суроолорду бериши мүмкүн. Эс алуу уюштуруучусу сактоочу жайда кайра карап чыгуу сунушталат. Командадан жашырылган көптөгөн нерселер көңүл ачуучу сынактарга идеалдуу кошумча болуп калышы мүмкүн.
- Командадагы достук мамилелерди калыбына келтирүү маанилүү. Ар кандай жумушчу процесс, сөзсүз түрдө чакан чыр-чатактарды жана түшүнбөстүктөрдү жаратат. Жаңы жылдык майрамга баруу жакшы маанай менен баруу үчүн, сиз мышык "чуркап" мышыктын ортосунда элдин пикир алышуусун алдын-ала калыбына келтирүү керек. Белгиленген күнгө чейин бир нече жума мурун, адаттан тыш катка талап кылынат, алар кайсы кесиптештердин ордун толтура алат жана корпоративдик рух күчтүү болуп калат.
- Жаңы жылдык кеченин темаларын аныктоо өтө маанилүү. Ошентип, коноктор тиешелүү костюмду даярдай алышат. Тематикалык партияларда, чакырылган ар бир чакырылган сүрөт кокустан кийүүдөн айырмаланышы керек. Бирок сиз компанияга компания катышканын, буга чейин ачык дааратканасында пайда болгону туура эмес болот деп унутпашыңыз керек. Классикалык корпоративдик партия үчүн, заманбап коктейл көйнөкүн жана акылдуу классикалык костюмду тунук жол менен тандаган жакшы. Эгер белгилүү бир тема майрам үчүн тандалса, анда кечки идеяга туура келген кызыктуу сүрөттү табышыңыз керек.
- Окуяны туура пландаштыруу маанилүү. Майрамдын ар бир баскычы башынан аягына чейин эсептөө керек. Коргошундун ар кандай кадамы, кандайдыр бир конкурс - атүгүл тост белгилүү бир учурда өткөрүлүшү керек, деп белгилүү бир убакта, уюштуруучу идеясы боюнча өткөрүлүшү керек.
- Эч кандай учурда дүрбөлөңгө түшпө. Белгилүү болгондой, кандайдыр бир окуя, эгерде ал ойлогондой, сөзсүз түрдө коноктордон сөз сүйлөйт. Бирок бул учурга көңүлүңдү чөгөрбө.
Кандайдыр бир кырдаалда жок дегенде 5 соода. Сунуш кылынган кеңештерге карманса, анда Жаңы жылдык корпоративдик партиянын мыкты сценарийин жасоого болот.
Алдыңкы
Жаңы жылдык корпоративдик корпоративдик убакытты унутпашы үчүн, кесипкөй кызмат көрсөтүүлөрдү колдонуу керек. Ал жетекчиликке алып келет, ага сценарий үчүн жоопкерчиликке алынат. Бирок, иш-чаранын орун басары Компаниянын башынын ийнине кулап түшөт. Ресторанды же банкет бөлмөсүн тандоо менен, ал жакка бөлмө жана акысыз көрүнүштү изилдөө үчүн барганы бар.
Салтанаттуу бөлмөгө кире бериште, сиз Жаңы жылдык постерди майрам үчүн аяттары менен илип коюңуз. Компаниянын кызматкерлери жайларда шашып кетишкенден кийин, коргошун шоу башталат. Кесиптештелер салаттарды киргизип, шампан менен көз айнектерди толтуруп, алдыңкы кириш сөз сүйлөйт. Анын сөзүндө майрамдык сценарий үчүн куттуктоолор жана кичинекей түшүндүрмө болушу керек. Бул учурда, ар кайсы өлкөлөрдө саякат опциясын ыңгайлуу поездде карап чыгуу сунушталат. Бул үчүн, станциянын атмосферасын түзүшүңүз керек, мисалы, дөңгөлөктөрдү жана буу сигналын кошуу үчүн станциянын атмосферасын түзүшүңүз керек.
Мисалы, биринчи аялдама Польша боло алат. Келгенден кийин станция улуттук поляк музыкасын камтышы керек. Прейскалар бул иш-чаранын конокторуна ушул же жаңы жыл менен байланышкан поляк элинин салтына байланыштуу боло баштайт. Андан кийин, атаандаштык өлкөнүн салтына ылайык жүргүзүлөт. Сынакка кийин, майрам уланууда, дөңгөлөктөрдүн тыкылышына үзгүлтүксүз кирген күлкүлүү музыка бар. Поезд Кенияга келгенин билдирет. Ушундай схемага ылайык, Африка элинин салты айтылат. Тиешелүү атаандаштык өткөрүлөт.
Кийинки аялдама АКШ болушу мүмкүн. Бирок, сиз ал жерге учак же пароход аркылуу ала аласыз. Демек, сапардын узактыгы бир аз жогорулайт. Ушул мезгил аралыгында сиз бийлөө үчүн бир нече жарактуу ырларды күйгүзө аласыз же бир нече-эки конкурстарды уюштура аласыз. Ар кайсы өлкөлөргө сапар менен бүткөндөн кийин Россияга кайтып баруу керек.
Жергиликтүү ачкачылыктарга кайтып келгенден кийин, Санта Кларун жана кар кыздын келишин күтүү керек. Бул алардын сырткы көрүнүшү жаңы жылдын келип чыгышын белгилеген жана корпоративдик партиянын салтанаттуу бөлүгү аяктагандыгын белгилейт.
Бул белгилер балдардын жомокторунун баатырлары болгондуктан, алар сөзсүз түрдө балдар үчүн салам айтып жатышат. Алдыңкы иш-чара четте калдыктарын жайып, тактайдын озунурлору Санта Клаусту талап кылат. Небереси менен ал өзүнүн небересин Компаниянын кызматкерлери менен учурашып, анын жолунда кандай укмуштуу окуялар болгонун, анын жолунда кандай жол менен болгонун айтып берип жаткандыгын айтты. Кийинки, кар кыздар жана Санта Клара кызыктуу сынактарды сарптайт, андан кийин алар конокторго белектерди бере башташат.
Ушундай сценарий менен майрам абдан шайыр жана адаттан тыш болот. Эң негизгиси, эгерде зарыл болсо, конкурстарды деталдуу иштеп чыгуу, өлкөнү саякаттоо үчүн өзгөртүңүз. Келүү өлкөнү мүнөздөгөн бийди даярдоо үчүн ар бир столго тапшырма бере аласыз.
Өз алдынча
Жаңы жылдык корпоративдик майрамына аз гана сумма бөлүнгөндө, ал бир топ татаал. Бюджеттин мүмкүнчүлүктөрү менен кесипкөй окутулган аниматорлорду чакырып, жетекчилик мүмкүн эмес. Ошондуктан, шоу программасы компаниянын кызматкерлеринин биринин ийнине толугу менен жатат. Бүгүнкү күндө Жаңы жылдык корпоративдик партиянын сценарийлери Интернеттен табууга болот. Эгерде сиз фантазияны көрсөңүз жана бир нече күндүк бир нече күндүк планды даярдоо үчүн бөлүштүрүңүз, уникалдуу жана уникалдуу майрамды түзүүгө болот. Эгерде уюштуруучунун жазуу таланты жок болсо, анда ал бир топ татаал. Бул учурда, сиз кесиптештериңизди, досторду жана тааныштардан пайдаланып каласыз.
Уникалдуу сценарий катары "Чыгып жаткан жылдын каталарынын каталарында иштөө" сунушташы мүмкүн. Корпоративдик кечеде гана кесиптештер бар болгондуктан, сиз жумушта болуп өткөн көйгөйлөрдү эстеп, аларды тамашалуу түрдө сабап салсаңыз болот.
Эгер сиз бул маселени туура жолго салсаңыз, анда ал күлкүлүү көрүнүшкө отургузуу үчүн оор жумуштун оор абалын өчүрөт.
Универсалдуу сценарийлер
Айрым сценарийлерден тышкары, майрамдык иш-чараны өткөрүүнүн универсалдуу варианттары бар. Алар тарбиячылар, мугалимдер, чыгармачыл кесиптердин өкүлдөрү үчүн ылайыктуу. Ар кандай универсалдуу программа кандайдыр бир планга карманат, анда 4 баскычтын 4 баскычтары каралат:
- салам;
- башынан куттуктайбыз;
- сынактар;
- бий.
Куттуктоо сөзүндө хост уюмдун жетишкендиктерин эсине салып, кээ бир кемчиликтер жөнүндө күлкүлүү формага ээ болуу керек. Төшөктөргө шыңгырап, иш-чарага келгендерге рахмат. Андан кийин ишкана башчысы тарабынан алынат. Ал кесиптештерине моюнга алуу кесиптештерине, бир жылга өткөргөн бир жылга рахмат. Ушундан кийин, көңүл ачуу программасына өтүү үчүн, мисалы, майрамдык лотереяны уюштуруу. Муну жасоо үчүн, лотерея билеттерин алдын ала даярдашыңыз керек. Ар бир кызматкер өз билеты залга кире бериште алышы керек. Ошол эле учурда, ал аны жабык кубаттуулугунан өз алдынча тандап, андан кийин анын атын жана фамилиясын жазып, барабанды жазышы керек.
Бул лотереянын сыйлыктары эң адаттан тыш болушу керек. Мисалы, директор менен бийлеп, кошумча дем алыш күн, жарым саатка жумушка кечигип калууга уруксат. Арзан сувенир өнүмдөрү сооротуучу сыйлык катары консолидацияланат. Майрамдык иш-чара селкинчек болуп калганда, башка мелдештерге барсаңыз болот. Жаңы жылдык жомокторун импровизациялоого окшошу кызыктуу болот. Мисалы, "Колобок" жомокту азыркы Жаңы Жылдагы жол менен кайталоо.
Аялдардын командасынын параметрлери
Аялдык команданын жаңы жылдык корпоративдик партиясын түзүү - бул тапшырма оңой эмес. Ар бир аялдын өзүнүн мүнөзү жана кызыкчылыктары бар. Ар бир кызматкерге жагуу мүмкүн эмес.
- Иш-чаранын платформасын иштеп чыгуу керек. Чоң аймак менен ресторан залы үчүн биригүү командасы үчүн кемчиликсиз болот. Салкын сынактарды уюштура турган квалификациялуу коргошун чакыруу үчүн болот.
- Иш-чаранын уюштуруу убактысына көңүл буруңуз. Биринчиден, майрамдык бөлмөнү кооздоо керек. Жана өз колуңуз менен жасалган постерлер жана оюнчуктарды сатып алган эмес.
- Корпоративдик партиянын аялдык партиясынын стандарын кылдаттык менен иштеп чыгуу керек. Бул учурда сонун секс алардын өкүлдөрү үчүн чеги жок фантазия жок. Бул деңиз стилистиясы, хиппи корпоративдик, рок-ролл жана ролл, майрамдын каракчы версиясы болушу мүмкүн. Жана бул мүмкүн болгон варианттардын бир бөлүгү гана.
- Уюштуруу кызматкерлерин ээрчүү керек. Жаңы жылдык корпоративдик квадраттык чарчы болбошу керек.
Эркек компания үчүн программа
Жаңы жылдык корпоративдик корпоративдик уюштуруу оңой. Күчтүү жыныстык мамилелердин өкүлдөрү ар дайым балдар бойдон калууда. Демек, ар кандай майрамдык иш-чара позитивдүү толтурулган. Бирок, заманбап эркектер үчүн корпорацияны кызыктуу изденүү темасы менен уюштуруу артык. Бул каракчылык кемесинде детективдик тергөө же кенч издөө болушу мүмкүн.
Эң негизгиси, бир-бирибизди тааныбаган да, бир дагы бир бүтүнгө айланып, оюндун жеңүүчүсүнө жетип, бир бүтүнгө айланып баратат.
Кийинки видеодо сиз Жаңы жылга Корпоративдик партия боюнча сынак идеяларынын идеяларын күтүп жатасыз.