Алуучу бухгалтердин позициясы ар кандай чечмелөөлөрдү жаратат. Бардыгы болуп, кесиби боюнча жаңы кесиптик тармакка 5 жана 6 деңгээлге чейин айтылгандыгы үчүн. Бул, тиешелүүлүгүнө жараша, "бухгалтер" жана "башкы бухгалтер". Ошондуктан, суроо туулат: бул ким - коргошун бухгалтабы?
Бул ким?
Жумуш берүүчү алдыңкы бухгалтердин кызмат ордуна кароого укуктуу. Чоң ишкананын ичинде бул адис финансы бөлүмүнүн же эсепке алуунун багыттарынын бири менен жетектейт. Бюджеттик мекемелерде коргошун бухгалтери каржылык жана материалдык департамент, эсептешүү департаментинин жана башкалар тарабынан жетектейт . Мамлекеттик уюмдарда бухгалтердик эсеп бюджеттик мекемелердин аппаратынын түзмөгүндөгү мыйзамдарга негизделет, көрсөтмөлөрдү так сактоо. Бул бухгалтердик эсептин иши бюджеттик мекемелердин өзгөчөлүктөрүнө ээ экендигин билдирет. Бул билим берүү уюмдары, саламаттыкты сактоо, маданият.
Балдардын билим берүү мекемесинде (DO), бухгалтер билим берүү, тажрыйбаны, негизги эмгек функцияларын, өтүнмө ээсинин милдеттенмелерин белгилеген профессордун талаптарын эске алуу менен жумушка орношууда. Коргошун бухгалтери, туруктуу участокто эмгек коргоонун, кургак учук жана өрт коопсуздугу үчүн эрежелерди билиши керек . Эс алуу мөөнөтү үчүн, убактылуу майыптык, алдыңкы бухгалтердин иши профессордун талаптарын эске алуу менен, көрсөтмө берүүчү адис тарабынан жүргүзүлөт, ал окутуучу жана посттун көрсөтмөлөрүн эске алуу менен жүргүзүлөт.
Бюджеттик уюмдарда финансылык иш мыйзам менен бекем жана бекем жөнгө салынат.
Милдеттери
Көпчүлүк кызматкерлердин жумушчу кызматкерлеринде жумушчу кызматкерлер боюнча бөлүмдөрдүн бөлүмдөрүн бөлүү, бул иш-аракеттерди оптималдаштырып, түзүмүн оптималдаштырууга жана түзүмдүн ар бир сайты үчүн кызматкердин жоопкерчилигин жана кызматкердин жоопкерчилигин так бөлүштүрүүгө мүмкүндүк берет. Функциялар, алдыңкы бухгалтердин милдеттери менеджмент менен түзүлгөн кызмат орду боюнча көрсөтмөлөрдө жазылат.
Жетекчи адистин функцияларынын кыскача тизмеси:
- Ар кандай бюджеттерде, каражаттарда, банктардагы төлөмдөрдү пландаштыруу жана төлөө;
- негизги каражаттарды, материалдык баалуулуктарды, өндүрүштүк чыгымдарды жана продукцияны сатууну эсептейт;
- Финансылык анализ, бюджет сүрөтү;
- Ишкананын чыгашасы боюнча операцияларды берет;
- Жабдууларды жеткирүү үчүн жана продукциялардын кардарлары менен эсептелген;
- Ал жаңы төлөмдөрдүн жаңы векселдерин түзүү боюнча иштейт, анда жаңы документтерди түзүүдө жок, алардын типтүү үлгүлөрү жок;
- Анын эсептөө бөлүмүнүн иши жөнүндө маалымат даярдайт, ал жылдык жана кварталдык отчетторду иштеп чыгат;
- бухгалтердик документтердин сакталышы үчүн жооптуу, аларды архивге өткөрүп берет;
- инвентаризация жана алып салуу боюнча иштөө;
- Эсептелгис адамдардын экономикалык муктаждыктары үчүн каражаттардан сарпталган адамдарга отчет берет.
Функциялардын санын кеңейтүү - бул туура жетекчи гана.
Жумуш берүүчүнүн жумуш берүүчүсүндө, алдыңкы бухгалтердин функцияларынын курамын өз алдынча баса белгилейт. Ошол эле учурда, ал өндүрүштүн өзгөчөлүктөрүнө, уюмдун өлчөмү, кесиптик стандарт талаптары жетекчиликке алат.
Адаттагы жана улук бухгалтерден эмнеси менен айырмаланат?
Арыздарды тандоо жана жетекчилик кызмат ордуна дайындоо ишкананы башкаруу боюнча ишкананы башкаруу менен алектенет. Бул эсепчи жумушчу башкы бухгалтер же анын орун басары бар . Бухгалтер жана улук бухгалтер жумушка орношот жана башчыны кызматтан бошотот. Бул жөнөкөй, жөнөкөй кызматкерлердин эң мыкты адиси эмес.
Коргошун бухгалтери бир эле учурда бир нече бухгалтердик эсептик участокторго дайындалган адис. Ал кичүү жана жогорку бухгалтерлердин актуалдуулугунан адистешкен жана анча маанилүү эмес ишти аткарган ишканалардын ишин координациялайт. Ал өзүнүн кызматкерлеринин кызматкерлеринин кызматкерлеринин ишкананын ишин эсептөө, бухгалтердик эсеп мыйзамдарынын өзгөрүүсү жөнүндө салык кодексин билдирет.
Анын компетенттүүлүгүнүн чегинде, көзөмөлдүн кол алдындагылардын иши үчүн жооптуу.
Квалификациялык талаптар
Россия Федерациясынын Алмашуу жана социалдык жактан коргоо министрлиги тарабынан иштелип чыккан жана кабыл алынган бухгалтердин жаңы кесиптик стандарты, иштин бардык уюмдар бул документтин жетекчилигин талап кылбайт. Коммерциялык уюм профессорго ылайык келбей, квалификациялык талаптарды көрсөтө алат. Соода мыйзамынын талаптарын эске алышы керек болгон уюмдардын көрсөткүчү көрсөтүлгөн. Буларга бюджеттик мекемелер кирет. Бюджеттик уюмдарды башкаруу профессордун бухгалтердик эсептин ишине ылайык аткарылбаса, жазаланса болот.
Бул документ так жөнгө салынат:
- эмгек функциялары;
- Бул функциялардын мүнөздөмөлөрү;
- Бул функцияны аткаруучу бухгалтер үчүн квалификациялык талаптар;
- Кесиптик билим берүүнүн мүнөздөмөлөрү жана негизги бухгалтерлер, 2-жана 1-категориянын бухгалтерлерин кошумча даярдоо;
- Бухгалтердик эсепке алууда ар бир функция үчүн керектүү көндүмдөр, билим.
Профессордардагы алдыңкы бухгалтердин милдеттери көрсөтүлбөсө да, бул эң жогорку категориянын адиси. Анын кесиптик билими жана жөндөмдөрү башкы бухгалтердин квалификациялык талаптарын сактоого милдеттүү.
"Россия Федерациясындагы бухгалтердик эсеп жөнүндө" Мыйзамга ылайык:
- Арыз ээсинин атайын билимин боюнча диплом;
- адистиги боюнча практикалык тажрыйба;
- Кесип менен иштөөнүн жылдарында кылмыш жазуулары жок.
Жаңы стандарт иштин калыптанышы жана тажрыйбасы үчүн сунуштарды көбөйттү. Алуучу бухгалтердин квалификациясы кесипкөй талаптарга ылайык 6-деңгээлге дал келиши керек.
- Бул жогорку өзгөчө билим берүү, "бухгалтердик жана аудит жана аудит", 3 жылдык тажрыйбанын акыркы 5 жылдагы лидер катары 3 жылдык тажрыйбасы.
- Эгерде бакалавр деңгээлиндеги атайын билим берүү, башкы башчысынын иши кеминде 5 жыл болушу керек.
- Кылмык финалдык жогорку билим менен, бухгалтердин кесиби менен кошумча кайра даярдоо талап кылынат.
- Орто атайын билим алган жумушчулар үчүн сизге бухгалтердик эсепке алсаңыз болот. Ал 7 жашка же андан көп болушу керек.
- Профессэдард ар дайым өркүндөтүлгөн машыгууну талап кылат. Бухгалтердик эсеп боюнча акыркы 3 жылдагы иштин жалпы суммасы 120 саатка созулган окутуу.
Компьютердик программалар жөнүндө билим берүү боюнча кесиптик стандартында, салык отчетун иштеп чыгуу, коррупциянын тобокелдигин аныктоо жана бул тобокелдиктин алдын алуу үчүн атайын каралган.
Жумуш сүрөттөмөсү үчүн укуктар жана жоопкерчилик
Жумуш сүрөттөлүшү кызматкердин функцияларын, укуктарын жана жоопкерчилигин аныктаган негизги документ болуп саналат.
Жетекчи адис төмөнкүлөргө укуктуу:
- Башкаруу чечимдери менен таанышуу анын кесиптик милдеттерине карата мамиле кылуу менен;
- Эмсиз ыкмаларын өркүндөтүңүз , аларды башкаруу үчүн тапшырыңыз;
- Тартышуу маселелери жөнүндө кабарлаңыз аларды жок кылуу үчүн методикаларын сунуш кылат;
- Маалымат жана документтерди алуу жумушта зарыл.
Ар бир кызматкердин жоопкерчилиги расмий көрсөтмөлөрдө жана жумушка орношуу келишиминде сүйлөшүүлөрдү жүргүзөт. Жоопкерчиликтин көлөмү, ишкананын, уюмдун келип чыккан финансылык зыян үчүн, кесиптик иш-аракеттердин натыйжасында бузулгандыгы үчүн, жоопкерчиликтин начар иштеши үчүн каралган. Жоопкерчилик Россия Федерациясынын Кылмыш-Кылмыш-жаза кодексинде келет. Балким, административдик жаза.
Жумушка ката кетирген бухгалтер материалдык жоопкерчилик жөнүндөгү келишим түзүлгөн болсо, материалдык жоопкерчилик тартат. Ишканага келтирилген зыяндын чегинде ишканага келтирилген зыянды толтурат . Мындай укук TK RF үчүн каралган. Ошол эле учурда, кызматкердин сагындылгандыгы үчүн жазаланууга же насыяларга болгон кызыкчылык үчүн жазаланууга болбойт. Айрым учурларда, кечигип билдирүү үчүн айып салынат.
Кылмыш иш-чараларынан келип чыккан зыян сот чечими менен толтурулат. Жоопкерчиликтен бошотулгандан кийин жоопкерчилик . TK RF үчүн сиз келтирилген зыянды 1 жыл ичинде келтире аласыз. Ошол эле учурда, уюмду башкаруу кызматкердин ишинин натыйжасында келтирилген зыяндын келип чыгышы болгонун далилдөө керек.
Критикалык кесепеттерге жол бербөө үчүн, сизге бухгалтердин мезгил-мезгили менен текшерүүсү керек. Жумушка киргенде, адистин тандоосу менен жаңылбоо маанилүү эмес.
