Корпоративті - бұл компания басшылығына өз қызметкерлеріне арналған салтанатты шара. Егер 23 ақпан мен 8 ақпанда, егер 23 ақпанда және 8 наурызда мерекелік дастархан жайылым жаңа жыл бойы ұйымдастырылса, барлық ойын-сауық бағдарламасы ұйымдастырылған, мейрамханадағы бөлме жалға беріледі, жетекші және аниматорлар Аяз ата мен қар түрінде шақырылады Қыз. Егер корпоративті мөлшерде ақша бөлінсе, онда сіз аниматорлармен, содан кейін сізден бас тартуға болады. Ал қызметкерлер мерекенің негізгі өкілдерінің рөлін атқарады.
Ұйымға арналған кеңестер
Жаңа жыл - бұл отбасылық мереке, ол балалармен жиі тойланады. Бірақ Корпоративтік тек ересектерді атап өтуге ниетті. Компанияның өте сирек кездесетін қызметкерлері сізге баланы іс-шараға қабылдауға мүмкіндік береді. Иә, ал балалардың қатысуымен ата-аналар демала алмайды.
Ішкі ұйымдастырушылар бұл шарада тек ересектер қатысатынын түсініп, арнайы шоу бағдарламасын таңдаңыз.
Егер корпоративті тараптың ұйымдастырушылық моменті компания қызметкерлерінің бірінің иығына түссе, ол кәсіби ұйымдастырушылардан бірнеше кеңестермен танысуы керек және жетекші.
- Компания қызметкерлерімен сөйлесу, алдағы іс-шараларға олардың тілектері мен талаптарын түсіндіреді. Алынған мәліметтерге сүйене отырып, мерекенің форматы, орны және презентацияға қатысқысы келетін адамдардың саны туралы шешім қабылдау әлдеқайда оңай. Сондай-ақ, әріптестер әдептілік шегінен шықпайтын мереке үшін көңілді тапсырмалар идеяларын сұрай алады. Мереке ұйымдастырушыға сақтау бөлмесінде қайта қарау ұсынылады. Команданың жасырылған көптеген нәрселері ойын-сауық сайыстарына тамаша қосымша бола алады.
- Командада достық қарым-қатынасты қалпына келтіру маңызды. Кез-келген жұмыс процесі міндетті түрде шағын қақтығыстар мен түсініспеушілік тудырады. Жаңа жылдық мерекеге көтеріліп, жақсы көңіл-күймен барыңыз, сіз адамдардың алдын-ала қарым-қатынасын, оның арасындағы «жүгірдіңіз». Осыған дейін, тағайындалған күнге бірнеше апта қалғанда, ерекше тәттілік қажет, оның арқасында әріптестер пайда болады, ал корпоративті рух одан да күшті болады.
- Жаңа жылдық кештің тақырыптарын анықтау өте маңызды. Осылайша, қонақтар тиісті костюмді дайындай алады. Тақырыптық партияларда шақырылған әрбір шақырылған сурет кездейсоқ тозудан өзгеше болуы керек. Бірақ сіз компанияға компания қатысатынын ұмытпауыңыз керек, бұрын ол ашық дәретханада пайда болуы дұрыс болмайтынын ұмытпаңыз. Классикалық корпоративті партия үшін заманауи коктейль көйлегін және сабырлы түстердің ақылды костюмін таңдаған дұрыс. Егер мереке үшін белгілі бір тақырып таңдалса, сіз кештің идеясына сәйкес келетін қызықты сурет табуыңыз керек.
- Іс-шараны дұрыс жоспарлау маңызды. Мерекенің әр кезеңі басынан аяғына дейін есептелуі керек. Қорғасынның кез-келген қадамы, кез-келген бәсекелестіктің - тіпті тосттар белгілі бір уақытта, ұйымдастырушының идеясы бойынша өткізілуі керек.
- Ешқандай жағдайда дүрбелең болмауы керек. Өздеріңіз білесіздер, кез-келген оқиға, ойланбаған кез-келген оқиға, міндетті түрде қонақтардан ескерту алады. Бірақ осы жағдайда үмітсіздікке ұшырамаңыз.
Кез-келген жағдайдан кем дегенде 5 розеткалар бар. Егер ұсынылған кеңестерді ұстанса, жаңа жылдық корпоративті тараптың керемет сценарийін жасауға болады.
Жетекші
Жаңа жыл үшін корпоративті ұзақ уақыт есте сақтау үшін кәсіби мамандарды пайдалану қажет. Ол жетекші болады, сценарий үшін жауапкершілік оған жүктеледі. Алайда, шара үшін кеңістікті таңдау компанияның басының иығына толығымен түседі. Мейрамхананы немесе банкет бөлмесін таңдау арқылы, баяндамашы бөлме мен еркін көрініс аймағын зерттеуге барады.
Салтанатты бөлмедегі кіреберісте сіз жаңа жылдық плакатты мереке үшін өлеңдермен ілуіңіз керек. Компания қызметкерлерінің жерлерде асығудан кейін, жетекші шоуды бастайды. Әріптестер салаттар қойып, көзілдірікті шампанмен толтырады, жетекші сөзсіз сөйлеу сөзі. Оның айтуынша, құттықтаулар болуы керек және мереке сценарийі үшін кішкене түсінік беру керек. Бұл жағдайда, ыңғайлы пойызбен әр түрлі елдерде саяхат опциясын қарастыру ұсынылады. Мұны істеу үшін сіз станцияның атмосферасын жасауыңыз керек, мысалы, доңғалақтар мен бу сигналын қағу үшін.
Мысалы, бірінші аялдама Польша бола алады. Келгеннен кейін станцияда ұлттық поляк музыкасы болуы керек. Баяндамашы оқиға қонақтарына осы немесе жаңа жылмен байланысты поляк халқының осы дәстүрі туралы айта бастайды. Әрі қарай, конкурс елдің әдет-ғұрыптарына сәйкес жүзеге асырылады. Жарыстан кейін той жалғасуда, доңғалақтардың соғуы бар күлкілі музыка бар. Баяндамашы пойыз Кенияға келгенін хабарлаған. Ұқсас схемаға сәйкес Африка халқының дәстүрі туралы айтылады. Тиісті бәсекелестік өткізіледі.
Келесі аялдама Америка Құрама Штаттары болуы мүмкін. Дегенмен, сіз оған жазықтық немесе бумен пісіре аласыз. Тиісінше, сапар ұзақтығы аздап артады. Осы уақыт аралығында сіз би билеуге немесе бірнеше сайыс өткізуге арналған бірнеше қызықты әндерді қосуға болады. Әр түрлі елдерге саяхат бітіргеннен кейін Ресейге оралу керек.
Туған жерлерге оралғаннан кейін, Санта-Клаус пен Ақшақардың келуін күту керек. Бұл олардың жаңа жылының пайда болуын және корпоративті тараптың салтанатты бөлігін аяқтайтын сыртқы түрі.
Бұл кейіпкерлер балалар ертегілерінің кейіпкерлері болғандықтан, олар міндетті түрде балаларға арналған құттықтаулармен көрінеді. Жетекші оқиға шетте біртіндеп шығады, өйткені басқарма бразерлері Санта-Клаус алады. Немересімен бірге ол немересін компания қызметкерлерімен амандасады, оның жолында оның жолынан қайда барғанын, жолда қандай оқиғалар болғанын айтады. Әрі қарай, Ақшақар мен Санта-Клаус бірнеше қызықты сайыстар өткізеді, содан кейін олар қонақтарға сыйлықтар сыйлай бастайды.
Осындай сценариймен мереке өте көңілді және ерекше болады. Ең бастысы - конкурстарды егжей-тегжейлі жұмыс істеу, қажет болған жағдайда, саяхаттау үшін елді өзгертіңіз. Сондай-ақ, сіз әр кестеге келіп, келген елді құруға тапсырма бере аласыз.
Өз бетінше
Жаңа жылдық корпоративті мерекеге аз мөлшерде бөлінген кезде бұл әлдеқайда қиын. Бюджеттік мүмкіндіктермен кәсіби дайындалған аниматорларды және жетекші болу мүмкін емес. Сондықтан шоу бағдарламасы компания қызметкерлерінің бірінің иығында толығымен жатыр. Бүгінгі таңда жаңа жылдық корпоративті партияның сценарийлерін Интернеттен табуға болады. Егер сіз қиялды көрсетіп, бірнеше күн бойы іс-шаралар жоспарын дайындауға дайын болсаңыз, онда ерекше және ерекше мереке жасауға болады. Ұйымдастырушының жазу таланты болмаса, бұл әлдеқайда қиын. Бұл жағдайда сіз әріптестер, достарыңыз және таныстарын пайдалануыңыз керек.
Бірегей сценарий ретінде «шығыс жылдың қателіктерімен жұмыс» ұсынуға болады. Корпоративтік партияға тек әріптестер қатысады, сіз жұмыста болған кейбір мәселелерді шешіп, оларды әзіл-оспақпен жеңе аласыз.
Егер сіз бұл мәселені дұрыс араластырсаңыз, бұл күлкілі көріністі аудару үшін қиын жұмыс жағдайын тудырады.
Әмбебап сценарийлер
Белгілі бір сценарийлерден басқа, мерекелік шараның әмбебап нұсқалары бар. Олар тәрбиешілерге, мұғалімдерге, шығармашылық мамандықтар өкілдеріне де жарамды. Кез-келген әмбебап бағдарлама 4-әрекеттің 4 кезеңі қаралатынын жоспарлайды:
- Сәлемдесу;
- басшының құттықтауы;
- жарыстар;
- би.
Алдымен құттықтау сөзінде қожайыны Ұйымның жетістіктерін еске салып, жұмыстың кейбір кемшіліктері туралы күлкілі нысанда айтуы керек. Шараға келгендерге, төсекке қоңырау шалыңыз. Содан кейін сөзді кәсіпорын басшысы қабылдайды. Ол әріптестеріне мойынсұнатынын, қызметкерлерге бір жыл ішінде өткізген бір жыл бойы алғыс білдіреді. Осыдан кейін бірден сіз ойын-сауық бағдарламасына, мысалы, мерекелік лотереяны ұйымдастыруға көшуге болады. Ол үшін сіз лотерея билеттерін алдын-ала дайындауыңыз керек. Әр қызметкер билетті залға кіре берісте алуы керек. Сонымен бірге, оны жабық қуаттылыққа тәуелсіз таңдау керек, содан кейін оның атын жазып, барабанға салыңыз.
Бұл лотереядағы сыйлықтар ерекше болуы керек. Мысалы, режиссермен, қосымша демалыс, қосымша демалыс күні, жарты сағатқа кешігіп қалуға рұқсат. Қымбат емес сувенир өнімдері жұбаныш беретін сыйлық ретінде шоғырландырылады. Мерекелік іс-шара қызу жүріп өткен кезде, сіз басқа жарыстарға бара аласыз. Жаңа жылдық ертегілерді импровизациялау сияқты қызықты болады. Мысалы, «Колобок» ертегісін қазіргі жаңа жылдық жолмен толтыру.
Әйелдер командасының нұсқалары
Әйелдер тобына арналған жаңа жылдық корпоративті кеш құру оңай емес. Әр әйелдің өзіндік мінезі мен мүдделері бар. Және әр қызметкерді қуанту мүмкін емес.
- Іс-шараның платформасын жасау қажет. Біріккен команда үшін үлкен ауданы бар мейрамхана залы мінсіз болады. Салқын конкурстар мен тамаша шоу-бағдарлама ұйымдастыра алатын білікті жетекшіні шақыру болады.
- Іс-шараның ұйымдастырушылық уақытына назар аударыңыз. Алдымен мерекелік бөлмені безендіру керек. Сатып алынған декор, ал постерлер мен ойыншықтар мен ойыншықтар өз қолыңызбен жасалған.
- Әйелдер корпоративті партиясының стиледжін мұқият орындау қажет. Бұл жағдайда жақсы жыныстық қатынас өкілдері үшін қиял шектеулері жоқ. Бұл теңіз стилистикасы, Хиппи корпоративті, рок және ролл, мерекенің қарақшылық нұсқасы болуы мүмкін. Бұл мүмкін болатын нұсқалардың бөлігі ғана.
- Ұйымдастыру персоналын ұстану керек. Жаңа жылдық корпоративті шаршы болмауы керек.
Ерлер компаниясына арналған бағдарлама
Жаңа жылдық еркектерге арналған корпоративті ұйымдастыру оңай. Күшті секс өкілдері әрқашан балалар болып қала береді. Тиісінше, кез-келген мерекелік шара оңға толы. Алайда, қазіргі заманғы еркектер үшін қызықты ізденіс тақырыбымен корпорациялар ұйымдастырған жөн. Бұл детективтік тергеу немесе қарақшылар кемесінде қазынаны іздеуі мүмкін.
Ең бастысы, қызметкерлер бір-бірін білмейтін қызметкерлер біртұтас болып, ойынның жеңіске жетуіне қол жеткізеді.
Келесі бейнеде сіз Жаңа жылға корпоративті кешке арналған жарыстар идеяларын күтесіз.